① 三險交滿198000元退休後能領多少錢一個月
當前個人養老金賬戶余額198000元，那麼60歲退休金多少？
基礎養老金（7437+7437×繳費指數1.15）÷2×25年×1%=1998.69元
個人賬冊拿戶養老金：198000÷計發月數=1424.46元
60歲退拿首休金就是1998.69+1424.46=3423.15元/月，對於機關事業退休人員而言，還會有過渡養老金消姿數，加上職業年金，退休金可能超過5000元。
② 三險一金每月交900元退休後每月能領多少錢
答：根據《中華人民共和國社會保險法》規定，退休人員每月可攔談舉以領取的養老金數額，是按照繳費年限和繳費工資的比例計算的。侍蠢比如，每月繳費900元，繳費年限為20年，那麼退休後每月可以領取的養老金數額為900元×20年×70%=126000元，每月可以領取的簡碧養老金為126000元÷12月=10500元。
③ 15年交了28萬三險,退休能領多少錢
按照社會保險基金的卜渣規定，您在參保15年，每月繳費28萬元三險，退休後每月脊正可以領取的撫恤金總金額型野悄是8.4萬元，摺合每月六千元左右。
④ 交了三險一金15年,退休後每月能拿多少錢
每月交900元，一年是10800元錢，總共交了15年，估計退休金拿得好高呢！至於具體的養老保險金是由社保局統一核算的。
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⑤ 三險交滿15年能領多少
基本養老金是由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成：
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額除以計發月數；這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎賬戶養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；因為，本人指數化工資自己的工資除以社平工資乘以退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑥ 三險和五險的退休金一樣多嗎
社保三險和五險退休後所領的養老金是一樣多的。
三險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險伍枝。五險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險虧斗。
三險和五險都是繳納養老保險的，退休金也就是養老金領取的比例，是跟繳存年限銷橘磨和繳存基數有關，在繳存年限和繳存基數相同的情況下，那退休後的養老金是一樣的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 三擋社保退休發多少
親親您好,社保交三檔的退休以後每個月可以領5000的個人社保:是個人在戶口所在地辦理的城鄉居民社保,含養老保險和醫療兩險。職工社保:是企業為參與社會勞動的職工繳納的職工社保,含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。個人社保:城鄉居民社會保險繳費基數為60%~300%,可自主選擇繳費基數並進行繳費。養老保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×醫療保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×職工社保: 按職工工資一定比例繳納,由個人與單位共同繳納個人社保:社保繳納的費用全部劃入個人社保賬戶。職工社保:職工社保繳納的費用分為個人繳費部分和單位繳費部分。個人繳費部分直接存入個人賬戶;單位繳費部分按30%左右劃入個人帳戶,其餘部分存進統籌基金賬戶;(統籌基金賬戶就是單位繳費都統一放到一個公共的基金部分,然後再從這個統一的統籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。)個人社保:繳費低,政府補貼大,公共投入較多,為實現全民參保立下了汗馬功勞;同時,居民社保也彌補了一些就業不能覆蓋群體的保障問題,例如學生兒童的醫療問題、農村居民的養老和醫療問題。但它待遇水平也相對低一些,且城鄉居民社保要求一年一繳,不繳就不能再享受醫保待遇了。附:城鄉居民社保的養老金領取計算方式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數職工社保:職工和就業單位共同繳費,是強制性社會保險。它的繳費基數就是職工工資,繳費相對居民社保要高很多,但保障也更全面,退休金也更豐厚,且職工社保繳納滿一定年限(大部分城市是男25年,女20年),退休後可享受終身醫療報銷。附:城鎮職工社保的養老金領取計算公式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數醫療保險:可以報銷醫療費用養老保險:不再「靠兒養老」,有退休金(養老金)生育保險:生孩子的補貼工傷保險:因公受傷的補償失業保險:被辭後可以領取補助每個月公司都要交大部分費用,自己也需要承擔一部分。
⑧ 三險交15年能領多少錢
三險交15年能領多少錢，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2x繳費年限x1%
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
【法律依據】
《社會保險基金財務制度》
第二十六條 城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。
基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。
個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國（境）定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。
喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。
轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
⑨ 三險交滿15年能領多少
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5%
⑩ 交了三險一金30年,退休後每月能拿多少錢
您好，親，交了三險一金30年，退休後每月能拿2400元左右。三險即養老保模皮險、失業保險、醫療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，"三險一金"已成為過去式，根據法律法規，企業必納碼坦須給職工參加"四險一金 "，即工傷保險和生育保險也是強制性的!各地洞桐區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。