45歲退休女工退休金

① 女工人退休工資是多少

法律主觀：

(一) 退休工齡工資 計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X 3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元， 15年工齡 2300元， 20年工齡 2500元，25年工齡2800元， 30年工齡 3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。

法律客觀：

社會保險 基金會計制度第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

② 64年退休職工45歲工齡養老金拿多少

45歲退休,每月領1.1w退休金
1、基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%。2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)12。
一、40年工齡退休工資是多少
1、基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)12。
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘本人全部平均工資指數乘本人橡數慶97年以前繳費年限(工齡)乘1%。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工畢此資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城梁握鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 女性45歲開始交社保,退休後能拿多少錢

退休的時候唯跡做能拿到多少錢，於本人繳納社保的州陸年限、檔次和當地當年的國民生產總值等等指衡情況有密切的關聯，需要專門人員計算。所以，女性45歲開始交社保,退休後領取的退休金大概在2000元左右。

④ 在西安當前女性45歲月工資5000退休後大約退休工資多少

根據西安當知櫻前的社會保險制度，45歲女性月工資5000元退休後搭橘叢大伍租約可以享受到3000-4000元的退休金。

⑤ 45歲，個人參保60%、100%、300%檔次，退休時養老金分別有多少

靈活就業人員如果不參加基本養老保險，今後在達到退休年齡時是沒有任何養老金的。以前那種在60歲時，即便在不參保情況下的城居保，每月可領100元左右的養老金時代已經一去不復返了。

與在職員工參保情況不同的是，很多靈活就業人員在參保時年齡都比較大了，年輕時忙於生計，無暇考慮養老問題，加上照顧父母、買房、結婚生子等都需要不菲的資金，也就沒有更多的資金用於其他方面的投資，包括購買養老保險。到了40多歲的時候，發現自己的身體條件大不如前，很多人開始擔心自己今後的養老問題了，於是就開始正視自己退休後的生活，為未來的養老問題做打算了。

作為靈活就業人員參保，參保的檔次的選擇是大家最為優先考慮的問題，總想用最低的成本，獲取更大的回報。那麼，參保檔次的選擇就成了大家最為關心的問題。那麼， 45歲參保，分別參保60%、100%、300%，60歲退休時，養老金分別能達到多少呢？

下面，【小強財藝】帶你作深度解析：

45歲的靈活就業人員開始參保，參保時間也是可以的，並不算晚。

現階段，個人參保與單位人員參保，在基本養老金計算方式上是完全一樣的，那種認為單位參保比個人參保更劃算的想法，是不正確的。

領取退休養老金的基本條件有兩個：至少15年的社保繳費年限、達到法定的退休年齡。關於退休年齡，實行男女有別的退休政策。男士60周歲退休，女員工50周歲、女幹部55周歲退休。如果從事的是國家規定范圍的特殊工種，還可以申請5年提前退休。

由於靈活就業人員是以個人名義參保的，國家規定的法定退休年齡只有兩個：男士60周歲、女士55周歲。但在各省市具體政策中，由於有 歷史 遺留問題，或者現在的參保人員有企業社保繳費經歷，在女性退休年齡方面，有些地方規定50周歲就可以退休。

基本養老金的計算包括三個方面：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金。過渡性養老金問題是 歷史 遺留問題，隨著時間的流逝，今後也就不存在過渡性養老金問題。現在開始參保，也就沒有過渡性養老金這一項，所以，今後養老金的計算，只涉及基礎養老金和個人賬戶養老金的計算了。

基礎養老金等於退休時全省上一年度在崗職工月平均工資*（1+本人實際平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數的發展，分為兩個階段，第1階段為1997年國發26號文，規定退休人員個人賬戶計發月數為120個月；第2階段為2005年國發38號文， 不同的退休年齡，計發月數是不同的，其中規定60歲、55歲和50歲的計發月數，分別為139、170和195個月。設計思路是，人在退休去世這段時間，正好能把個人賬戶養老金領完。如果個人賬戶領完了，這部分養老金就有養老基金提供，並不會減少大家的養老金待遇。

從基礎養老金計算公式中發現，基礎養老金的高低與三個因素有關：退休時全省上一年度在崗職工月平均工資、本人實際平均繳費指數、繳費年限。

在本篇文章的計算中，參保檔次分別是60%、100%和300%，對應的繳費指數就比較簡單，分別是0.6、1和3；繳費年限都是15年，45歲參保，15年後60歲退休，計發月數是139。

最難確定的影響因素是平均工資，由於各省市的經濟發展水平不一樣，這個數據會有比較大的差距，即使是在同省市范圍內，各地也有自己的平均工資。比如2021年，北京的計發基數是10534元，廣東為8332元，山東為6893元，江西為6306元，廣西為6184元。

不同的計發基數，導致不同地區在相同參保檔次下，實際繳費金額是不同的，最終導致退休時領取的養老金不同。從全國范圍看，大部分地區公布的社保繳費基數在7000元左右，本例子就按照這個繳費基數來確定上年度在職員工社平工資和個人賬戶養老金儲存額。

個人參保繳費比例是20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入養老保險統籌基金。月繳費基數為7000元的情況下，每年需要繳費10080元，計入個人賬戶4032元，15年累計計入個人賬戶60480元。

個人賬戶的養老金，按照國家規定的記賬利率計算利息。從2016年統一全國的記賬利率以來，加權平均記賬利率超過了7%，最低的記賬利率也超過了6%。假如按照6%的記賬利率來算，15年後，個人賬戶的本利和為每年繳費金額乘以年金終值系數，年金終值系數可以根據系數表查詢。經查詢，在利率6%的情況下，年金終值系數為23.276，個人賬戶本利和為4032*23.276=93848.83元。

基礎養老金=7000*（1+0.6）/2*15*1%=840元。

個人賬戶養老金=93848.83/139=675元（取整）。

那麼，退休時，基本養老金=840+675=1515元。

參保100%檔次，每年繳費1.68萬元，計入個人賬戶6720元，15年累計計入10.08萬元。個人賬戶本利和等於6720*23.276=156414.72元。

基礎養老金=7000*（1+1）/2*15*1%=1050元。

個人賬戶養老金=156414.72/139=1125元。

那麼，基本養老金=1050+1125=2175元。

參保300%檔次，每年繳費5.04萬元，計入個人賬戶2.016萬元，15年累計計入30.24萬元。個人賬戶本利和為2.016萬元*23.276=469244.16元。

基礎養老金=7000*（1+3）/2*15*1%=2100元。

個人賬戶養老金=469244.16/139=3376元。

那麼，基本養老金=2100+3376=5476元。

從以上設計的參保場景中，個人分別參保60%、100%和300%的情況下，60歲退休時的養老金分別為1515元、2175元和5476元，這正應了我國養老保險「多繳多得」的計發原則。雖然繳費檔次越高，個人繳費越多，但退休後的養老金的差別也是很大的。但繳費水平要根據自己的經濟情況合理確定，不能一味追求高標准繳費，特別是對於那些經濟水平一般的靈活就業人員來說，建議選擇100%以下的繳費檔次，以免給自己造成過大的經濟壓力。

⑥ 60萬養老金45歲退休一個月領多少

根據《養老保險法》規定，滿足以下條件的人員可以提前退休：女性滿45周歲，男性滿50周早衡歲；服務年限達到15年以上。如果滿者態足以上條件，60萬養老金45歲退休一個月領取的金額為：60萬元/首睜源240（月）=2500元/月。

⑦ 今年45歲退休了，但是領到的養老金卻很少，大家都是多少錢

今年45歲退休了，但是領到的養老金卻很少，大家都是多少錢？

大家首先要表明的是，可以在45歲之前申請辦理退休的群體是少數社會群體。它只不過是適用於極少數女性，做為特種作業人員或者患病徹底喪勞的女性，才能夠享受45歲提早退休。而大多數群體即便是做為女性，正常法律規定退休年齡范圍55歲和50周歲。其實對女性而言，55歲退休人數更多一些，佔有率也更高一些。而50歲退休的女性，相對而言佔有率是一少部分人群。所以說真真正正45歲退休的人都可以這樣講是屈指可數的。

⑧ 四川45歲女性，靈活就業人員按百分之60繳納，一共24年退休後會有多少錢

靈活就業人員按百分之60繳納24年退休後會有大概3000-4000的退休金。