老人退休金平均工資

㈠ 退休後養老金能拿多少

每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。
按照最低繳費標准繳納15年，每個人繳納的比例為8%，按每月繳納240元算，退休之後第一次可以領取949元的養老金。
養老金計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
(1)月基礎裂弊養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例
小明，男，2019年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。(此處省略計算過程一萬字...)
假如2019年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)個人賬戶養老金：
47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能肆銷族領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：
1006.42×204=205309.68元
領養老金兩個條件：
1.社保繳滿15年
2.達到退休年齡，現在法定退休年齡是：男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲。按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。
法律依據
《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》(以下簡稱《意見》)。
二、主要政策
（一）統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記斗早計劃摸清底數，促進實現應保盡保。
（二）統一基金征繳和管理。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。
職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。

㈡ 退休金一年可以領多少

很多人總是認為參加養老保險領取的待遇只有養老金。這可是太小瞧我們的養老保險制度提供的保障了。養老保險制度雖然名義上是養老，但實際上養老保險待遇還包括了喪葬、撫恤和其他補貼補助等待遇。按照我們最低基數繳費15年的情況下，平均繳費一年能領取多少養老待遇呢?
第一部分待遇是基悔衡本養老金。
按照《社會保險法》規定，達到法定退休年齡，養老保險累計繳費15年就可以領取基本養老金了。
養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照60%基數繳費一年，基礎養老金可以領取的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)。
由於社平工資或者養老金計發基數在不斷的變化，而且各個省級區域都不相同，假設按照7000元計算(山東省2021年養老金計發基數是6893元)，因此可以計算出每月可領取56元的基礎養老金，一年是672元。
個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。山東省去年的繳費基數是3746元，平均每月進入個人賬戶約300元左右，一年是3600元。假設60歲退休計發月數是139個月，平均每月可以領取元的個人賬戶啟前手養老金，一年是元。
兩部分養老金相加，約一年1000元左右。這部分養老金每年還會進行調整的，根據社會平均工資和物價增長情況而增長。
參保職工人均領取養老金的時間就應有多少呢?按照國家衛健委公布的數字2019年人均預期壽命悄嫌歲，假設平均領取年的養老金。按照1000元標准計算的話，繳費這一年領取的養老金總額能達到萬元。
第二部分待遇是喪葬補助金。
按照《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，參保人員去世以後領取到的喪葬補助金都是相等的，是兩個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
山東省2021年的城鎮人均可支配收入是47066元，平均每月是3922元。因此去世的喪葬補助金是7844元，由於這一部分待遇是15年繳費形成的平均到一年繳費就是元。
第三部分待遇，一次性撫恤金。
跟喪葬補助金類似，也是依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。一次性的撫恤標准情況比較復雜:
未退休的職工去世時，繳費年限5年以內的，可以領取三個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
繳費年限滿5年不滿10年，領取6個月。
繳費年限滿10年不滿15年的領取9個月。
繳費年限滿15年以上的，每多繳一年多領取一個月。但是繳費年限滿30年以上的按照30年計算。
退休以後，相應的一次性撫恤金領取月數會根據領取養老金的時間增長而減少，但是最低不低於9個月。
按照繳費15年退休領取9個月計算，總共可以領取一次性撫恤金35298元，平均到一年繳費產生的一次性撫恤金是元。
第四，當地規定的一些補貼補助。
像青島市還有開放城市補貼、水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼等待遇，不過並不一定是人人都能享受。但是青島市企業退休老人每年能夠領取到1700元的冬季取暖費。其他各個城市也是有類似的待遇，但是名稱不同，標准不同。
按照這些補貼補助，平均一年2000元計算，總共可以領取年。平均到每年繳費產生的待遇是2307元。
以上四部分待遇相加，合計大約是22，500元左右。相當於去年山東省最低繳費基數繳費一年錢數的倍。
實際上，如果我們考慮到繳費的利息，實際上我們還要考慮到社會平均工資的增長和人均可支配收入的增長。
總體來說，以現在的收入水平計算出的倍這個比值是基本變化不大的。可以說按最低基數繳費養老保險15年，可以凈賺繳費的倍以上，是非常劃算的。

㈢ 農村60歲老人養老金標準是多少

法律分析：
1、基礎養老金
農村60周歲以上的老人每個月都有一定金額的基礎養老金，也就是老人錢。這項補貼村民們已經領取了很多年了。值得一提的是，今年這項補貼的標准提高了，據了解，2017年北京地區城鄉居民60歲以後，每月能領金額上調到了510元，濟南地區110元，江蘇地區125元，河北地區90元。
2、高齡補貼
農村老人年齡越大，收入來源就越少，60歲時還能種點地，多少有些收入，到了70歲、80歲收入基本就靠補貼了，所以高齡補貼的標準是芹鎮年齡越大補貼越多。80歲以上的農村老人，每月可領取80元（根據當地經濟情況）的補貼；90歲以上農村老人，每月可領取200元補貼，100歲以上農村老人每月可領取300元。
3、養老保險
參加了新農保的村民60歲以後可以領取養老保險，領取金額的多少根據參保時繳納的標准來定。領取金額為：個人賬戶總額÷139。若繳納每年600元的標准，國家補貼50元，則每月可領取650×15÷139=70.14元。
4、失地養老金
隨著農村城鎮化，新農村建設發展迅速，農村土地被徵用的面積越來越多，為了保障被徵收土村民的生活，國家出台了失地養老金政策。60歲以上失地農村老人按月領取失地養老金。補貼金額根據失去土地的多少來定，最高可獲得每月129元的補貼。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本轎首棗養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保閉拆險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

㈣ 全國退休人員平均工資是多少

2017年我國企業退休人員人均養老金是2510元/月。全國退休人員退休後養老金每年國家會進行上調，2005~2017實現了13連漲，前11年每年上漲10%，2016年漲6.5%，2017年漲5.5%。職工養老保險是企事業單位共同繳納，繳費水平高，繳費年限長，而且每年都會上調，已經連續上漲了13年。
一、退休工資和養老金的區別
(一)概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待念閉察遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(二)資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
(三)繳費方式不同
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
(四)領取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
二、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休仔茄工資區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
我國平均退休金從起，就一直呈上漲的模式進行，大約上漲了10%，這也與我國的經濟發展有著密切的聯系。對於我國的退休金規定，是有著統一的計算模式，但是對於具體的退休金的發放還是根據當地的實際經濟發展決定的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳態禪費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈤ 2020年退休人員的退休工資怎麼算

很多人習慣把退休人員領取的待遇稱為退休工資。主要原因是退休人員仍由用人單位供養，每月與在職職工待遇相同。其實退休工資的真實名稱應該叫退休費，由用人單位支付；養老保險制度實施後，待遇由養老保險基金支付，稱為養老金。

實際上，養老金待遇仍然是一個非常復雜的問題，特別是因為國家必須在全國范圍內實施統一的養老保險制度。

最新的養老金計發辦法是2005年《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》號文件規定的。文件明確，退休人員待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。這兩部分養老金的計算公式是國家統一的。

基礎養老金手拍等於退休時當地上一年度社會平均工資(1本人平均繳費指數)2繳費年限 1%。

過去，上一年度的社會平均工資是由一個省或市確定的，主要依據城鎮非私營單位職工社會平均工資。2019年5月，國家明確以全口徑城鎮職工社會平均工資為基數計算繳費基數的上下限，今後將逐步實現過渡。

我的平均付費指數就是平均付費等級。比如我一直按100%繳費基數繳費，平均繳費指數為1。

繳費年限要具體到月，一個月折算成0.0833年。一般來說，如果15年繳費100%，基本養老金是退休後上一年度社會平均工資的15%。如果是60%的繳費基數，那麼基本養老金就是退休後上一年度社會平均工資的12%。繳費基數高低，養老金缺口不按比例增加。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶余額確定退休年齡的月數。

一般可以通過社保系統查詢個人賬戶余額。按照月繳費基數的8%分配，2005年以前為11%。每年都會按照國家公布的記賬利率計算記賬利息。以前利率比較低，現在利率一般在7%-8%之間。

退休年齡月計算表由人力資源和社會保障部統一公布。從40歲到70歲每月都有養老金的計算。40歲以下和70歲以上分別計算為40歲和70歲。本表自2005年制定以來未修訂過，今後可能會修訂。60歲退休需要139個月，50歲退休需要195個月。

相對來說，這部分待遇最好算。

過渡性養老金。事實上，畢腔羨2005年的國發38號文件規定，1997年國發26號文件實施前參加工作，實施後退休，累計繳費滿15年的，在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發給過渡性養老金。

過渡性養老金的計算公式由各省市確定，一般與個人賬戶建立前的繳費年限和社會平均工資掛鉤。過渡系數一般為1%~1.4%。

當然，對於現在工作的年輕人，不會涉及過渡性養老金。

養老金年度調整。我們千萬不要認為退休後養老金永遠不變。是商業養老保險。由於我們的基本養老金與社會平均工資掛鉤，國家為了保證退休人員的養老金待遇水平，建立了正常的養老金調整機制。

國家每年都會以國務院下發通知的方式安排年度養老金調整。調整范圍一般為上一年12月31日前已辦理退休手續並圓頌領取退休待遇的老年人。近年來，總的調整水平一般在5%左右。調整方式參考了很多因素，比如定額調整實行公平調整原則，大家錢都一樣；調整分為繳費年限和養老金水平；傾斜就是對老人的傾斜式照顧。通過這一調整，養老金較低的人口將大幅增加，這更有利於公共關系

無論如何，職工養老保險的養老金是可以保持增長的，參保是非常劃算的。

相關問答：退休工資怎麼計算

退休工資的計算公式：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 退休金是按省平均工資還是按地區平均工資發放

一般來說，退休金是按照全省平均工資計發的。
最初的時候，我們的養老保險制度是建立在地級行政區域甚至縣級行政區域自行統籌的基礎上的。
各地可以根據當地的養老保險基金收支情況，自行制定繳費基數上下限、養老保險繳費的比例。
不過，在當時，計算養老金的公式是各省統一的，在這一階段人們計算養老金使用的社會平均工資，都是當地的社平工資，而且與繳費基數上下限核定依據的口徑是一致的。
2020年底前，各個省份陸續實罩蔽螞行了養老保險省級統籌。北京市、天津市、上海市、重慶市等四個直轄市一直實行的是市(省)級統籌。因此理論上說計算養老金使用的社平工資，應當是全省統一的。
不過各個地方由於歷史原因，確實也沒有實現統一。比如說:吉林省公布的2021年基本養老金計發基數，包含了51個地區和省直單位的52個計發基數。像長春市物埋和江源區相差接近3萬元。
像山東省也是有三個養老金並指計發基數的，省直單位(2021年7229元)、東營地區(未知)以及其他地區(2021年6893元)。
關於養老金計發基數的問題，主要是由於2019年國家出台《降低社會保險費率綜合實施方案》，明確各地統一使用全口徑城鎮單位就業人員社平工資核定繳費基數上下限，而很多地區過去使用的城鎮非私營單位就業人員社會平均工資要遠高於全口徑工資，所以為了實現過渡才制定出的養老金計發基數。每年比上一年度的計發基數高一些，但是增長的幅度會比社會平均工資增長率低，最終能夠實現有效過渡。
其實，我國的養老保險制度是相當復雜的，並不適合建立社會統一大市場的需求。2022年開始，國家推動養老保險全國統籌，雖然說暫時沒有實現全國統一繳費基數、養老金計發基數，但未來這肯定是努力的目標。
為了發揮養老金更好的保低限高的作用，未來是否跟社會平均工資相掛鉤，也有可能會進一步發生變化。畢竟美國的繳費基數上下限，是定期行政統一調整的，而不是年年根據社會平均工資調整。
未來我們的養老保險制度有很長的路要走，但是老人們請放心，肯定會保障老人們養老金按時足額發放的，而且待遇會越來越高。