75年女性退休年齡是

㈠ 1975年出生的什麼時候退休

一般來說，75年出生的話女性是50周歲退休、男性是60周歲退休，只要達到這個法定的退休年齡之後就必須得退休的，退休了之後就可以領取這個退休金，不過前提是要要繳納了這個社保滿十五年以上才可以。
一、75年出生是多少歲退休?
男性60周歲、女性50周歲，不過具體多大年齡退休與從事的工作及身體狀況相關。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件規定，
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲嘩埋喊、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、養老金發放標准及領取要求
《社會保險法》第十五條規定:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
三、退休人員繼續按照原標准發放養老金
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
本決定實施後參加工作、個人亂野繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
綜上所訴，盡管現在的退休年齡好像有要延遲的持續，但按照現在的規定來看這個75年出生的人還是女性50周歲退休、男性60周歲退休，只要交納這個社保滿了十五年以上的話就可以在退休之後領取這個退休金了，但這個退休金是不以提前領取的，液隱大家可以仔細看看上述詳細說的養老金發放標准及要求。

㈡ 1975年出生退休年齡是多少

法律分析：根據現行法律的規定，1975年出生的，如果是女性工人那麼是2025年退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的女性工人或者連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女性基層幹部是2020年退休。如果是男性工人那麼是2035年退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的男性工人2030年退休，如果是連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男性基層幹部是2025年退休，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

㈢ 請問1975年出生的女性多大年齡退休

根據我國相關規定1975年出生的女性應在2025年年退休，但在2022要實施延遲退休，按人社部講法是每年延遲退休幾個月，你到2025年要延遲三個幾個月退休，算起來可能會延退半年以上，一年以下，僅是推算供參考，實際要以延遲退休的文件出台後再對照。

(3)75年女性退休年齡是擴展閱讀

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國漏團人民代表大會常務委員會第二次會議原則批模神准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

㈣ 1975出生延遲幾年退休

法律分析：1975年出生的女性應在2025年年退休，但在2022要實施基首延遲退休，按人社部講法是每年延遲退休幾個月，到2025年要延遲三個幾個月退休，算起來可能會延退半年以上，一年以下，僅是推算供參考，實際要以延遲退休的文件出台後再對照。法定退休年豎春齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《舉褲國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動森答行或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享此嘩受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用余鋒耐人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

㈤ 1975年出生的女性退休年齡是怎麼規定的呢

1975年出生女性，不同身份，退休年齡不一樣。女職工2025年退休，女幹部或女靈活就業人員2030年退休，縣處級女幹部2035年退休。女性特殊工種和病退2020年退休，女性公務員滿30年工齡可以提前退休。

到了2025年有一部分的女性，它符合了50周歲的法定退休年齡。所以說這部分女性她可以辦理退休，只要自己能夠具備15年以上的纍計繳費年限。就可以正常的去申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。所以我個人認為作為50歲的女性工人，趕上延遲退休的可能性是比較小的。而且作為這種特殊情形的女性，基本上是不會趕上延遲退休的，因為45歲她已經去辦理退休了。

作為男性而言，除非自己是符合，因病完全喪失勞動能力這一種情形。因為五十歲就可以去申請辦理退休，所以說大概率可能也不會趕上延遲退休的。但是對於絕大多數的男性和非常一部分的女性幹部。他們的法定退休年齡是60周歲和55周歲。也就是說需要到2030年和2035年的時間，才能夠true正常的辦理退休，所以說這部分人群，應當來講大概率會趕上延遲退休，這是毫無疑問的。