A. 廳級幹部退休年齡規定
廳級幹部退休年齡原則上為60歲,但是不同崗位上的廳級幹部退休年齡根據工作需要略有差別。
按照國務院1978年有關文件和公務員法的有關規定,幹部法定退休年齡:男60周歲,女55周歲。工齡滿30年的可以提前退休,據法定退休年齡5年以內且工齡滿20年的,也可以提前退休,正省部級領導可以延長到65歲。工人退休年齡:男60周歲,女50周歲。
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公務員領取養老金的年齡(退休年齡),比較復雜。
女工人(檔案里為工人身份)50歲退休,女幹部(檔案里為幹部身份)55歲。正廳級63歲退休是指63周歲。
**職稱,或副處級及以上女幹部,60歲退休(可以申請55退)。
男,60歲退休。
如果原先檔案有女幹部身份,離職後個人繳費,可以50歲退休。高校博導退休年齡。
提前退休條款:正廳級幹部65才退休嗎。
1,符合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
副廳局級女領導幹部的法定退休年齡是多少
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。正廳級63歲才退休。
以上,針對普通公務員,省長部長及以上公務員,退休年齡無明文法規,一般60-65、70、75或其他年齡都可能。55歲二級巡視員還能升。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》
B. 女廳級幹部退休年齡規定
法律分析:女幹部的退休年齡是55歲。國家規定的幹部退休年齡男為60歲女55歲,正省部級65歲。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》
第八十七條 擔任領導職務的公務員,因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的,應當履行辭職手續。擔任領導職務的公務員,因個人禪者或者其他原因,可以自願提出辭去領導職務。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領導責任的,應當引咎辭去領導職務。領導成員頃襲稿因其他原因不再適合擔任現任領導職務的,或者應當引咎辭職本人不提出辭職的,應當責令其辭去領導職務。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二雀孝十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
C. 正廳級幹部退休年齡
正廳級是中國的一個公務員級別,又稱廳局級正職。退休是男士滿60歲,女士滿55歲,可以提前一年退休,如果有特殊情況的話,是可以延長的,具體的還要看各部門的部門情況。
1.正局級、正廳級、正司級 是同一個級別,也叫正司局級。正司級,多為中央部委的司長。正廳級,多為省里的廳長。正局級,多為省部級直轄市某某局局長。地級市市長,直轄市區長多為正司局廳級。
2.在明清司局級一般指正五品,中央是郎中,地方上一般是知府一級。省里沒有司長,中央部委沒有廳長,中央辦公廳的頭是主任,誰敢說中央辦公廳廳長就是騙子,中央政治局沒有局長,一旦見到假扮者立刻報警。
3.廳級幹部大概分這么幾種:公務員序列的地市級四套班子成員和非領導序列的巡視員、省級廳局的黨組成員(包括非領導職務)、部委各司的正副職領導及非領導職務巡視員(副部級部委各司的一把手是副廳級,非一把手是正處級)、正廳級事業單位(高校、醫院、科研院所)和國有企業的領導班子、部隊的師級領導幹部、副廳級政府組成單位以及副廳級事業單位和國有企業的一把手。
D. 廳級幹部退休年齡規定
廳級幹部部的退休年齡原則上是60歲(男女幹部相同),不同單位大廳級幹部的退休年齡根據工作需要稍有不同,或者成為地方人民代表大會的專業委員會,或者成為二政府的政府協會。幹部退休年齡的界限,考慮到當前幹部的實際情況和交接條件,中央、國家機關部長、副部長、省、市、自治區黨委第一書記、書記、省政府總督、副總督、省、市、自治區紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責幹部的,正職一般不超過65歲,副職一般不超過60歲。擔任司局長一級幹部,一般不超過60歲。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。《公務員法》第87條,公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。《公務員法》第93條,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
E. 廳級幹部退休年齡是多少歲
【法律分析】:廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲,女性年滿55歲就可以退休。退二線年齡:(1)正省級在65 周歲(2)副省正廳副廳級 在60周歲。(3)正處任職市級單位副局級在57周歲。(4)一般正處級和員工在55周歲 。(5)一般省部級以下男性在56周歲,女性在51周歲。
【法律依據】:《中華人民共和國公務員法》第八十七團州條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的差弊退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。除公務員法規定外,對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部,經過組織批虛或族准,可以延遲退休,但一般不得超過法定退休年齡五年。同時,各省市自治區規定:廳級幹部提前三年退居二線。
F. 為什麼廳級女幹部55歲不退休
廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲,女性年滿55歲就可以退休。女幹部的退休年齡是55歲。國家規定的幹部退休年齡男為60歲女55歲,正省部級65歲。
大部分符合條件的上述女幹部和高級職稱人員不選擇主動55歲退休的主要原因?
1、個逗跡人身體情況好
隨著經濟社會及醫療水平的發展,現在人們的壽命及身體健康情況,旦指拍已經大幅提升,年滿55歲女性,身體情況和精神情況仍然比較健康,甚至處於年富力強、經驗豐富狀態,這部分人願意繼續在工作崗位上發光發熱。
2、家庭原因
尤其是在城市,女性55歲左右時,家庭負擔不大,大部分這個年齡段女性還沒有孫輩需要照顧,與其退休閑賦在家無聊,模羨還不如在單位繼續上班。
3、工作原因
部分業務骨幹,尤其是科研骨幹,學科帶頭人,承擔的重大課題尚未完成,又不願意放棄已做出的大量前期工作,希望自己親自完成,並見證科研成果。行政單位的縣處級女幹部,還想在上一級。
綜上所述,廳級幹部和副廳級幹部,都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡為男年滿60周歲,女年滿55周歲;也可以提前申請退休但需滿足條件,國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。(註:2015年4月1日期,中組部、人社部發文,規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休)
G. 廳級幹部退休年齡是多大
法律分析:
廳級幹部的退休年齡一般為男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,且連續工齡滿十年。但如經醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的,還可以提前退休。退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。現實中,由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時,應當執行《中華人民共和國民法典》的規定,以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。
法律依據:
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
衍生問題:
計算退休工資的方法是什麼?
用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60周歲為139,50周歲為195)。
H. 廳級幹部退休年齡規定
廳級幹部退休年齡為:參加革命工作年限滿十年的,男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲可以退休,如經醫院證明完全喪失工作能力的,可將退休年齡提前五年。I. 廳長退休年齡新規定
【法律意見】男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,可以退休。【法律依據】《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。