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廣州退休金和社保的計算方法

發布時間:2023-05-13 11:27:36

Ⅰ 廣州市的社保退休工資怎麼計算

法律主觀:

社保 的 退休工資 是怎麼計算的歷碰仿 養老金 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1、基礎養老金月標准以參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月 平均工資 和本人指數化月肢纖平均繳費工資的平均數為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為: 基礎養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時所在設區吵姿市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家規定執行。計算公式為: 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人 退休年齡 相對應的計發月數 二、1995年9月30日以前參加工作、,繳費年限累計滿15年的參保人員,在按上述辦法發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。 過渡性養老金月標准為參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資與本人繳費工資平均指數、1995年9月30日前的視同繳費年限和計發系數的連乘積,計發系數為1.1%。計算公式為: 過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

Ⅱ 2022年廣州退休工資計算方法

退休金公式計算:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
怎麼查詢自己的退休工資
1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網,進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」;
2、點擊個人登錄,進行注冊,注冊完畢之後進行登錄。
3、進入查詢頁面,個人信息查詢里的,個人養老金發放信息查詢。
辦理條件
根據《社會保險法》第十六條的規定,年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民,符合以下條件,可以按月領取養老金:
1、本政策施行時,已年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民,不用繳費,可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時,距領取年齡不足15年的,按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時,距領取年齡15年以上的,累計繳費年限不少於15年。
按退休金籌措方式
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏保障。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 廣州退休工資計算

法律主觀:

一、對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人,基礎養老金的計算公式為:基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。註:本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人帆殲平均繳費指數。二、對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的,基礎養老金的計算公式為:基礎養老金(全省上年度在崗月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。目前,態握沖0.6,今後隨經濟發展情況調整。

法律客觀:

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。法律依據:中華人民共和國社會保險法全文第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金皮閉組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 廣州退休工資標准2021計算方法:廣州社保退休後一個月能拿多少錢

一、廣州市城鎮職工養老保險
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元
個人按照最低檔次繳費,在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元
個人繳費15年,男性60歲退休金試算:
基礎養老金:(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=999.8元
個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元
廣州市職工按照最低檔次繳費,60歲時退休金999.8+475=1475元。
如果亂喚豎是女性職工鏈枯50歲退休,將上面計發月數139個月,換成195個月就可以,女性繳滿15年,50歲退休,就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元
二、廣州嘩大市城鄉居民養老保險
2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元,居民養老保險繳費檔次有七個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元
個人如果逐年繳費,可以享受集體補助和補貼,這種雙補助在全國而言還是頗具特色,看下補助標准:

Ⅳ 廣州職工退休金計算公式2022

廣州退休金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金
(一)基礎養老金月標准
定義:以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
1、計算個人平均繳費指數
個人平均繳費指數=(07年個人實際繳費基數/07年社會平均工資 08年個人實際繳費基數/08年社會平均工資 09年··· 11年個人實際繳費基數/11年社會平均工資)÷5
3、計算基礎養老金
基礎養老金=(上年度社會月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金
定義:過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說,其退休金應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。
過渡性養老金計算公式:指數化月平均繳費工資×享受比例。
在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。
養老金的領取條件是什麼?
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合三個條件:
1、達到法定退休年齡。
2、累積繳納養老保險費滿15年。
3、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
為了保障老年人的生活,所以實行養老保險制度,但是養老保險並不是所有人的保險金額都是一樣的,一般來說,養老保險分為社會養老保險和商業性質的養老保險,而無論在哪種保險中,養老金的計算都是繳費基數越高,繳費的年限越長,所獲得養老金就會越高。
法律依據
企業退休養老金待遇政策
第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:
(一)被保險人的基本養老金;
(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發生支付困難時,由市財政部門予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的,自勞動保障行政部門核准後的次月起,按月領取基本養老金:
(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條 1998年7月1日以後參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

Ⅵ 廣州市職工退休金計算方法

法律主觀:

1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年的「新人」,退休後可以按月領取 基本養老金 ,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的「中人」,退休後可以按月領取基本養老金,其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組絕肢成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為: 基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限) 其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。 本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額(「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。 參保人員辦理申領基本養老金手續時,按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的,計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算;參保人員退休年齡超過70周歲的,其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳彎宏臘費年限期間應當繳納的埋滑基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 廣州養老金計算公式

(一)、基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金;(有過渡性養老金的昌喊笑另加過渡性養老金。)
(二)、基礎養老金=退休時上年度市職工月平均工資乘20%;
(三)、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/120;
廣東省新養老待遇總體計發辦法
(一)基本養老金的基本組成:基礎養老金 個人帳戶養老金;有視同繳費帳戶的參保人另外可享受過渡性養老金;
(二)、分項計算公式:
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資乘a 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限(含視同繳費年限)乘1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
(三)、基礎養老金:
1、關於a的取值:
當本人平均繳費指數大於等於0.6時,a=1
當本人平均繳費指數小於0.6時,a=本人平均耐含繳費指數÷0.6
2、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數;
3、個人帳戶養老金計發月數:參照計發月數表,從40歲的233個月到70歲的56個月;
(四)、本人平均繳費指數=實際月繳費指數之和÷實際繳費月數;
(五)、本人實際繳費指數:
實際月繳費指數=本人月繳費基數÷對應的上年度全省在崗職工月平均工資;
(六)、養老金的計算繳費年限:繳費年限(含視同繳費年限)乘1%。
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,滲悶按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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