⑴ 退休人員的社保能補交嗎
社保制度可以說是國家的一項基本保險制度，國家有明確的規定，用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中，因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是，當勞動者在辦理退休手續的時候，就在到處咨詢自己能不能補交社保，畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中，我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。⑵ 退休補繳社保需要什麼手續
法律分析：
退休手續辦理的一般流程
1.准備資料
（1）本人的身份證原件與復印件，戶口本原件與復印件；
（2）可以享受額外福利的證件，如：獨生子女證，退休以後，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，例如在貴陽，持《獨生子女證》的企業退休職工退休時享受可加發5％基本養老金優惠。
（3）可以享受額外福利的獎勵證書，國家明確規定，獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄，可以提高退休金比例。
（4）個人檔案，這個證明非常重要，尤其是以前有視同繳費年限的人員，主要就是依靠個人檔案來認定。有時身份證上的出生年月與檔案登記的年月不一致，也需要靠個人檔案來認定。
准備好以上資料，通常就可以正式填寫社保部門給你的工作簡歷表格了。注意表格上填寫的內容需要與檔案中的一致，否則不會被認定哦。
2.社保部門審核
（1）檢查申報資料是否齊全、准確，材料不符合要求，一次性告知申請人；
（2）審核參保單位及個人是否按時足額繳費：
a.按時足額繳費的在《手冊》上加蓋「經批准，已辦理退休(職)手續」章；
b.有欠繳養老保險費的，通螞罩知申請人補繳；
c.繳費年限不足15年的，按有關規定告知辦理相關手續。
3.核算退休工資數額
社保部門會根據通過審核的材料，核算擬退休人員的退休工資，然後將核算結果返還擬退休者所在單位人事部門或個人，確認沒有意見的本人簽字後，再返還社保部門。
這時由社保局會幫你辦理工資卡，以後打退休金都是以這張卡為准。
特別提醒，不管審核什麼時候下來，什麼時候辦完退休手續，退休工資都是從你實際退休年齡的第二個月算起和發放。
【法律依據】：
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》 第一條 離退休費計發辦法
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年扒早不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人春物雀退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
⑶ 退休後可以補繳社保
參保人員在退休後可以一次性補繳社保。其養老保險費累計繳納不足十五年的，可以補繳至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月彎宏臘領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，埋滑達到法絕肢定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑷ 退休漏繳社保怎樣補繳 退休漏繳社保補繳方法
1、在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
2、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
4、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
5、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
⑴職工檔案和養老保險手冊；
⑵《補繳基本養老保險費申請表》；
⑶勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
⑷其他相關材料。
⑸ 勞動者退休後還可以要求用人單位補交以前的社保嗎
根據《社會保險法》《勞動合同法》《廣東省養老保險條例》等相關法律規定，企業為員工繳納社保是法定義務。由於為勞動者繳納社會保險，是法律的強制性規定，因此勞動者與用人單位私下約定的放棄要求單位繳納社會保險的約定無效，勞動者還可以要求單位為其繳納社會保險。在這彎宏臘里，要特別告訴勞動者的是，雖然為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，但是如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，是不能直接提起勞動仲裁，不能要求企業直接將保險費用支付給員絕肢工個人。需要注意的是，不是所有與社保有關的糾紛都不能仲裁，如果企業未能繳納社保導致員工沒有辦法享受社保待遇發生糾紛，員工可以申請仲裁。這只是眾多法律關系復雜的勞動案件中比較典型的個例，不過不論是勞動者要求加工資還是勞動者要求用人單位支付相關的補償金，這些關於勞動者和用人單位金錢利益的案件都不可能僅僅通過一兩部法案來解決，這就需要律師不斷的總結和積累。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按埋滑照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 退休補繳社保怎麼補繳
社保關系著我們每一個人的生活,而其中的養老保險和醫療保險更是與我們相陪很久,因此社保對我們來說是非常重要的,所以今天我們就來介紹一下退休補交社保怎麼補繳,能不能補繳的相關問題,希望大家對這個問題感興趣。
一、退休補交社保怎麼補繳
我們在退休之後,如果需要進行社保補繳的話,需要參保人先去社保中心領取一個參保人員的補交費用申請表,把填寫好的這個社保補繳申請表提交給社保部門。
然後耐心的等待社保部門的審核,如果我們符合社保補繳的條件,那麼社保部門就會提醒配和我們去當地社保中心稽核科窗口列印一下繳費核定單。
最後我們就是需要拿著這個繳費單去到當地的社保辦事中心去辦理繳費的手續,然後把費用一次性的繳納上就可以繼續辦理養老保險的領取了。
二、退休有必要補繳社保嗎
退休高蘆有沒有必要補繳社保需要看具體的情況,如果說退休的時候社保還沒有累計繳納滿15年的,社保補繳還是非常的有必要的,如果我們不選擇補交的話,那麼在辦理退休後就不能夠享受養老保險待遇以及醫療保險待遇。
社保補繳對我們來說也是比較劃算的,即使是補繳15年的費用,仍然是我們拿回來的會比較的多,所以在我們本身可能已經繳納了幾年的年限的情況下,選擇補繳就是一個更好的選擇了。戚賣帶
如果說我們的社保在退休的時候已經繳納滿15年了,則沒有必要進行社保的補繳了。
三、退休能不能補繳社保
正常情況下,退休的時候社保沒有累計繳納滿15年是可以進行補繳的,社但是補繳需要滿足一定的條件的。
如果說我們在退休之前確實交過社保,但是沒有交夠15年的年限,這個時候我們是可以補繳社保的,因為沒有繳納15年是不能領取養老保險的。
如果說我們在退休之前本身就沒有繳納過社保,這時候一般是無法去開戶和辦理補繳社保的。
另外不同的地區對於補繳可能還會有不一樣的規則,具體的就要詢問一下當地社保部門了。
⑺ 退休補繳社保新政策
1、按年補繳:假如用戶到了法定退休年齡但還有幾年的時間個人社保才滿15年，用戶可以每一年補繳，那樣用戶離休時就能獲得社會保險的福利，但是用戶需要繳納滯納金來支付用戶的年費；
2、延長退休年齡:假如用戶在中國達到退休年齡規定，而社會保險都還沒達到15年，那麼就可以申請延長退休年齡，最多5年；
3、轉變為居民社保:倘若間距繳滿15年時間有較長一段時間，可以考慮將職工社會保險變為居民社會保險；
4、斷繳社保，取出錢來:假如社保的繳納還沒達到十五年的，但又不想再繼續補繳，那麼用戶可以申請退保險。但退休後就不會享有到社會保險福利的保障;
5、一次性補繳: 這個方法在2022年已經取消了，但是只要是滿足一 定的條件那麼就能補繳。
繳納社保的方法可分成個人繳納和單位繳納兩種方法。在通常的情形下一般以個人為名繳納社會保險時，只有繳納個人社保中的養老金和醫療保險兩部分，而如果用戶是通過單位進而繳納社會保險時，那麼可以繳納養老保險金、醫療保險、住房公積金、工傷保險、失業保險以及生育保險等像企業的職工一樣，通常是要以單位為名進而辦理社保繳納業務。
社保最多可以停幾個月？
依據個人的實際情況，停多少個月都沒什麼問題，可以在有條件的時候將停保的月份補上也行，也可以直接續繳納社保。醫保和社保不一樣，個人社保採用的是累積制購買保險，社保只需要累計交滿15年就可以。半途因不可抗拒因素而導致停保問題，可以臨時不用繳納社保費用，可是醫療保險停保3個月就存有清零的風險。假如能提早交或是在要求的時間內交是最好的。
法律依據
《社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑻ 已退休人員是否可以申請社保補繳
已退休檔衡人員可以申請社保補繳。例如退休人員的養老保險累計繳費不滿十五年的，就可洞顫以申請一次性補繳，在補繳至滿十五年後，就可以按月領取基行顫做本養老金。
⑼ 退休補繳社保新政策
法律分析：1、人員范圍
具備4項條件的企業人員可「入保」
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」、「家屬工」)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：
(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
2、補繳及待遇計發
一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
3、費用籌集
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
4、養老金領取
基本養老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
⑽ 退休了可以要求單位補繳社保
可以的，可以要求單位補繳的。用人單位應當自行申報、按時足額繳鋒或凱納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納團伏社會保險費的明細情況告銀喚知本人。