A. 公司法人50歲時已交滿15年社保,那51歲的能領取養老金嗎
一般情況下燃答不可以，51歲能否領取養老金取決於性別，如女性工人50周歲即可領取養老金，如男性需60歲才租伍能領取養老金，特殊崗位如有毒有害各種可皮型慧55歲領取養老金。
B. 外來廈女工人是50歲退休社保繳費15年,為什麼55歲才能領到養老金
這是因為按照國家規定，社保繳費15年後，婦女年滿55周歲、男子年滿60周歲才能享受養老金待遇。
C. 退休金為什麼有的是50歲拿有的是55歲拿啊
如果是城鎮職工養老保險，女工人為50周歲，女幹部為55周歲，靈活就業養老保險為女性55周歲。這個是國家的規定。
D. 養老保險女職工是五十周歲拿還是五十一周歲拿到工資
五十幾歲，開始簽合同交保險，到退休是否能拿到養老金的規沒租定如下：必須繳納超過15年才可以，不過可以退休的時候一次補齊15年的
退休後享受養老金待遇需要兩個條件：
①現行法律規定：女性年滿50周歲，男性年滿60周歲。
②社保繳納滿15年。
個人繳費流程
一、申報。
已參保個人持
①《養老保險手冊》
②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。
新參保人員持
①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》
②《個人初次參保繳費通知單》
③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。
④新參保人員要帶三張一寸近照。
二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。
三、列印發票。繳費個人到發票列印窗口按本人姓名領取《社會保險費徵收發票》。
三、交款。繳費個人持《社會保險費徵收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交枯殲兆款單》或《進帳單》。
四、基金結算。參保個人交款後持《社會保險改啟費徵收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。
五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 你好，50歲退休有什麼補償嗎領取社保要55歲才能領到，為什麼退休年齡卻五十歲
企業女工是50周歲退休。
你若是企業女工，在50周歲退休後晌塌就享受養老宴稿圓金。但各地對在企業工作年限有條件限敬團制，不滿足時就不能50周歲退休。
F. 為什麼農村戶口女的要55歲領社保;城市女職工5o歲就可以領
女職工是五十周歲退休，就是農村戶口的女職工也是五十周歲退休，你說的五十五周歲領取社保金那是靈活就業繳納的社保才是五十五周歲才能退休的。
G. 為什麼農村戶口女的要55歲領社保;城市女職工5o歲就可以領
這是由國家規定的。
中國的企業職工法定退休年齡為：
男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔慶宏搭助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
領取基本養老金條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、個人繳費至少滿15年。
60歲以前都可買.要繳滿15年.你70歲才能退休.有必要嗎?.退後壽齡大的情況下需8年收回成本.這種情況參加居民養老險和居民醫療險好些.風險小,比把錢放在銀行劃算.
當然可以的，只要是與企業建立了勞動關系，企業就應當為當事人參加職工社保。為員工參加職工社保是《社會保險法》明確給用人單位的義務和責任，和勞動者的戶籍性質、戶籍所在地沒有任何關系，否則《社會保險法》就拋棄了北上廣的打工者。
《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
沒有工作的不行
你如果在單位上班可以有公司或者單位給你買職工的社保
你離開公司之後可以轉為個人繳納
1，農戶和城鎮戶的區別在於失業保險，農戶沒有失業保險；
2，農戶可以上城鎮保險，也就是說上失業險
領取失業金的規定
1.參加失業保險滿1年或者以上
2.個人非自願失業，開除符合規定
3.60日內辦理了失業手續
符合規定的，拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理吧
什麼關系？沒有關系！就是一個有失業，一個沒有！就這么簡單！
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
農村戶口，如果沒有工作，只能參加居民養老保險，60周歲開始領取，
按社會保險法規定，辦理社保同戶口性絕歲質沒有必然聯系，也不區分本地和外地戶口，只要被用人單位合法聘用，符合參保條件，就可以參加社保，並按法律規定享受相應待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
可以買社保。
社保辦理有兩種譽拿方式：
需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
H. 社保養老保險女性工人50周歲可以退休是50歲過了生日還是51歲過生日
女性50歲退休,是50周歲，不是50虛歲生日後次月辦理退休，次月發放退休工資。女幹部55歲、女職工50歲即可退休
一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符滑漏合下列條件之一孫讓茄的，應該退休。
1、女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周則察歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
I. 為什麼女職工50歲退休，交社保的55歲退休
退休年齡不是社保部門規定的，是國家勞動部門規定的，社保只是退休後領取的生活費而已。女幹部是55歲享受社保待遇，還有一種情況，個體繳費沒有工作單位的女性也是55歲享受社保，而女工人是50歲享受。另外特殊行業，有毒性的，高空作業等女性是45歲退休。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
J. 社保養老保險女性工人50周歲可以退休是50歲過了生日還是51歲過生日
社保養老保險女性工人是過了50周歲生日才可以退休。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。