日本職工退休年齡

㈠ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，這是好事還是壞事

好事，有很多專業技能很強的工作是需要經驗的積累的，年紀越大能力越強，老人還能帶新人。

㈡ 活到老乾到老！日本一企業為何將退休年限放寬至80歲

日本知名家電零售商野島宣布：只要員工的健康狀況與工作態度符合公司要求，就能以“一年一約”的方式進行續約，最長將持續聘任其至80歲。

那麼，為什麼要將退休年齡延長放寬呢？這對企業的發展到底是好是壞？

首先我認為，延長退休年齡的一個主要原因是日本老齡化嚴重，也就是說，日本的適齡工作青年數量比較少，缺乏勞動力，如果這樣下去，退休員工增加，招工人數不足。就會嚴重影響企業的發展，對企業未來的發展會很不利，所以會選擇延長退休年齡解決這個問題。

㈢ 日本女士不上班怎麼計算退休年齡

日本女性如果不上班，也有國民年金，收入少或無收入的話可以減免，六十幾歲就可以領了，內如果丈夫有收入但妻容子無收入，妻子還可以加入另一種特殊年金，它保證了一旦發生離婚，女方的利益。BTW、當今日本，女性的就業率是 70% ，你知道這是什麼概念嗎？它高於美國女性的就業率哦……

㈣ 日本男人為何到達退休年齡後，大多數人都不願意退休

一、老年化越來越嚴重

日本老年人不敢退休，最主要的原因就是害怕退休了沒人贍養。通過數據調查，日本2010年65歲以上老年人口為3000萬，後老齡人口為1419萬，到2025年老齡人口將增加到3500萬，後老齡人口將達2179萬，相當於前者的1.54倍。1990年時每一位65歲以上老人由5.1個20歲至64歲的勞動人口供養，2010年減少到2.6人，2025年將減少到1.8人，2060年將減少到1.2個勞動力供養一位老人。可見，日本撫養老人的勞動力在逐年減少。

㈤ 日本退休年齡

在日本，官方的退休年齡要到70歲了，而且很多老人是退而不休。

㈥ 到了退休年齡後，為何很多日本男人都不願意退休

日本男人不願意退休的原因，筆者認為主要有三點：一是日本老齡化嚴重，二是工作才能得到認同感，三是怕退休後被拋棄，面臨離婚等情況。

第三是由於在日本有很多的家庭主婦，因此丈夫在工作時其實已經支付了妻子的養老保險，一旦開始領養老金，就需要付給妻子一半。很多家庭主婦常年寂寞，已經不堪與丈夫一起生活，都是為了等待丈夫退休，獲得養老保險之後就會離婚。這樣的話，丈夫就可能一個人孤獨終老，現在在日本也有很多這種現象，老年人由於獨居，去世了也沒有人發現，晚景非常凄涼。

㈦ 日本擬提高退休年齡至70歲，你覺得多大年齡退休最合理

人的大腦從三十歲就開始一步一個階段再退化，只是速度的問題。而四十歲開始人體機能就開始走下坡路了，制定70歲退休還是有欠合理的，第一工作效率不能保障，第二工作質量下降。畢竟政策該考慮的是整體大部分人群而不是極少數個體，有些人身體情況沒到70歲可能已經很糟糕了還要繼續工作操勞會讓其產生負面情緒。
我認為55歲算最合理的退休年齡，從身體健康角度講這個年齡適中，不會出現情緒排斥。

㈧ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國一樣嗎，退休後

不太一樣。日本規定的退休年齡是60歲，但是日本人一般不願意退休，國家規定如果不願意退休可以工作到65歲，這段時間內公司不能辭退。現在日本開始領取養老金的時間是62歲，到2025年逐漸增加到65歲。
中國採取的是統一化退休制度，所有人都在同一年齡退休，不可早也不可晚。

㈨ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國

日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。