人社部回應退休人員繳社保

① 人社部官宣！延長社保繳費年限，只交15年領不了養老金

前段時間，我們發布了多省廣泛征游猛坦集延遲退休的消息，而且除了延遲退休外，還要逐步提高養老保險最低繳費年限。
也就是說，本來我們只需要累計繳滿15年社保，就可以享受養老金待遇，但是未來這個年限會在15年的基礎上逐步提高，可能要交滿25-30年才行。1延長社保最低繳費年限具體知衡改革時間
目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還並未制定，十四五規劃也只是提出逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，並未明確延長的具體時間。
不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，最低基本養老金繳納年限應在15年的基礎上再提高10至15年為宜，「假設勞動者30歲就業，按照現有制度，繳納15年基本養老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續繳納。」
根據2020年公布的統計數據表明，全國平均養老金的待遇，當然這裡面沒有包括城鄉居民養老金的水平，大概是3千多一點。
那麼繳費年限延長了，繳費率是否也會調整?目前，我國法律規定城鎮職工基本養老保險的法定總繳費率為28%，其中企業繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔。
對此，鄭秉文認為難以提高，「公共養老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費率，則會抑神桐制當期消費，會增加企業負擔，所以結合老齡化加劇的特點，延長繳費年限是更為恰當的解決方案。」
2最低繳費年限=延遲退休嗎?
有人問，「延長社保最低繳費年限」跟「延遲退休」不是一樣的嗎，為什麼還要拿出來說?
其實並不是。
打個比方:你從25歲開始工作，60歲退休，其中的35年時間里你只需要繳納社保滿15年，之後即使不工作，不繳納社保，到了退休年齡也是可以領取退休金的。
延長退休年齡之後，最直接的影響就是開始領退休金的時間變晚了，從60歲到65歲(非官方，預測)。
延長繳費年限，也就意味著工作時間的增加:從15年延長到了25年-30年，企業給員工按時繳納社保時間也變長了，這樣員工才有資格領取退休金。
3延長繳費年限，對哪些人影響最大?
目前，我們養老保險累計最低繳費15年就能退休的政策，其實這在世界上各國中是很短的。比如德國、日本，領取全額養老金需要累計繳費40年。
提高最低繳費年限，說實在的沒有延遲退休影響大。退休年齡延遲，所有人都會受到影響。而提高最低繳費年限，對在職的人來說，從20多歲入職到退休，交滿25-30年不是難事。 真正受影響的是個體工商戶、靈活就業、城鄉居民等自己交社保的人，無疑的就是繳費壓力增加不少;還有想要提早退休的人，只能重新規劃自己的退休時間了。
這個政策出來的以後，弊端說到底就是要交的錢變多了，這算是壞事嗎?也不見得。
1 養老金交的多領的多
職工養老金計算公式: 領取的養老金=統籌賬戶+個人賬戶 個人賬戶=自己交的養老金總額/計發月數(注:60歲退休的話計139個月) 統籌賬戶=(退休時當地上一年度的社會月均工資+個人指數化工資)/2*繳費年限*1% 個人指數化工資=(自己的工資/目前當地月均工資)*退休時當地上一年度的社會月均工資
職工養老金能領多少錢，與統籌賬戶和個人賬戶息息相關，個人賬戶就是自己交的養老金，交的越多，賬戶里的錢也就越多;統籌賬戶與自己的工資以及當地平均工資有關，自己的工資高於當地平均工資越多，賬戶里的錢也會越多。
延長繳費年限，最大的好處就是我們個人賬戶里的錢肯定會更多了，那麼退休後領取的養老金也會越多。 這里留有一個疑問，就是計發月數，計發月數越長，那每個月領取的個人賬戶的錢是越少的。
目前60歲退休的話是計139個月，如果以後延遲退休，那計發月數會不會更長?這個需要等具體政策出來才能知道。 居民養老金計算公式:
居民養老金=基礎賬戶+個人賬戶。
基礎賬戶全國統一規定，每年公布，每年都有十幾塊的漲幅，具體和每個地方的政策有關，這個賬戶我們個人作用不大。 個人賬戶跟職工養老一樣，要看我們自己交的養老保險有多少，同樣也是交的多領的多。
2 抵禦通貨膨脹
2021年4月16，人社部、財政部，印發了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，2020年底前辦理退休的人員，基本養老金上漲4.5%。 實際上，我們國家的養老金已經連續上漲了17年，也就是國家會根據物價和社會工資上漲水平，調整退休人員養老金，讓老年人領到的錢足夠生活。
有網友說，他今年65歲，養老金從452元，一路漲到了現在2036元，翻了近5倍! 如果養老基金池出現缺口，而且越來越大，那以後養老金還能不能漲就要打個問號了。延長繳費期限，雖然我們多交錢了，但讓養老基金池的錢充足起來，我們以後才能領到養老的錢，也才可能在國家的幫助下有效的抵禦通脹。
4怎麼交養老保險能多領養老金?
最後，這里送上2個多領養老金的小妙招:
1 拉長養老保險的繳費年限
雖然養老保險的最低繳費期限要延長了，但如果想多領養老金，我們就不能只盯著最低繳費期限。
養老保險是「長繳多得」，交的時間越長領得越多，所以在交滿最低繳費期限之後，有條件的情況下盡量繼續交養老保險，因為多交幾年，我們拿到手的養老金可以會多很多。
這些多領的錢，如果領取到身故，就不是筆小數目了，妥妥讓你的晚年生活質量得到提升。
所以，在有條件的情況下，大家還是盡量拉長養老保險的繳費時長!
2 盡量在大城市辦理退休
養老金的數額跟退休地的平均工資掛鉤，一般來說，退休城市越發達，社會平均工資越高，我們能領到的養老金也就越多。
現在很多人都會選擇到大城市工作，如果在大城市交了多年社保，最後卻回到老家辦理退休，那麼就只能領老家的退休金了，養老金大大縮水，這就太虧了!
如果你是外地戶口，又想在大城市領取養老金，那就需做到以下兩點:
在大城市累計交滿10年養老保險，且退休時在當地工作
如果後續在其他城市交養老保險，一定不能累計交滿10年
國家規定，外地戶口只要在參保地累計繳費滿10年就可以在當地領取養老金，如果在多個城市都繳滿了10年，以時間上最靠後的城市作為退休地。
需要注意的是，領取養老金的前提是必須達到最低繳費期限，如果在多個城市繳納，一定要記得將社保轉移到退休地，這樣才可以進行繳費年限累計!

② 社保繳費迎來「新變化」，未交滿15年的人群，2021年怎樣處理

社保到年齡沒買夠15年怎麼辦？你的意思是到了法定的退休年齡，養老保險沒有買夠15年的怎麼辦？其實這是一個比較老的問題，按照社保法的規定，到了法定的退休年齡，養老保險繳費年限不夠15年的，允許其繼續繳費至滿15年，才能辦理退休。

四是繳費年限不足10年的，只有轉入城鄉居民養老保險。如果繳費年限只有幾年或是10年之內的，如果繼續繳納，退休年齡可能要超過65歲以上，對於超過65歲以上再辦理退休，我覺得是不劃算的，所以可以轉入當地城鄉居民養老保險，一次性補繳餘下的繳費年限以後，按照城鄉居民養老保險的規定合並銜接辦理退休。職工養老保險的繳費年限可計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，這樣可以在60周歲時按時領取基本養老金。

綜上所述，對於已經滑消達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年的人，可採取繼續繳費至滿15年、或是查找是否有中間斷繳的年限，是否有企業上班的經歷等措施，按照上述方式進行續交或是補繳，也可以轉入城鄉居民養老保險，一次性補繳餘下的繳費年限之後，按照城鄉居民養老保險的規定辦理養老金信純知領取手續。

③ 人社部最新回應！退休後除了養老金，還能領哪些錢

企業年金。不過企業年金不是強制繳納的，一般只有機關事業單位或者大型國企有，私企一般都沒有繳納。

④ 用人單位返聘退休人員還要為其繳納社保嗎

法律主觀：

關於是否為 退休返聘人員 繳納社會保險問題社會保險中主要考慮工傷保險和養老保險，故針對此二者進行分析，1關於工傷保險方面：國務院《 工傷保險條例 》及《江蘇省實施辦法》中均沒有規定敗做拿返聘的離退休人員可以享受工傷待遇。不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。如：《南京市工傷保險實施辦法》第29條規定：「家庭個人僱傭的人員、到單位實習期間的在校生、離退休仍在工作的人員不屬於工傷保險調整范圍。」《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》第19條第三項則明確規定，「用人單位聘用的離退休人員屬於工傷待遇的排除范圍，其 工傷認定申請 不予受理。」《北京市實施辦法》第21條規定：「工傷認定申請有下列情形之一的，不予受理：一自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的;二受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過 法定退休年齡 的;三屬於《條例》第六十三條規定情形的。」不過也有部分地方，如《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其 工傷保險待遇 」《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休作業技術人員作用的意見〉的通知》中辦發〔2005〕9號文件第4條中也規定：「離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理;……有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的 人身意外傷害保險 。」從上述中可見，各地並未明確強制規定受聘單位必須要為退休返聘人員 繳納工傷保險 ，其中南京、廈門、北京等地已明確指出不予受理或排除，而上海及中辦發〔2005〕9號文件，規定了離退休人員發生工傷可參照執行。2關於養老保險方面：退休返聘人員無需再 繳納養老保險 。因我國《勞動合同法》第38條規定，「用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以 解除勞動合同 」;第44條第二項規定：「勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的， 勞動合同終止 。」由此觀之，立法者認為：因退休而終止的勞動合同意味著勞動胡灶權利能力與行為能力的終止，否則無需強行終止期限未屆滿的勞動合同，但其前提是勞動者退休時能夠享受基本養老保險待遇。原勞動部《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》中也明確：「離退休人員若已享受養老保險待遇，被再次聘用時，應與用人單位簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其察搭應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑤ 社保買滿15年了還用繳嗎

養老保險買滿十五年可以不繼續繳納，醫療保險至少男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，其他保險需要繳納至退休，退休之後才能享受保險待遇。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(5)人社部回應退休人員繳社保擴展閱讀：

失業保險領取條件

根據《中華人民共和國社會保險法》

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

⑥ 退休人員社會保險還要繳納嗎

退休人員社會保險不要繳納，法律規定對於達到退休年齡的公民，是可以享受到規定標準的社保待遇的，不存在交納社保的情況，如果對相關情況的處理不清楚的，瞎滑友可以咨詢社保部門來進行認定。
一、退休人員社會保險還要繳納嗎?
退休人員社會保險不要繳納，法律規定超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
二、《社會保險法》對於養老保險的規定
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結磨槐合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，讓遲記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
對於退休人員的養老保險是可以按照法律規定的情況來進行認定的，特別是不同的社保類型所認定的情況是不同的，但如果在退休時公民的社保未達到15年的，
可以在辦理退休時一次性補繳，並按照規定來享受社保待遇。

⑦ 退休返聘人員工資是否繳納社保退休人員薪酬是否計入工資總額

作為一家公司負責薪酬管理的HR，我想提醒大家兩點：一是退休員工的工資可以免交社保。 建議購買工傷保險或僱主保險和意外保險。 二是離退休人員工資不計入工資總額。 要麼採用勞務派遣方式支付勞務費； 或者按照勞動報酬所得計稅，支付勞動報酬，計入勞動成本。 下面結合問題具體分析，希望對大家有所幫助！

寫在最後：

1、因勞務轉業的，已經享受退休人員社會保障待遇，無法再與公司建立勞動關系，公司無法繼續為退休人員繳納社會保險的。

2、企業對離退休人員的再就業，可按勞動關系處理。 企業可以選擇為退休員工繳納工傷保險，或者為退休人員購買僱主保險和意外傷害保險，保障退休人員的工作和生活安全。

3、離退休職工工資不計入工資總額，人工成本或勞動報酬計入人工成本。

⑧ 到了退休年齡還要交社保嗎

【法律分析】：原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。