女人延遲退休年齡

『壹』 女性延遲退休年齡一覽表

我國男性60歲、女幹部55歲或李譽、女工人50歲退休的規定，可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終衫段確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部擾差；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

『貳』 女性幹部延遲退休年齡一覽表2023

政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少於一廳殲年，另外，延遲退休遵循自願原則型州，不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲，扮租沖而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

『叄』 女性法定退休年齡是幾歲

女性法定退休年齡是多少歲？從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲.

實現養老金制度並行，將退休年齡分為員工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡兩類.其次，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走.

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身知歲鍵份差異，將職工養老保險的女雀洞性退休年齡統一規定為55歲.

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲.

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，其開發潛力是今後的主要方向.

報告認為，根據我國退休年齡的規定，從幾十年前開始，已經過低了搭巧.報告建議按並軌先行、逐步實施和彈性機制的原則逐漸延遲退休年齡.具體來說，首先，實現養老金制度並行，將退休年齡分為員工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡兩類.

接下來，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走.

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直到2045年完成.同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可以考慮以法定退休年齡為准，規定人可以提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡有關.

報告顯示，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動能力供應情況，增加城鎮適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口，延遲其比重下降趨勢.

《中國人口和勞動問題報告》由中國社會科學院人口和勞動經濟研究所自2000年起每年發布，通常以鮮明的主題總結人口和勞動問題和研究成果，展望和預測未來人口、勞動和發展.

相關推薦:

到退休年齡的員工如何辦理退休手續？ ；

什麼是法定退休年齡？ ；

幹部的法定退休年齡是多少？ ；

工人的法定退休年齡是多少？ ；

關注，隨時看財經的最新動向.