30歲提前退休可以領養老金退休金

『壹』 提前退休可以領取養老金嗎

【法律分析】
提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，但是對比按期退休人員的退休金會少一些。未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。退休金領取的領取條件：1、退休之前累計繳費年限達到15年;2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲;3、沒有受到刑事處罰。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『貳』 提前退休了，可以領養老金嗎

一般辦抄理好退休手續之後下個月就可以領退休金.繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：‍

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『叄』 提前退休會影響退休金嗎

眾所周知，國家規定扒銀脊的正常退休年齡為男性60周歲，女性幹部55周歲，女性職工50周歲。很多人都迫切的希望自己也能提前退搏搏休，提前退休的意思就是沒達到退休年齡卻提前領取了養老金。那麼，提前退休會影響退休金嗎？

1、 如果是未達到退休時間申請的提前退休，那麼該提前退休政策肯定是會影響到退休金的。如果是特殊工種崗位人員能享受提前退休的話，養老金是不會少發的。

2、 如果是55歲病退的人則需倒扣五年的相應比例，具體計算方法需要咨詢當地的部門。特殊工種崗位的工人按正常退休的工齡、繳費數額和退休前一年的當地社平工資計春滲發養老金。

3、 總的來說，申請提前退休肯定會對退休金有一定的影響，因為這個退休金的計算主要的一個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限。如果提前退休，那麼也就意味著的累計繳費年限就會少5年。

以上就是我為大家找到關於提前退休是否會影響退休金的內容，希望能夠幫到你。

『肆』 有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎提前退休劃算嗎

提前退休，養老金肯定低於正常退休年齡，看起來不劃算。 但是，如果提前退休，按正常年齡退休，提前退休到正常退休年齡需要繳納較少的社會養老保險費，可以用較少的正常退休養老金來抵消，非常劃算 ！ 提前退休，每年提高養老金。 正常退休年齡的養老金水平與正常退休年齡相差不大，甚至高於正常退休年齡的養老金水平。 早點退休，年輕，可以再就業，增加收入，更劃算！

提前退休以換取更多空閑時間。 早點退休，你不再需要上班，不再朝九晚五，你可以為所欲為。 無論是幫帶孩子的孩子，還是自駕游，您都可以自由選擇，過上更舒適的生活。

『伍』 提前退休金什麼時候可以領取退休金的 一文帶你了解

提前退休金什麼時候可以領取退休金的 一文帶你了解，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
提前退休金什麼時候可以領取退休金?
辦理退休手續且獲得有關部門批準的第二個月就可領取退休金的，意思就是申請提前退休之後，只要辦理完了相關的退休手續，就可以領取退休金，不是非要等到法定退休年齡之後才能領取退休金的。
提前退休人員社保繳滿15年之後，在符合提前退休的法規才可領取退休金的。但是對比按期退休人員的退休金會少一些。因為提前退休意味著社保繳費時間沒有按時嘩念退休的人長，而退休金是根據個人繳費基數、時間來計算的，多較多得，長繳長得的原則。
森簡正常退休年齡法規:
正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲。法規是亂春困前退休要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%的。
提前退休分為內退、退職、病退、特殊工種退休等等，不同的提前退休情況，對於養老金的影響是不一樣的，具體以領取退休金的參保地正常為准。

『陸』 提前退休有養老金嗎

法律主觀：

提前退休對退休金沒有影響，退休金和社保繳存基數有關。社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。 按月領取： 1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%； 2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數； 3.以上兩項之和為每月領取額。 基本養老金 每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

法律客觀：

《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，碼余胡免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額遲攔可以繼承。 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死毀棚亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『柒』 提前退休有退休金嗎

提前退休有退休金。提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，對比按期退休人員的退休金會少一些。提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發百分之二。
退休金具體情況如下：
1、未達到法定退休年齡（正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲）提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發百分之二；
2、正常退休：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲，累計繳費滿15年；
3、特殊工種：從事國家規定提前退休工種達到規定年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年；
4 、病退：因病或非因工緻殘，經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『捌』 提前退休可以領取養老金嗎

只要符合提前退休的條件，就可以領取養老金。我國法律規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連扒唯續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據:《中華人民共和國國務院關於芹此裂工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，嫌閉完全喪失勞動能力的。

『玖』 提前退休會影響退休金嗎

法律分析：
提前退休肯定會或穗對退休金有影響的，從整體來說，提前退休會比晚退休少拿一些錢，但如果考慮養老金的調整之後，其實差距不會很大。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這是勞動者可以單方解除勞動合同權利的法律依胡搜據。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因為自己的原因而打算辭職，應當需要提前三十天向單位提出。在這種情況下，你是無權要求用人單位給你經濟補償的。
第三十八條 且你以此為由提出解除勞動合同，就不僅不需要提前三十天提出
第四十六條 要求單位支付經濟補償： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或衫做卜者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
第二十六條 情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

『拾』 提前辦理退休怎麼辦理領取退休金

特殊工種提前退休：

首先需由本人提出申請，經單位不少於1周時間的公示後，除正常退休應提供的資料外、還應攜帶本人申請、公示結果等資料辦理退休手山搭續。

因病提前退休：

經高新人事勞動社會保障局初審後，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批准時間辦理退休、退職手續。

無論何種退休，辦理完成退休審批和養老金計算後，養老金均採用社會化發放，退休人員應自行到社保中心指定的銀行開設一個帳戶，慧胡並將帳號通知社保中心財務部，養老金將按月逗碧拿轉入卡中。