退休金跟養老金可以一起領嗎

『壹』 退休金和養老金可以同時領取嗎退休後領取的養老金是如何計算的

一、退休金和養老金可以同時領取嗎

退休金和養老金是不可以同時領取的。因為在2014年以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金;而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。

而在2014年養老金並軌以後，退休金其實就是養老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一個人領兩份。

只是大家需要注意一點，事業退休養老金目前還在過渡階段，目前在實施後退休的事業單位人員，採取的是“中人標准”，也就是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發放過渡性養老金。不過對於在實施後才在事業單位工作的人來說，以後實行的就是“新人標准”了。

二、退休後領取的養老金是如何計算的

退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。

養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。

總的來說，養老金的主要原則就是“多交多得，長交多得”，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經濟能力選擇適合自己的繳費標准。

『貳』 退休金養老金同時領取嗎

退休金和養老金是不能夠同時領取的，這兩種是不同時期對於養老待遇的叫法，員工連續繳納養老保險已滿15年，並且達到法定的退休年齡，退休之後只能領取一份退休金，由國家財政或者地方財政列支。
一、退休金養老金同時領取嗎?
退休金、養老金，其實是不同時期對於養老待遇的不同叫法，退休金和養老金是不可以同時領取的。以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金制度。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金;而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公兄辯務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
二、退休金什麼時候發放?
1、退休金一般在每月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以通過撥打12333聯系當地社保局。
2、養老金領取洞塵拿的額度會受工齡的影響。但時間上，養老金只與退休年齡、繳費年限有關，與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此，養老金不會按工齡發放。
參保人在繳費滿15年後，如果想拿到更高額度的養老金，就需要從工作地區、工資水平、工作職級、繳費年限、退休年齡這幾個方面「下功夫」。
退休金和養老金是不同時代，對於退休後的工資待遇的說法，不能夠同時領取。員工的退休金一般在每月的10號發放，是由社保局直接發放到退休員工的指定銀行卡中的。養老金受工齡的影響，與員工退休的年齡，繳費的年限相關，通常情況下連續繳納社保，15年即可領取退休金，如果想要拿到更高額度的退休金，可以適當延長繳納搭費年限。

『叄』 退休金和養老金能一起領嗎

退休金和養老金不能一起領，退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

《中華人民共和國社會保險法》 第十條

 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業並念旅人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基絕凳本養老保高世險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 養老金和退休金可以同時領嗎

一般意義上來說，養老金就是退休金，它們是一個概念，故不存在是否同時領取的爭議。當然，你既然提出了這個問題，那麼，在你的理解中，或者在你所遇到的問題中，這二者是不同的。你不妨說說你所理解的或者所遇到的情況。

『伍』 退休金和社保養老金一起拿可以嗎

法律主觀：

退休金和養老金不能一起領。 機關事業單位 給退休人員發放的通常叫退休金，企業為退休職工發放的叫養老金，雖然叫法不同，其實是同一概念，因此不可以同時領取。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月咐大領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農睜譽村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險悉簡段，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

『陸』 村委幹部退休工資跟養老保險可以同時領取嗎

-村幹部的退休工資，如嫌慎果跟你繳納養老保險之後正式退凱團休的工資沒有沖芹孫敬突的話，是可以同時領取的。但如果村幹部退休工資也是通過養老保險這個渠道的，那就不能領取，只能領取一份。

『柒』 養老金和退休金可以同時領嗎

不可以。退休金和養老金是不可以一起拿的,這兩者的概念是不一樣的。 退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休後領取的養老金是如何計算的
退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。
養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。
總的來說，養老金的主要原則就是「多交多得，長交多得」，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經濟能力選擇適合自己的繳費標准。
養老金和退休金有什麼不同?
這個養老金和退休金的概念不同，退休金是按照社會保險，在勞動者年老或者喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻，和享受的養老保險資格。按月或者一次性支付給貨幣形式的保險待遇。
而養老保險是社會根據一定的法律法規為解決勞動者在喪失勞動能力後二保障其基本生活的一種社會保險。
兩者的繳費方式不同，退休金是由單體企業單體或者企業提供不需要退休人的，而養老金則是由參保人員和社會一起共同繳納，並且社會養老保險的繳費標准往往按照統一的費用來進行繳納。

法律依據：
《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》
第二條
本省城鎮下列單位及其從業人員必須按照本條例參加基本醫療保險：
（一）企業及其從業人員；
（二）機關、事業單位、中介機構、社會團體、民辦非企業單位及其從業人員；
（三）部隊所屬用人單位及其無軍籍的從業人員。
上述單位的退休人員適用本條例。
第三條
建立城鎮從業人員基本醫療保險基金，實行個人醫療帳戶（以下簡稱個人帳戶）與基本醫療統籌基金（以下簡稱統籌基金）支付相結合的制度。個人帳戶的所有權屬於個人。統籌基金的所有權屬於參加基本醫療保險的全體人員。
第四條
基本醫療保險費由用人單位和從業人員雙方共同負擔。
第五條
基本醫療保險原則上以市、縣、自治縣為統籌單位，實行屬地化管理。
第六條
基本醫療保險費由本省地方稅務機關（以下簡稱徵收機關）征繳。