縣正科級幹部退休年齡

『壹』 政府是否規定公務人員領導幹部45歲退二線

是50歲
有規定的。科級幹部到50歲後退到二線是有規定的，中組部對幹部工作到什麼年齡段是有明文規定。
1.科級幹部退居二線作出如下規定，年滿53周歲的男女副科級正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤；
2.免職手續由組織部人事處按領導幹部管理許可權辦理，並分別向委組織部人事局備案；
3.科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受在職人員的有關福利待遇；
4.若無違法違紀行為，年度考猛拆核視為合格，工齡連續計算，直到按國家規定的年齡正式退休，個別有專業特長、身體素質好、達不到國家規定退休年齡的；
5.本人提出申請，經研究批准，可從事一線教學工作，但管理方式同一線教師同等對待，同等待遇。
拓展資料：「二線」幹部的「退」既是「自己的事」，也是「組織的事」。「二線」幹部「退」得好不好，關繫到地方換屆是否有序推進。「二線」幹部若管理不好、使用不當的話，既會造成黨政人才資源閑置，又會影響黨員幹部的社會形象。對幹部自身來說，從領導崗位上退居「二線」，短時間內或許有些不適應，但必須及時調適、轉變角色、擺正位置，清醒地認識到「二線」幹部，也是黨的幹部，是黨的幹部就應該講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。
「甩手掌櫃」當不得，「卸擔子混日子」更要不得。領導幹部退居「二線」是優化幹部隊伍結構的務實之舉，那些認為「二線」幹部是「日暮西山」的說法，折射出對他們尊重不夠，這也導致部分「二線」幹部即使主觀上想干點事，也會因怕被誤認為出風頭而不敢放手干。因此，「二線」幹部所在單位也應給予充分尊重，為其晌清繼續作貢獻營造良好氛圍。
對各級黨組織而言，則必宴知前須切實扛起主體責任，用好乾部「能上能下」的指揮棒，加強對新修訂的幹部任用條例等政策法規的宣傳運用，引導幹部隊伍端正思想，正確對待榮辱得失與角色轉換，確保地方換屆順暢進行。

『貳』 正縣級退休年齡

正縣級幹部退休年齡是男60周歲，女55周歲可以退休；男50周歲，女45周歲，經過醫院證明完全喪失工作能力的；因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

法律依據：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

『叄』 正科級幹部什麼時間退休

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的即可退休。

依據《國務院關於安置老弱蔽唯病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

因工緻納並知殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

(3)縣正科級幹部退休年齡擴展閱讀：

幹部退休的相關要求規定：

1、因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，洞消護理費標准，不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

2、離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。

『肆』 科級幹部退休年齡規定

法律主觀：

正國級70歲，副國級70歲。 1、國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體游基衫健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律客觀：

《國務院關於工人退休，退職的暫行辦法》 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲神腔，女幹部年滿55周歲。 從事井下、高溫鋒咐、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 法律依據： 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『伍』 副處級幹部，正科職務，多大年齡二線

一、男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

二、退居二線年齡：

1、正省級在65 周歲。

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。

(5)縣正科級幹部退休年齡擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》規定：

第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『陸』 正科退休年齡是多少

法律分析：按國家規定，年滿60周歲就要退休。或工作年限滿30年，由於身體原因可以申請提前退休。和級別沒有關系的。正科、正處、正廳都是60歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 科級幹部退二線年齡

幹部退居二線是目我國對幹部隊伍實行能下所採取的方式。在領導崗，叫一線，退下來，稱做到二線。處級正職一般改任調研員，副職任助理調研員(副調研員)。這些幹部離開領導崗後，要等到退休年齡，才能正式辦理退休手續。科級幹部退居二線作出如下規定，年滿53周歲的男女副科級正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由組織部人事處按領導幹部管理許可權辦理，並分別向委組織部人事局備案。科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受在職人員的有關福利待遇。

正科級退休年齡是多大？
1、年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部（以本人檔案中組織認定的年齡為准），免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。
2、不論是公務員，還是企事業幹部，都是男60歲退休，女55周歲退休。
3、科級幹部是指 公務員 或參照 公務員 管理的事業編制人員的一個職務級別，分為領導職務和非領導職務，包括正科級和副科級幹部。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十三條 公務員職務晉升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應范圍的，在原級別的基礎上晉升一個級別。

『捌』 2022正科級幹部退二線年齡

年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部(以本人檔案中組織認定的年齡為准)，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由xx組織部(人事處)按領導幹部管理許可權辦理，並分別向

xx委組織部、xx人事局備案。科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受xx在職人員的有關福利待遇，若無違法違紀行為，年度考核視為合格，工齡連續計算，直到按國家規定的年齡正式退休。個別有專業特長、身體素質好、達不到國家規定退休年齡的，本人提出申請，經xx研究批准，可從事一線教學工作，但管理方式同一線教師同等對待，同等待遇。

退居二線原指幹部到了一定年齡，因工作需要或身體等原因，由一線領導崗位退居二線非領導崗位。國家機關、事業單位、國企對在職領導幹部接近退休年齡，提前解除幹部領導職務，或擔任相應級別的非領導職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇的一種政策。

『玖』 正科級女幹部退休年齡新規定

國家規定，不論是公務員，還是企事業幹部，都是男60歲退休，女55周歲退休。科級幹部中年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。
一、2020年女幹部退休政策是怎樣的
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、提前退休的情況
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
三、什麼情況辦理不了退休手續
1、沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的
2、繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；
3、本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；
4、到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；
5、因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；
6、高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；
7、高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；
8、組織部門不批准退休的公職人員；達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『拾』 正縣級退休年齡

法律分析：正縣級幹部退休年齡是男60周歲，女55周歲可以退休。身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。

法律依據：《老幹部離休退休的年齡規定》 按照黨和國家現行政策規定，幹部的離休退休年齡為：中央、國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。依據法律和有關規定經選舉任職的省、自治區、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協正副主席、常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿後，再按有關規定辦理離休退休手續。