退休社保最低工資多少

Ⅰ 大連退休工資最低多少錢

1 大連退休工資的最低標準是每月1378元。

2 這個標准由國家統一規定，與大連地區的經濟發搜輪純展水平和桐中物價水平有關。
同時，退休人員的工齡、工資等也會影響具體的退休工資標准。世咐

3 退休工資的最低標準是社會保障制度的一部分，旨在保障退休人員的基本生活需求。
如有需要，可以通過繳納社會保險費等方式提高退休工資水平。

Ⅱ 深圳退休金最低標準是多少錢

深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇兆指，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。
一、深圳退休金最低標準是多少錢?
領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金為280元/月;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為480元/月。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定:達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
二、《社會保險法》
第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以族遲配當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以上就是深圳退休旦緩金最低發放標準的認定和處理情況，在司法實踐中，對於相關情況的處理，應當嚴格按照法律規定來進行，特別是對於不同經濟條件上的退休金發放情況，還需要由當地政府根據實際的工作情況來進行制訂。

Ⅲ 交最低的社保退休工資

#MCN共建計劃#隨著我國經濟的飛速發展,我國的國民生活水平也日漸提高,隨之還有我國的社會保障制度也逐漸完善。據社保成績單顯示,截止到2021年年底,我國已有十億多人進行養老保險參保,繳納社保人數已經超過全國總人數95%,可見大眾對社保還是認可的。社保雖然從多方面保障了人們權益,但其實人們最關心的還是退休後能拿到多少養老金。
一、「最低檔」社保能領到多少錢?
眾所周知,我國社保繳納遵循「多繳多得」政策,根據參保者繳納社保的年限不同、金額擋位不同,退休後得到的養老金自然存在差異。那麼如果繳納「最低檔」的社保,到六十歲退休後能領到多少養老金呢?
首先要清楚什麼是「最低檔」社保,按照我國的規定,社保繳納通常分為四個級別,分別是60%、80%、100%以及300%。最低檔社保便是按照上年全省社會平均工資的60%來計算。假如依照全國居民平均可支配工資來計算,那麼也就是每個月大概三千元。個人繳納標準是8%,單位繳納標準是20%,那麼每個月就能得到840元,再加上每年工資上漲5%左右,繳納15年後退休時預計能得到950元左右的養老金。
二、「最低檔」社保夠老年生活嗎?
那麼隨之而來的問題出現了,每個月950元的退休金能夠維持正常的日常花銷嗎?尤其是如今通貨膨膨脹物價飛漲,隨隨便便逛一趟超市感覺沒買什麼,一結賬都需要一二百塊,每個月950元的退休金真的夠生活嗎?
據了解2021年全國居民人均消費為兩萬四千元,農村居民人均消費都將近一萬六千元。都不用與城市消費相比,就比如農村每個月消費支出還在1300元左右,所以不到一千元的退休金在農村生活都是勉強,更何況在城市裡生活。如果年輕時沒有存款,在老了以後突發疾病或其他意外情況,則很難有錢拿來應急。所以顯然繳納最低檔的社保,退休金很難維持老年生活,那有該如何是好呢?
三、那還要進行繳納社保嗎?
於是有人開始猶豫是否要進行社保繳納,或者通過存款、購買商業保險等其餘辦法來為晚年上個保險。其實如果有經濟條件的話,可以選擇提高社保繳納的檔次,或者延長社保繳納的時間,畢竟我國社保繳納遵循「多繳多得」的原則。如今國家也在完善社保的政策,退休金也在不斷上調。退休後每個月有一份固定的收入,也會讓生活更有保障。
如果選擇從現在開始定期存錢用來晚年養老的話,你要考慮通貨膨脹以及銀行利率下調等一系列問題,畢竟錢越來越不抗花這是事實,現在一萬塊和二十年錢的一萬塊可存在著巨大的差異。而且退休後沒有固定經濟收入,只是單純依靠年輕時的存款來生活,靠吃老本來過日子會很有壓力,無法更好的享受老年生活。
結束語:
繳納社保是為了給自己退休後的老年生活增添一份保障,每個月有固定的經濟收入也可以緩解兒女的贍養壓力。依照目前來看最低檔社保很難維持老年生活,如果有能力的話還是建議提高社保的繳費級別延長繳納年限,這樣也會讓晚年生活更加舒適寬裕一些,減輕晚年的經濟壓力。

Ⅳ 廣東省社保退休工資是多少

廣東省社保退休工資標准由省人力資源和社會保障廳根據當地經濟發展水平岩做、城鄉居民收入水平及其他因素粗鍵衡確定。根據《廣東省社會保險條例》，退休人員的基本養老金標准為每月最低標准工資的亮純60%，最高標准工資的120%。根據《廣東省最低工資標准實施辦法》，2020年1月1日起，廣東省最低工資標准為每小時13.5元，每月最低標准工資為2280元，最高標准工資為4560元，因此，廣東省社保退休工資最低為每月1368元，最高為每月5480元。

Ⅳ 2022深圳退休最低檔領

深圳2022年退休計發基數怎麼算?

1、基礎養老金，基礎養老金等於退休當年深圳省養老金計發基數乘1加本人平均繳費指數除2乘累計繳費年限乘計發比例;

2、個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數;

3、本人指數化月平均繳費工資等於參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數

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2022年深圳退休社保最低領取多少?

深圳的最低工資是2130元，社平工資是7480元，最高養老保險繳費基數是22440元，養老繳費比例為21%(深戶22%)，交15年，60歲退休。1、最低工資+一檔醫療+工傷+失業+生育=864元(深戶885元);退休金：非深戶約為1140元，深戶約為1240元。

2、社平工資+一檔醫療+工傷+失業+生育=2264元(深戶2339元);退休金：非深戶約為2212元，深戶約為2512元。

3、最高基數+一檔醫療+工傷+失業+生育=6749元(深戶6974元);退休金：非深戶約為5194元，深戶約為6046元。

繳費工資越高，繳費年限越久，深戶的地方補助這一部分就會越多。只要繳費基數和年限一樣，且曾經在公司繳納過，退休待遇基本上是一樣的。想知道自己能拿多少錢的可以 參考以上的內容。

Ⅵ 退休人員最低工資標准

沒有退休基本養老金低於最低工資標准按最多工資標准計算規定。最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動報酬，僅對在職職工而言。退休職工不工作，不受最低工資保護。養老保險制度改革前，國家有最低退休費的規定，隨著養老保險制度改革，國家用最低繳費工資（不低於上年度統籌地區職工平均工資60%）進行調整，不再規定最低退休費。退休職工基本養老金的最低保障數就是繳費年限15年按60%繳費工資計算處理的額度。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。

Ⅶ 北京社保退休工資最低多少

目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?
1、有利族纖保證勞動力再生產
通過建立養老洞昌保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人納穗扒員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅷ 江西退休工資最低多少

1. 江西最低社保標准江西的最低標準是300元。如果你有條件的話也可以多交一些。
2. 2019年江西社保基數最低標准2009年度社保繳費基數調整如下單位參保:2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月職工個人最低繳費基數職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為耐脊灶2141元×60%=1284.6元。
3. 江西省最低職工工資標准江西公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標准。
其中，江西省將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標准，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時昌扮。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
4. 江西最低社保標准，個人需繳納多少?2020年度萍鄉社會保險繳費基數依據本單位上年度職工平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低於江西全省2018年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2842元/月，個人月繳費基數最高不得超過江西全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於15120元/月。
2020年度萍鄉醫療保險、生育保險繳費基數依據2019年度萍鄉全市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定，個人月繳費基數最低不得低於萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2621元/月，個人月繳費基數最高不得超過萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於13107元/月。
繳費比例
養老保險單位:16%;個人:8%
醫療保險單位:6%;個人:2%
失業保險單位:0.5%;個人:0.5%
工傷保險單位:根據行業風險類別在0.2%~1.9%之間浮動;個人:無需繳納
生育保險單位:0.5%;個人:無需繳納
注:本組數據僅提供參考，如與當地的繳費比例有差異請以本地的繳費比例為准。
個人繳費
繳費基數
個體工商戶和靈活就業人員可暫按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次，在當年內由本人自行選定一檔繳費。
繳費標准
養老保野渣險
2020年度萍鄉靈活就業人員基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。
醫療保險
2020年度萍鄉城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標准暫按每人250元標准執行，待上級下達新標准後，不足部分在2021年度繳費時補征補繳。
5. 江西最低社保標準是多少一、養老保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例16% ，個人繳納比例8%
二、失業保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例0.50% ，個人繳納比例 0.50%
三、工傷保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、根據用人單位的危險性分為0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%、0.75%和0.9%八檔，個人不繳納
四、醫療保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為6%，個人繳納比例為2%
五、生育保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為0.5%，個人不繳納
6. 江西最低生活保障標準是多少2020年江西最低生活保障標准平均每人每月705元。
7. 江西最低社保繳費基數江西2021農村社保最低標準是300元。
8. 江西省城鄉社保最低標准繳費檔次:根據規定正常繳費人員繳費標准為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元12個檔次(特殊群體保留100元繳費檔次)，參保人可以根據自己的經濟能力自主選擇繳費檔次，多繳多得。
9. 江西省最低社保標准2022年江西靈活就業人員社保的退休金為7992元。
因為2022年江西靈活就業人員養老保險的最低繳費檔次為7992元，比2021年的最低繳費檔次7620元多了372元。需要提醒大家的是:7992元並不是2022年的最終繳費標准，這應該是在2022年社會平均工資出來之前，暫時使用2021年檔次來交2022年的錢。
10. 江西省城鄉低保金標准1、2021年南昌市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月17日南昌市人民政府網站發布的《關於提高我市城鄉困難群眾保障標準的通知》一文，調整後保障標准從2021年1月1日起執行。
2021年南昌市五保戶補貼標准:供養標准，城鄉統一，為每人每月1035元;農村特困自理人員每月1035元，失能、半失能每月1035元。照料護理補助標准，失能特困人員每人每月1480元，半失能每人每月370元，自理每人每月80元。
2021年南昌市低保戶補貼標准:城鄉統一，每月795元，財政月人均補差水平達到500元。
2、2021年九江市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月30日九江市民政局網站發布的《九江市困難群眾基本生活保障標准提高》一文，提標提補從2021年1月1日起執行。
2021年九江市五保戶補貼標准:供養標准，每人每月995元;農村每人每月670元，其中，失能、半失能人員每人每月995元。照料護理補助標准，失能人員照每人每月1200元，半失能人員每人每月300元，自理人員每人每月70元。
2021年九江市低保戶補貼標准:城市月人均765元，財政月人均補差水平為490元;農村月人均515元，財政月人均補差水平為355元。

Ⅸ 82年出生社保最低檔退休多少錢

根據中國社會保障法的規定，1982年出生的公民，滿足退休條件後，社保最低檔次的退休金為每月基本養老金的數額。根據國家規定，每月基本養老金是當地最低工資的60?且不低於當地最低生活保障標準的75??(MISSING)同時，根據當地搭喚的社會保障規定，您還可以享受其他的福利，比如失業保險、醫療保險、住房補貼等。

因此，1982年出生的公民，滿足退休條件後，社保最低檔退休金的數額將由當地最低工資的60?定，具體數額可知凱凱能因當地最低工資水平和社會保障規定的不同而異。此外，在滿足退休條件後，1982年出生的公民還可以享受失業保險、醫療保險、住孫悄房補貼等福利，福利數額也會因當地政策及社會保障規定而有所不同。

Ⅹ 養老保險工資最低標準是多少

眾所周知，社保是我們生活質量的保障，現在隨著社會人口老齡化的到來，老年人的比例越來越大，年輕時有壓力不可怕，可怕的是到了老的時候我們沒有力氣、沒有能力、沒有辦法，養老保險的重要性顯而易見。下面為大家詳細介紹一下養老保險，希望對大家有所幫助。一、養老保險工資最低標準是多少
1、機關事業單位
單位20%，轎宏個人8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%。
2、企業
各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。
3、靈活就業人員
養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。
二、養老保險如何計算
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平橡帆稿均繳費指數。
三、養老保險中斷有什麼後果
養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。
養老保險中斷越長梁孝虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
(1)中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資;
(2)中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損;
(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
以上就是為大家整理介紹的關於「養老保險工資最低標準是多少」的相關法律知識，養老保險不僅為老年人提供了基本生活保障，也為社會、家庭和兒女減輕經濟負擔，促進社會經濟的持續健康發展。