到退休年齡社保未交夠能補交嗎

『壹』 到了退休年齡社保未交滿15年可以一次性補交嗎

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納內社保容，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『貳』 社保未交夠15年，但是已到退休年齡，能否一次性補交

可以。

《社保法實施抄條例》對其有相應的規定：

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

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《社保法實施條例》相關法條：

第三十四條退休人員門診統籌實行定點管理。參加退休人員門診統籌的退休人員在勞動保障行政部門確定的門診約定醫療機構中選擇兩家作為本人的門診約定醫療機構。

其中一家必須為社區醫療衛生服務機構，並可根據本人意願按月調整門診約定醫療機構。退休人員因病情需要轉院診治的，由門診約定醫療機構提出轉診意見。

第三十五條 轉至相應的定點醫療機構診治。退休人員選擇兩家門診約定醫療機構的具體辦理時間由市勞動保障行政部門規定。

『叄』 到了退休年齡社保還未到15年，能一次性補交嗎

社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？

大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。

注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。

關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2019年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2020年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。

由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為准。

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『肆』 本人退休年齡已到，但是社保沒交夠十五年的，可不可以補交

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保內，也可以繼續繳納社保容，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『伍』 以達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能不能補交

已經達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能補交。

養老、醫保不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

(5)到退休年齡社保未交夠能補交嗎擴展閱讀：

補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

『陸』 社保在單位到退休年齡未交滿個人能一次性補交嗎

第一個辦法，按現行規定參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年版齡時，累計權繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
第二個辦法社保法於2011年7月1日開始實施，這個時間起參保的職工，達到法定退休年齡時，仍然沒交滿15年，只能按月延長繳費，直到滿15年後，才能辦理退休手續領養老金。
第三個辦法常常被大家忽略就是補繳社保，雖然2019年禁止一次性補繳社保，依然有地區允許補繳社保。根據實際情況來看，補繳社保的前提條件是未到法定退休年齡，部分城市允許補繳社保。也就是說，大家到法定退休年齡之前，如果所在地允許把之前斷繳社保補齊，這樣就增加了養老保險實際繳費年限，離領取養老金又進了一步，所以這一點不能忽略補繳社保。換句話講，如果所在城市不允許補繳社保，只能逐年繳費至滿15年，這就相當於延遲退休年齡，這對於我們個人而言，是一種損失，所以早日繳滿15年，不要盼望著能夠一次性補繳社保。

『柒』 社保未到退休年齡能一次性補繳嗎

不能一次性補繳社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：參加職工基本養老保險個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
建議做好繳納養老保險的規劃，如果到了法定退休年齡，累計還沒繳滿15年的，可以補繳，但是需要繳的費用要比正常繳納的費用要高。
如果女性靈活就業人員在54歲參保，參保一年後就可達到退休年齡，但繳費時間還遠不夠15年。因為國家、自治區並沒有出台一次性補繳的政策，參保人員只能繼續逐年繳費，直至繳費時間滿15年，才能按政策享受養老待遇。按照這一方式，該參保人員要到69歲才能領取養老金。
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社保未到退休年齡的後果：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參考資料來源：網路-社保補繳

『捌』 女的到退休年齡社保還未繳滿15年，現在能補繳嗎

我們知道，退休的條件有兩個，一個是達到法定退休年齡，一個是養老保險繳費年限滿15年。如果已經達到法定退休年齡了，職工養老保險未繳納滿15年，該怎麼補繳呢？

據保叔了解，目前只有少數地區滿足一定條件可以一次性補繳。正常情況，達到法定退休年齡，不滿年限，有以下幾種補繳辦法：

1、目前到達法定退休年齡時可一次性補繳的情況有：

① 2007年1月後到達法定退休年齡的原固定工：可一次性補足10年實際繳費；

② 養老保險條例出台前開始繳費且年限已滿10年的人員：到齡時可以一次性補5年；

③ 2011年7月1日《社會保險法》實施前到達法定退休年齡的人員：可以一次性補足15年。

2、延續逐月繳費一段時間後可辦退休的情況有：

① 2011年6月《社會保險法》出台前開始繳費，到齡後再逐月延繳60個月，仍不足15年的，可一次性補繳不足年限辦退休；

② 2011年6月《社會保險法》出台後開始繳費的，按月繳滿15年方能辦理退休。

符合一次補繳情形，按什麼標准補繳？
各地補繳標准略有不同，福建（不含廈門）是這樣規定的：參保人員補繳基本養老保險費的基數，按補繳行為發生時上年全省在崗職工平均工資的60%確定，補繳費率為26%。

補繳金額與補繳時上年度全省在崗職工平均工資掛鉤，工資水平每年都在漲，所以，保叔建議符合補繳條件的人員盡早補繳，補的金額少，又可以早領退休金。