社保哪些情況可以退休

『壹』 社保50歲退休的條件是什麼

一、社保50歲退休的條件是什麼
1、社保50歲退休的條件如下：
（1）女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的；
（2）必須社會養老保險繳費滿15年以上；
（3）參保人員必須達到法定退休年齡。
2、法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，慶做抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工肢簡作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居歷差褲不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
二、辦理退休要什麼材料
辦理退休要的材料如下：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。

『貳』 社保提前退休需要什麼條件

一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

二、特殊工種

1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。

3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。

4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

三、辦理退休還需要符合什麼條件?

1、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;

2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

四、申請病退要符合哪些條件?

因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲;

(1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。

(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。

2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付;

(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;

(3)由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔;

(4)沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

『叄』 自己交社保怎樣可以50歲退休

對於企業職工的退休年齡，我們應該都比較清楚了，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
當然，如果是符合一定條件的話，也可以提前退休。具體來看，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的(特殊工種)，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
那麼，如果是靈活就業人員，自己繳納職工養老保險，退休年齡又有什麼不同呢?
靈活就業人員的退休年齡
根據相關規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者及採取各種方式靈活就業的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費滿15年的，可以退休，按規定領取基本養老金。
不過也有人表示，自己就是女性靈活就業人員，50歲就退休了。這又是怎麼回事呢?
女性靈活就業者50歲退休還是55歲退休?
其實，女性靈活就業人員的退休年齡全國並不統一，有的地方是55歲，有的地方是50歲。各地都是依據當地的政策規定執行。
比如，四川省、青海省、青島市等很多地區，女性靈活就業人員的退休年齡都是50周歲。山東淄博要求在企業繳費滿10年以上且是工人崗位的女性靈活就業人員，才能夠按50歲退休。
總的來說，女性靈活就業人員退休年齡一般分為以下幾種情況:
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的派碼譽，這種情況通常可以在50歲退休。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡一般依然會是55歲。
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女工人通常可以50歲退休，女幹部還是會在55歲退休。
3、女性一直都是以靈活就業人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。
4、女性的退休年齡還跟當地的政策有關，比如四模襪川省、青海省、青島市等，女性靈活就業人員的退休年齡都是50周歲塵段。
所以說，具體您是多少歲退休，還要以當地政策為准，您可以咨詢當地社保部門。
靈活就業人員可以提前退休嗎?
如果您是靈活就業人員，之前在單位從事的是特殊工種，那麼在滿足一定條件的情況下，也可以申請提前退休。具體條件要咨詢當地社保部門。

『肆』 社保滿足哪些條件50歲能退休

社保滿足以下條件50歲可以退休
(一)女工。(不含女性靈活就業參保人員)
(二)本人繳交社會保險基金滿15年(用人單位繳交的和您個人繳交的可以累加計算)。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費察皮滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《碧鬧國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年敗慧差滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『伍』 達到法定退休年齡還要交社保嗎哪些情況下可以辦理退休

達到法定退休年齡還要交社保嗎?

“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇”。

所以，參保人達到法定退休年齡後,單位是不能再為員工參保了。參保人可以轉為靈活就業人員自行參保，但前提是必須是回戶籍地參保，直到養老保險累計繳滿15年，就可以照常享受領取養老金的待遇了。

哪些情況下可以辦理退休?

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『陸』 新的退休規定出來了嗎在哪些情況下可以退休

最近，山東省關於退休問題確實有了新政策，是關於延遲退休的。

據悉，山東省人社廳剛剛下發了一個關於延遲退休的通知，通知對於副高以上的專家延遲退休情況進行了明確。

在企事業單位中相應崗位的專業技術副高職稱及以上人員，如因工作需要，個人可以申請延遲退休，延遲時間一般為1~3年，原則上不超過65歲。

通知根據全國統一要求，結合山東省的實際，規定有6種情況可以申請延遲退休。

1、承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後將對工作帶來較大影響的；

2、新學科和特殊專業、重點學科急需的；

3、技術力量薄弱的單位確系工作需要的；

4、在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休後無人接替的；

5、我省新舊動能轉換重大工程「十強」產業領域發展培育新動能、現代管理急需的；

6、其他助推我省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。

申請延遲退休的專家，在延遲退休期間，如果出現身體 健康 或其他原因，可以隨時申請退休。

通過這些規定，我們可以看到，延遲退休只是針對一些同事關鍵崗位的技術專家，是有限定條件的，並不是對所有人。

延遲退休需要個人申請，這說明是本著個人自願的原則，而不是強制要求，而且，延遲退休期間個人可以隨時提出正式退休，這也充分保證了專家退休的權利。

關於延遲退休的問題，網上爭論一直比較多，但是山東省的這次延遲退休政策，可以看作是彈性退休的一種試驗，可以讓一些專家充分發揮自己的余熱，我認為是很值得提倡的。

新的退休政策，是指網友們熱議的「延遲退休」政策。2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。為落實決定要求，《人力資源和 社會 保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出，「十三五」期間應出台延遲退休方案。人力資源和 社會 保障部領導曾表示：延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。隨後的時間里，網上曾流傳多種延遲退休的方案，但均未得到官方的證實。到目前為止，官方尚未正式發布關於延遲退休的相關方案。

目前，我國實行的退休政策主要如下：

一、退休方式

目前實行的退休方式有三種，分別為： 正常退休，特殊工種退休，因病退休 等。不同退休方式，法定退休年齡要求各不相同。

二、不同退休方式下的法定退休年齡

（一）正常退休

正常退休又分為用人單位參保人員、個人參加職工養老保險人員、城鄉居民養老保險參保人員三種情況，下面分別予以說明：

1.用人單位參保人員

用人單位參保人員的法定退休年齡分別如下：

男性：年滿60周歲。

女性：工人年滿50周歲、幹部年滿55周歲（離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上）。

特殊情況：

（二）個人參加職工養老保險人員

個人參加職工養老保險人員的法定退休年齡分別如下：

男性：年滿60周歲。

女性：1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲；1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

（三）城鄉居民養老保險參保人員

城鄉居民養老保險參保人員的法定退休年齡為60周歲，不區分男女性別。

小結：

（二）特殊工種退休

從事特殊工種的人員，其法定退休年齡為：

男性：年滿55周歲及其以上。

女性：年滿45周歲及其以上。

從事特殊工種的人員，達到規定的繳費年限並符合下列情形 之一 即可辦理退休手續：

（1）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年。

（2）從事井下或高溫工作或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年。

（3）從事其他有害身體 健康 的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年。

特殊工種包括：

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；

15.礦山救護作業；

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經國家批準的其它作業。

（三）因病退休

同時滿足以下條件的人員，可辦理因病退休，不受年齡限制：

1、參保並按規定繳納了基本養老保險費。

2、因病或非因工緻殘，經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。

3、繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上，其中實際繳費年限不得低於5年。

三、退休手續辦理

（一）辦理條件

退休手續的辦理條件一是要達到法定退休年齡，二是要達到規定的繳費年限。

1. 正常退休的城鎮職工養老保險參保人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）應累計滿15年及其以上。如到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可以採用以下方法處理：

（1） 延長繳費至15年。其中 社會 保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

（2） 申請轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險的相關規定辦理手續和享受待遇。

（3） 書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按程序審核後，將養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2. 城鄉居民養老保險參保人員繳費年限應累計滿15年及以上。到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可一次性補繳至滿15年。

（二）辦理退休手續需要提供的資料

1.職工養老保險辦理退休手續需要提供以下資料：

（1）居民身份證原件及復印件；

（2）《職工檔案》；

（3）《參加職工基本養老保險人員退休申報表》；

（4）個人身份參保需提供戶口簿；

（5）享受特殊待遇的提供相關證明材料。

2，城鄉居民養老保險辦理退休需要提供以下資料：

（1） 參保人員本人身份證原件及復印件；

（2） 本人戶口薄原件及復印件（戶口薄戶主頁及本人頁）；

（3） 如有獨生子女證須提供原件及復印件；

（4） 本人銀行活期儲蓄卡或存摺原件及復印件

（5） 殘疾證、退伍證等特殊證件如有須提供。

（三）如何辦理

如果是隨單位參保的人員，由單位統一辦理退休手續，你只需要將相關資料交到單位就行了。如果是以個人身份參保的，可將以上資料交到當地社保部門的服務窗口，經窗口初審後按程序報批就可以啦。

所謂「新的退休規定」其實就是指大部分人不希望的「 延遲退休政策 」吧？

最起碼到現在為止，延遲退休政策還只是「 吹風 」階段，並沒有真正的實施時間表和實施方案。

那麼，在哪些情況下可以退休呢？

下面由晶說社保為你深度解析「 退休的基本條件 」和「 退休的特殊情況 」。

一、年齡規定：

我國規定的退休年齡為：男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。

二、繳納養老保險的年限規定：

無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，最低繳費年限都是15年。

小結： 正常情況的退休，只要年齡達到退休年齡，繳納養老保險滿15年以上，就可以辦理退休手續，領取養老金了。

一、 病退：

病退的要求是：

1. 養老保險繳費滿足最低年限15年以上。

2. 年齡達到：女45歲以上，男50歲以上。

3. 因病失去勞動能力，經過勞動能力鑒定委員會鑒定屬於「完全喪失勞動能力」

二、退職：

退職的要求是：

1.養老保險繳費滿足最低年限15年以上。

2.因病或非因公負傷，經過勞動能力鑒定委員會鑒定屬於「完全喪失勞動能力」

三、特殊工種：

特殊工種的要求是：

1.工種：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊 工種。

且從事重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須 在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害 健康 工作的必須在該工種崗 位上工作累計8年。

2.年齡：比正常退休年齡提前五年。

3. 必須已經在社保部門備案

小結 ：其他符合特殊條件退休的，基本上就是這三種。前提都是必須滿足最低繳費年限15年，然後再根據特殊情況有相對應的退休年齡的規定。

最近出台的新政策里，與退休有關的有兩個：

1. 公務員工作滿30年可以提前退休了，不必非得等到退休年齡也可以辦理。

2. 全國推行養老金通過社保卡來發放，即2020年，全部通過社保卡的金融賬戶來發放養老金。

對於我們普通人來說，關於退休，還是以前的政策，並沒有什麼改變。

因為無論是正常退休還是特殊退休，都需要滿足最低繳費年限15年的規定，所以從現在起踏踏實實的繳納養老保險，才是目前要做的事情。

至於延遲退休等政策變化，根據人社部相關領導的發言推測，暫時還不會實施。

新的退休規定出來了嗎？在哪些情況向可以退休？根據我的了解，目前並沒有什麼新的退休規定，今年退休和去年辦理退休，退休條件仍然沒有什麼變化。

退休政策是目前最為敏感的大政策，涉及到千家萬戶的大事情，一般是不能隨意變化的，我們現在執行的退休政策，退休年齡還是執行國發（1978）104號文件，即《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和社保法、原勞社部發（2001）20號文件的相關規定。按照國發(1978)104號文件精神，主要是規范了職工的額退休年齡，職工退休年齡為男職工60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲，社保法主要規范了退休的條件，即達到了法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年；勞生部發（2001）20號文件主要規范了靈活就業人員的退休年齡和條件，即男性達到60周歲，女性達到55周歲，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休。

退休是一個永恆的話題，大家都想盡快辦理退休，按月領取基本養老金，其想法自然是好的，但是要辦理退休，國家有著嚴格的規定，那麼在哪些情況下可以辦理退休呢？首先是要繳納養老保險。在職職工和靈活就業人員需要參加職工養老保險，而且養老老保險的保險的最低累計繳費年限需要達到15年；二是 具有視同繳費年限的人員。沒有實際繳費年限，或是實際繳費年限不足15年，但是具有視同繳費年限， 視同繳費年限累計達到15年，這主要是指在沒有納入社保繳費之前，符合國家承認的正式工齡或是連續工齡的人員；三是參加 城鄉居民養老保險的人員。辦理了城鄉居民養老保險，養老保險最低繳費年限至少也是15年；四是在參加職工養老保險或是城鄉居民養老保險的前提下，達到法定的退休年齡。

一是沒有實際繳費年限或是視同繳費年限的人員。即使達到了法定的退休年齡，也是無法辦理退休的；二是雖然繳納了養老保險，但是沒有達到最低繳費15年的人員；三是被開除公職的國家機關、事業單位公職人員；四是判處徒刑，剝脫政治權利、正在服刑的人員；五是因為違紀違法被處分，取消退休待遇的人員。

樓主你好，實際上並沒有出台一些新的退休規定，目前想要辦理退休還是要按照以往的法定退休年齡來辦理，退休才能夠享受基本養老金的待遇，也就是男性需要達到60周歲以上，女性需要達到50周歲或者是55周歲以上這樣的一個法定退休年齡，並且要具備累計交納養老保險的年限，在15周年以上才可以辦理退休享受養老金的待遇。

那麼所謂的新的退休，只不過就是在今年更改了一下公務員法，在公務員法明確提出，作為公務人員在自己的工作崗位上工作30年，那麼可以經本人申請，並經所在的工作單位同意申請提前辦理退休，但實際上這樣的一個退休規定，在公務員法修訂之前就已經有過提出，作為公務員也可以提前去申請退休這樣的一個規定。

所以說作為正常的不是公務人員的工作單位的人員來講，那麼只能夠按照正常的法定退休年齡退休，當然也是有特殊條件可以辦理提前退休的，那麼也是依據以前的一種辦法，作為特殊工種可以提前辦理退休，還有一種就是因病完全喪失勞動能力，可以提前辦理退休，那麼這兩種條件都是可以提前辦理退休的，除此之外是不能夠辦理提前退休。

目前並沒有新的退休規定出台，但是養老金的領取方式有了新規定。

大家好，我是社保專家思之想之，新的退休規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？

其實現在並沒有所謂什麼新的退休規定，並沒有新的變化，依然按照之前的退休政策來進行退休。

退休分為正常退休和提前退休，正常退休來說，男性退休年齡是60歲，女幹部退休年齡是55歲，靈活就業者女性退休年齡也是55歲，女工人的退休年齡是50歲。

對於提前退休來說，主要分為特殊工種和病退。特殊工種可以提前五年退休，退休年齡是男性55歲，女性45歲，特殊工種必須在工作崗位上干滿最低年限，而且養老保險也要繳費滿15年。

因病或非因工緻殘，達到完全喪失勞動能力程度，並且有證醫院明和勞動能力鑒定委員會鑒定，也是可以提前退休的，男性是50歲退休，女性是45歲退休。

另外，對於公務員來說，也是可以提前退休的，只要工作年限滿30年，就可以自願申請提前退休。

不管你是什麼年齡退休，要想領取養老金，養老保險繳費年限最低都要達到15年以上，否則不能領取養老金。

雖然退休政策依然如故，但是養老金的領取方式有了新政策。

按照人事部辦公廳下發的關於壓縮制發周期優化 社會 保障卡管理服務的通知要求，2019年底要全面實現通過 社會 保障卡發放養老保險待遇。

所以以後退休人員要領取養老金，都要通過社保卡了，使用存摺或銀行卡領取養老金的，也要逐步換為社保卡。

養老金是發放到社保卡里的銀行賬戶，而要想使用社保卡的銀行賬戶，就要去銀行激活社保卡的金融功能，否則無法正常領取養老金。

目前並沒有什麼新的退休政策，延遲退休也還沒有公布，退休人員要注意以後養老金都要發放到社保卡里了。

退休時間的規定，是各個地方單位自己的規定，重體力的單位男55歲，女45歲。

輕工業男60歲女50歲，幹部55歲。

社保退休根據你退休上繳多少來決定你的退休金。

樓主你好，新的規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？目前來講關於退休的規定還沒有出台新的規定，所以說還是沿用以前老的辦法來執行退休的待遇，也就是說自身必須要具備兩個條件，那麼這兩個條件都是需要同時具備的，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，那麼當只有你自己達到法定退休年齡之後才可以辦理退休。

第2個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限要達到15周年，因為累計繳費年限15周年以上才是辦理退休的重要條件，所以說要達到這個條件，以後那麼才可以正常的來幫你退休。所以到目前為止，還沒有出台什麼新的規定來辦理退休。因為每個人辦理退休都要同時具備以上這兩個條件。

所謂的新的規定，實際上就是最近出台的一些關於延遲退休的熱點問題，當然人社部最近關於，延遲退休有了新的回復，當然通過這個人社部的官方回復，我們明確的可以看出來，關於延遲退休這個問題還是會進行，但是是沒有明確時間表的，所以說既然沒有明確的時間表，那麼我們近5年甚至來說近10年退休的小夥伴是不用擔心這個延遲退休的問題。

退休是吃公家飯的人享受的待遇稱法，是好事，幹了幾十年也該享福了，但我想說是吃自家飯的人該怎麼辦，「農村人吃自己的飯」。五十到七十年代都稱農民伯伯，也是二大爺。咱要問了，您二大爺到七十歲該怎麼退，享受什麼國家的待遇，怎麼稱呼。

男到60歲，女50、55歲到這個退休年齡，在原工資的基礎上翻一倍，不用你去延遲退休，好多人就主動不退了，

『柒』 社保要交滿多少年才可以領退休金領退休金條件是什麼

現在社保普及的范圍越來越廣，基本上的工作者都購買了社保，大家都知道購買社保不管是現在還是未來退休都是可以有一個基礎保證的，那大家知道社保要交滿多少年才可以領退休金?領退休金條件是什麼嗎?感興趣的話就一起來了解一下吧。

一、社保要交滿多少年才可以領退休金

社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，養老保險必須繳滿最低繳費年限15年，到退休年齡，就可以享受養老金待遇。

二、領退休金條件是什麼

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

三、社保退休金一個月領多少

退休後每月可以領取多少養老金可以通過公式計算出來：每月領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

假如所在地在崗職工月平均工資是6500，社保交滿15年，60歲退休，計發月數是139，平均繳費指數為0.6，退休時個人賬戶的余額為35000。基礎養老金=6500*(1+0.6)/2*15*1%=780元，個人賬戶養老金=35000/139=251元，每月領養老金=780+251=1031元。

『捌』 社保交滿15年50歲可以退休嗎

你社會養老保險只繳納了15年，是符合交納社會養老保險辦理退休手續的條件的

但是，國家規定辦理退休的年齡女性職工襲仿，50周歲女性幹部，55周乎禪信歲輪歲男性是60周歲的

另外，要求女性繳納的社會醫療保險要達到20年，男性要達到25年，如果不夠，要補上去的

『玖』 社保什麼時候可以辦理退休

律師解析
旅滾數按照現行社保政策,需同時滿足以下兩個條件的參保職工,方可拆首在辦理退休手續的次月起,按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工,其退休年齡按55周歲確定,其中,原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的,其退休年齡可根據本人自願,選擇50周歲或55周歲;
2、累計繳費年限不少於15年。
如果符合以上政策要求,可在達到退休條件當月的任何一個工作日辦理退休手續。
法律依據:根據《關於個人退休、退職的暫行辦法》)第一條、《社會保險法》第十六條規定,我國當前法定的企業女職工退休年齡是:女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別備轎繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45周歲。

『拾』 如何辦理社保退休手續社保要交多少年才能領退休金

如何辦理社保退休手續?

最先，在作業企業或本地社保局領取表格填寫相對應信息。報表有《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式三份)、填好完了由工作中單位蓋章。隨後提前准備以下資料：身份證原件、社保卡影印件、三張2寸免冠照照片直到社保局申請辦理退休手續對話框來辦理。待審核根據並成功領取第一個月養老保險金後(養老保險金立即打進本人社保卡帳戶)，申請辦理退休手續的當事人前到社保局照相並辦理退休證。

2、做為實名認證憑據

社保卡是實名制申辦，一人一卡，持卡人可以藉助社保卡申請辦理學生就業（下崗）備案、參保登記、工傷鑒定、培訓及職業技能鑒定等人力資源社會保障業務流程，而社保卡就做為持卡人參加這樣的活動及其有著一些技能真實身份憑據。

3、繳費和工資待遇領取

社保卡賬戶能夠實現各種繳費，例如交納各類社會保險費用、人事人才考試費用等；還可以領取各項費用，例如學生就業幫扶補助費、養老保險金、生育保險、報銷金額、重點企業拖欠工程款等。換句話說，不論是繳費或是領取，我都無需挨個兒金融機構走了。居民社保和城鎮社保都能夠，尤其是自由職業者在一些地方能夠領取補貼金。

4、金融支付作用

社保卡和儲蓄卡合二為一，也可以當銀行卡使用。全方位開通金融支付作用，利用其銀行帳戶能夠實現取款、轉帳、代收代繳等儲蓄卡作用，完成「一卡常用，終身有效」的便民總體目標。

5、紀錄信息

卡里紀錄各類持卡人用社保卡所進行的操控的信息及其持卡人個人的基本上信息等，它作為一個信息儲存站，也是一個電子版的信息備份數據。持卡人可以查看任何時刻操作信息，也不用再到每一次需要時四處尋找好多個月之前的紙版票據這種易丟失物品了。

6、自助服務

持卡人根據社保卡還可以在其自助機器或是官網上（或其它後台管理方式）查看自已的本人信息紀錄（查詢自身有關的利益及其辦理服務等），我再也不擔憂把重要信息和信息忘了，社保卡都幫你記著呢。

7、網上電子器件社保功能

社保卡能夠關聯多種多樣APP如安全，手機微信，支付寶錢包這些，先通過手機的使用社保卡，可以查看繳費，醫保使用紀錄，個人公積金繳費查看等，之後也有更多功能拓展。