『壹』 企業退休人員能否異地認證，需要什麼手續 什麼流程
居住在異地的退休人員，可以進行網上認證。前提是：先到退休地的社保機構申請異地認證，確認後才能在社保網上下載異地認證表。異地認證人員需要到居住地的社保機構進行離退休人員認證，認證的地方必須能夠上網且有攝像頭裝置。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構視窗機型網上遠端認證。認證後填寫異地認證表，返回養老金發放地的社保機構。
注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。
居住在異地的人員，可以進行網上認證。前提是：先到退休地的社保機構申請異地認證，確認後才能在社保網上下載異地認證表。異地認證人員需要到居住地的社保機構舉行離退休人員所認證，認證的地方必須能夠上網且有攝像頭裝置。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構視窗機型網上遠端認證。認證後填寫異地認證表，返回養老金發放地的社保機構。
注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。
異地辦理醫療報銷的流程：
在住院前或住院後3日內打老家新農合咨詢電話對住院就醫情況進行登記備案；
出院後必須在居住所在地由街道辦事處或居委會出具一份居住證明，如果是在外務工，需有務工單位出具務工證明；
出院後持病歷影印件、匯總明細單、住院收費票據、出院證明，再拿著患者身份證、合作醫療證及居住或務工證明回參合所在地報銷；
如果是從參合所在地直接到省外住院化療，必須在走之前辦理轉診轉院手續，然後才可去外地住院治療；
省外報銷的比例最低，一般起付線2000左右，報銷比例為合理費用的45%，花的少的話，很難報銷幾個錢的，醫院級別越低，報銷比例越高。
養老資格異地認證的方式、表格、時間並沒有統一規定，這要看辦理退休地社保機構的具體要求。
異地居住的退休人員，居住地已開通網上認證的，可以向退休地社保機構提出申請，在網上下載表格，或者將收到參保地寄發的「網上認證表」，居住地尚未開通網上認證的，將收到「回寄認證表」。領取待遇人員在收到認證表後，應在規定的期限內攜帶相關材料前往目前居住地的縣（區）級社保經辦機構或其認可的街（鄉）社保所進行資格認證
大部分省區是待遇發放地給本人郵寄認證表，要待遇領取人填表後到居住地的社保經辦機構蓋章認證或由居住地社保機構通過網上認證。
有些地區是要求居住地社保機構協助認證，由居住地社保機構出具認證表寄回待遇發放地。
居住在本地的，社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等前往居住地街道（鄉鎮）勞動保障事務所以及縣級以上社保機構進行認證（傷殘人員由家屬到社保部門登記後，由社保局統一時間段安排工作人員上門認證）。
居住在異地的，在本地社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員退休人員，生存認證需要本人攜帶身份證及《異地居住離退休人員領取養老金資格協助認證表》（此表可自行復印空表儲存備用），到異地居住地所在地街道（鄉鎮）社會保險工作機構或縣（區）社會保險經辦機構辦理認證手續，再寄回到參保地社保機構。
河北省勞動和社會保障廳關於養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務工作實施辦法 發文單位 ：河北省勞動和社會保障廳 文號 ：冀勞社[2006]27號 釋出日期 ：2006-7-18 執行日期 ：2006-7-18 各設區市勞動和社會保障局，各養老保險省本級統籌企業： 根據 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》（中辦發（2003）16號）和 *** 河北省委辦公廳、河北省人民 *** 辦公廳關於印發《河北省企業退休人員社會化管理服務工作實施方案》（冀辦發[2003]28號）檔案精神，結合我省實際情況，制定養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務工作實施辦法。 一、企業退休人員社會化管理服務的形式 社會化管理服務的基本形式是將企業退休人員直接納入街道和社群進行管理和服務。養老保險省本級統籌企業退休人員，原則上應納入其常年居住地或戶口所在地街道、社群實行屬地管理，其養老保險關系和基本養老金的社會化發放工作，仍由省社會保險事業管理局負責管理。根據企業退休人員管理及居住現狀，結合各地城市社群建設發展不平衡的實際情況，養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務主要採取以下幾種管理形式： （一）社群管理。地處城市市區的企業，所屬地社群組織健全，功能完善，具有接收條件的，企業退休人員直接納入社群管理。 （二）企業社群管理。依託現有企業建立並經民政部門認可的街道社群，企業退休人員管理組織活動健全，由省和所在地的市級社會保險機構認可，當地市級勞動保障部門掛牌，納入當地巨集觀業務指導，作為社群管理。 （三）委託企業管理。遠離城市的獨立工礦區和企業退休人員居住比較集中的企業生活區，企業退休人員管理組織健全，基礎設施完備的，由企業所在地的市級勞動保障部門按照冀勞社[2004]68號檔案規定進行「統一掛牌、統一管理、統一工作職責、統一規章制度、統一培訓」後，實行委託企業管理。 （四）對居住在河北省區域外的企業退休人員，在國家沒有出台新的政策之前，其管理服務工作由企業和省社會保險經辦機構共同負責。 二、企業退休人員移交的原則、范圍和工作程式 企業按退休人員居住地，以市轄區域為范圍，向設區市市級社會保險經辦機構進行移交。設區市社會保險經辦機構依照當地企業退休人員社會化管理服務工作實施方案及相關政策規定的工作程式向所屬縣（市）、區，街道、社群移交。移交范圍是在省社會保險事業管理局參加企業基本養老保險的退休人員。 移交工作方式原則上按照冀勞社[2004]68號檔案執行。 確認社會化管理服務形式。企業歸屬何種社會化管理形式原則上由企業、企業所在設區市社會保險經辦機構和省社會保險事業管理局三方共同確認。其程式是企業按照全省社會化管理服務工作部署和社會化管理服務形式要求，根據本企業退休人員居住分布情況，填寫《養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務形式申報表》（一個企業有多種管理形式的應分別報送），經所在設區市社會保險經辦機構確認同意後，報送省社會保險事業管理局審批，審批後依照所屬形式進行移交。 企業退休人員移交前應將本企業退休人員社會化管理服務基本資訊，按照省統一規定文字格式進行採集錄入（省級資料庫已有資料可轉換使用），形成本企業退休人員社會化管理服務基本資訊電子文字（以下簡稱基本資訊電子文字）。 （一）實行社群管理形式的移交 企業向所在設區市社會保險經辦機構移交退休人員基本資訊《養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理基本資訊表》、《養老保險省本級統籌企業退休人員移交花名冊》和基本資訊電子文字。經設區市社會保險經辦機構稽核後，辦理相關社會化管理服務手續，按照當地企業退休人員移交社群管理工作程式向退休人員常年居住地的街道、社群進行移交。企業退休人員人事檔案按本文第三項規定整理後向設區市社會保險經辦機構移交。設區市社會保險經辦機構應及時將退休人員到社群登記後的基本資訊統計匯總後提供給企業。 建立養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務基本資訊庫。各設區市社會保險經辦機構根據企業報送的《資訊表》和基本資訊電子文字，經補充完善後，建立養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理基本資訊庫。同時，社群、街道勞動保障工作機構建立《養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業勞（英）模退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業高齡退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業孤寡退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本統籌級企業特困退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業重病退休人員社會化管理服務台賬》和《養老保險省本級統籌企業工殘退休人員社會化管理服務台賬》。 接轉企業退休人員黨員組織關系。企業退休人員進入社群管理後，由企業主管部門黨委（直屬單位黨委）將其組織關系轉到退休黨員常年居住地的縣（市）、區委組織部，再由縣（市）、區委組織部轉至所在地街道（鄉鎮、社群）黨組織。 新退休人員由企業及時到省社會保險事業管理局辦理社會化管理服務手續，領取《養老保險省本級統籌企業退休人員納入社群管理登記表》（以下簡稱《登記表》），企業應在當月內持《登記表》到設區市社會保險經辦機構登記辦理社會化管理服務相關手續。各設區市辦理省本級統籌企業退休人員納入街道、社群管理的移交工作程式，按照當地實施方案、相關政策和工作程式向退休人員常年居住地的街道、社群進行移交。各設區市社會保險經辦機構將省本級統籌企業退休人員納入街道、社群管理的資訊，每季初匯總後報省社會保險事業管理局。企業退休人員進入社群登記後，企業攜帶退休人員檔案、《登記表》和基本資訊電子文字，到企業退休人員所在設區市社會保險經辦機構辦理企業退休人員人事檔案移交手續。 （二）企業社群管理形式和委託企業管理形式的工作程式 企業退休人員社會化管理服務形式確認為企業社群管理形式和委託企業管理形式的，由設區市勞動保障部門進行掛牌，掛牌後企業向所在設區市社會保險經辦機構報送退休人員基本資訊《資訊表》和基本資訊電子文字，以後每年第二季度初（1-10日）報送一次退休人員增減變化情況。設區市社會保險經辦機構根據企業報送的《資訊表》和基本資訊電子文字，建立養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務基本資訊庫。每年第三季度初（1-10日）各設區市社會保險經辦機構向省社會保險事業管理局報送一次養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務基本資訊。企業社會化管理服務機構要建立《養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業勞（英）模退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業高齡退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業孤寡退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業特困退休人員社會化管理服務台賬》、《養老保險省本級統籌企業重病退休人員社會化管理服務台賬》和《養老保險省本級統籌企業工殘退休人員社會化管理服務台賬》。 新退休人員由企業及時到省社會保險事業管理局辦理社會化管理服務手續並領取《登記表》，企業將《登記表》送達企業退休人員管理機構並告知本人。 各設區市對省本級統籌企業退休人員實行企業社群管理和委託企業管理的掛牌格式為：「企業退休人員社會化管理服務工作站」落款為×××市勞動和社會保障局 ××××年×月。 （三）居住在河北省區域外的企業退休人員和新退休人員的管理。已經退休的，由企業將退休人員基本情況《資訊表》和基本資訊電子文字向省社會保險事業管理局報送並備案。新退休的，先由本人提出申請，由企業稽核同意後，將退休人員基本情況《資訊表》和基本資訊電子文字向省社會保險事業管理局報送，批准後辦理社會化管理手續，納入異地管理程式，管理服務工作由省社會保險事業管理局和企業共同負責。 三、企業退休人員人事檔案的移交和管理 企業退休人員人事檔案實行全省統一管理，保管方式採取兩種形式。一是實行社群管理形式的，企業退休人員檔案由各設區市社會保險經辦機構保管。企業退休人員人事檔案不得在縣（市）、區級存放。二是實行企業社群管理形式和委託企業管理形式的，企業退休人員人事檔案暫委託企業保管。 由縣（市）以上各級黨委管理的企業退休領導幹部的人事檔案暫不移交，只移交《養老保險省本級管理企業退休人員移交花名冊》和《資訊表》。 企業辦理退休人員人事檔案移交前，要整理規范退休人員人事檔案。對企業已經按勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員人事檔案，保持原有的分類和裝訂順序；尚未按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員人事檔案，要按《企業退休人員人事檔案材料分類目錄》進行分類、整理、統一裝訂；對退休人員人事檔案材料不全的，特別是缺少退休審批及相關材料的，企業要予以補辦；對不能補辦的材料，企業要出具說明，註明材料缺少的原因和名稱，並經相關管理部門確認。企業在辦理退休人員人事檔案交接時，企業和社會保險經辦機構要按照《檔案材料目錄》、《企業退休人員人事檔案交接表》的內容，辦理人事檔案交接手續。 四、企業退休人員的管理與服務 （一）退休人員養老金調整工作 實行社群管理形式退休人員人事檔案在設區市社會保險經辦機構保管的，由社群或街道（鄉鎮）勞動保障工作機構按照省勞動保障部門制定的基本養老金調整方案，將退休人員基本情況、調整增加額等基本資訊進行張榜公示，公示期內未提出異議的，設區市社會保險機構負責匯總上報省社會保險事業管理局復核並報省勞動保障行政部門審批。審批後，由省社會保險事業管理局將調整增加的基本養老金直接劃入退休人員個人儲蓄賬戶。公示期內提出異議的，由退休人員檔案保管部門進行初步核實並報省勞動保障行政部門進行核准，核准後，由省社會保險事業管理局對調整額進行修正。 其它管理形式的，企業退休人員養老金調整仍按現行稽核、審批辦法進行。 退休人員養老金調整結束後，由退休人員人事檔案保管部門將《企業退休人員調整基本養老金審批表》存檔並裝入本人檔案。 （二）退休人員領取養老金資格認證工作 每年三月省本級統籌企業退休人員進行一次養老金資格認證工作。認證工作主要程式是：退休人員到常年居住地社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構登記，社群和街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構按期對退休人員進行資格認證。三個月以上未進行資格認證的，由社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構逐級填報《養老保險省級管理企業退休人員養老金停發（恢復）報告表》（以下簡稱《停發（恢復）報告表》），由省社會保險事業管理局停發其養老金。待退休人員進行認證後，由社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構逐級填報《停發（恢復）報告表》，省社會保險事業管理局恢復並補發養老金。在國外居住的退休人員，按現行管理規定辦理。企業離休人員也應納入認證范圍。社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構和企業社會化管理服務機構要認真做好退休人員領取養老金資格認證工作，對造成冒領養老金事實的，要限期追回，並追究有關人員責任。 （三）辦理死亡退休人員喪葬補助費和一次性救濟費、撫恤費手續 退休人員死亡後，由社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構填寫《養老保險省本級統籌企業退休人員死亡減少報告表》，報設區市社會保險經辦機構或企業社會化管理服務機構匯總後分別報省社會保險事業管理局，並幫助死亡退休人員家屬辦理喪葬補助費手續。 對符合享受一次性救濟費和撫恤費條件的，街道（鄉鎮）勞動保障事務所或企業社會化管理服務機構負責填報《遺屬一次性救濟費、撫恤費申報表》，由設區市社會保險經辦機構或企業社會化管理服務機構稽核，報省勞動保障行政部門審批後由統籌基金支付。 （四）規范退休人員流動程式 退休人員居住地變更超過六個月的，由退休人員或親屬到原居住地社群、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或企業社會化管理服務機構填寫《養老保險省級管理企業退休人員流動登記表》（以下簡稱《流動登記表》），並將資訊逐級上報省社會保險事業管理局，經登記後，由本人或親屬持《流動登記表》和《資訊表》到轉入地社群或街道（鄉鎮）勞動保障工作機構進行登記。 五、社會化管理服務機構的職責和任務 （一）省社會保險事業管理局承擔的任務 1、完善社會化發放辦法，確保企業退休人員移交社群後基本養老金按時足額發放。 2、按照國家和省有關政策規定做好企業退休人員調整基本養老金的有關工作。 3、建立健全退休人員基本資訊庫，組織開展基本養老金領取資格認證工作。 4、負責組織協調指導養老保險省本級統籌企業和設區市社會保險機構開展養老保險省本級統籌企業社會化管理服務工作及相互之間的業務關系，並制定相關業務政策。 5、負責養老保險省本級統籌企業退休人員的人事檔案管理，組織實施省本級統籌企業退休人員人事檔案的移交。 6、制定社會化管理服務的各項規章制度，負責對「企業社群」社會化管理服務工作的業務指導和工作人員培訓。 （二）設區市社會保險經辦機構承擔的任務 1、接收養老保險省本級統籌企業移交的退休人員，按居住所在地實行社會化管理服務。 2、對轄區內養老保險省本級統籌企業中企業退休人員實行企業社群管理形式和委託企業管理形式的，進行社會化管理服務工作指導。 3、建立轄區內養老保險省本級統籌企業退休人員社會化管理服務基本資訊庫，做好養老保險省本級統籌企業退休人員生存狀況調查和養老金領取認證工作。 4、負責養老保險省本級統籌企業與省社會保險事業管理局有關社會化管理服務工作的業務聯絡和業務報表的匯總上報。 5、負責組織區域內養老保險省本級統籌企業退休人員參與當地的管理服務工作、黨員組織活動、文化體育健身活動。 （三）養老保險省本級統籌企業承擔的責任 企業應加強與設區市社會保險經辦機構和退休人員所在社群管理機構的聯絡，共同做好企業退休人員社會化管理服務工作。 1、建立健全企業退休人員社會化管理服務基本資訊，按規定向設區市社會保險經辦機構移交企業退休人員基本資訊情況。 2、按時向設區市社會保險經辦機構填報企業退休人員增減變化情況，協助社會保險經辦機構進行退休人員養老金調整、生存狀況調查和養老金領取資格認證工作。 3、負責向社會保險經辦機構移交企業退休人員人事檔案，檔案要做到材料齊全、完好。 4、企業退休人員統籌專案外費用，由企業繼續按有關政策發放，不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。 5、尚未參加基本養老保險和基本醫療保險的企業退休人員的養老金和醫療費，繼續由原渠道支付。 6、退休人員居住的企業住房，尚未實行房改的，其管理和維修工作仍由企業負責。 （四）街道和社群及企業社群的任務，按照當地 *** 明確的責任承擔。 六、落實社會化管理服務的工作條件 切實保障機構、人員、經費、場地落實到位是順利開展社會化管理服務工作的重要前提條件。 （一）各級社會保險經辦機構要進一步加強退休人員管理組織機構建設，完善管理服務職能；對企業退休人員實行企業社群管理形式和委託企業管理形式的，要進一步建立健全企業退休人員管理服務機構，做到管理人員到位、工作經費到位、退休人員活動場地到位。已建立社群和企業退休人員管理服務機構的，要適應企業退休人員管理服務工作的需要，配備足夠的工作人員。 （二）按照省勞動和社會保障廳、省財政廳冀勞社辦（2004）228號檔案規定，省本級統籌企業退休人員日常管理服務工作經費，由省勞動和社會保障廳按照移交進度提出撥付意見，省財政廳稽核後，通過省、市結算補助有關市。實行社群管理的，由設區市社會保險經辦機構向當地街道和社群勞動保障工作機構核撥，用於社會化管理服務費用；企業退休人員實行企業社群管理和委託企業管理的，由設區市社會保險經辦機構按省補助標准，將其補助金額的50%向企業退休人員管理服務組織核撥，用於社會化管理服務費用。 企業退休人員實行社群管理形式的，在辦理退休人員移交社群（鄉鎮）管理時，按照退休人員居住地設區市人民 *** 確定的標准向設區市社會保險經辦機構一次性繳納社會化管理服務費用，從企業自有資金中列支；實行企業社群管理形式和委託企業管理形式的，暫不繳納社會化管理服務費用。社會化管理服務費用使用范圍按照冀勞社辦（2004）228號檔案執行。 （三）各市及有關部門要加大投入力度，進一步整合城市街道和社會資源、建設完善街道和社群體育設施，統籌解決開展社會化管理服務的場所和設施等方面的問題，以滿足養老保險省本級統籌企業退休人員實行社會化管理服務等方面的需要。養老保險省本級統籌企業的退管活動場所要向周邊社群和退休人員開放。 七、提高認識，加強黨組織建設和思想政治工作 要繼續加強街道、社群和企業黨組織建設，做好退休人員組織關系的接轉工作，開展黨的組織活動。退休人員黨組織關系的接轉，按照居住地 *** 規定程式辦理。對於轉到街道和社群管理的企業退休幹部，要保證他們享受到相應的閱讀檔案、參加相關會議和活動等政治待遇。街道和社群要及時將省本級統籌企業退休人員中的黨員編入基層黨支部，切實加強對他們的教育管理。 企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業單位之外的社會保障體系的重要內容，是貫徹落實「三個代表」重要思想和十六大精神的具體體現，也是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。養老保險省本級統籌企業和各地各有關部門要充分認識做好企業退休人員社會化管理服務工作的重要性和緊迫性，把這項工作列入重要議事日程，精心組織，統籌規劃，切實加強領導，充分調動各方面的力量，及時協調解決工作中的問題。各有關部門要強化全域性意識，把這項工作做為一項重要工作，按照各自職責認真抓好落實。 二○○六年七月十八日 河北省勞動和社會保障廳
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
退休人員認證，與退休工資沒有關系。但只要不認證就有關系了，過了規定日期不認證者，停發養老金。需要的條件首先是本人還活著，親自帶身份證、退休證、社保卡進行認證。
退休人員異地認證，是方便異地居住退休人員居住地認證的舉措。
對按月領取基本養老金的退休人員進行領取資格認證（生存認證），是防止基本養老金冒領的具體措施。退休後異地居住的退休人員，回到本地進行資格認證，對異地居住的退休人員既不方便又要花費錢財，很不人性化。各地社會保險經辦機構為了方便異地居住退休職工，按人力資源社會保障部的統一部署，開展了互認和遠端視訊認證工作，異地居住的退休職工可以就地完成認證。
當前，退休人員異地領取資格認證有三種方式：
1、在本地社會保險經辦機構領取《異地居住退休人員領取養老金資格協助認證表》，本人攜該《認證表》和本人身份證、離退休證、一寸免冠近期照片到居住地所在的社會保險經辦機構或街道（鄉鎮、社群）社會保障工作機構進行認證，如居住農村的在鄉 *** 或鎮 *** 進行認證。再將認證蓋章的《認證表》寄回本地社會保險經辦機構；
2、在本地社會保險經辦機構採集指紋、人臉，然後申請網際網路人臉認證系統辦理資格認證；
3、居住地和本地社會保險經辦機構如果都參加了人社部異地認證平台的，可通過原企業向養老保險關系所在地社保局提出異地聯網認證申請參加異地聯網認證。
『貳』 如何異地辦理老人社保認證
如果異地辦理老人社保認證，可以下載退休所在地的「xxx人社「app可以在網上認證了。
『叄』 養老保險如何異地認證
辦理銀行銀聯卡後,把卡號拿到辦理退休地社保登記,可以全國范圍內支取。 每年按回當地社保規答定年審時間進行《退休待遇資格證》年審，如果人死亡或不在規定時間內年審，就會停止發放退休金。
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
1.繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
2.繳納比例：按照當年相關規定執行;繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
『肆』 襄陽退休人員如何網上認證
我市「刷臉源臘嫌」認證系統已完成與「省集中」系統對接,從9月份開始全市企業職工養老保險待遇領取人員可以繼續手雹手機「刷臉」認證了。與之前的操作方法基本相同,只是進入程序的方式有少許變化,請大家認證時按以下步驟操作:『伍』 襄陽社保錄手紋可不可以在外地錄
不可以，辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受困燃本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人汪返虛的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工世絕作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。
『陸』 退休人員如何在異地網上認證
您好親很高興為您解答哦!可以參照下面方法1、居住在異地的退休人員,可以進行網上認證。2、前提是:先到退休地的社保機構申請異地認證,確認後才能在社保網上下載異地認證表。異地認證人員需要到居住地的社保機構舉行離退休人員所認證,認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證,是指退休人員本人到異地(居住地)的社保機構窗口機型網上遠程認證。3、認證後填寫異地認證表,返回養老金發放地的社保機構。
『柒』 養老保險，異地怎麼驗證
目前作為異地認證的常用方法有下列幾種：
1、異地居住人員到居住回地的社保機構認證：居住在異地答的參保人員，辦理退休時在參保地社保部門領取「異地居住退休人員生存認證表」，每年生存認證時間，持表及證件到居住地社保機構進行生存認證。
2、社保機構派人上門認證：領取退休待遇人員確因年老體弱或患病，本人不能前來辦理生存認證的，由本人或委託他人提出申請，社會保險經辦機構上門走訪辦理認證。
3、拍照認證：持經辦機構指定日期的日歷或報紙拍照，郵寄或由親屬交予社會保險經辦機構，由經辦機構審核認定。
4、網路認證：居住在異地的參保人員，可以通過QQ、微信等社交軟體進行認證。
退休人員生存認證，是指退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證；其目的在於堵住養老金流失的"黑洞"，避免冒領養老金行為的發生。
『捌』 社保異地協助認證表
社保異地認證辦理需要哪些材料
1、本人攜帶身份證原件及復印件或社保卡(市民卡)原件及復印件辦理;
2、80周歲以上(含80周歲)的離退休人員，確需委託他人辦理協助認證手續的，提供街道、居委會或公安部門的健在證明及本人、受託人的身份證或社保卡(市民卡)即可辦理;
3、台港澳居民或外國人，提供身份證明原件辦理;
4、因疾病或殘疾本人不能辦理的，也可按照上述辦法辦理，但需提交醫療機構或單位、街道有關身體狀況的證明。
符合條件的離退休人員可就近到居住地附近的認證網點辦理領取基本養老金資格協助認證手續。具體地址可登陸市社保基金管理中心網站「公告公示」欄目查詢
如何辦理異地退休人員身份鑒定
一名退休人員，今年68歲。以前在新疆上班，現異地安置回洛陽居住。原單位要求每年都需要身份認定，簽到，證明生存狀況，否則停發退休金。我年齡越來越大，行動不方便，原單位又在千里之外，去一次很不容易。聽鄰居說可以協助辦理身份認定，不知如何辦理。請市人社局相關部門領導給以指點。具體咨詢電話12333.
退休金異地領取認證
【本地認證】居住在本地的城鄉居民養老金領取人員，2015年9月1日-15日攜戶口簿、本人第二代身份證原件、養老金領取專用存摺，到戶籍所在地的村居委會或指定的村民組進行當面認證。養老金領取人員在《待遇領取人員資格認證表》上簽字或蓋章完成認證。
【行動不便人員認證】因重病、卧床等原因行動不便不能到村(居)、村民組認證的特殊人群，村(居)委會負責派人上門協助認證。
【外地認證】長期在我縣以外地區居住的人員不能到現場認證，由鄉鎮人社所向在外縣居住人員發《異地認證通知書》和《異地認證表》，也可以到縣政府網人社局版塊下載，由其攜帶居民身份證和戶口薄原件到居住地鄉鎮或縣級經辦機構進行認證。2015年10月20日前城鄉居民的將認證後的《異地認證表》郵寄回我縣戶籍地的鄉鎮人社所完成認證，企業離退休人員需要郵寄回縣養老保險所完成認證。
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