高級技術人員的退休年齡

① 高級職稱技術人員退休年齡

法律分析：高級職稱退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

② 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休該注意什麼

專業技術人員取得副高級職稱男性可以在60歲退休，女性可以提前在55歲申請退休。在退休之前，即使社保已經繳納足夠15年，也應當繼續繳納，這樣在退休後可以拿到更多的退休金。

③ 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大

事業單位工人身份有專業技術職稱的女性年滿五十周歲就可以退休。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
1. 正常退休

（1）男性工作人員年滿60周歲退休。地廳級及以上級別罩喊男幹部退休時間以任免機關批准時間為准。

（2）女性工作人員

①女幹部

地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女干升螞部年滿55周歲退休。

②女工人

機關事業單位中，身份為工人且物笑野具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照上款具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。

2.提前退休

（1）公務員（含參照公務員法管理人員）：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年。

（2）機關事業單位工作人員因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且完全喪失勞動能力。

（3）特殊工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上，且從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

3．退職

機關單位工人和事業單位工作人員，男不滿50周歲、女不滿45周歲，且完全喪失勞動能力。

參保人員退休（職）年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。按幹部管理許可權，經組織人事部門審核認定出生時間的參保人員，以審核認定的時間為准。

④ 事業單位工人身份副高職稱的女職工的退休年齡是多少

可以55周歲退休，也可以60周歲退休，但不能在56-59之間退休，依據是：
中共中央組織部
人力資源社會保障部
關於機關事業單位縣處級女幹部和具有
高級職稱的女性專業技術人員
退休年齡問題的通知
（組通字〔2015〕14號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱（含正、副高級，下同）的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相基大應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業搏洞豎技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地顫悔各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

中共中央組織部
人力資源社會保障部
2015年2月16日

⑤ 2022正高級職稱延遲退休

「正高」職稱主要包括：教授級高工、研究員、主任醫師、教授、研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員、正高級教師等。在影響升職、工資評定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權重。
現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。
1、對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。
2、對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休；院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。

下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 事業單位高級職稱退休年齡新規定

法律主觀：

在辦理 職工退休手續 時，時常遇到職工出生時間檔簡首案記載與身份證不一致的情況，這就引出了 職工退休年燃咐御齡 確定標準的問題。 通常職工的出生時間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況：一是在勞動部門辦理招工手續時，職工為避免年齡過大（過小）不被單位錄用而採取虛報改小（加大）自己的年齡；二是入伍時不達（超過）年令，為達服役目的而更改出生時間；三是在初次就業時，職工在填報出生時間時陰、陽歷不分，導致出生時間在月份上的差異；四是為達到提前退休目的，採取其他不法手段和其他有可能導致出生時間差異的情況。 為此，國家出台政策作出了專門規定。勞動和社會保障部1999年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：對職工出生時間的認定，實行 居民身份證 與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定，有些職工不太理解，認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知，就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、 偽造身份證 的現象。因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡改、偽造，因此，檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。 1、公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應 辦理退休手續 ； 2、事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；皮岩 3、機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。 總結：男性均為60歲退休；女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑦ 女性高級工程師可以60歲退休嗎

一、按國務院頒發的國發文件精神，男年滿60周歲，女幹部（管理或專業技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續。機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休。
今年退休新規定，如生產上確有需要，必須緩退的，要經過社保機構審核同意，緩退期間企業和個人繳納的基本養老保險費，計算繳費年限。未經審核或審核不應緩退的，應辦理退休手續，超過退休年齡的時間不計算繳費年限。凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任。不得為辦理退休、退職而變更出生年月日，要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經辦人的責任。
二、提前退休的規定
1、特殊工種退休全民所有制企事業單位和機關、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
2、病退職工因病或非因公致殘完全喪失勞動能力，需要辦理辦理退休、退職的，由指定的縣級以上醫院負責診斷，並出具診斷證明，並且要經過勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論，方可以辦理病退。
3、事業單位對於事業單位轉制為企業的，對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業編制內人員，本人申請並經轉制單位批准，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按照國家規定辦理退休手續。
法律依據：
《公務員法》第八十八條的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

⑧ 高級職稱退休年齡最新規定2022

高級職稱退休年齡最新規定A一、我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);7、養老保險需交至申報退休的當月;8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;

⑨ 高級職稱退休年齡最新規定2021

【法律分析】
2021年退休年齡最新規定如下：
1、男幹部或工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，且連續工齡滿十年的。
2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種，且連續的工齡滿十年的。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。對於不同工種，退休年齡也不一樣，具體如下：
1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部； (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑩ 高級職稱55歲不退必須60歲退

根據「被需要」價值。

1、人，知趣第一

2、咱老祖宗說：「寧吃開眉的粥，不吃皺眉的飯。」

3、我與您同樣性質，因執教畢業班，所以56歲退休，立馬被區團委返聘做「學少信息輔導員」。

4、我提出：「不要報酬，只做公益志願。」

5、從此以後，輕松愉快、自由自在、整整九年、風雨無阻、按部就班。

6、錢撒人聚，錢聚人撒 —— 心底無私天地寬， 健康 陽光就是福！

個人認為55歲好。

55歲退休，老師有更多選擇。

老師可以自由安排生活，也可以返聘或應聘重上崗（不一定是教育崗位），女高級教師是寶貴財富。

可以留出更多機會給青年俊才，現在就業壓力挺大。

60歲退休，缺少了和孫輩的交融，早5年能幫子女減輕一點壓力。

地區不一樣，有很大差別，不宜一刀切。

一家之言，僅供參考，謝謝！

我覺得還是55歲退休比較好。

原因一：55歲時，已經工作了大約30來年，為國家做出了足夠的貢獻，應該好好休息休息了，享受天倫之樂。

原因二：55歲了，還能活多久，身體 健康 問題不定什麼時候就會找上你，不是腰疼就是脖子不好受。看個作業、備個課眼睛也不好使了，都需要兩副眼鏡了，何苦呢？

原因三：要想多賺錢的話，去輔導班可比在學校賺錢多了。

原因四：此時大概也快有孫子出現了，回家看孫子，家庭更和諧。

原因五：老師比不得醫生，醫生越老越值錢，老師年輕更占優勢。一般來說，年紀大了領導和學生都不喜歡了。

原因六：該退休你不退休，倒不出名額，年輕人評高級職稱是個問題，必定恨死你了。

說這些吧，當然退不退是你的權利，別人不能把你怎麼樣。要是我的話，趕緊退休，更有時間去欣賞祖國的大好河山，心情愉快，再活他個55歲，豈不樂哉！

按照現在國家規定，女教師55周歲就要退休，有高級教師資格的女教師可以做雙向選擇：既可以55歲退休，也可以申請到60歲再退休。到底該做何選擇，我以為：

第一，要看個人的身體 健康 和思維靈活度。身體不 健康 ，當然選擇到點就退，好好休息，多掙幾年退休工資，思維方面如果跟不上，記性差，無法繼續接受新東西，就不要誤人子弟，早退早好。

第二，不差錢的，肯定到點退，好好去欣賞祖國的壯麗河山或者含飴弄孫。

第三，如果身體 健康 ，精力充沛，思維仍然年輕，那就選擇60歲退休。從經濟的角度看，在職的工資比退休的高的可不止一點點，而且延退之後的退休工資也比同齡的退休教師高出很多，因為你個人繳費基數高，事業年金也高。

不主張春蠶到死絲方盡，延不延退，根據各自的具體情況而定。

如果身體條件允許，家務事不多，我覺得還是延後到60歲退休更好。理由如下:

一丶可以響應國家號召。2015年初，中組部和國家人社部聯合發布了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確為尊重知識丶珍惜人才，充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，在黨政機關丶人民團體和事業單位中擔任正丶副縣(處)級級女幹部丶具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。但如果本人申請，也可以在55周歲時退休。根據國家衛健委提供的最新數據顯示，2019年中國人的預期壽命達到77.3歲，其中女性為79.6歲。55歲，離預期壽命還差24.6歲，作為一名具有高級職稱的女教師，正是業務嫻熟丶智慧超群的最佳年齡段，還可以為國家培育許多人才，做出更大的貢獻，所以應該積極響應國家號召，延遲5年退休。

二丶作為事業單位的專業技術人員，女高級教師享受的縣(處)級~廳局級職務的工資待遇。如果是在北上廣深和長三角丶珠三角經濟發達地區，每個月都可以領取到10000~20000萬元的工資，包括年終獎金和其他福利，一年的收入至少在220000元以上。如果在55歲辦理退休的話，按每年領取養老金12萬元計算，延後5年到60歲退休，剔除每年12萬元的養老金收入，每年還可以增加收入10萬元左右；即使在中西部經濟欠發達地區，每個月也可以領取9000~15000元的工資，包括年終獎金和其他福利，一年的收入也可以達到150000~180000元。如果在55歲退休的話，按每年領取養老金100000元計算，延後5年到60歲退休，剔除養老金收入，每年還可以增加收入50000~80000元。

三丶養老保險所遵循的基本原則是「多繳多領丶長繳多領"，延後5年到60歲退休，無論是繳費年限丶繳費工資丶社平工資都大幅度增加，計發月數也從170變成了139，不但退休時每個月領取的養老金要比55歲退休增加2000元左右，退休後每年上漲的養老金也要增加幾百元。

當然，如果身體條件不允許，或者家庭事務較多，在55歲申請辦理退休也可以，畢竟生命誠可貴，家庭也很重要。再說了，萬一因為身體或家庭雜事太多影響工作，甚至出現失誤，也背離了國家倡導女性高級技術職稱人員延遲退休的初衷。

對國家而言，肯定60歲退休好。對個人來說，若此人55了還在一線認真教學，肯定盼著早點退休。因為教學再攤上「認真」二字，很累人累心。若不處教學一線，工作輕松閑適，覺得60退也很好，畢竟在職比退休收入要高些，而目前教育界還不普遍富裕。

我覺得，苦與累中，最能測出人的海拔。

家裡有錢:55歲退都嫌晚，家裡沒錢:80也嫌早，鳥為食亡，人為錢死!

我在某中學干保安時，該校就有二位辦理延後到60歲退休手續的女教師，一位女老師家中的兒子、另一位女老師家中的女兒，都是大學畢業都在蘇南工作並在當地娶妻嫁夫安家落戶，孫子、外孫女都有當地的外婆和婆婆幫帶。

所以她倆自稱，55歲退休在家無事無聊不適應，不如上班，同時她倆都在等待自己丈夫60歲與自己60歲大體同步退休，好一起作伴出去 旅遊 ，在外走親訪友，歡度退休後兩人世界的"夕陽紅"時光。

但是，據我所見所聞所知，並非像我們認為那樣，延退女老師仍然奮戰在教學第一線，而是因年齡偏大精力跟不上，被校方安排在輔助與後勤崗位，其實校方亦有苦難言，對延退女老師有想法有意見，但人家符合上面政策規定。同時還有不少想要編制的老師，對延退女老師背後議論紛紛怨聲載道，因為延退老師一日不辦理退休手續，一天還佔有教師編制

綜上所述，作為局外人還是希望女高級教師55歲退休為好，在家自由不用上班，騰出教師編制給年輕老師，再者退休工資年年調漲，實在清閑悶得慌，就去 社會 上輔導班講講課，既賺外快又消遣了時間。

兩說著

1.女高級教師在55歲退休好。眾所周知教師的工作是崇高的偉大的工作，但也是要求很高很累心很費神的工作。尤其是女高級教師在幾十年的從教工作中精神上一直是緊綳著一根弦不敢放鬆，身體上楞挺著不敢生病，心隨時都在嗓子眼提著不敢分心。永遠是學生放第一位已經是常態，還有高級教師的稱號時時綁架著自己自律永遠是超負荷工作，時時生活在緊張狀態中。從身心 健康 的角度講，55歲確實應該退休，從家庭和孩子角度講也應該退休回歸家庭過不操心的生活了。

2.女高級教師到60歲退休好。眾所周知高級教師不是執教一天一年或幾年就成為高級教師的。高級教師是多年踏踏實實從教勤勤懇懇耕耘不斷積累教書育人經驗並取得一定成果後而評定上的。他們（不分男還是女）是集正直做人，踏實做事、言傳身教、傳授知識、把愛灑向學生新田於一身的光明使者。從學校的工作、傳幫帶年輕教師工作、為學生打下堅實的基礎知識角度來看，高級教師有著豐富的經驗，所以高級教師延後退休好。