退休老人沒有社保

⑴ 超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦

超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦？

《勞動法》第三十九條：職工有下列情形之一的，應當依法參加社會保險:（一）職工達到法定退休年齡時；（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的；此外《勞動法》還規定：國家對超過法定退休年齡的勞動者給予相應的社會保險待遇。

1、企業應為超過法定退休年齡人員依法參加社會保險。

企業未依法為職工辦理參保手續的，由勞動行政部門責令限期辦理；逾期不辦理的，由用人單位按日加收萬分之五的滯納金。有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷營業執照，處一萬元以上十萬元以下罰款。對單位處以三萬元以上三十萬元以下罰款的；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、企業應按照法定時限向社會保險經辦機構提出申請並提供相關資料和證明材料（不能提供的，可由勞動保障行政部門要求企業補辦）。

三、養老保險可以選擇的繳費年限：在規定的繳費年限內正常繳費，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，退休後就可以享受相應的養老保險待遇了。四、醫療保險可以選擇的繳費年限：按最低繳費年限（視同繳費年限）計算，每個月可享受的待遇金額為職工本人工資的50%或60%。按照最低繳費年限計算的醫療保險待遇的月標准為：職工本人工資的60%以下的部分為基礎繳費部分；職工本人工資的60%-300%之間的部分為個人賬戶支付部分；職工本人工資的300%以上的部分為統籌基金支付部分；職工本人工資以下有統籌基金支付部分的，按統籌地區規定計算支付年限。五、失業保險待遇：按照《關於實施失業保險穩崗返還傾斜政策的通知》（國辦發[1998]24號）規定享受失業保險金待遇（具體見《關於實施失業保險穩崗返還政策有關問題的通知》）。具體待遇標准按所在地上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的比值確定（具體見《關於實施失業保險穩崗返還試點城市有關問題的通知》）。

3、經社會保險經辦機構確認，符合參保條件後，辦理參保手續。

按照《勞動法》和《社會保險法》規定，用人單位為員工辦理參保手續時，必須是在法定退休年齡內，員工達到法定退休年齡後才可以辦理參保手續。如果員工達到法定退休年齡時沒有辦理養老保險或醫療保險，那麼就需要提供相關材料，經社會保險經辦機構確認後才能辦理參保手續。一般來說退休前超過法定退休年齡的老人都不能繼續工作了，因為他們已經沒有勞動能力，只能被安排領取基本養老金或者領取退休金了：如果您有工作收入，則可以按照最低標准為您繳納養老保險或醫療保險的繳費年限達到15年以上的時候；如果您沒有工作收入就不能領取養老金了？也不能！退休後不工作又不能領取養老金的話有哪些法律後果呢？

4、補繳應繳社會保險費。

養老保險可以通過補繳應繳的社會保險費的方式進行繳納，但用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳應繳社會保險費，如果補繳後仍不能繳納，則可以向當地的社會保險經辦機構申請補繳。那麼超過60歲的勞動者，沒有保險怎麼辦呢？根據勞動合同法規定，勞動合同期滿後終止時，勞動者應依法享受基本養老保險待遇和醫療保險待遇、生育保險待遇；個人不享受基本養老保險待遇項目中的個人賬戶儲存額、繳費年限和視同繳費年限等各項社會保障待遇。需要注意的是社會保障待遇項目中的個人賬戶儲存額主要用於領取退休金方面的支出；醫療保險待遇項目中的一般項目不包含對個人醫療賬戶的余額給付；生育保險待遇項目中的個人賬戶儲存額給付時不執行職工繳費基數上下限的政策規定；工傷保險待遇項目中對工傷津貼支付時不執行國家關於工傷保險繳費基數上下限的規定等。對於未達到法定退休年齡仍未參保人員而言，若沒有任何經濟收入，除了可以選擇在退休後進行繳費外，還可以在原用人單位繼續工作，直至達到法定退休年齡時終止社會保險關系並領取基本養老金等待遇。

5、社保經辦機構應按規定和相關費用為職工支付。

社會保險經辦機構應及時向社會保險經辦機構提供企業在職和退休人員基本情況，為社會保險經辦機構提供相應的技術支持。社會保險經辦機構應按規定支付工傷保險待遇或生育保險待遇。社會保險經辦機構與職工或其近親屬關系密切的企業等單位建立勞動關系的，應依法為其繳納社會保險費。超過法定退休年齡人員可以依法參加工傷保險和生育保險，同時其繳費年限累計計算。國家對超法定退休年齡的人員給予相應的社會保險待遇是為了保障廣大工人在特殊工作崗位上的人身安全。在我們生活中，也有一些像這位張師傅這樣的情況：他沒有繳納社會保險費，自己從事保安工作的時候又患上了重大疾病，最後因病情惡化死於自己所承攬的某項工程中。

6、社會保險經辦機構應當在次月起按照本辦法規定享受基本醫療保險待遇。

以上內容是筆者的觀點，希望對您有所幫助。相關法律法規依據：《勞動法》第三十九條：企業職工達到法定退休年齡時，其基本養老保險繳費年限滿十五年的，由企業按月發給基本養老保險待遇。具體辦法由國務院規定。根據《勞動法》第三十九條規定：職工達到法定退休年齡時，其基本醫療保險繳費年限達到15年以上的的，由用人單位發給基本醫療保險待遇；不足15年的，發給相當於基本醫療保險待遇標准1倍至3倍的醫療保險待遇；但是不能超過國家規定的退休年齡。按照《勞動法》第三十九條規定：用人單位為其職工繳納基本醫療保險費，並向其職工說明其依法享受基本醫療保險待遇的條件、標准和辦法等事項；但不能以本人未達到退休年齡為由拒絕為其職工繳納基本醫療保險費。

7、《勞動合同法》第四十七條勞動者達到法定退休年齡時未依法簽訂勞動合同的，由其個人承擔社會保險責任。

社會保險經辦機構對未依法簽訂勞動合同的勞動者按月代收滯納金。勞動者達到法定退休年齡後無工作單位，不能領取養老金。用人單位應按月給已達到法定退休年齡人員支付經濟補償金。

⑵ 對60歲後沒交社保的老人，國家是怎樣處理的

我認為如果60歲之後沒有交社保的老人，可以去當地的社保部門生理最低的生活保障金，如果老人有子女的話，子女也會給父母一定的補貼，讓父母可以維持自己的老年生活。

⑶ 沒交社保的人到了退休年齡怎麼辦

已經到退休年齡的人，迅正頌沒有繳納社保，是不能畝鄭繳納社保的。可以選擇繳納居民養老保險，到60周歲的時候還可以一次性清肆補繳居民養老保險，領取養老金。
還可以繳納居民醫療保險，然後享受居民醫保。

⑷ 沒交社保的60歲農村老人，以後怎麼養老國家現在都有哪些政策

沒有交社保的老人到了一定年齡可以領取高齡補貼。還有獨生子女的補貼。滿60歲以後可以不用交費。可以直接領取基本的養老金。

⑸ 對60歲以上沒有交社保的老人，是如何領取待遇的

對60歲以上沒有交社保的老人，是如何領取待遇的？

針對60歲以上，沒有交納社保的老人，怎樣來對待呢？假如說你的年齡已經是60周歲以上的年齡層。那我們按照正常邏輯來推論，都能按月領取養老金的待遇。但我們需要說明的是，領取養老金待遇也是要有必要條件。自身做到領取養老金待遇的條件之後，才可以正常按月領取，否則的話是沒辦法去領取的。一般情況下，大家要具備15年養老保險的最低參保期限才可以領取養老金。

⑹ 不交社保，六十歲退休後能領養老金嗎

一分錢不交60歲能領養老金。農民不交養老保險,到60歲照樣可以領養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

一分錢養老保險沒交，到60歲時有是有可能領取到養老金的，不過可以領取的也只有在2009年新農保和2011年城鎮居民社保實施時已經達到了60歲的人群，這部分人群如果之前從來沒繳納過養老保險，那麼是可以領取養老金的，也就是說如果升族2011年的城鎮居民，和2009年的農村居民，年紀沒有超過60歲的，都不能不繳納養老保險就領取養老金。

除了嚴格的年齡要求之外，部分地區還要求領取人的子女必須繳納養老保險，不然也無法領取含配到養老金，具體需要以所在地的實際政策為准。

除了以上特殊情況之外，我們如果想要正常的領取到屬於自己的養老金，一般需要滿足以下要求：

1、達到所在地規定的退休年齡，部分地區為女性55周歲，男性60周歲，部分地區女性60周歲，男性55周歲等；

2、養老保險累計繳納不低於15年，如果到了退休年齡不滿15年的，可進行逐年補繳，或者是在退休後將個人養老金賬戶的資金一次性取出進行使用。

了解了養老金的一些發放規則後，還有很多用戶會比價想知道養老金到底是怎麼算出來，自己退休後到底能拿到多少錢。養老金的計算各地都是有固定的計算方式的，居民養老金和職工養老金不同，具體計算公式如下：

1、職工養老金：基礎養老金談笑指+個人賬戶養老金=[（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%]+（個人賬戶儲存額÷計發月數）。

2、居民養老金：基礎養老金（各地部門確定標准）+個人賬戶養老金=所在地統一標准+[（選檔繳費標准+補貼標准）*繳費年限÷計發月數]。

⑺ 60歲以上老人沒有社保怎麼辦

若60歲以上的老人沒有交社保，就可以去申領最低生活保障金。
可以參加城鄉居民養老保險、新農村合作醫療保險。
城鄉居民養老保險、新農村合作醫療保險都是針對未參加職工養老保險的人員設立。
辦理參保手續時由當事人持身份證、戶口本、個人照片到戶籍所在地村委會申請辦理參保繳費手續，後續事宜由村委會業務人員代為辦理即可。
60多歲的年齡，如果說身體條件還是硬朗的，還能夠再打幾年工，那麼趁著身體條件還不錯的一個前提下，爭取再多干幾年，多工作幾年，讓自己有一定的積蓄，這也是一種比較穩妥的辦法。這些老人還是有子女的，子女也會給予父母一定的兄物補貼，讓父母能夠有錢維持自己的老年生活。
如果特別想領養老金的話，子女可以為老人按照最低標准進行補繳，比如說一年是100塊，15年就是1500塊。並且國家還有一項政策，養老保險制度推出之前以及年滿60歲的老年人不需要繳納養老保險，每個月可以直接領取到基本養老保險基金。
國家在考慮問題的時候是非常全面的，根本不會讓老人沒有錢生活。大部分老人在年輕的時候都是結過婚的，並且生育了子女，子女是會為父母養老的。而贍養父母也是子女的義務，如果子女不願意給父母養老金的話，父母也會將子女告上法院。
不過鬧到這種地步的父母與子女還是比較少的，大部分的子女都是很孝順自己羨檔液的父母的。
老人也會自己賺錢，雖然60歲已經比較大了，但還是可以做一些雜活的，也能賺到一些錢維持自己的生活。還有就是按照上述的方法進行補繳，或者看看自己是不是符合最後一種條件，就可以直接領取原來保險金。
城市居民60歲以上老人沒有社保可以一次性補繳15年社保，從而養老金能夠有穩定的來源。
有些老人可能沒有子女，並且也沒有直系親屬對他進行贍養，就可以成為低保戶，這樣每個月就能領取一定的補貼。這樣的老人大部分是生活在農村的，而農村的土地是比較多的，老人可以在屋前屋後種植一些小菜，每天都能夠吃到新鮮的蔬菜，根本不需要花錢去進行買菜。老人還可以養一些雞或者鴨，這樣也能吃到新鮮的鴨蛋或者雞蛋
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；蠢念所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑻ 無社保的老人怎麼養老

無社保的老人養老，有四種方法：

1.子女贍養。

2.入住養老院。

3.繼續工作。

4.購買商業養老保險。

5.敬老院。

1.子女贍養。根據《中華人民共和國憲法》第四十九條的規定，子女有贍養父母的義務。根據《中華人民共和國民法典》第二十六條規定，子女有贍養扶助父母的義務。法律規定了，子女是必須贍養老人的。

2.入住養老院。我國目前有國家設立的敬老院和資本商業模式的養老院。敬老院是國家的一項福利政策，主要就是照顧沒有子女贍養的老人。商業模式的養老院，就是民辦的養老院，需要入住人交一筆養老費用。

3.繼續工作。沒有社保的老人，退休後是沒有退休金和養老金的。這時候老人可以通過自己的勞動來解決生活問題。喪失勞動能力的老人，可依法申請低保補助。

4.購買商業養老保險。根據銀保監發的通知，2021年6月1日會在浙江省和重慶市進行「商業養老保險」試點工作。商業保險由保險公司按合同規定支付投保人養老金。

5.敬老院。敬老院基本已覆蓋我國全部鄉鎮，它所有的費用都是國家負責，無社保的老人還可以去敬老院養老。