❶ 2022年杭州退休工資最低標准
養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金，每一個地區都有自己的繳費基數，如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休金是絕漏企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞橡宏嫌動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行梁手政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
❷ 杭州退休工資計算舉例
杭州退休工資計算方式具體如下：
1、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶拍鋒金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。居民基本養老保險基礎養老金標准再次上調，統一提高至每人每月147元；
2、居民養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。目前，中央確定的基礎養老金最低標准為每月93元，調整後基礎養老金標准高於國家標准54元。除此次調整的基礎養老金外，個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。
退休新規定具體如下：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
（1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（2）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工緻殘，經過醫院證神賀襲明完全喪失工作能力的。
2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（1）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的；
4、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
5、曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年游兄限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
❸ 杭州市2023年退休工資是多少
您好!目前杭州市的最低工資標準是:杭州市區和族1470元、餘杭區1310元、寧返棚伍波市區1200元、溫州市區1080元。非全日制工作的最低小時工資標准調整分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元。謝謝閱讀漏或!
❹ 杭州市退休金的標準是多少
杭州市再次調整市區(不含蕭山區、餘杭區)職工最低工資標准，月最低工資標准提高到750元，小時最低工資標准提高到6.4元。❺ 杭州的退休工資最低是多少
對於社保,受大家關注最多的就是養老金的問題,很多人都說繳納社保,現在看不到回報,但是想要知道退休之後具體能夠領多少錢。對於養老金領取多少,跟很多因素有關系,比如繳費基數,年限,所在地社平工資等有關系,那麼杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
下面就來對此簡單的介紹一下,希望能夠幫助大家稍微理清一點。
1、杭州社保繳費,每個月多少錢?
2022年杭州社保繳費上下限:下限3957元,上限19783元!
按照最低基數3957計算:每個月費用1718.32,個人490.29,企業1228.03元/月
如果是按照工資,假如個人上年度月平均工資是5000元,按照這個基數進行社保繳費:每個月費用1840,個人525,企業1315元/月
所以具體繳慧褲費多少,都是按照個人的繳費基數決定,如果基數不同,大家自行帶入進行下計算就知道了。
2、杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
杭州繳滿15年,2022年退休的話,也就是說從07年開始繳納社保的,但是當時距離現在比較遠,方便了解,就按照今年的退休進行簡答的計算吧。
養老金計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資洞碧汪+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=職工退休時個納仔人賬戶累計儲存額÷計發月數。
按照杭州現在的情況,最低基數繳滿15年,每個月養老金大概在1500元左右。
注:養老金是遵循多繳多得的原則,所以想要多領養老金,提高繳費基數繳費年限,就可以提高養老金。
杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?對此你看明白了嗎?歡迎點擊關注,評論區留言討論。
❻ 2022年杭州養老金拿多少錢一個月杭州多少歲可以領養老金
杭州養老金鄭州拿多少一個月杭州多少歲可以領養老金
一、杭州養老金拿多少錢一個月
目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左嘩叢滲右。溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。
二、杭州多少歲可以領養老金
年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金:
1、本政策施亂脊行時，已年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
❼ 杭州退休工資標准全市統一嗎
您好，關於您提出的關於杭州退休工資標準的問題，我肆念滑想告訴您的是，杭州市的高頌退休工資標准並不是統一的，而是根據個人的工作年限、職務等情況來確定的。根據《杭州市退休人員工資裂臘標准》，退休工資的最低標準是每月基本工資的50%，最高標準是每月基本工資的150%。
❽ 杭州最低社保35年能拿多少
4800元左右。根據查詢相關公開信息顯示，杭州按2022年計算，最低社保35年計算今年調整後退休工資可以拿4800元左右，是按做森照我們銷胡攜虧伏的所在地杭州地區來對照，一般企業職工和自交在外的多交養老保險費大多是最低基數。
❾ 杭州職工社保交滿22年,每月領養老金多少
杭州職工社保交滿22年的人，每月領取的養老金金額與其個人繳納的社保費用、工資水平、養老保險制度等譽盯有關。一般來說，養老金的計算方法如下：
1. 根據個人繳納的社保費用和工資水平計算出個人賬戶累計繳費金額。
2. 根據國家規定的養老保險制度，計算出個人每月可以領取的基本養老金。
3. 根據個人賬戶累計繳費金額和基本養老金的比例，計算出個人每月可以領取的養老金金唯型額。
以2021年為例，杭州職工的養老保險金標准為每人每月2192元，個人賬戶累計繳費金額的比例為1.5%。假設某位職工每月工資為8000元，個人繳納的社慶山和保費用為1133元，那麼他每月可以領取的養老金金額為：
基本養老金 = 2192元
個人賬戶累計繳費金額 = 1133元 × 22年 × 12個月 = 298,104元
養老金金額 = 298104元 × 1.5% ÷ 12個月 = 3726元
因此，這位杭州職工社保交滿22年，每月可以領取3726元的養老金。當然，具體金額還需根據實際情況進行計算。
❿ 杭州退休工資最低標准
杭州退休工資最低標准如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參迦納胡盯工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還做大是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十洞和六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。