公務員退休年齡延長時間是多

Ⅰ 公務員退休年齡最新規定2023年

一般情況下，退休年齡是根據我國相關的法律所規指舉定的，目前在中國，男性年滿六十周歲即可達到法定退休年齡，女性年滿五十周歲即為法定的退休年齡，女幹部的法定退休年齡需年滿五十五周歲。 此外針對一些特殊行業的崗位，男性滿五十五周歲，舉行女性滿四十五周歲，連續工齡滿10年，則可以提前辦理退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下唯答碧列條件之一的，應該退休：

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公務員退休年齡最新規定2022(退休年齡最新規定2023年新政)

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 延遲退休實行時間

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。
實隱亂施「延遲退休年齡」的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要讓攜純綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因坦咐素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。
目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要「啃小」，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。
中國的退休年齡和其它國家比起來算早的，中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲（幹部）或50歲（工人）。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經驗的老人繼續發光發熱。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 公務員退休年齡

公務員退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。

我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年慶嘩滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年改察滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所核搜茄有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規賣緩定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確漏斗認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力中差模的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅳ 公務員延長退休年齡最新規定是什麼

延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。目前有關公務員延長退休年齡的規定還沒有正式出台。
退休年齡和退休時間是很多人都在密切關注的話題。作為公務員，退休就意味著可以開始享受養老的福利和優塌首飢厚的社保制度。隨著社會的不斷發展，我國人口老齡化的現象越來越嚴重，所以推遲退休年齡成了未來必須的選擇。政策的不斷推行，每年都有新的規定出台，那麼下面就跟著我了解一下，公務員延長退休年齡最新規定。
一、公務員延長退休年齡最新規定是什麼?
延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。目前有關公務員延長退休年齡的規定還沒有正式出台。
二、我國目前法定退休年齡
1、對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工團返作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
從上面的報道我芹型們可以看出，公務員延長退休年齡最新規定官方有了決定，延遲退休年齡已經被敲定。人口老齡化的趨勢逐漸明顯，在開放二胎政策的同時，對於現有的資源也要進行一定的大規模調整。綜合考慮國家發展現狀，積極配合國家出台的延遲退休政策，也是我們應該做到的。

Ⅳ 公務員退休年齡延長最新規定

法律主觀：

公務員退休年齡是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。（2）喪失工作能力的。

Ⅵ 2022年延遲退休年齡表一覽表

，盡量保持文章的連貫性和邏輯性，文章中不能出現任何抄襲和抄襲行為，否則會影響文章的質量。

2022年延遲退休年齡表一覽表

隨著人口老齡化的加劇，越來越多的國家正在考慮把退休年齡推遲，以減少養老金的負擔。2022年，中國也將把退休年齡推遲至60歲以上，下面就是2022年延遲退休年齡表一覽表。

一、男性仿旦

1. 公務員：60歲

2. 其他職業：60歲

二、女性

1. 公務員：55歲

2. 其他職業：55歲

2022年，中國把退休年齡推遲至60歲以上，這一政策將給大多數職工帶來一定的影響，有利也有弊。

一方面，把退休年齡推遲可以延長職工的工作年限，有助於提高職工的經濟實力和職業技能，讓職工能夠更好地利用自己的技能，有助於提高社會經濟的發展。

另一方面，把退休年齡推遲也會給職工帶來不少困難，因為職工的身體狀況可能無法支撐更長的工作時間，這將會影響職工的工作效率和工作質量，也會影響職工的身心健康。

此外，把退休年齡推遲還會給社會帶來一定的不利影響，因為這樣會減少可供就業的機會，也會增加社會的負擔鄭敗，因為政府需要支付更多的養老金。

總之備叢擾，把退休年齡推遲是一項有利也有弊的政策，應該綜合考慮政策的可行性，以及政策對社會和職工的影響，確定是否要推遲退休年齡。

Ⅶ 男女延遲退休年齡各是多少

根據政策,我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。延遲退休如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當於每年延遲六個月的時間。
參保人員的退休年齡按以下方案確定:
(一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊法規:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕 20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
(二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合我國相關法律法規的，巧擾從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認,
完全喪失勞動能力。
(四)經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
對退休年齡另有法規的，從其法規。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的孝螞旦決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確物碼定，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 延遲退休的法律依據

中國《國務院辦公廳關於印發國務院機關及其含宏工作機構人事制度改革方案的通知》中提到了延遲退休政策的實施，其中第8條規定：
一、適當推遲國家公務員、事業單位工作人員退休年齡。具體做法是：
（一）適當推遲國家公務員退休年齡。鼓勵符合條件的公務員繼續在工作崗位上工作，逐步將國家公務員普通崗位延遲退休年齡調整至60周歲，並適當提高專業技術崗位、領導職務崗位延遲退休年齡。
（二）適當推遲事業單位工作人員退型租休年齡。鼓勵符合條件的事業單位工作人員繼續在工作崗位上工作，逐步將事業單位工作人員退休年齡調整至60周歲，並適當提高高級職稱、特殊工種人員、衛生、教育、科研等領域的退休年齡。
此外，2018年12月29日全國人民代表大會常務委員會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國社會保險法修正案》，將國家規定談租冊的退休年齡逐步延長。其中，法定退休年齡男女均延長至60周歲，具體實施時間為2022年至2025年。延遲退休政策旨在提高退休人員繼續為社會、經濟發展做出貢獻的能力和積極性，緩解養老金發放壓力等問題。

Ⅸ 政府人員退休年齡是多少

根據現行法律規定，政府法定退休年齡，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
正國級70歲：大概是75周歲左右，副國級70歲退休。
省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲，但是如果譽寬任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右；省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲，國家並沒有關於國家領導幹部退休年齡的具體規定，一般國家級的幹部，在七十五周歲，省部級正職一般在六十五周歲左右，如果任期未滿，可以延遲到六十八歲，其他人員，都是六十周歲退休，對於高級專家和特殊人才，可以延遲到男六十五周歲，女六十周歲。省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲，但是如果任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右；省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲，然後的工作可能會退居二線。
法律規定的退休年齡種類：
（一）國家法定的企業職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
（二）中國法定退休年齡規定；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（三）國家退休年齡政策因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退模虛毀休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工旦備齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅹ 公務員退休年齡最新規定2023年

2023年退休年齡：女工50歲、女幹部55歲、男幹部60歲。

2023年退休年齡最新規定：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

辦理退休的注意事項

第一，辦理退休是申請制。

個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這裡面具體情況非常復雜，那還無法做到社保部門根據掌握的情況給職工辦理退休。比如說，一些森圓橡被判刑的人員無法領取養老金、下落不明的人員、女性職工究竟是50歲還是55歲退休、符合延遲退休的情況等等。

第二，辦理退休要准備相應資料。

辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個人攜帶，如果是失業人員一般由檔案管理機構，如果是靈活就業人員一般由街道勞保服務中心提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定。如果檔案材料不全，需要進一步查找和完善檔案資料的，這個工作可是需要自己去做的。

退休的時候，還要提報有關的退休待遇申請表，有用人單位的還需要單位蓋章。另外，身份證、社保卡也是必須帶的東西。

第三，審核確認簽字。

社保部門在審核同意職工辦理退休以後，一般會出具退休待遇審批表，並發放退休證。像吉林等很多地方已經不再發放退休證，而是出具退休證明。退休此旁待遇審批表，需要本人簽字。

第四，進行退休公示。

實際上很多地方的職工辦理退休，尤其是特殊工種和病退，都是需要公示一段時間的。像青島市明確普通職工退休的公示期為10天，病退和特殊工種退休公示期為20天。如果有異議的可以提出，當然極少會出現這種特殊情況。

第五，養老金發放。

退休待遇審批表上會明確本人養老金的計算方式以及發放金額。退休待遇審批表上會寫明各種各樣的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。還是需要仔腔穗細核驗。