1. 本人馬上退休，79年參加鐵路工作，現在通知當年招工表不見了，退休社保沒有批下來，現在不知道怎麼。
可以在你的工作單位開證明證明你的工作年限和己交的社保年限到社保局去申請
2. 我的檔案裡面少了一張招工表，不能交社保要怎麼辦
這個不好辦，招工表是合法正式職工的唯一的依據，在計劃經濟時期，招工表是非常重要的，版表示職工是企業正權式職工的依據，如果丟失，勞動部門是不承認你是單位正式職工的，你可以到原來招工審批的勞動部門去查閱一下，或者和你一起參加工作的職工檔案，有沒有統一招工的花名冊之類，可以找到後，復印蓋章也是可以的，
3. 社保局年齡是正確的,招工表是錯的,以哪個為准
這個要看復當地政策，如制果按照正規手續辦的話應該先提交招錄用登記表和合同才可以。 如果當地勞動局未要求，或者單位與勞動局較熟也可以不用這些手續，但是以後還要補辦，在勞動局建立個人檔案，否則，沒檔案的人到退休年齡是無法辦理退休的。（手機網路"網路現金貸"，隨時滿足您的消費需求！）
4. 公司給新員工上社保時是否需要勞動合同或招工表之類的材料呢
你如果是當地員工，你只要向公司人事部遞交你的身份證復印件即可；如果你是外來打工人員，你需向公司提供身份證、1寸照片4張再填寫外來人員信息表格即可，其他的事宜公司人事部會給你辦理的。
5. 我的社保檔案里的招工表怎麼是復印件去哪找原件
原始檔案社保局是無權存當的，一般來說，如果有單位的話，檔案是放到單位或者主管部門，如果單位已經解體，則放到就業局或者人才中心。
6. 我要換工作轉保險，工作單位問我要在原單位入保險時的檔案，招工表什麼的，這個東西在原單位還是社保局呀
在原工作單位，一般辦好離職手續以後一個禮拜可拿到。
7. 我87年上班94年繳社保，沒轉正招工表，退休咋樣算工齡
從你繳納社保那年算起。如果你87年參加工作，是當地當年勞動局計劃招工的合同制工回人，有答個人檔案，檔案中有計劃招工登記表，有入廠登記表，你還能找回你的檔案，退休時提供檔案，建立社保制度之前的工齡，就會按「視同繳費年限」計算。
8. 有2個檔案2個招工表沒有合並,社保己合並,退休時工齡以哪個計算
一、對你的工齡能否連續計算，取決於你調動工作的原因。例如，由於A企業停產版或者破產，你是權經企業管理機關調往B企業工作的，那麼你的工齡是可以連續計算的。當然，還其他很多種情形，也是可以聯系計算工齡的。不再一一列舉。
二、工齡的計算關繫到你的切身利益，你可以到社保局說明你的具體情況，詳細詢問一下你的工齡計算問題。
9. 我有一個朋友到了退休年齡，在辦理退休手續時社保局要招工表。（朋友是集體所制職工，單位在2007年破
辦理退休手續時保險公司承認視同繳費年限是以招工表為依據的。如果檔回案里沒有招工表就不會承認答建立個人賬戶前的工齡的。社保局說的沒錯。你可以找到原公司的上級主管部門要求他們幫你解決招工表的問題，他們是有備案的。
10. 單位要給我們交養老保險,但沒有招工表跟招工合同.能行嗎
各個地方可能不一樣，應該是需要的。
我們這邊你給與員工交保險，社保中心會要求你提交招工備案花名冊，而招工備案花名冊是必須簽合同才有的，所以交保險的話一定需要招工表和勞動合同。