1. 黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法
黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法
今日消息，經國務院批准，黑龍江省人力資源社會保障部、財政部印發《關於黑龍江省調整退休人員基本養老金的通知》，為黑龍江省企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。
【焦點一】黑龍江省養老金漲幅為何是6.5%?
記者梳理發現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，黑龍江省養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
河南企業退休職工工資上漲最新消息
貴州企業退休職工工資上漲最新消息
河北企業退休職工工資上漲最新消息
甘肅企業退休職工工資上漲最新消息
青海企業退休職工工資上漲最新消息
黑龍江企業退休職工工資上漲最新消息
雲南企業退休職工工資上漲最新消息
廣西企業退休職工工資上漲最新消息
山西企業退休職工工資上漲最新消息
吉林企業退休職工工資上漲最新消息
海南企業退休職工工資上漲最新消息
江西企業退休職工工資上漲最新消息
遼寧企業退休職工工資上漲最新消息
安徽企業退休職工工資上漲最新消息
重慶企業退休職工工資上漲最新消息
福建企業退休職工工資上漲最新消息
湖南企業退休職工工資上漲最新消息
陝西企業退休職工工資上漲最新消息
天津企業退休職工工資上漲最新消息
四川企業退休職工工資上漲最新消息
湖北企業退休職工工資上漲最新消息
浙江企業退休職工工資上漲最新消息
江蘇企業退休職工工資上漲最新消息
山東企業退休職工工資上漲最新消息
廣東企業退休職工工資上漲最新消息
上海企業退休職工工資上漲最新消息
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。
「調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。」中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由於增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。
此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展，不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由於基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。
「經過連年調整後，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較於往年而言，並不一定減少。」褚福靈說。
【焦點二】黑龍江省哪些群體將明顯受益?
與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
全國各省退休養老金調整方案,全國各省退休養老金調整政策細則
黑龍江退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則
河北退休養老金調整方案,河北退休養老金調整政策細則
河南退休養老金調整方案,河南退休養老金調整政策細則
廣西退休養老金調整方案,廣西退休養老金調整政策細則
山西退休養老金調整方案,山西退休養老金調整政策細則
吉林退休養老金調整方案,吉林退休養老金調整政策細則
海南退休養老金調整方案,海南退休養老金調整政策細則
江西退休養老金調整方案,江西退休養老金調整政策細則
遼寧退休養老金調整方案,遼寧退休養老金調整政策細則
安徽退休養老金調整方案,安徽退休養老金調整政策細則
重慶退休養老金調整方案,重慶退休養老金調整政策細則
福建退休養老金調整方案,福建退休養老金調整政策細則
湖南退休養老金調整方案,湖南退休養老金調整政策細則
陝西退休養老金調整方案,陝西退休養老金調整政策細則
天津退休養老金調整方案,天津退休養老金調整政策細則
四川退休養老金調整方案,四川退休養老金調整政策細則
湖北退休養老金調整方案,湖北退休養老金調整政策細則
浙江退休養老金調整方案,浙江退休養老金調整政策細則
江蘇退休養老金調整方案,江蘇退休養老金調整政策細則
山東退休養老金調整方案,山東退休養老金調整政策細則
廣東退休養老金調整方案,廣東退休養老金調整政策細則
上海退休養老金調整方案,上海退休養老金調整政策細則
北京退休養老金調整方案,北京退休養老金調整政策細則
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
記者了解到，在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
【焦點三】黑龍江省如何保證及時足額發放到位?
養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
河南退休人員漲工資新政策,河南退休養老金最新政策規定
河北退休人員漲工資新政策,河北退休養老金最新政策規定
江西退休人員漲工資新政策,江西退休養老金最新政策規定
陝西退休人員漲工資新政策,陝西退休養老金最新政策規定
湖北退休人員漲工資新政策,湖北退休養老金最新政策規定
福建退休人員漲工資新政策,福建退休養老金最新政策規定
江蘇退休人員漲工資新政策,江蘇退休養老金最新政策規定
山東退休人員漲工資新政策,山東退休養老金最新政策規定
廣東退休人員漲工資新政策,廣東退休養老金最新政策規定
上海退休人員漲工資新政策,上海退休養老金最新政策規定
浙江退休人員漲工資新政策,浙江退休養老金最新政策規定
四川退休人員漲工資新政策,四川退休養老金最新政策規定
重慶退休人員漲工資新政策,重慶退休養老金最新政策規定
海南退休人員漲工資新政策,海南退休養老金最新政策規定
安徽退休人員漲工資新政策,安徽退休養老金最新政策規定
遼寧退休人員漲工資新政策,遼寧退休養老金最新政策規定
青海退休人員漲工資新政策,青海退休養老金最新政策規定
黑龍江退休人員漲工資新政策,黑龍江退休養老金最新政策規定
山西退休人員漲工資新政策,山西退休養老金最新政策規定
湖南退休人員漲工資新政策,湖南退休養老金最新政策規定
寧夏退休人員漲工資新政策,寧夏退休養老金最新政策規定
廣西退休人員漲工資新政策,廣西退休養老金最新政策規定
內蒙古退休人員漲工資新政策,內蒙古退休養老金最新政策規定
雲南退休人員漲工資新政策,雲南退休養老金最新政策規定
天津退休人員漲工資新政策,天津退休養老金最新政策規定
貴州退休人員漲工資新政策,貴州退休養老金最新政策規定
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。 ;
2. 哈爾濱市區09年底，納入基本養老保險統籌的「家屬工」每月的養老保險可以發放多少錢
關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知各行署、市、縣勞動和社會保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各有關單位：為深入貫徹落實科學發展觀，不斷改善民生，妥善解決歷史遺留問題，經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金知派標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。三、政府及相關企業的責任為體現政府關懷及企業、個人責任，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市（地）、縣（市、區）納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企咐液業或企業主管部門承擔。四、基金及人員管理以上人員個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息；政府及相關企業承擔部分納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金。各市（地）、縣（市）、省農墾總局、省森工總局納入人員個人一次性繳納的基本養老保險費，以及政府和相關企業承擔部分，征繳後全部上解至省級企業職工基本養老保險基金財政專戶，發放基本養老金所需資金，2009年當年由省級養老保險統籌基金據實一次性撥付，以後年度納入各地基本養老保險支付計劃。納入人員的基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，個人繳費賬戶資金支付衡猛物完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人，並按規定發放喪葬補助金。以上人員參加基本養老保險後納入全省「金保工程」養老保險信息系統統一管理。五、工作要求將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是一項系統工程，事關人民群眾的切身利益，政策性強，涉及面廣。省、市（地）、縣（市、區）及中直行業、系統企業要成立將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍審核工作小組，審核工作小組由勞動保障、財政、公安、檔案、工會、紀檢監察、企業主管等部門組成。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。此項工作的具體實施按照省人力資源和社會保障廳另行印發的《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》的規定辦理。黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
3. 2009年企業退休人員工資是怎麼調整的
根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。 2009年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平 日前，黨中央、國務院決定，從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。 提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。 據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。 目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。
4. 黑龍江省退休金調整方案
1、定額調整
每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。在全國屬於次低水平。
2、掛鉤調整
（1）與繳費年限掛鉤
繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。體現長繳多得和社會激勵，在全國屬於略為偏低水平。 去年的標准分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價縮水了。
（2）與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月底養老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區橫向比較，算低水平。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。
（1）向老革命傾斜
符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
（2）向老職工傾斜
1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
（3）向高齡老人傾斜
對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
（4）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。
（5）向企業退休軍轉幹部傾斜
執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。
法律依據:
《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統。學制系統內的學校和其他教育機構的設置、教育形式、修業年限、招生對象、培養目標等，由國務院或者由國務院授權教育行政部門規定。
5. 黑龍江省企業退休人員養老金調整方案是什麼
法律分析：黑龍江省企業退休人員養老金調整方案：每人每月增加35元。1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
法律依據：《黑龍江省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
(一)定額調整：每人每月增加35元。
(二)掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。
(三)適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;
1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
6. 關於2009年黑龍江企業退休工人漲工資
國家發改委近期明確指出，為抑制金融危機，擴大內需，國家將繼續提高企業退休人員基本養老金，和優撫對漏汪象的生活補助標准，以及增加中低收並亂入階層的收返蔽仔入，大概在100-300元左右。
7. 黑龍江省退休工資調整方案
從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。每人每月增加35元。每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。 「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
法律依據:
《關於提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》
一、調整時間和范圍
從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
(一)定額調整：每人每月增加35元。
(二)掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。
(三)適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;
1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
8. 黑龍江省明水縣 09年企業退休養老金
2009年黑龍江省上調企業退休人員基本養老金
本報訊（馬體軍）日前，省勞動保障廳下發了《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（黑勞社發[2008]97號），對2008年12月31日前按規定已辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2009年1月1日起增加基本養老金。這項政策的出台進一步提高了退休人員的生活水平，體現了黨和政府對退休人員的關心和愛護。
政策規定,2008年12月31日前退休人員，每人每月增加80元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元；2008年12月31日前退職人員，每人每月增加75元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
對建國前老工人、正高級專業技術人員等給予特殊傾斜政策。符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，除普遍調整外，每人每月再增加120元。1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除普遍調整外，每人每月再增加100元；嫌尺棗具有正高級專業技術職稱的退休人員，在普遍調整基礎上，每人每月再增加50元。具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的退休人員，在普遍調整基礎上，每人每月再困笑增加40元；1953年12月31日前參加革命工作的，在普遍調整基礎上，每人每月再增加30元；按上述標准調整後月基本養老金仍低於430元的，調整到430元；按照人社部發[2008]102號和中辦發[2003]29號文件規定，企業退休的軍隊轉業幹部，按以上對應標准調整後，基本養老金仍低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整芹拆到全省企業退休人員人均基本養老金水平；傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
在以上普遍調整和特殊調整的基礎上，按國家規定在艱苦邊遠地區企業退休的人員，每人每月再增加25元；2008年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，每人每月再增加30元。
9. 黑龍江退休政策是什麼-退休政策|華律辦事直通車
20108年黑龍江退休金上調方案是總體調整水平按照2017年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。黑龍江退休金上調方案如下：（一）定額調整：每人每月增加40元。（二）掛鉤山歲調整：1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿一年按一年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2017年月基本養老金的0.5%增加。（三）適當傾斜：1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。2.1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加15元。3.年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲臘槐及以上人員，每人每月增加40元。
從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業退休人員平均基本養老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達174.5%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續提高企業退休人員基本養老金。根據人社部發[2013]3號文件規定，今年各省調整基本養老金幅度按各地2012年平均基本養老金水平的10%確定，黑龍江省肯定不會比這個標准低。在大學生就業方面，2013年，黑龍江省人力資源和社會保障廳在抓好高校畢業生就業工作的同時，積極鼓勵和支持創業，其中特別提到高校畢業生「兩減免」政策，即持《就業失業登記證》(註明「自主創業稅收政策」或附著《高校畢業生自主創業證》)的高校畢業生在畢業年度內(指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日)從事個體經營(國家限制性行業除外)的，3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個輪唯友人所得稅。免費方面：畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營(國家限制性行業除外)的，按規定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。同時加強資金支持，符合條件的高校畢業生自主創業，可在創業地按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合夥經營和組織起來就業的，可根據實際需要適當提高貸款額度。貸款期限兩年，到期確需延長的，可展期一次，展期不貼息。
10. 黑龍江省企業退休養老金怎樣調整的
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。