退休時社保未繳滿15年還上班不

❶ 請問我到退休年齡社保沒有交滿15年我繼續工作還可以交嗎

可以碼棗凱啊。如果你到退休年齡的時候，社保沒有繳納滿15年，你可以到社保局申請延長繳納社保的時間，經過批準是可以繼續繳納社保的，繳納社遲喚保滿15年，就需要辦理退休手續岩差。

❷ 年滿60社保不夠15年繼續上班公司是不是繼續給交社保

不是的。達到退休年齡後，無論是否繼續繼續上班，都不能再參加職工社保（五險），但是可以參加靈活就業人員社保（兩險）繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。累計繳滿十五年即可。
法律分析
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。在達到退休年齡後，公司不再繳納社會保險，如果在達到退休年齡時，累計年限不滿十五年，則需要繼續繳費至滿十五年即可。在退休後即可享受養老待遇，每月領取相應的退休金。所以在達到退休年齡時，公司是不為其繳納社會保險的，需要自己以靈活就業人員進行繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❸ 企業員工到退休年齡但是社保不滿15年,是否可以繼續上班

1、職工到達法定退休年齡時，按照勞動合同法規定，即使勞動合同沒有到期，勞動關系自然終止，企業同職工沒有勞動關系，自然不再為繳費年限不滿15年的員工繼續繳納五險。員工可以按照當地的社保政策以個人身份繼續參加養老保險，直至累計繳費達到15年後，自行到社保部門辦理退休手續。2、按照勞動合同法規定，到達法定退休年齡，與企業終止勞動關系的，不需要支付經濟補償金。3、現行的勞動法、勞動合同法、社會保險法和各地的社保規定，企業沒有法定義務為到達退休年齡而因繳費年限不足不能辦理退休或不能享受退休醫保的人員繼續繳納養老保險和醫療保險。4、出於人性化考慮，企業在有經濟能力的情況下，可以適當支付這類人員一定的經濟補助。但這不是法定義務，僅是承擔社會責任。5、第二個問題屬於重復參保，重復參保的人員，目前只能選擇其中一種養老保險享受待遇。員工在戶籍地參加農村養老保險屬於自願行為，同企業無關。參加居民養老保險，繳費8年，可以折算為參加職工養老保險一年。6、友善提醒最好不要以單位的身份提出申請，為達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的人員繼續參保繳費，這意味著企業有可能繼續承擔該員工的養老保險、（15年）醫療保險（30年）和大病醫保（終生）的繳費義務。、

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❹ 到了退休年齡社保不滿15年單位還可以繼續買嗎

達到法定退休年齡繳費不滿15年的,可以有以下三種選擇

1、達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。其中《社會保險法》悉高實施前參保繳費的,可以申請延續向後繳費,延後連續繳費5年仍不足15年的,可以按規定一次性繳費(躉繳)至滿15年按月領取養老金（具體情況具體分析，以自己實際情況為准）。

2、可以向城鄉居民養老保險待遇領取地社保機構申請辦理從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險（兩種養老金的計算公式不同，同等賬戶余額的情況下，職工的養老金高得多）。

3、可以向社保經辦機源殲構申請辦理一睜裂尺次性結算。

❺ 請問在公司里上班到了退休年齡,醫保還沒買夠十五年,社保停了,還在公司里繼續上班，公司里該不一該繼續

答：應該繼續在公司里上班。根據《中華人民共和國叢做勞動法》規定，勞動者在達到法定退休年齡後，可以繼續在原單位工作，雙方可以簽訂並凳書面勞動合同，繼續履行勞動關系。另外，在公司里繼續上班，也有利於保障自身的社會保障權益，絕鄭旅比如可以繼續享受公司提供的醫療保險，以及社會保險等。

❻ 到退休年齡社保末滿15年。公司有義務提供工作崗位嗎

到退休年齡社保末滿15年。公司有義務提供工作崗位嗎
到退休年齡社保末滿15年。公司沒有義務提供工作崗位，也可以返聘。(一)社保未交滿15年孫飢，延遲退休。如果達到了法定退休年齡，而社保還沒有繳納伯15年鍵碼可以申請延遲退休。當達到退休年齡延遲退休時，單位給交不了保險了，只能自度己以靈活就業的方式繳納社保，只繳納養老和醫療。可以退休返聘，一邊工作一邊繳納社知保。延遲繳納夠15年為則亮返止。

❼ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 到退休年齡未交滿15年仍在職可繼續參保嗎

到達了法定退休年齡，可養老保險累計繳費依舊不足15年的話，此時一般有三種方案：
第一種，繼續延長繳費5年。如還不滿15年，可一次性補繳，當職工達到法定退休碼明沒年齡（男60周歲、女50周歲、女幹部55周歲遲納）時，養老保槐衡險累計不滿15年的，可選擇繼續繳費，直至滿15年為止。
第二種，可轉為城鄉居民基本養老保險，享受退休待遇。
在我國，職工養老保險的繳費年限，是可以轉換為城鄉居民養老保險繳費年限的！但反過來卻是行不通的。
一旦達到退休年齡，養老保險繳納時間不足15年，此時可選擇轉入城鄉居民養老保險，享受養老待遇
第三種，終止繳費，一次性取出個人賬戶余額。
如果不選擇以上兩種方式中的一種，此時，還可以提出書面申請、終止養老保險關系。經過確認後，可一次性領取個人賬戶的余額部分。

❾ 到了法定退休年齡,社保繳費不夠15年但與公司簽了無固定期限的勞動合同，公司不讓上班不給交社保醫保

你到了退休年齡，雖然你的社保沒有繳納滿15年，用人單位是可以到退休年齡為理由辭退你的，即使你繼續在這個野鄭公司工作，已經不屬於勞動關系，而屬於勞務關系，公司可以不給你繳納社保的頌配頌。你應該到社保局申請延遲繳納社保的時間，以靈活賣櫻就業人員的身份繳納社保滿15年，就可以辦理退休手續，領取退休金。

❿ 已達到退休年齡,但未繳納夠15年,公司還要繼續繳納社保嗎

社保繳費不足十五年，而年齡已達退休標準的人，既使仍在公司工作，公司也不會繼續為其微納社保了。因為法律明確規定：公司已經沒有為已達退休年齡的人繼續繳納社保的義務了。
如果當事人想辦理退休手續領取養老金，必須以靈活就業人員的身份繼續繳費，達到最低繳費滿十五年的標准。