① 上海去世護士多大年齡
男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
護士的平均壽命是六十歲到六十五歲。護理員的職責主要是幫助醫生完成對患者的管理，以及對患者病情的了解，以及對患者康復情況的綜合匯報。護士的工作內容當然不只是這些行洞，護士要學的東西很多，要做的事也很多。
護理人員的平均壽命不能與一般人相比，護理人員只有65歲。護理人員的平均壽命之所以比普通護士低，是有一定原因的，護士上班一般是採取輪班制度，許多人會在夜間工作，在夜間上班的時候，許多護士的心理不免有些恐懼，而護士長在這種情況下，護士就會檔段枯出現神經衰弱的情況。並且每天面對疾病多變，不確定性因素多，隱匿的燃吵危險大，護士必須及時觀察病人的病情變化，隨時作出反應，否則將承擔相應的法律責任。唯恐工作中的差錯事故，使護士心理狀態高度緊張。
② 學養老護理學會以後,有證過後過了53歲還可以干嗎
不可以
53歲都到快退休的年齡了
養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。職業能力特徵：手指、手敏虛臂靈活，動作協調；表達能力與形體知覺較強；有空間感與色覺能力；有一定的學習能力。
2019年版《標准》在各職業等級中新增養老護理員在居家、社區養老服務中應具備的技唯蘆能要求，在「基礎知識」中新增「消防安全」內容，將「失智照護」分層次納入各職業等級的工作內容和技能要求，根據橋山燃地方積極探索「養老顧問」服務等實踐，新增「能力評估」和「質量管理」兩項職業技能。
③ 敖漢旗公益林護林員到多少歲退休
敖漢旗公益林護林員退休年齡一般為60歲左右，但是如果護林員工作時棗凳間超過35年左右，則可以提凳盯旅前退休，最早可以提前退休到55歲左右。此外，如果護則皮林員工作達到一定的貢獻，也可以提前退休。
④ 護工有年齡限制嗎
在退休年齡之前都沒有限制的
⑤ 為什麼醫院里很少看到45歲以上的護士
走入一個科室，一眼看起來，全是年青的護士，基本上看不見年齡非常大的護士。就拿人們科室而言，年齡較大就數護士長-1979年的，再就是人們帶教教師-1976年的，除開5個80後，其他全是90後，並且人們醫院還較為留受得了護士，假如是難留護士的醫院，低齡化更比較嚴重。
還記得3年裡我見習的一個醫院，非常難留人，科室工作中2年左右的就能夠帶學員，除開護士長和帶教的年齡大些，絕大多數全是年青的90後。
怎麼會出現這種情況，這些40歲左右的護士干什麼來到？難道說護士確實只有吃青春年少飯，老了就離職回家？
最先，實際上許多40歲左右的護士還要科室第一線，假如是市區較為正規的醫院會碰到大量，她們在科室承擔一定職位，例如護士長、護士長助理員、總帶教等，他們由護士職位漸漸地向行政部門職位遷移，不用倒班，可是他們擔負全部科室的醫護每日任務。
次之，年齡大的護士被調往消毒供應室或醫院門診那樣的科室，不用在臨床醫學第一線奔忙。也有一種方式，就是說換崗，轉為醫務部、醫務科、大夫助理員等職位，盡管會悠閑點，可是一般薪水沒有臨床醫學拿的高。
也有一部分護士會離職，去一些小醫院乃至社區醫院，在那邊總結會更輕輕鬆鬆。還記得有一位32歲的朋友，生了小孩就找了一家高校的二甲醫院。
最終，也有一部分護士會改行，完全擺脫醫院。我姐在農貿市場賣鹵味，我常常去她家中幫助，她鄰居有間賣服裝的纖物，是同濟的一名護士，一邊賣服裝一邊帶娃。是我很多朋友，也由於生孩子以後不到上班，要不去輕輕鬆鬆的小醫院，要不改行了。
這里我不願意欺詐大夥兒，並非說護士生孩子也不適合回來上班了，絕大多數護士哺乳假之後還會回來上班的，僅僅在醫院上班的護士，就較為少兼具到小孩。我的小孩子恰好一歲，小孩子四個半月就要上班了，那時候小孩不願吸玻璃奶瓶，我每晚8點才進家，小孩肚子餓21天，用湯勺喂才肯喝奶，做為一護士媽媽，辛酸的不好，還行堅持不懈回來了。
如今依然堅持不懈在臨床醫學第一線，即然挑選了納豎蘆那份崗位就我不後悔，等著我老了，還是想堅持不懈在臨床醫學第一線，護士長就是我努力奮斗的總體目標。不知道大家老了想來干什麼？
前幾天我們醫院手術室護士長發了一張年底全體護士合影照，和幾年前的照片一對比，才發現以前的很多老護士都已經不在手術室了，原來在每天日常忙碌的生活當中，已經有這么多的老護士調去了其他科室或者是離開了醫院，看著照片里一張張年輕，又熟悉、卻又陌生的臉，心裡還真的是有很多感慨，為什麼會這樣呢？其實很簡單，護士累、地位低、收入少！
就在前幾天和創傷科室的一名護士聊天，談到護士值夜班的問題，她的年齡也不大，三十五六歲左右，但已經感到現在壓力太大了，有些受不了了，孩子開始上學要接送、要輔導、愛人工作也忙碌，父母年齡大都有慢性病，而且夜班也實在太忙碌了，如果急診多的時候，一忙碌就要一一夜不能合眼，第二天早上起來真的有快累到死的感覺，原來歲數小的時候還不覺得，睡一覺幾乎體力就恢復了，但是隨著年齡的增長恢復越來越慢，體力上越來越承受不了，其實這種想法和感受在大型醫院是非常普遍的。
護士面臨的問題就如同前面所說，工作特別累、地位低，收入少……
護士到洞帶底累不累？
有些人認為護士就是點點滴，扎扎針就得了，並不覺得護士有多麼的勞累，這是對於這個行業的不了解導致的。一般在白班的時候，一名護士要負責1~2個病房的患者，通常在10~20名左右，有一些科室點滴可能比較少，護士白天的工作相對能輕松一些，而像 普外科、消化內科、呼吸科 這樣的科室，因為要補充靜脈營養和其他葯物，每個患者點滴幾乎都要在5~6步，甚至更多，如果一名護士負責兩個病房患者的點滴，那麼就很有可能給第1個患者點完滴以後，還沒等到扎第2個病房的時候就要開始換葯了，護士的小腿兒就是這么在不停的運動當中，很多這些科室的護士往往是早上上班以後就如同打仗一樣，一直飛奔到中午11:30下班，之後休息一下下再開始下午的工作！這期間還要應對 很多科室的突發情況 ， 新入院的患者 以 記錄的書寫 ，很多護士沒有時間在白天寫這些護理記錄，只有在下班以後，忙碌完白天的工作以後，利用自己的時間加班完成工作。 如果覺得這個工作輕松的朋友可以自己嘗試一下，看看能否承受得了護士的工作量 。
夜班呢？是否就輕鬆了？ 很多人覺得護士值夜班就是去查查房，看看患者就完事了，根本不了解護士這一夜到底要干什麼。白天的時候護士在忙在內，畢竟工作的人員比較多，但是在夜班的時候，通常情況下就是 2~3個護士負責病房40~60名患者的管理 。在夜班的時候，護士要 觀察重患 的病情，如果是一級護理的患者，要每一小時觀察一下病情變化；如果有病房的患者白天的點滴沒有點完，還要給 病房患者繼續輸液 ；如果有新入院的 急診患者，要負責急診的事宜 ，如果有的患者需要手術還要進行急診的術前准備； 有一位護士曾經說過這樣的話，她一輩子走過最遠的距離就是夜班時在病房奔波的路程……這不誇張！ 這也是為什麼護士隨著年齡的增長，越來越承受不了夜班的工作壓力，因為體力確實不夠。
護士地位如何呢？
說實話，在現在這個情況下， 護士和醫生的地位都不算太高 。但是醫院是一個等級森嚴的地方，護士主要的任務是執行醫生的醫囑，所以自然也就形成了上下級的關系，而且很多患者敢惹護士，但是很少敢得罪大夫，這是不爭的事實。很多護士在忍受著患者和醫生的夾板氣，以前的一些老護士還能忍受，但是 現在是個性張揚的年代，很多年輕人學了護理，幹了1~2年的護士工作以後，就離開了這個行業 。
原因……
護士的收入又如何呢？
天下無論 任何行業的收入都是與自己的辛苦程度相關聯的 ，如果不想吃辛苦就想掙很多的錢，那也是不現實的。在我們科室曾經有一個從上海回來的護士，她在上海一個月的收入能達到12,000，但是用她自己的話說，累的快生活不能自理了，所以趕緊逃離了上海，回到了我們這個小城市，雖然每個月的收入不高，但是也沒有那樣的勞累，幸福指數卻有著明顯提高！但是工作不到一年的時候，就開始承受不了收入不高帶來的拮據感，又離開了。
不知道其它城市如何，現在一般城市的護士工資其實真不高，剛畢業的護士一般工資也就在2000~3000元左右，有一些科室效益比較高，工資能達到4000~6000，但是辛苦程度也是絕對不一樣的，可以說在全國的醫療行業來講，護士能超過8000到 1萬的不多，即使有，也是拿身體換來的！
總結
如題主所說現在在醫院的病房裡，40多歲的護士仍然在病房跑動的確實少了很多，這個年齡段的護士要麼選擇跟醫院溝通，去一些不需要值班的科室，比如胃鏡室、處置室、ct室；或者與可是溝通負責微機管理、投葯以及病理文書書寫審核的工作；或者是病案室等職能科室工作；或者嘗試調動離開了大型醫院，去一些工作相對輕松的下級醫院，繼續工作；也有很多人徹底離開了這個行業。
其實面對這種情況謝醫生感覺還是很心疼的，必須要跟大家說， 老護士真的是科里的寶 ，在值夜班的時候，如果跟醫生一起值班的護士是一名老護士，醫生真的會特別的高興，因為老護士觀察患者的病情特別到位，及時的發現患者的病情變化，會幫助醫生規避很多的風險。尤其是當一些年輕醫生剛剛開始獨立值班的時候，科室往往會給醫生安排一些資歷比較老的護士一起搭班，這樣才能避免很多醫療上的風險。而比如 做手術的時候，老護士對醫生的幫助也是特別大的 ，因為很多老護士在跟多個科室醫生或者是主任做手術的過程當中積累了豐富的經驗，如果在手術當中出現了什麼溝溝坎坎，很多老護士會提出建議幫醫生把問題處理掉。
做為一個曾經當了十多年的護士，我想說下我的看法。醫院里45歲以上的護士還是有不少的，只是平時科室里做治療的都是年青的，所以覺的少。那些45歲以的護士在那兒呢？
就拿我們班同學來說，我們是89年畢業的，現在工作了31年，大都50歲了，在醫院的同學大致在幾個崗位上：一是大部份當上護士長或是護理部主任，因為業務強、素質高，所以大部份提為護士長，大家不要認為護士就是打打針、發發葯那麼簡，有好多基礎護理，比如：放胃管、導尿、灌腸等技術需要護士完成。
二是少部份還在臨床上工作，但科室年青護士多，一般是上長白班，不上夜班了。
三是轉崗到其他部門，比如供應室、門診換葯室、掛號室、科教科、控感辦、醫保辦。
在這次疫情期，我看到電視報道，火神山裡有一個護士長，年紀已不年青了，每天把病區工作安排的井井有條，但自已每天睡眠不好，看著電視上雙眼浮腫的護士長，我真被感動到了，沒有做過護士不知道工作的那種幸苦，真無法用語言來表達我的敬意。祝願奮斗在醫院的所有醫務人員能平安回家！
小時候我們都把護士稱為「白衣天使」，就感覺護士是一個特別神聖、特別偉大的一個職業。後面真正工作並且親眼目睹護士的工作情況之後，我就覺得，這個「白衣天使」真的挺讓人辛酸的，這真不是一般人能乾的活。
可能很多人都以為做護士很容易，打打針就行了，實際上還真沒那麼簡單，護士除了要核對醫囑、按醫囑配葯、再發葯打針，還要負責監測體溫、血壓等生命征，吸痰、抽尿管、抽血等操作，而且一個護士要負責十幾個病人，干起活來那就跟打仗一樣，有時候連上廁所都沒時間上，這邊剛掛上液那邊床頭鈴又喊了......
值班的時候也不輕松，值班的時候整個病房就由1-2個護士留守，除了要照看整個病房的病人，第二天一早還得負責測量整個病房病人的生命征、抽血等檢查，而且還得寫交接班紀錄交給下一班接班的護士......如果晚上接診一兩個病人或者遇到一兩例搶救，那酸爽簡直了，這簡直是拿自己的 健康 來值班啊，年輕護士都吃不消，更何況是上了年紀的護士？
我至今還記得，吳醫生值班就有一次遇到一個患者需要搶救，剛好那時候跟我搭班的護士拉肚子、肚子痛正在蹲廁所，當病人需要搶救的時候她二話沒說就沖出來，硬是堅持到搶救結束，搶救結束了之後回到更衣室換了一條新褲子，中途發生了什麼我就不得而知了......很多上了年紀的護士要不是轉行，就是申請到醫院的職能部門去了，上夜班身體吃不消了，而且很多護士都已經成家，為了照顧家庭，再也沒有精力勝任繁忙的臨床工作了。
護士辛苦不說，待遇還不高，而且還經常挨受氣，很多年輕護士剛開始就堅持不下去了，有資源的很多都選擇了轉行，能堅持到45歲以上的都是經歷過大風大浪的人，真希望中國的醫療環境能夠有所改善，讓這些可愛的人能生活得更好一點。
為什麼醫院很少看到45歲以上的護士？
我是一個工作了26年的護士，我在39歲那年寫了申請不參加值夜班工作。如今在采血室工作。
我覺得45歲護士，在體力上無法承擔臨床夜班工作。很多時候值夜班累了一夜，第二天要寫交班，要寫記錄腦袋呈現出混沌狀態，漿糊一樣。說句不好聽的話，人在興奮的狀態下，還可以扛起一袋大米，但是思維這東西，是真得跟不上了。那麼45歲以上的護士都在做什麼呢？
一：管理層
走進住院部，你就會看到科室里除了70後護士長，其他的80後都是少見的，都是一張張年輕稚嫩的臉。有的副護士長也有80後，承擔著帶教老師的工作。
二：門診
45歲以上的護士會到門診工作，比如采血室，門診導醫。這里的好處就是晚上不用值夜班。但是作為窗口科室，一舉一動病人都會看在眼裡，也會記在心上。所以門診的護士，堅決不和和病人起糾紛！要求是0投訴。這么說吧，哄祖宗你會么？一點也不誇張。有次，我們兩個門診護士遭到投訴，病人租用輪椅，押了身份證，明明還給他了。他投訴到主管院長那裡，愣是說沒有還他身份證。那場面別提了。後來實在是吵鬧不出什麼花樣來。有一個護士忽然靈機一動，她大喊「調監控！」
說完這句話，在看看那病人，腳底抹油溜之大吉了。過後，那護士說，當時他們所在的位置根本就沒有監控。但是做賊心虛么，還是起到了震懾作用了。
三:供應室
最開始的時候供應室也是一個養老的好出處，後來80後有門路的護士也會去那裡。那裡的工作性質就是遠離病人以及家屬，是一個封閉的狀態。供應室的護士晚上也要值夜班，但是消毒完器械就可以休息了。也可以享受護士的一切待遇，值夜班可以休息兩天到三天。
四：後勤部門
後勤部門其實不好乾！需要才思敏捷，說話辦事得體，有禮有節的護士，如今感控科、保健科，辦公室，護理部等也有年輕的護士。也有的護士做到了保健科主任，人事科主任，感控科主任的位置。
五：病案室
病案室工作看起來不起眼，但是工作也不輕松，我認識一個護士長，她通過競聘做了病案室副主任。只能說醫院和醫院之間真的不一樣。臨床中也有護士通過關系調動到病案室工作的。
疫情期間，病案室還承擔了郵寄病歷的重任。
怎麼說呢，我覺得你只要把護士工作干好，其他的工作都能幹好，那都不是一個事！45歲護士干臨床參加值夜班體力上真的是不行，脫離臨床工作的護士很多都會戀戀不舍！「護門一入深似海，從此閑情是路人」護士是可以活到老，學到老的職業，那些轉行的護士都是通過孜孜不倦勤奮學習得到的榮譽。比如感控科室主任，保健科主任，盡管是護士但是學習上從來就不敢掉以輕心！
護士是護理專業畢業生，經過考試取得護士資格證後，成為護士。
護士再晉級就會成為護師。
護師再晉級就會成為主管護師及護士長。
因此這就是在醫院很少很少看到45歲左右護士的原因！
很少看見的原因是那個年齡段的護士大多數都離開了護理一線崗位，平時就很少有機會看見了，或者轉成根本不需要穿護士服的崗位了。
人上了一定年齡，手腳利索勁、體力、精力、眼力、記憶力、反應力、機靈勁兒，無論哪一點，都不能和二十來歲的年輕人比了。
醫院里，一線護理工作強度比較高，工作繁忙，特別在大、中型醫院尤為突出。
從事一線護理工作，除了具備必須的業務素質和能力外，身體狀況也很重要，尤其是護士在單獨值班時更是如此，那完全需要自己獨當一面。歲數大了，忙起來就容易累，就會感到力不從心，特別是在疲憊不堪的狀態下，就可能出現不該發生的低級錯誤，或者需要治療的病人多時，因動作慢，病人等待的時間就相對長了。
在護理一線工作二十多年，應該是很有經驗的護理隊伍骨幹，正是因為上述原因，除了從事管理工作和協助護士長工作的以外，大多數就只能轉崗了。
一般而言，四十多歲的護士脫離臨床護理一線工作成了行業內不成文的規矩，各醫院要求也不太一樣，也沒有哪家醫院明確規定多少歲的護士必須脫離一線，都是根據護士各自不同的情況來安排。
像一些基層醫院，本身基本醫療業務就不多，沒有夜班，或住院病人少、病情不重，值夜班也只是臨時處理一下急診病人，這種情況，護士只要沒有什麼身體大礙，四十五歲左右的護士上一線也沒有什麼問題。
上年齡的臨床一線護士轉崗，體現的是對護理人員身心 健康 的一種關愛，是具有普遍性的措施。
我是康醫生，謝謝朋友們的關注！
我們醫院臨床上年齡最老的護士長也不到四十五歲！那天在門診碰到一個病人，他見到我，第一句話，你還沒退休呢？ 我說，我是返聘的！他說，十幾年前我在你們科室住過院，護士扎了我好幾針都扎不上，正好你去科室有事，是你一針給我紮上的，所以，我對你印象特別深！我的心裡才好受一點了！我有那麼老了嗎？
我們知道，在醫院一線工作的護士是很辛苦的。繁重的護理任務，加上還有倒班，基本上就把人的生物鍾搞亂了。剛入行的醫護人員，最難熬的就是夜班。如果夜班事情很多，下班後無論如何補覺都難解一身的疲乏，對此本人深有體會。
回到正題；現在醫院里很少看到45歲以上的護士，這只能說是你看到的多是一線做臨床護理的護士。鑒於護理工作的特殊要求，不僅需要護理經驗，也需要體力，眼力。年紀大了的護士，已經難以完成臨床護理任務，比如說，打針扎血管，年紀大了眼睛也看不清了，而打針輸液是護士最常態化的工作，如果眼睛老花了，怎麼完成任務？
還有，題主所說的很少看到……基於上述護理工作的要求，年紀大一點的護士，有的擔任行政領導職務，護士長，護理部主任，從事護理管理，護理教學等等，基本上就不再在護理一線了。其次，還有完全脫離護理專業，從事醫院行政，後勤等工作，這也是大齡護士轉崗的途徑之一。
基於上述原因，所以在醫院里很少看到45歲以上的護士了。
涿沐清風認為醫院很少見到45歲以上的護士的原因有很多，主要有以下幾個原因： 一、護士很辛苦，到一定年齡就轉崗了；二、護士要扎針，年齡大了眼花；三、護士的家庭，需要得到照顧；四、護士的增量，新增人員較多。
一、護士很辛苦，到一定年齡就轉崗了
護士很辛苦，越是知名大醫院她們的工作越是辛苦。因為知名醫院往往接診量較大，病人很多，醫院病房加床位、走廊加床位，除了滿足正常通行外全是病人。護士每天穿梭在他們之間，扎針換葯、術前交代、術後照顧等等。在醫院里，我能看到的是年輕的小護士上班時間都是小跑這完成的，即使這樣，患者還經常會因為發葯或換葯是否及時，扎針是否「一針見血」等原因沖護士發火甚至打罵護士。甚至還有醫鬧滋事，讓她們在身體疲憊同時心理也同樣疲憊。所以，很多護士到一定年齡就轉到其他崗位了。
二、護士要扎針，年齡大了眼花
護士的主要技能是靜脈注射扎針，隨著年齡的增長，眼睛花了扎不準，再在一線臨床就有點力不從心啦。
三、護士的家庭，需要得到照顧
護士也有家庭，由於護士工作的特殊性，往往不能再分心照顧家裡。一些人會選擇更加輕松的工作，比如調到小一些的醫院，雖然收入低一些，但是工作相對輕松；一些人會調換崗位，換到管理崗或者後勤、分診；一些人乾脆辭職回家當全職太太。
四、護士的增量，新增人員較多
經查，1990年左右全國只有約50萬左右的護士，也就是這一批護士現在年齡30歲以上。而目前全國護士約450萬，這些增量都是後面增加的年輕護士，1:9的比例，也就是說20個護士裡面也只有約2個護士超過45歲，在扣除以上因素，醫院里很少看到45歲以上的護士也就很正常了。
護士是我們的「白衣天使」，她們理應得到尊重。今天，疫情也讓我們重新認識了這樣一個群體，傳播正能量，讓她們在辛苦的同時不要流淚。
⑥ 延續護理人員是指年滿多少周歲
35周歲及以下。
護士退休年齡是：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡尺搏滿十年的。
2、男年滿五十旁敬周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞陵啟祥動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、一般女性護士的法定退休年齡是55周歲，但內退不是正式退休，它屬於一種單位的自我行為。
⑦ 養老院當護工多大年齡合適
養老院護工最大年齡不超過六十五歲，但這個年齡的人體力精力必須很充沛，還要有較強的責任心，對老年人關心，愛護，體貼入微，還必須要有一定的護理經驗。不怕臟，不怕累，要有吃苦耐勞的精神。對於養老院的護工最好是四十五至五十歲左右為最佳。
⑧ 護士長和護士的退休金一樣嗎
一樣拍喚含。
醫院在編襲笑的護理員和護士退休工資是一樣的。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發鏈逗月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
⑨ 年齡大的護士會失業嗎
年齡大的護士不會失業。
年齡大的護士不會失業。隨著年齡的增長她們成了醫院不可缺少的人才，巧首如果是科班出身，工作良好，30多歲應該晉升為主管護師，或科室護士長，是科室的頂樑柱。
每個患者可看到早八點一上班，年齡偏大的護士帶領年青人查房，看看病人是否在位，床位放置是否合理，設備器材完好程度及使用是否規范等。醫院的護士為什麼都那麼年輕
1、工作強度大。護士的工作強度很大，對於年輕人活力比較充足，更有精神氣去抵抗壓力，而對於年齡大於35歲以上的護士來講，會換到比乎如較輕松的地方或者離職，醫生需要不斷的招聘新的醫護人員，一般新的孝頃數護理人員都是剛剛畢業的大學生或者實習生，自然都比較年輕。
2、幕後指導。針對資深的老護士來講，與其在一線工作不如幕後指導，把一線工作來給年輕的護士。由此可見，年齡大的護士一般在後台不會露面，在一線露面的也都是小護士。
護士的退休年齡為男60周歲，女50周歲。根據相關政策顯示：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
拓展資料：護士都要有哪幾種證？
護士要有兩個證，資格證和執業證。資格證是職稱證明，執業證是上崗證明。「兩證」是指護士資格證和護士執業證。護士資格證是護士的職稱證書。
護士需要的資格證又包括幾個等級。初級是護士、護師資格證，中級是主管護師資格證，高級是副主任、主任護師資格證。它只是我們護理相關職稱和能力的測評，並不能憑此證上崗執業。
通過護士（執業）資格考試後，列印護士成績單，在當地衛生局規定的時間和地點領取護士資格證，有些地方會直接發放到醫院，在學校報名的也有的會發放到學校。
法律依據：《護士管理辦法》第一條為加強護士管理，提高護理質量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益，制定本辦法。
《醫療機構管理條例》第一條為了加強對醫療機構的管理，促進醫療衛生事業的發展，保障公民健康，制定本條例。