法定退休年齡2020最新

㈠ 2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休答案來了

2020年退休年齡定下來了，坐標山東青島，一位女工人之前在單位工作10年，下崗後一直是以靈活就業人員身份交養老保險和醫療保險。辦理退休時，社保已經累計交25年，工作人員告訴她不能辦理退休，應該55歲的時候才能退休，這是怎麼回事?
以上是一位網友兒提出的疑問「2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休?」
其實是這樣的，2020年退休年齡定下來了，按規定男性退休年齡是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，這位女工人55歲退休是有原因的，我們需要提前知曉。
根據相關規定，不管是女幹部身份還是女工人身份，橡拿型只要在女幹部崗位工作滿10年以上必須按女幹部身份退休，也就是說要55歲退休。即便下崗後自己以靈活就業人員身份交社保，依然會要按55歲退休。
敏舉如果一位女職工在工人崗位工作滿5年，退休年齡是50周歲，即使下崗後自己交社保，也是50歲退休。
也就是說，退休年齡跟身份沒有關系，跟所從事的崗位工作年限有直接關系。如果在職時在工人崗位，只要工作滿5年，就可以按工人標准退休。如果在職時在幹部崗位工作滿10年，就按女幹部標准退休。
說到到這里大家就已經非常明白了，她之前在幹部崗位工作了10年，所以退休年齡要按55歲退休，這就是正確答案。
注意，雖然大家都以靈活就業人員身份交養老保險，但是有的靈活就業人員50歲時候就能退休，還有有靈活就業人員能55歲退休，所以退休年齡並不固定。
2020年退休年齡定下來了，到法定退休年齡之前，確保參保人員社保能夠累計交滿15年，如果不符合退休條件就不能辦理退休，所以到法定退休年齡之前都應該堅持交社保。
不過話又說回來，對於女工人而言，早點退休更劃算一些。雖然剛退休時養老金待遇水平低些，但是退休人員養老金已經連續上調16年，也就是說早點退休，可以享受養老金上調，這樣養老金待遇水平也會不斷提高，養老金也會越漲越多。
對於女性而言，如何確定是女幹部身份還是女工人身份，這個也非常關鍵。主要區分在於人事檔案中是如何記載的，或人事檔案中記載的是女幹部或者女職工，也可以是女工人，所以在判斷退休年齡的時候都要考慮這些因素。
相比較而言，男性的退休年齡就要晚一些了，不管之前是幹部身份，還是工人身份，男性的退休年齡都是60周歲，所以到法定退休年齡之前，女性要學會自己判斷自己的退休年齡。梁猜

㈡ 退休年齡最新規定2020表

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2020年新退休年齡查詢表 延遲退休方案2022年正式實施?
2020-12-09 11:25
2020年兩會頒布退休年齡

1、2020年兩會頒布退休年齡：11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。建議中指出，將推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡;

2、事實上，隨著國人平均預期壽命的增加，早在2013年延遲退休話題就已經被提出，2016年2月，人社部就表示漸進式延遲法定退休年齡政策已經有了初步方案。近年來，隨著人均預期壽命持續增加，醫療科技飛速發展以及養老金壓力大等原因，2020年兩會頒布退休年齡加快實施延遲退休政策更加迫切;

延遲退休年齡一覽表

3、不過，網友並不用為此擔心。時任人社部部長尹蔚民表示，「小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。」比如，如果5年後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休;如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休，以此類推。並且，相關部門還會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。所以大家完全可以放心，2020年兩會頒布退休年齡網傳一下推遲到65歲是不可能的...

2020退休年齡新政策

1、2020退休年齡新政策，《國務院關於退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡;

2、這樣看來，在短期內，退休年齡還是沒有更改的。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施.

㈢ 2020最新退休年齡

關於我國全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，退休的規定：

（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的工人以及相同工作條件的基層幹部，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈣ 2020法定退休年齡是多少2020法定退休年齡一覽表！

目前，我們都在繳納社保，保障我們的生活，尤其是養老保險，可以給我們的晚年一個基本的生活保障。而根據相關規定，當我們螞頃悄在達到指定退休年齡，而且繳納社保滿足15年之後，我們就可以退休並且領取養老金了。

那麼，2020年退休年齡是多少呢？

目前，正常退休年齡需要滿足以下條件：男60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲。

當然，也有人辦理提前退休，提前退休條件如下：

公務員提前退休：工作年限達到30年或者距離法定退休年齡不足5年，但是工作年限滿20年，可以申請提前退休。

企業職工提前退休：特殊工種比如井下、高空、高溫等工作，男性55周歲，女性45周歲，連續工齡或工作年限滿10年可以申請提前退休；完全喪失勞動能力的職工，經過指定醫院的證明，得到相關部門確認後，可以辦理提前乎燃退休的手續。

辦理退悶渣休的時候，准備資料如下：身份證復印件、人事檔案、免冠證件照片、退休申報表等等。

不過呢，如果提前退休，是會影響我們養老金待遇的，因為養老金繳納的越多，退休之後領取的也就越多，而且領取養老金的時候，一個很重要的計算因素是退休時候的社會平均工資。假如晚幾年退休，社會平均工資肯定會比上一年高，自己領取的養老金相應的也就多。

㈤ 男性退休年齡是多少歲2020

法律分析：在我國，法律規定男性的退休年齡一般為法定年齡滿六十周歲。女性的退休年齡一般穗禪為法定年齡滿五十歲，女幹部為年滿五十五歲；如果從事繁重的體力勞動或者危害身體健康的勞動，則男性退休年齡為滿五十五周歲，女性為滿四十五周歲。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦猜握塵法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證皮尺明完全喪失工作能力的。

㈥ 現在退休年齡是多少歲2020

2020現在退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。

我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 法定退休年齡2020

中國的法定退休年齡是男性六十歲，女性幹部五十五歲，女性工人五十歲。如果是從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男性五十五歲，女性四十五歲，連續工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申請退休。如果男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工作或者已經工作十年以上的，經過醫院的鑒定、勞動鑒定委員會的確認，完全喪失了勞動能力的職工也可以退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈧ 勞動法退休年齡規定2020

退休年齡:男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女職工滿50周歲就到達法定退休年齡了。

㈨ 2020年退休年齡

法律主觀：

根據目前規定，在參保繳費滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份有關，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女幹部55周歲、男性60周歲； 靈活就業人員養老保險 參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉居民養老保險 參保者男女均為60周歲。 需要注意的是，延遲退休政策即將公布，屆時如何延遲尚待具體文件規定。

法律客觀：

參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：1、女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行；2、女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單旅胡位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，缺肢經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。本實施辦法實施後，符合第（一）項第2目條件的超齡人員，可以按其現申報時間辦理退休手續，經批准後從申報次月起領取基本養老金。國家對退休年齡另有規定的，從其規定。2022退休年齡最新規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。一、幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的伏鎮世，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產國有企業職工退休年齡資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業者退休年齡城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。五、其他根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

㈩ 國家最新法定退休年齡

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
拓展資料：一：什麼是退休
1.退休是指勞動者按照國家有關規定，因年老、工作或疾病而完全喪失工作能力（或部分喪失工作能力）而退出工作的。自2011年1月起，我國對提前退休取得的一次性補助收入按「工資薪金所得」徵收個人所得稅。政府不斷發布延長退休年齡的政策意圖。民意調查顯示，超過半數的受訪者反對延長退休年齡，大多數人主張在規定年齡退休。
2.2021年3月12日，「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出按照「小幅度調整、靈活實施、分類推進、統籌兼顧」的原則，逐步推遲法定退休年齡。考慮」。 2021年4月，人力資源社會保障部、財政部發布關於調整2021年離退休人員基本養老金的通知，總體調整水平為2020年離退休人員月人均基本養老金的4.5%。
二：退休的年齡
根據1978年6月國務院印發的《職工退休和辭職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》（國發[1978]104號），可以按照以下情況：
（1）男幹部職工年齡不低於60周歲，女幹部不低於55周歲，女職工不低於50周歲，連續服務或者工作年限不低於10年。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。