社保錢都取到退休還算工齡嗎

① 退休工資是按社保繳費年限還是工齡

您好,退休待遇按繳費年限計算。勞動者退休,基本養老金不依工齡計算,按繳費年限計算。正常情況下,連續工齡應肆拍當等同繳費年限,但實踐中難免有繳費不到位的,工齡往往會與繳費年限有差異。勞動者當地未實行養老保險個人繳費之前,在國有和縣以上集體企事業單位的連碼雹芹續工齡,視同繳費年限,與之後遲畢實際繳費年限合並計算。

② 辭職以後自己繳納社保的到退休的時候還算工齡嗎

辭職之後本人交社保，退休時是不算工齡的。

綜上所述，職工辭職後本人交納社保的時間段，是不算工齡的，但同樣能夠進步以後的養老金待遇。倡議離任人員，盡可能多繳、長繳。

③ 辭職後自己繳社保，退休的時候算工齡嗎

辭職後自己繳社保，退休的時候當然算工齡了，我們要知道繳社保分為職工社保和個人社保，到退休的時候都會通過統計算作工齡。

隨著社會的發展，現在越來越多的人開始重視社保，畢竟這關乎到以後的退休，繳納社保可以讓自己的退休生活得到保障，能夠得到一筆屬於自己的退休工資。大多數單位上班都會為自己的員工購買社保，畢竟這樣才會吸引到更多的員工來為自己服務，才能夠留下更多的人。

在我看來在自己有能力的情況下，一定要為自己購買一份社保，這關乎自己以後的養老生活，只有這樣才會讓自己獲得滿足。

④ 93年至96年的社保退了個人部分的錢還能算工齡嗎

退了社保的那幾年，肯定是沒有工齡算的呀。

⑤ 之前的社保退了可以累計工齡嗎

只要繳納判逗脊過的掘滲社會保險，即使指源是退了，到了退休時也會累計工齡的。

⑥ 92年至96年的社保退費了還算工齡嗎

辭職後自己繳納的社保，辭職之前應該計算的工齡還是會繼續計算，但是你辭職後自己交的那段時間是不算工齡的。工齡，其實是在養老散肢保險統一參保之前，來計算職工族扮工作年限的，既然你已經離職沒有工作肯定不算工齡的。
自己繳納社保，待遇會不會下降，我覺得這個問題有點詭異，其實不具有探討性的。養老保險的退休待遇是根據視同繳費年限和實際繳費年限來計算待遇，你說待遇下降是沒有一個比較標準的。
養老保險多交多得，你辭職之後自己還在堅持繳沖穗世納，年限越長，肯定以後領取到的退休金越多的。這個是養老保險計發的一個原則，你也可以參考了解一下重慶地區養老保險計算的公式，直接用之前學習到的數學知識也可以哪些是影響養老保險最直接的因素。

⑦ 工齡算進社保退休工資嗎

工齡會算進社保中的退休工資。參保人員的工齡每滿一年，退保工資會相應的每年增加一百元等。當參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，其領取的退休工資中會包括工齡工資在內。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑧ 綜合保險退休後算工齡嗎

綜合保險具體是指什麼呢，因為不太清楚你所指，但就工齡的計算和對退休工資的影響，簡單和你說一下。
1、工齡的確定
（1）企業職工根據人事檔案裡面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為准，也就是初次就業時間；
（2）統招學歷的大學畢業生根據就業報到證（派遣證）上面的報到時間為准；
（3）事業單位幹部根據招收錄用國家幹部審批表上的落款時間來確定工齡；

2、工齡的作用
（1）企業職工的退休待遇跟工齡有很大關系，工齡越長，工資福利越高；
（2）在評定職稱的時候，工齡可以算作從業資歷，可以評定相應級別的職稱；
（3）辦理內退或者買斷工齡的時候，工齡越長，買斷費用越高。
3、工齡的計算
初次就業的時間確定後，就可以開始計算工齡了，如果中間有間斷，檔案裡面必然有相關的材料，根據材料上面的記載時間，減掉中斷的年數，就是工齡的時間。如果中途沒有中斷，工齡的計算就是從初次參加工作至今的時間。
4、退休工資和工作年限有關的，具體分為以下三種情況：
（1）公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中工作年限滿35年的按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
（2）事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
（3）機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

⑨ 工齡是按社保算的嗎

工齡的計算方式有兩種，有的退休人員，他在繳納社會養老保險之前，也就是全國統一交納社會養老保險，世間參加工作的那麼，這部分工齡國家當時還沒有收到社會養老保險，所以沒有繳納保險的那段工齡34統繳納的也算是你的工齡的計算，在你的具體退休的工齡合集之內的

還有一部分就是你開始交納社會養老保險時間的，真正交保險的時間的工齡，所以這兩部分合起來才是你退休時間的真正的工齡的

⑩ 到退休年齡繼續交社保算工齡嗎

到退休的年齡繼續交社保，這是不算工齡的，不過，如果因為自己的工齡比較短，到了退休的年齡，是可以一次性補繳社保金來讓自己的工齡延長。