河南鄭州退休工資多少

A. 2017年鄭州市企業退休人員工資漲多少錢

2017年鄭州市企業退休人員是會上調養老金的！

人社部與財政部已發出《關專於2017年調整退休人員基本養屬老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

河南省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

B. 鄭州社保繳費每月1150元,退休工資是多少

你提供的數據太少，沒法幫你計算的
養老金計算涉及到當事人的參保種類(靈活就業？職工？)、參保時長、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數等幾十個數據信息，缺一不可

C. 河南鄭州上年度平均工資4575元,工齡35年,個人賬戶6萬,退休能拿多少養老金

這個計算公式很復雜，有最低工資，工齡，和個人賬戶，當地公共賬戶等等，我個人認為你這工齡這么長，估計剛開始最少6000左右。

D. 鄭州市和洛陽市退休工資一樣嗎

肯定不一樣啊！，退休工資和你交的社保有關系，兩地的工資不一樣，社保交的當然不一樣了，社保教的不一樣，退休的工資肯定不一樣了，現在退休只和你交的社保和工齡有關，其他的都沒有關系了

E. 鄭州社保一個月交社保1100元十五年後一個月領退休工資多少

你在網路搜索下有相關軟體是專門計算社保繳納及領取金額的，也有相關的計算公式，很方便的，只不過只交15年是領不到多少錢的，交的越長領的越多。

F. 退休工資4600元在鄭州市屬於啥水平

這個要看你在鄭州市內還是市外，室內的話是中等水平，要是室外的話，就是上等水平了

G. 鄭州靈活就業人員交930,退休之後每月領多少退休金

不知道，也無法知道，無法計算。就一個繳費額度算不出退休金，退休金計回算需要許多社答保個人信息數據，這些數據對你而言都是未知數，這些未知數據都要套進規定公式進行計算才能算從退休金，你缺少：社保繳費年限、社保繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時當地當年社會平均工資數額，還不知你是男是女，沒有這些未知數據算不出退休金。給你公式自己看。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

H. 鄭州市靈活就業人交給十五年了也到退休年齡了一個月多少退休工資

首先靈活就業人員需依法繳納相應的社會保險（主要為養老和醫療保險），其次繳保年限不低於15年，才可以在達到法定退休年齡時，依法領取養老金。
養老金的計算基本與在職職工相同，即根據本人的養老保險繳費年限、個人帳戶余額、退休時所在地區上一年度在職職工社平工資等參數綜合計算。按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
具體數據只能到退休時才可以得出。
不妨先去咨詢社保中心。

I. 鄭州市自由職業者退休工資最低多少錢

答復如下:
1. 退休工資是按照個人繳費的基數以及相關政策計算的
2. 鄭州不太清楚，按照我這邊最低基數，交15年退休金大概是1000

J. 我在鄭州16年5月退休30年工齡工資是多少

沒有具體數據。無法計算上班15年退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，沒有具體數據，無法計算當事人基本養老金是多少。

河南省企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

河南省過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。

河南省勞動和社會保障廳
《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》
豫勞社養老〔2006〕29號
十、新計發辦法基本養老金如何計算
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應，公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
1、參保人員2006年7月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%
2、個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數
3、參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。