目前世界全國退休年齡變動的趨勢

A. 各國2022法定退休年

法律主觀：

隨著社會老齡化的加劇，無論是勞動者，還是用人單位，都越來越關注法定退休年齡。法定退休年齡最新規定退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡最新規定到底會影響誰？我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。（最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休）一、延遲退休方案實施時間表：2015年指定延遲退休方案－－－＞2017年上報中央同意並公開徵求意見－－－＞2017年公布方案－－－羨旦磨＞2022年最兄斗終實施時間二、延遲退休的最新規定1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。其實，更早之前，人社部曾明確表示：方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。男性職工退休對照表女性職工退休對照表以上就是法定退休年齡最新規定。由於我國有人口老齡化趨勢，而我們國家又是一個人口世界第一的大國，為了保持國家的正常運轉，延遲退休年齡是必須的一步。

法律客觀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行法定退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，遲者女工人50周歲。2020年未出台延遲退休年齡的法律、政策，目前仍執行的是上述法定退休年齡。根據《社會保險法》第15條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。而關於2020年企業退休員工的養老金調整方案還沒有出台相關文件。根據國務院出台的《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》：從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

B. 男性延遲退休新政策

>不排除有這一可能:到2035年,中國內地男性和女性的法定退休年齡都延長到65歲。
孫勇
日前,中共中央、國務院印發《擴大內需戰略規劃綱要(2022-2035年)》(以下簡稱《綱要》),再一次明確提出,「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
兩年前的2020年11月3日,《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》拿哪(以下簡稱《建議》)發布,其中明確提到,「實現基本養老保險全國統籌,實施漸進式延遲法定退休年齡」。這個以建議方式呈現的重要文件,實際讓討論多年,一直懸而未決的延遲退休問題有了准信兒,以此為標志,漸進式延遲退休作為退休制度的改革方向,提上了議事日程。
從《建議》發布到《綱要》印發的這兩年中,人社部官員以及各界人士,紛紛就漸進式延遲退休的必要性與合理性發聲,輿論熏陶之下,公眾對漸進式延遲退休已經有了心理預期和一定的接受度,不再像多年前那樣予以排斥。
所謂「漸進式延遲退休」,就是逐步延長退休年齡,通過每年只延長幾個月的退休時間,經過相當長的時間過渡,最終達到法定退休年齡。這樣做的好處是,可以盡量減小退休政策的調整對社會和有關人員所帶來的影響。
中國內地現行的法定退休年齡(女性55歲、男性60歲)是1978年制定的,這與中國當時的國情相適應。如今,國情早已發生變化,法定退休年齡自然要相應地做出調整。中國政府延遲退休年齡的直接原因有兩個:一是中國的人均壽命和1978年相比,大大延長了;二是中國目前已經進入了老齡化社會。
從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數國家都不同程度地提高了退休年齡,目前世界主要經濟體的法定退休年齡普遍都在65歲以上。這是中國政府調整國民法定退休年齡的一個外部參考因素。
早在2015年12月,針對延遲退休問題,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社就發布了一份頗有影響力的研究成果——《人口與勞動綠猜備皮書:中國人口與勞動問題報告》。該報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑,具體而言就是,首先實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。再次,居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年最終完成。
如果說,上述研究成果對中國政府未來實施漸進式退休制度產生了些許啟發,這個推測應該有一定的合理性。
兩年前,有研究者綜合各方觀點,為實施漸進式退休制度的中國人預設了一個「退休時間表」,根據這個預測, 1963年出生的男性,將在61歲退休;1964年—1969年出生的男性,將在62歲退休:1970年—1975年出生的男性,將在63歲退休;1976年—1981年出生的男性,將在64歲退休;1982年—1991年出生的男性,將在65歲退休。1965年出生的女性,將在56歲退休;1966年—1968年出生的女性,將在57歲退休;1969年—1971年出生的女性,將在58歲退休;1972年—1974年出生的女性,將在59歲退休;1975年—1977年出生的女性,將在60歲退休;1978年—1980年出生的女性,將在61歲退休;1981年—1983年出生的女性,將在62歲退休;1984年—1986年出生的女性,將在63歲退休;1987年—1989年出生的女性,將在64歲退休;1990年—1991年出生的女性,將在65歲退休。
這個穗敏毀為中國人預設的漸漸退休時間表,未必精準,但其設計邏輯與思路有一定的參考價值。按照這個漸進退休時間表,1990年後出生的人,無論男女,都是65歲退休,換言之,到2055年,在中國內地,男女的法定退休年齡都將達到65歲。
近兩年中國生育率的下降速度快於預期,目前這個趨勢尚未得到遏制,受此影響,中國社會老齡化加深的速度也會快於預期,在此情況下,中國實施漸進性延遲退休的步伐大概率會加快,不排除有這一可能:到2035年,中國內地男性和女性的法定退休年齡都延長到65歲。
對此,中國人要提前做好心理准備與相應的生活安排。特別是對於當下57歲左右的男性和53歲左右的女性而言,想想退休計劃,恰當其時,他們很有可能是遭遇漸進式退休制度改革的第一波人。、

C. 國家延遲退休最新政策

2017年延遲退休方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響，其中70後影響最大。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

D. 世界各國退休年齡一覽

各國退休年齡標准如下：
1、中國法定退休年齡男60歲，女55歲；
2、希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲；
3、澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%；
4、義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%；
5、西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%；
6、加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%；
7、美國法定退休年齡為67歲，2010年65歲以上老年人口達到總人口的13%。到2030年，65歲以上的美國人將佔到20%，85歲的人數將增加50%以上，100歲的人數更有可能增長近3倍。

法律依據
《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 50歲退休最新政策

一、退休年齡政策

（1）在單位參保,並且從單位辦理退休的：

1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。

2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

（2）在個體窗口辦理退休的：

1.男同志是60歲退休。

2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。

（3）從來沒有工作單位的自由職業者，直游此接進入個人窗口參保並且退休的：

1.男同志60歲退休。

2.女同志55歲退休。

3.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。

4.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

5.具有高級(教授)職稱的可以適當延長.

6.兩院院士沒有退休時間規定.

二、延遲退休的最新規定

1月9日，人社部部長發表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年沒磨茄齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時枯察間達到新擬定的法定退休年齡。

F. 退休年齡改到65歲了嗎

延遲退休年齡出台後，近八成網友不贊成男性、女性退休年齡同步達到65歲。網友覺得延遲退休可以理解，但是男女同齡不符合我們國家的國情。相比之下，男性只延長了5年，女性卻是10年。

男女退休年齡同步達65周歲是真的嗎

中國社科院今天發布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》悉蠢認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分「兩步走」：2017年完成養老金制度並軌，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，這是一個最核心也最考驗決策層智慧的問題。

根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，「小步慢走，漸進到位」，即每年只會攔緩延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。

對於具體方案，《中國人口與勞動問題報告》建議，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，睜衡陪至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲，在此之前完成並軌改革，取消女幹部和女工人的身份區別，將女性退休年齡統一規定為55歲。

《中國人口與勞動問題報告》援引的內容指出，世界銀行建議每年上調6個月，男女退休年齡均逐步延長到65歲，女性用時更久;中國人民大學課題組建議2022年開始每年延長一定月數，女快男慢，2040年男女統一為65歲;浙江大學課題組建議2016年全面實施，每6年延長1歲，2050年男女統一為65歲。

G. 世界各國退休年齡情況一覽表

世界各國退休年齡情況一覽表如下：

1、美國退休年齡為65歲，但可以悉盯在62歲時領取社會保險福利，退休後還可以領取退休金、401（k）計劃等福利。

退休年齡

根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。事業單位中擔任行政管理工作的女幹部和具有睜簡和高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

全民所有制企業、事業單位、群眾團體的工人，符合條件之一的，應該退休。一是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。