在退休錢社保能多交幾年嗎

㈠ 社保交了18年了,過幾個月就到退休年齡了,退休時想多補交兩年滿20年可不可以

不可以。根據社保繳歷模納的規定，社保是不能補繳的，到了退休年齡只要繳納的社保滿15年，就必須辦理退休手續，不可以多補凳爛或繳幾年社保，再計算繳納棗伍社保年限的。

㈡ 社保可以往前補幾年嗎

社保是可以往前補交的。至於社保最多能往前補交多長時間，這個是沒有規定的，可以一次性補交15年。
根據我國法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五圓做悶年的，可以繳費至滿十五年，按橘彎月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享胡槐受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈢ 社保能補繳幾年

社保最多可以補繳兩年，具體規定如下：
1、我國法律規定，社保最多是可以補交兩年，意思就是從補交的月份開始向前推算是按補交的時間段來計算，而不是按照累計月份計算；
2、國家規定養老保險要連續繳費時間達到15年，才可以在退休之後正常領取養老金。如果斷繳在3個月內的，可以去補繳，如果斷繳超過3個月的，那麼液猜就得重新計算繳費年限（連續繳納時間），另外在這3個月內，只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。
補繳社保需加收利息和滯納金
1、根據規定：對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金。
2、如果超過了山羨三個月，特別是養老保險就不能夠連續的計算了，這樣對於以後的養老待遇會產生一定的影響。其次也是農民個人到社保中心大廳攜帶相關的材料直接辦理社會保險的補交，用人單位補交社保的滯納金等這些都沒有發生什麼變化。
社保一次性補繳政策
1、一次性補繳的對象。凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者鬧唯型，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
2、一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
（滑悔1）是持有當地居民戶籍；
（2）是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。
3、一次性補繳的時間：
（1）用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定；
（2）市直單位的起衫耐始時間：
屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月；
屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；
屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。
4、一次性補繳年限。一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
5、一次性補繳的繳費基數和比例。用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成或讓春。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 國家有政策規定退休前三年不能翻倍交社保

到退休年齡社保還欠三年，社保不能補交，此政策五年前就已嚴格執行！

你可以在達到法定退休年齡時申請辦理延遲退休，延遲之後再繼續繳納社保三年，達到規定年限後就可以申請辦理退休手續。社保繳費是多繳多得退休工資，這最後三年你可以提高繳費基數、退休後可以拿較高退休工資。
如果是在職職工，臨近退休的幾年是很難提高繳費基數，因為企業會根據個人的工資水平，按照這個工資標准來繳納社保就是。不過很多企業往往很難做到往往繳費基數都會比個人實際發放的工資要少。

如果是靈活就業，臨近退休的，是可以提高繳費基數，靈活就業人員養老保險，一般情況下每年可以調，檔次可以調高也可以調低，建議在臨近退休的幾年，如果經濟情況允許盡量提高一下繳費基數，這樣子對退休後領取更多一點的養老金是有幫助的。
其實對於僅僅只有三年左右提高自己的繳費指數，對於最終的總的平均繳費指數的提高屬於杯水車薪，影響並不是很大。因為對於絕大多數人來說，她的這個繳費年限大多數都是在20年以上甚至30年以上或者更長的繳費年限，那麼我們假設你的這個繳費年限就按30年來計算，你僅僅只提高最後三年的繳費指數，如果說你之前30年的平均繳費指數是一個最低的水平，那麼最後這三年即便你按照最高水平來繳費，實際上對於平均標准也提高不了多少。

㈤ 退休前提前幾年多交養老金合適

眾所周知，想要辦理退休，按月領取養老金，需要滿足兩個條件:一是達到法定退休年齡，一般來型耐說男性60周歲，女性幹部或者是靈活就業人員55周歲，女性工人50周歲，二是城鎮職工養老保險繳費年限滿足當地規定的最低繳費年限15年。
而退休後養老待遇的高低，主要取決於繳費年限的長短，以及繳費檔次的高低。
那麼參加城鎮職工養老保險，想要提高退休後的養老待遇，在退休前五年，增加繳費檔次，能夠使得養老金大幅度增加嗎?這種方法是否可行?
參加城鎮職工養老保險，退休前五年內，想要通過提高繳費檔次，獲得更高的養老金，是否可行，需要注意三個方面:
第一，如果你是機關事業單位職工，退休前五年內，想要提高參加城鎮職工養老保險的繳費檔次，顯然是不可能的。
主要原因在於，機關事業單位內，對於參加社會保險的職工，繳費檔次是有明確規定的，一般都是按照在職職工的實際收入參加社會保險，或者是更高的繳費檔次，正常維持在100%或者更高的繳費檔次。
在這樣的單位內工作的職工，想要以個人的意願去提高繳費檔次卜租春，顯然是不太現實的，另外也沒有必要，因為機關事業單位職工社會保險繳費年限優勢明顯，退休後的養老待遇都比較優渥。
第二，如果你是民營企業員工，退休前五年內，想要提高城鎮職工養老保險檔次，是有這個可能的。
對於在民營企業內參加社會保險的員工，一般都是按照最低繳費基數進行申報，不過民營企業不管是管理，還是制度，相對都比較靈活。
因此可以嘗試和企業溝通，對於提高繳費檔次部分的費用，尤其是單位承擔部分的費用，由個人承擔，還是有可能實現的。
第三，如果你是靈活就業人員參加城鎮職工養老保險，退休前五年內，想要提高城鎮職工養老保險繳費檔次，是完全可行的，但是也要看個人經濟承受能力。
因為靈活就業人員參加社會保險，不僅要承擔個人繳費部分，也需要承擔單位繳費部分，每月繳納的費用可是一筆不小的支出。
以靈活就業人員退休前五年內，繳費檔次從60%提高至300%為例，假設上海市某靈活就業人員，2022年已經連續繳費城鎮職工養老保險10年，此前一直按型啟照60%檔次參保，將於2027年達到60歲。
上海市2022年養老金計發基數為11396元，自2022年7月1日起，上海靈活就業人員社保繳費基數上限:34188元/月，繳費基數下限:6520元/月，如果按照最低繳費基數參加社保，其中養老保險繳費比例為24%，每月需要繳費1564.8元，醫療保險繳費比例11.5%，每月需要繳納749.8元。
因此，如果該靈活就業人員，參加城鎮職工養老保險，按照60%繳費檔次繳費15年，以2022年為參考，對應每月可以領取養老金約為:6520*0.08*12*15÷139+11396*(1+0.6)*0.5*15*0.01=2043元。
對應該靈活就業人員，參加城鎮職工養老保險，按照60%繳費檔次參保15年，合計需要繳納約為:1564.8*12*15=281664元。
如果該退休人員從2022年起提高繳費檔次至300%，繼續繳納城鎮職工養老保險剩餘年限，以2022年為參考，對應每月可以領取的養老金約為:6520*0.08*12*10÷139+11396*(1+0.6)*0.5*10*0.01+34188*0.08*12*5÷139+11396*(1+3)*0.5*5*0.01=3683元。
對應該靈活就業人員，參加城鎮職工養老保險，按照60%繳費檔次參保10年，退休前五年內，按照300%檔次參保5年，合計需要繳納約為:1564.8*12*10+34188*24%*12*5=680083元。
按照上述情況來看，該靈活就業人員，參加城鎮職工養老保險，按照60%繳費檔次，參保15年，每月預計可以領取基本養老金2043元，合計需要計費281664元。
退休前五年內，按照300%檔次參保，每月預計可以領取基本養老金3683元，相較於一直按照60%檔次繳費15年，辦理退休，每月退休金增加了1640元。
從上述情況來看，退休前五年內如果提高繳費檔次至最高標准，是能達到大幅度增加養老金的預期，但需要注意的是，五年內提高繳費檔次合計增加費用支出約為398419元，畢竟養老金的高低是遵循著長繳多得和多繳多得的原則。
雖然說退休前短期內提高城鎮職工繳費檔次，確實有利於提高退休後的養老待遇，但是相對應的參保費用也會增加不少，因此需要個人權衡利弊，量力而行。

㈥ 社保可以往前補幾年嗎

你好，我是職場答主，歡迎加關註：社保可以往前補幾年，但是前提要根據你的社保性質，你的職工身份，企業是否對你延續侵權，如果欠交你的社保獲得了法院判決書，根據職工社保，法院判決書，可以補交，前幾年的社保。

而比如說在深圳，就不存在補交，前幾年社保的說法，能夠補交的僅限於養老保險，是社保當中的一部分，因為社保包括養老保險醫療保險，以及失業保險工傷保險生育保險，等等。

正常情況下，社保最多可以斷掉三個月，疫情情況下，特殊時段，根據地方的政策進行補交。特別是戶籍所在地辦理退休手續地點不同，比如說你在深圳交社保沒有交夠10年，不能夠在深圳進行補交只能夠，把社保轉回戶籍所在地進行補交。

如果你交納的是居民養老保險如果到達退休年齡時，可以一次性補交不夠，15年可以辦理退休手續，但是也有一種特殊情況，就是戶口剛剛遷入深圳三年之後，才能夠辦理一次性補交，補夠夠之後辦理退休手續。

目前，全國杭州、江西、福州等地靈活就業人員個體工商戶參加企業職工養老保險的，可以進行社保補交。山東省交納社保的地區可以進侍判行補交具體的根據地方的政策。

成都的養老保險可以一次性補交，但是需要滿足一定的條件，2011年7月1日前首次參加城鎮基本養老保險的人員，達搏凱到反坫退休年齡的時候，繳費不滿15年的可以延長基談喚五年延長五年之後，可以不讀15年一次性交費其他的城市類似的規定也可以參照。

比如說，在成都城鄉居民養老保險累計交費不足，15年的可以一次性交滿15年後領取養老金，也就是社保進行補交要根據你的社保性質。
具體的還要按照當地的社保補交政策進行。確認服務可以進行評價，有新的問題，還可以繼續提問。

㈦ 社保交了十年到了退休年齡能一次補交五年嗎

城鎮職工養老保險需繳費滿15年，參保人員達到法定退休年齡後才能領取相關養老待遇。但是銷灶由虧碰扮於各種原因，一些參加職工養老保險的人員，雖然到了退休年齡，但是養老保險繳費不滿15年。
根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮職工養老保險繳費不吵檔足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。
其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也就是說，能夠一次性補繳的條件有兩個：
1）《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前已參保；
2）達到法定退休年齡後延長繳費5年，仍不足15年的。
如果你符合上述條件是可以去社保局辦理一次性補繳的，因各地經辦流程有所不同，所以大家可以問問當地社保局哦。

㈧ 養老保險可以補繳多少年的

如果達到法定退休年齡，但是養老保險的累計繳納年限尚不足15年，那麼可以一次性補繳，補繳之後就可以辦理退休手續並領取養老金了。

但是從2010年新社保實施以來，一次性補繳已經收緊。現在想要旁叢一次性完成養老金的補繳更是難上加難，需要滿足特定的條件才可以。可以一次性繳納的人包括：

1.從1961年到1982年間下鄉知青

2.當地戶口運升櫻，參加過當地社保的退休人員

3.到2011年前國企或事業單位的退休人員

4.，轉變成城鄉居民養老保險

除此之外，如果出現達到退休年齡但社保繳費不足15年的，有以下處理方法：

1、延遲退休繼笑搏續補繳

我國法定的退休年齡是男性年滿60歲，女性為年滿55歲或者50歲。

如果在退休之前職工養老保險還沒有累計繳納夠15年，可以申請延遲退休。

一般最多可以申請五年的延遲退休，即一邊工作一邊繼續繳納社保，如果五年後社保累計仍不夠15年，那麼剩下的年限通常可以一次性補繳。

㈨ 即將退休社保繳費年限不夠怎麼辦能否一次性補繳答案在這里！

大家都知道我國的養老保險啊，是有一個最低繳費年限的，只有滿足了這個最低繳費15年，在達到退休年齡的時候，才能夠辦理退休，才能夠領到養老金。但是在我國，還有這樣一部分人，他們呢，社保繳納的時間較短，就算達到退休年齡，但是他們的社保，依舊不滿足最低繳費15年這個要求，那這類人該怎麼辦呢?今天我們就來聊聊這個話沖旅陪題。
有不少人說啊，如果達到退休年齡，社保繳費沒有達到15年，在退休之前一次性補繳就可以了。散蠢但事實真的是這樣嗎?真的可以一次性補繳嗎?
其實啊，不是所有人都可以一次性補繳的。根據我國《社會保險法》的規定，要想一次性補繳，需要滿足兩個條件。第一，你得是在2011年7月1日之前就已經參保了，為什麼是2011年的7月1日呢，因為這一天，是我國《社會保險法》實施的日子。第二個條件就是，你到達法定年齡以後延長繳費五年，如果延長之後，還達不到15年的這個要求，那麼這個時候你就可以進行一次性補繳。如果大家剛好滿足這兩個條件，就可以到當地的社保局去辦理了。
鎮簡那如果不滿足這兩個條件，社保繳費依舊沒有達到15年，那這類人有什麼補救措施呢?我們整理了以下這幾種方法，大家可以參考一下。
第一、延遲退休。
如果啊，你到達退休年齡的時候，社保沒有交滿15年，剛好身體狀況也允許，你還想繼續工作，繼續賺錢，這個時候，你就可以選擇延遲退休。這樣你就可以繼續繳納社保了，多工作幾年，直到達到最低繳費年限為止。
第二、將職工社保轉為城鄉居民社保。
如果你覺得我們上面說的這個，延遲退休的方法不合適，你就可以將職工社保轉成城鄉居民社保來繼續繳納，城鄉居民社保的一個好處就是，有些地方目前仍然可以進行一次性補繳，不過啊，轉為城鄉居民社保之後，大家一定要注意一點就是，你退休後的養老金待遇，要比職工養老金低一些。這一點大家在選擇之前一定要考慮清楚。
第三、社保停繳。
有不少人認為啊，我到了退休的時候沒有繳滿15年，但是我又不想再繼續花錢繳費了，我想停保了不也可以嗎?這里啊，我們要告訴大家，停保可以是可以，但是我們不建議大家這樣做。為什麼這么說呢?因為你停繳之後，雖然你之前交的錢都會退還給你，但是，你退休後就無法享受到醫保和養老金的相關待遇了。退還回來的錢，可能你幾年就花完了，花完之後再就沒有錢可以花了。但是如果你有養老金就不一樣了，養老金是可以一直領取的，就算你繳納的那些錢，全部已經領到手了，回本兒了，還是可以繼續領取養老金的，因此我們不建議大家去停繳社保。

㈩ 養老保險可以多交幾年嗎

法律分析：
勞動者的養老保險可以多交，但是不能夠超過最高的繳納的檔次，目前我國要求的個人繳費年限是15年，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，不滿15年的，退休後不享受基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人如果養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要自己進行衡量。如果是個人補繳養老保險的話，建議具體咨詢當地社保局，對於超過年齡的參保人員，各地都有相關的政策，具體政策各地不盡相同，所以只能咨詢當地社保機構才能給出具體辦法。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業，事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限，繳費工資，當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

衍生問題：
公司養老保險怎麼交？
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。無僱工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。