重慶市退休金調整方案

㈠ 重慶養老金上調新政策2023年

2023年的退休金上調新政策是定額調整。

此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。使在職時孫或多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多。

本次退休養老金的范圍為2023年1月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

退休金則橘伍的基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老伍源保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

㈡ 重慶退休養老金的標准

首先是定額調整,重慶今年的定額調整是每人每個月增加40元的基本養老金,對比去年40元的標准,下降了2元。
接著我們再來看看掛鉤調整,重慶的掛鉤調整同樣分成按繳費年限掛鉤調整和按養老金水平掛鉤調整。
按繳費年限掛鉤調整是繳費年限每滿一年,就增加2元的基本養老金,如果繳費年限不足15年,則按照15年來進行調整,這部分調整上,和去年是保持一致的水平。
接著我們再來看看按養老金水平掛鉤調整,以照退休人員去年12月份的基本養老金為基數,增加0.45%的基本養老金,對比去年的0.7%,下調了0.25%。
接著我們再來看看重慶的適當傾斜調整,重慶的傾斜調整分很多種。
我們先來說說對高齡老人的傾斜調整。
重慶市對於高齡老人的傾斜調整分兩種,一種是對企業退休的高齡老人的傾斜調整,另一種則是對機關事業單位退休的高齡老人的傾斜調整。
我們先來說說對企業退休的高齡老人的傾斜調整,對於年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲、90周歲的企業退休人員,從達到年齡的月份開始,每人每個月分別增加50元、100元、100元、100元、100元的基本養老金,也就是說當你的年齡達到90周歲的時候,每個月可以增加450元的基本養老金。
接下來我們再來看看對機關事業單位退休的高齡老人的傾斜調整。
如果是在2022年1月1日之前,就年滿80周歲、85周歲、90周歲的機關事業單位退休人員,從今年的1月1日開始每人每月增加100元基本養老金。
如果是2022年1月1日之後,才年滿80周歲、85周歲、90周歲的機關事業單位退休人員,從達到年齡的月份開始,每人每月增加100元基本養老金。
除了對高齡老人有適當的傾斜調整外,重慶市對於艱苦邊遠地區及其他特殊群體同樣有特殊的傾斜調整。
對於在1953年年底之前參加革命工作的企業退休人員,每人每個月增加20元的基本養老金。
對重慶市11個艱苦邊遠地區的企業退休人員和機關事業單位的退休人員,每人每個月增加20元的基本養老金。
對2005年之前退休,且繳費年限超過20年的企業退休人員,每超一年,就增加2元的基本養老金。
如果企業退休軍轉幹部,在本次養老金調整之前,養老金水平低於去年全是企業退休人員的平均水平,那麼將自動補齊到平均水平後在進行今年的養老金調整。
總的來說,重慶今年的養老金調整力度和去年相比,並不是特別的大,定額調整略微有所下調,按繳費年限掛鉤調整繼續保持不變,按養老金水平掛鉤調整比例有所下調,而傾斜調整,調整力度和調整范圍與去年相比有了明顯的不同,對於不少退休人員,尤其是高齡老人來說,今年的養老金能漲的更多一些。

㈢ 2022年重慶退休人員上調工資通知

法律主觀：

每年上半年很多省份就逐步開始上調 養老金 ， 重慶 市退休人員養老金上調最新消息是什麼？下文 小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀。 2022年重慶市退休人員養老金上調最新消息是什麼 2021年重慶市退休人員養老金上調最新消息： 《重慶逗段市人民政府關於對做出重大貢獻的退休人員提高退休費比例的通知》渝府發〔2000〕103號第二歷鍵條符合本通知規定提高退休比例的,各區縣(自治縣、市)和市級部門、各單位報市人社局審批,企業單位的工人報勞動部門審批。 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》國發_1978_104第四條在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所規定標準的5-15%。 《重慶市人民政府關於提高做出重大貢獻的退休人員退休費比例的補充通知》渝府發〔2005〕103號第三條參加了我肢指巧市企業職工基本 養老保險 的企業單位職工退休時提高退休費比例，仍按我市企業職工基本 養老保險 的政策規定執行。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識，如果您還要了解其他「」的相關內容，請登錄官方網站進行咨詢，我們會有專業的律師為您詳細解答，以便更好地維護你的合法權益。

㈣ 重慶退休金計算公式2022

重慶市2022年退休金計算方法如下：

重慶退休養老金的計算：城保養老金＝基礎養老辯碰金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金（註：93年1月1日之前工作的人才有此項）。

1、基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1％×繳費年限）。

其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。

辦理退休金的條件

1、是否達到法定退休年齡。

2、職工養老保險的繳費年限是否按規定滿15年（180個月），而這個時間是包括了實際繳費年限和視同繳費衡灶派年限的。實際繳費年限從參加職工養老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個咐賀人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需要自己到參保地社保局通過個人檔案確定。

㈤ 重慶市高齡補貼2022發放標准

據重慶市2022年調整退休人員基本養老金政策解讀文件，重慶市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員，仍按原規定，享受高齡增發養老金。
按照規定，重慶市企業退休人員高齡養老金增發機制，主要分為五個部分。
第一、對年滿70周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發50元。
第帆唯二、對年滿75周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第三、對年滿80周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第四、對年滿85周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第五、對年滿90周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
也就是說重慶市企業退休人員，年滿90周歲，合計可以頌冊享受每人每月450元的高齡養老金增發。
如果重慶市企業退休人員2021年年滿70歲，繳費年限15年，基本養老金2000元。
按照政策規定，可以享受定額調整40元，繳費年限態櫻培掛鉤30元，基本養老金水平掛鉤9元，傾斜調整50元，合計上漲129元，漲幅6.45%。
如果重慶市企業退休人員2022年8月年滿70周歲，繳費年限40年，基本養老金6000元。
按照政策規定，2022年1月至7月可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，合計上漲147元，漲幅達2.45%。
從2022年8月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，傾斜調整50元，合計上漲197元，漲幅達3.28%。
也就是說從2022年8月起，該企業退休人員每月增發高齡養老金50元。
如果重慶市企業退休人員2022年1月年滿85周歲，繳費年限45年，基本養老金9000元。
按照規定，從2022年1月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤90元，基本養老金水平掛鉤40.5元，繳費年限超過20年增加50元，從1月起每月再增發高齡養老金100元，合計上漲320.5元，漲幅達3.56%。

㈥ 2022年重慶退休老人養老金調整標准

重慶市關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(人社部發〔2022〕27號)和兩部批復建議,經重慶市同意,現就我市2022年調整退休槐液運人員基本養老金有關事項通告如下:
一、調整范圍
(一)企業退休人員。
1.2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按相關法規辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照相關法規參保,納入企業職工基本養老保險管理,並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機關事業單位退休人員。
2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休幹部、我國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整方法。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整方法及標准
(一)定額調整。
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限,不含折算埋行工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的,統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數,每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)適當傾斜。
1.符合本通告調整范圍第(一)項第1、2目相關法規的企業退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對我國批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣,下同)的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員,繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的,每超過1年每月增加2元,不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休轉幹部,本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的,補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2.符合本通告調整范圍相關法規的機關事業單位退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對我國批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原相關法規執行。
四、資金列支渠道
企業退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支鉛梁;未參加企業職工基本養老保險的,按原渠道列支。機關事業單位退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的,按原渠道列支。
五、其他
各區縣(自治縣)社保經辦機構按本通告確切的調整對象和調整金額,經當地人力社保局審核,送市社保局匯總後,報市人力社保局備案;各區縣(自治縣)社保經辦機構按報市人力社保局備案的調整對象和調整金額執行。

㈦ 重慶2022年養老金調整，70歲以上的企退人員，享受高齡傾斜嗎

根據公開消息，重慶市2022年養老金調整細則已經公布，其中需要注意的是，以下四類人不屬於2022年養老金調整范圍。
一是，離休幹部;
二帶族是，建國前參加革命工作的退休老工人;
三是，兩航起義退休人員;
四是、原南僑機工服務團退休人員。
根據渝人社發〔2022〕34號文件規定，關於重慶市企業退休人員，可以享受2022年養老金的調整，主要包含六個方面。
第一、定額調整40元。
第二、繳費年限或工作年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。
第三、基本養老金水平掛鉤0.45%。
第四、對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第五、對國務院批準的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月再增加20元。
第六、對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元。
從上述調整細則來看，重慶市2022年養老金調整方案中，並未明確關於企業退休人員高齡傾斜調整。
關於重慶市企業退休人員，高齡養老金增發機制是如何規定的?
根據重慶市2022年調整退休人員基本養老金政策解讀文件，重慶市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員，仍按原規定，享受高齡增發養老金。
按照規定，重慶市企業退休人員高齡養老金增發機制，主要分為五個部分。
第一、對年滿70周歲的城鎮企業職工基本養老保險悉蔽退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發50元。
第二、對年滿75周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第三、對年滿80周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第四、對年滿85周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
第五、對年滿90周歲的城鎮企業職工蠢陸弊基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月增發100元。
也就是說重慶市企業退休人員，年滿90周歲，合計可以享受每人每月450元的高齡養老金增發。
如果重慶市企業退休人員2021年年滿70歲，繳費年限15年，基本養老金2000元。
按照政策規定，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤30元，基本養老金水平掛鉤9元，傾斜調整50元，合計上漲129元，漲幅6.45%。
如果重慶市企業退休人員2022年8月年滿70周歲，繳費年限40年，基本養老金6000元。
按照政策規定，2022年1月至7月可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，合計上漲147元，漲幅達2.45%。
從2022年8月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤80元，基本養老金水平掛鉤27元，傾斜調整50元，合計上漲197元，漲幅達3.28%。
也就是說從2022年8月起，該企業退休人員每月增發高齡養老金50元。
如果重慶市企業退休人員2022年1月年滿85周歲，繳費年限45年，基本養老金9000元。
按照規定，從2022年1月起，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤90元，基本養老金水平掛鉤40.5元，繳費年限超過20年增加50元，從1月起每月再增發高齡養老金100元，合計上漲320.5元，漲幅達3.56%。。

㈧ 重慶社保退休金計算公式是什麼 2022年重慶社保退休金調整方案新消息

重慶社保退休金計算公式是什麼 2022年重慶社保退休金調整方案新消息，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
【一】重慶市退休金:基礎養老金 個人賬戶養老金。 基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
【二】重慶市調整方案嚴格按照做悉野要求制定，採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整方案。具體為:
一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位純喊退休人員，每人每月統一增加40元。
二、掛鉤調陸並整。在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三、適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原法規享受高齡人員養老金。
確保在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

㈨ 2025年重慶市最新退休金是多少

2025年重慶市最新退休金仿兄悔是多少，參加工作20年的退休金塵沒是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。按照今年養老金調整方案,每月可以增加258.50元,調整後月養老金水平為5258.50元,養老備正金增加比例為5.17%。

㈩ 重慶養老金最低多少錢一月

法律主觀：

重慶調整了2013年企業退休人員基本養老金和2013年我市城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法，2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。2013年1月1日起重慶企業退休養老金普漲90元16日，記者從市政府公眾信息網獲悉，我市調整了2013年企業退休人員基本養老金和2013年我市城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法，調整時間均從2013年1月1日起執行。企業退休人員普調：2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發基本養老金3元。但部分特殊退殲森休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。傾斜：1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師(具有兩種及以上資格的，不重復享受)，在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法另行制定。2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元;2013年1月1日及以後年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增氏擾畝發50元改按每人每月100元的標准增發高齡人員養老金。3、艱苦邊遠地區(黔江、武隆、巫山、雲陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山)退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。5、對企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜。城鎮超齡人員征地農轉非人員1、從2013年1月1日起，每人每月增加養老待遇35元。在此基礎上，再按本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發養老待遇3元。2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元。2013年1月1日之後年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定李孝的每人每月增發50元改按每人每月100元的標准增發高齡人員養老待遇。