廣東小學老師退休工資

⑴ 2022年退休教師工資標准表

華北地區
北京：通常收入每月不超過5000元的班主任即使有班主任費，也就兩三百元，高級教師職稱一個月能拿到幾百元，有芹團頌人說，一年能拿到10萬元，工資6000元，補發一年約2萬多元不足3萬元
天津：天津市西青區，小學教師，教書5年，小教一級，月薪5000元左右福利公積金，每月4400元，學期末績效獎金2000元，第13個月有工資
河北：高中教師，中教一級、實教二級工資1690元，半年績效2400元
山西：教齡10年，工資2200元左右，績效成果一年5000元左右，自習白無福利
內蒙古：小教一級2008年進公司工資3070元，業績一年7000元以上，別無他
華東地區
山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教育年齡21年，現在漲工資後，信用卡5195，今年是去年13個月工資6729，取暖或襲費全年2100，公積金1800，每月績效200，半年一張，過度節稅了工資和辦信用卡，所以節日什麼都沒有
江蘇：小學教師，工作第5年，江蘇12級工資3720，績效1年左右，13個月只有基本工資兩千，其他完全沒有
安徽：安徽鄉村教師，中學二級教師，工作5年，每月工資1895元，住房公積金1162元
浙江：浙江湖州安吉中學教齡4年，每月刷卡2800，公積金2000，年底交了21000，什麼晚上加班自習吧
福建：福建省浦城縣，每月農村小學卡1866，農業每月300，績效每月約600
上海：調查顯示受訪者月薪平均5198元，100%受訪者為五險一金，基本社保福利待遇齊全
華南地區
廣東：佛山小學教師，新入職教師，工資:5600，各種福利2W以上
廣西：廣西柳州小學，16年小學教育，2600元（扣除後），半年4500元，別無其他
海南：中專教師，工資每月3500元，工資實發，但確實在市區住房子很辛苦
華中地區
湖北：湖北武漢，經濟後，老城區普通高中工作滿13年，高中高三，現金，無工資，有影響力非詞2班，每周8課時，自考2次，分享工資+工資+住房補貼醫療救助+
+月獎金總額為人民幣3328元
湖南省：湖南省少數民族高寒地區（1800米）距縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元高寒地區月補貼（不在其他鄉鎮）+360元月人才補貼績效工資：每年5000元左右其他：不允許發放節日補貼，全年教師節只在學校食堂聚餐
河南：河南一老教師，從教35年，一級教師，現在每月工資加績效工資2800多元
江西：江西贛南高中教師，教齡6年，初中二年級，工資12級，打卡2220，計件工資800，自習每月400（學校出錢），班主任津貼160，高三教師營養費90個月，補課費按每人50元計算。高
一、高二平均一學期的老師補課3000-4000人，班主任多1500人左右。僅周六補課對高三來說是一倍左右，因為收稅頻
西北地區
寧夏：基本工資、工齡工資，偏遠山區補貼績效工資，每月扣除五險一金後拿到2460元，年底效能工資5000元
陝西：渭南鄉，中學教師，6年，教齡2級工資950元，實際績效1720元/月，節日期間無任何過年補貼
甘肅省：鄉鎮高中教師，高中教學經驗4年，中等教育，工資3000
4000元，績效工資一年只有1400元。一年3000元的取暖費、2000元的冬衣都沒有優惠
西南地區
四川：鄉村教師，教齡2年，年薪2838.3元，績效約6500元。休息日不給錢，但他們每年去嫌鄭聚會或玩油，水果、紙巾、大米等土特產都有發放
雲南：高中教師昆明教書3年工資2300元，績效1萬元，年終獎1.2萬元，班主任福利每月500元，節假日至少1000元
貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效考核每年一次8500元，無其他福利待遇
西藏：西藏林芝地區中學教師，教齡6年，工資3400，兩次調整後手工資3900元，無績效，節假日無福利我在縣里，應漲工資，約556元
重慶：梁平縣，中學教師，二級中學教師，工資卡3年1900多元，年績效6000多元，班主任津貼2500元。去年，價格補貼1萬元。我不知道今年有沒有假期。每年不超過2000元。去年沒有公積金4萬元左右，加上公積金近5萬元
東北地區
遼寧：沈陽，在一級小學教書、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而窮
吉林：吉林省公主嶺市，小學水平，15年，工資卡2761元，無功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起來
黑龍江省密山縣：縣內小學學歷，31歲小學高年級，工資卡月末33114元（年末公積金每月扣除2865元的8%，扣除），計件發放。班主任費用每月14元，取暖費有第13個月工資（2013年、2014年全額發放，前三次工資發放）
老師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。
第一：績效工資。
目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。
第二：教齡津貼。
教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。
第三：鄉村教師津貼。
如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。
第四：公積金。
在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。
所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑵ 教師退休金各地區多少一個月

中國幅員遼闊。各地教師工資不同，有的差別很大。因為每個人的工資不一樣，退休金也不一樣。

簡單來說，教師退休後，有幾個方面的津貼不再享受。

第一：績效工資。

目前在職教師都有績效工資，各地不一樣。以我們這里為例，每個月大概帆埋有600塊錢。退休後，就沒有這些錢了。

第二：教齡津貼。

工齡津貼因地而異。我們在這里每年10元。我從教26年，每月教學津貼260元。我退休後，就沒有這些錢了。

第三：鄉村教師津貼。

如果教師在農村工作，根旅轎者據離縣城的遠近，每個月還可以享受一次農村補貼。最低一百多元，最高幾千元。退休後就沒有這種津貼了。

第四：公積金。

在職教師有公積金，每個月會根據你的工資扣除。一般老師一個月也有幾百塊。這部分錢退休後就拿不到了。

所以一個教師退休後的工資至少比工作時拆薯少1000-2000元。

我的父親，已經退休十多年了，是一名高中老師，也是一名高三學生。目前他的退休金每月6000元左右。在一個小縣城，這個工資水平屬於中上階層。

作為老師，退休後待遇還可以。

一是工資有保障，不存在拖欠、少發等現象。

第二：工資水平在當地應該是中產。

第三：教師的工資會漲，退休的也會漲。

總之，教書不能發財，但也不能窮。你的基本生活是絕對有保障的。退休後只要不是大病，生活質量絕對可以保證。

相關問答：住房公積金貸款六十萬五年還清月供多少？

現行公積貸款五年期基準利率為年利率2.75%，月利率為2.75%/12，65萬，5年（60個月）：月還款=650000*2.75%/12* (1+2.75%/12)^60/（(1+2.75%/12)^60-1）=11607.58利息總額=11607.58*60-650000=46454.80說明：^60為60次方

⑶ 廣州教師退休金一萬多

您問的是廣州教師退休金一萬多是真的嗎？是真的。
在廣東省的一名老教師在網上曬出自己的退休金，足足15000元。教師是能夠考事業編制的，有了事業編制退休後能拿到更多的退休金，一般無事業編制的教師退休工資在5000到8000元姿畝裂，耐胡有了事跡閉業編制的教師退休工資在7000到15000元之間，所以一萬多退休金是真的。
退休金是指基本養老金，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

⑷ 2022年廣州老師薪資一般現在退休多少錢

2022年廣州老師薪資一般現好雀在空襪殲退休多少錢

每月退休金的數額取決於每個人的職業、工齡、工資水平等因素，無法給出統一的答斗沖案。一般來說，2022年廣州老師的退休金根據其任職時間、職務級別、個人年薪等因素而定，一般情況下，每月退休金的數額在3000元-5000元之間。

⑸ 小學教師退休工資標准

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵;教齡滿30年的教師，都是100%計發。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發放:工作年限滿35年的，按90%計發放;滿30年不滿35年的，按85%計發放;滿20年不滿30年的，按80%計發放。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵;教齡滿30年的教師，都是100%計發。
關於妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知國辦發〔2004〕9號
一、各地區、各有關部門要以「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，從推進國有企業改革、促進基礎教育事業發展、切實維護社會穩定的大局出發，加快國有企業辦中小學移交地方政府管理的進度，理順辦學管理體制。
二、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休灶則教師基本養老金加統籌外項目補助低於政府差灶辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發。
尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低於政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標准計發。
企業上述支出，允許計入費用，在所得稅前扣除。按政府辦中小學同類人員標准計發確有困難的虧損企業，同級財政予以適當補助。中央虧損企業，由中央財政給予適當補助。上述規定自2004年1月1日起執行。
三、對各地已實施關閉隱慶棚破產的企業，其關閉破產前所辦中小學退休教師的待遇問題，由各地方政府研究解決。

⑹ 廣州市五級老師退休的工資多少

根據《全國城鄉居民基本養老保險支付條例》，廣州市五級老師的月基本養老金為441元，而根據《廣東省養老保游或險支付條例》，鎮春五級老師的月基本養老金為1084元，應當按照本條例規定的支付標准支付月終薪。此外，還可以獲得退休金，根據《全國人民代表大會關於推進老年人社會保障制度改神旅伍革的決定》，廣州市五級老師的月退休金為2050元。

⑺ 東莞市編制教師退休工資標准

東莞市編制教師退休工資標准您好親，廣東省的一名退休老教師為例，如果退休前老師每個月有5000元的工資冊派，工齡在35年以上，退休後可以拿到原工資90%，35-35年之間是85%，20-30年間是80%。事業單位銀姿汪的退休工資被養老保險制度取代，那麼政策年年改，養老金也隨著政策高低浮動，那麼2021年退休的老師，到底要如何計算，按照新老哪一種計鋒仔算方式，希望可以幫到您哦

⑻ 教師退休工資新規定

教師退休費按照本人退休前的崗位工資搜漏和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，世旅爛是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是鎮纖4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑼ 小學老師退休工資

法律主觀：

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵；教齡滿30年的教師，都是100%計發。

法律客觀：

《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人簡首，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續 工齡 滿十年的。 （燃咐御二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周皮岩歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑽ 小學教師退休工資如何計算

小學教師退休金的演算法是用他們正式退休離職前的工資數額再加上其薪水登記的工資之和與固定比例相乘。如果作為小學教師的公民已經在教書的崗位上已經有了35年的時間就會有最高的比例，而這個比例會根據教師的工作時間越少而變得更加的低而影響最後的退休金。
一、小學教師退休金怎麼算?
小學教師退休金的計算方式具體如下:
1、計算公式為教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。
2、工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、滿20年不滿30年的，按80%計發。
4、在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師，都是100%計發。
公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
二、教師退休工資新標准
(一)經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(三)按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金，繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每橋滑月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(四)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
(五)經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授敏高臘級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
小學的教師盡管在平時沒有得到國家或者學校單位特別高的念絕勞動對應工資，但是如果他們在崗位一直工作並且直到退休離職就可以在不工作的情況下拿到相對很高的退休補助資金，而實際可以到賬的數額就要看教師過去拿到的薪酬和對應比例來計算。