退休工齡與社保年限不同

A. 退休工齡與實際工齡不符怎麼辦

在辦理退休時，需要填寫退休審批表，上面會對繳費年限（現在沒有工齡）做出核定，會看到的，並且需要簽字，一旦批准退休，輕易是不能改的。如果有確鑿證據，可以到社保局申請核定。繳費年限和領取退休金的多少，是有關系的，繳費年限長，會多領取養老金。
養老保險實行個人繳費制度以來，對應繳未繳的時間，在計算職工退休待遇時不視為繳費年限，而不涉及工齡計算或更改問題。
對於養老保險實行個人繳費制度之前工齡（視同繳費年限）的計算，應以本人檔案中的一貫記載或組織結論為准，嚴禁弄虛作假和隨意改動。對需要更改工齡的，退休工人應報縣和縣以上勞動人事部門審批。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

B. 「工齡年限」與「社保繳納年限」有關系嗎

工齡年限與社保繳費年限有關系嗎？
這個在某種程度上是有關系的。因為在執行社保個人賬戶之前，是沒備敏春有社保繳費年限的。也就是說，以前應該是工齡，所以現在有個說法就是視同繳費年限。這個就是沒有實行社保制度之前的工作工齡。這時候的工齡應該都叫工齡年限。有了社保制度執行之後。我們每工作一年都要交納社保的，仿耐這時候的工齡應該就是叫社保繳費年限。
工齡年限包括社保繳費年限的。沒有繳納社保期間的工齡應該是工齡年限。一般情況下有檔案的人員他都是有視同繳費年限的。也就是說工齡年限。所以有檔案的老人辦理退休的時候，應該是工作年限包括工齡年限和社保繳費年限的。
一般情況下95年之後參加工作的應該都是社保繳費年限。拿族事業單位的話應該是2014年之後參加工作的應該也都是社保繳費年限。之前參加工作的事業單位應該他都是有工作年限的。2014年之前那時候事業單位是不繳納社保的。
以上內容僅供參考謝謝！

C. 工齡和社保繳費年限有什麼關系

工齡和社保繳費年限關系如下：
員工在單位工作時間越長，工齡就越長，工齡一般都是和社保相掛鉤的。
工齡是從勞動者與用人單位簽訂《勞動合同》的那一天算起的。在實行《勞動合同》制度之前，工齡是從勞動者去用人單位報到，正式上班的那一天算起的。
所以在實行《勞動合同》制度之前，工齡以檔案工齡為准；在實行《勞動合同》制度之後，工齡從員工的社會保險檔案建檔的那一天算起。
工齡、檔案、社保三者的關系：
工齡：
1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限。
2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限；
3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當達到法定退休年限時，社會保險部門是根據繳費年限、繳費額計算退休金的；
所以，「工齡」其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。
檔案：
檔案除了記載工作經歷、參保年限之外，更重要的是退休時的審批必須用檔案。
1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限；
2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限；
3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當達到法定退休年限時，社會保險部門是根據繳費年限、繳費額計算退休金的；
所以，「工齡」其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。
檔案：另外只要參保就有檔案，檔案除了記載工作經歷、參保年限之外，更重要的是退休時的審批必須用檔案。
社保：
1、社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；
2、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

D. 退休是按工齡還是按社保繳費年限算

退休待遇按社保繳費年限計算。勞動者退休，基本養老金不依工齡計算，按繳費年限計算。正常情況下，連續工齡應當等同繳費年限，但實踐中難免有繳費不到位的，工齡往往會與繳費年限有差異。勞動者當地未實行養老保險個人繳費之前，在國有和縣以上集體企事業單位的連續工齡，視同繳費年限，與之後實際繳費年限合並計算。
計算工齡的方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡；
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算；
3、工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

E. 工齡和社保繳費年限有什麼關系

工齡是根據工作時間還是社保繳費年限算

工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。

計算方法

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作耐畝棚經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷昌則工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實耐殲際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

F. 社保交35年與40年差別大嗎

35年工齡和40年工齡的區別在於基本養老保險的繳費年限不同，因此退休後可以領取的養老金也可能有所不同，比如如果不考慮養老險繳費基數等因素的前提下，繳納40年養老保險的人退休後可以領取的養老金是會比繳納激拍衫35年養老保險的人要多一些的，但是如果考慮到其他因素的話，那麼也就不一定了。
不同的工齡，對應的社保的累計繳費年限有所不同。當然這主要是針對於企業單位人員。因為機關事業單位人員，在2014年9月份之前他沒有實際社保的繳費年限。但是是可以認定他們的視同工齡，所以說和我們的實際繳費年限具有相同的效果。那麼工齡越長的個人，實際上最終自己的退休待遇也會更高，這也是毫無疑問的。
如果說你的工齡是40周年，那麼一定會比起35周年工齡，養老金可能會多幾百塊錢。這是毫無疑問的。反之自己說如果只有35年的工齡或者說只有30年的工齡。那麼比起我們40年的工齡，自己的養老金待遇肯定會低幾百塊錢，甚至是接近1000塊錢。所以工齡，能夠充分的體現出我們養老保險的基本原則，就是多繳多得，長繳長得這樣的基本原則。想要讓自己獲得一個更高退休養老金的收入，那麼一定要保持一個，連續不斷的社保繳費年限，也就是說擁有一個較長的工齡。
當然有一部分人還有一個誤區，就是總認為我們的社保，我們的工齡一定要以5年為基數為一個單位。如果說你的工齡是29年，那麼最終可能會被計算成為25年。或者說你的工齡是34年，可能最終就會被計算成為30年。這樣的理解完全是一個誤區。我們在計算養老金的過程中，是取決於你的累計繳費年限來決定。而累計繳費年限，實際上最終是要精確到月為止的。言而之意，哪怕你多交一個月的社保，多擁有一個月的工齡。自己最終的養老金都會有所提高，這是毫無疑問的。
在同樣的條件下，一個工齡35年退休和一個工齡40年退休的人，由於兩個人工齡相差5年，至少意味著:
一、相互間繳費年限少了5年(含視同繳費年限);
二、工資少加了5年，因而工資總額不相同，繳費工資高低不同;
三、因為繳費更少，個人賬戶高低也不同;
四、工齡相差5年，退休時間也就不相同，那麼水平工資肯定也不同;
五、工齡相差5年，退休年齡也相差5年，計發月數也就不相同了。
由此可見，工齡35年和工齡40年退休的兩個人，無論在什麼情況下，退休時的養老金都會有區別。
法律依據
《明腔中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮賀嫌居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

G. 社保工齡和工作年限有什麼區別

工齡
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工作年限計算
工作人陵姿陸員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在冊讓計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個尺頃月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

H. 工齡和繳費年限是兩個不同的概念，下崗工人自己交社保退休時計算工齡嗎

那樣怎麼樣的工作年限在辦退休的時候才能對養老金多少起到作用呢，那便是國企、行政事業單位在養老保險政策執行以前的連續工齡或者參加工作時間，這種工作年限因為當時養老保險政策都還沒執行，這些人在辦退休時，就需要依據個人人事檔案，對這一部分工作年限進行認定，符合我國有關連續工齡或者參加工作時間評定的要求，就需要視作為繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限的合計期限，便是繳費年限，也就是大家辦退休後的工作年限。

在未來的做到法定的法定退休年齡辦退休時，你繳費年限估計就是三段。第一段便是養老保險政策執行以前工作年限，有些是1992年以前，有些地方是1996年以前，這一段是視同繳費年限；第二段是在職後的實際繳費年限，第二和第一段是相連的，僅僅第一段需要提供人事檔案；第三段便是失業之後本人交養老保險的繳費年限，第三段和第一段第二段可能是斷斷續續的，但是能夠累積計算。這三段的累計繳費年限便是辦退休時計算養老金後的工作年限或者繳費年限之和。

總的來說，下崗工人個人交社保，其繳費年限和失業前視同繳費年限、實際繳費年限都能夠累積計算為繳費年限，可能就是你說的退休工齡。繳費年限其實就是工作年限，不僅是計算養老金多少的重要指標，或是將來調節退休金調整的重要指標。

I. 社保和工齡有關系嗎

工齡與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在罩祥1993年之後就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，並且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那麼你在退休之後得到的養老金也會越多。
養老金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均族跡工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那麼你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那麼就可以領取。通過上面對於養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。
法律依據
《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至兆悶並滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條規定：「個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。」

J. 工齡和社保繳費年限有什麼關系

工齡和社保繳費年限兩者是既不充分也不必要關系。

工齡工齡是職工在單位取得工資收入的連續工作時間，兩個不同單位的工作時間可以連續計算；繳費年限，是指工作人員參加社會保險的繳費時間，繳費年限越長，退休養老金越多。

一般情況下，大多數人是從參加工作以後開始連續繳納社保的，那麼繳費年限就是從參加工作時間開始計算。

企業職工的工齡查詢方式

1、一般的私企是沒有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關部門，但是可以查詢檔案。只要繳納棗亂社保金，工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里。

2、喊岩薯只要上了社保就有了工齡，但是在單位，基本上是鄭者單位繳納75%，自己繳納25%的社保金。如果以自由主義者的身份繳納，就是自己全部負擔，比較高。

3、工齡也叫繳費年限，只有繳納15年，到法定年齡才能辦理退休手續，領取養老金和享受醫療保險。

4、工齡在現在的意義是很大的，因為屬於社會保障，就是再跳槽，只要繳納社保金就會連續計算，萬一失業困難的時候就可以領取失業金和報銷70%的醫療費，沒有交到180月，到退休之前還要補繳以後才能退休。

5、詳細的工齡咨詢和管理在社保局，可以攜帶自己的相關證件查詢。