退休金與榮譽的關系

① 獲省榮譽稱號與退休金有何關系

沒有關系了，以獲得榮譽時的一次性獎勵為主。

② 1985年獲得的市裡榮譽退休後有什麼用

享受榮譽津貼待遇。
市一級的級別的榮譽證書可以退休後享受榮譽津貼待遇。而獲得省部級獎勵的先進個人，退休時是能提高5%的退休金的。另外，榮譽本身是對過去工作或個人表現的一種肯定，具有極大的精神力量。

③ 獲得市級以上什麼榮譽的企業職工可以增加退休待遇山東

省部級榮譽稱號。省部級榮譽稱號省部級上述榮譽稱號獲得者，退休時仍保持榮譽的，加發5%退休費；獲得二銀友次以上省部級上述榮譽冊兄稱號的，可以加發10退休費。鋒姿槐

④ 獲得省級表彰人員退休待遇

法律分析：獲得省部級以上勞動模範以上稱號及其相當的榮譽的勞動者，退休時增發5%養老金政策，在基本養老保險制度改革時已經廢止。按照各省、直轄市、自治區的規定執行，一般是基本養老保險制度改革個人賬戶建立前的過渡性養老金，予以適當提高，之後的享受一次性獎勵。對此，各地規定不同，建議直接咨詢當地人社局。

法律依據：《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》 第五條 關於基本養老金計發辦法 1995 年12 月31 日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：1、1995 年12 月31 日以前獲得全國勞動模範稱號並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動模範稱號二次以上並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動模範稱號一次並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動模範增發的養老金不重復享受。

1996 年1 月1 日及以後獲得勞動模範等稱號的職工，按《四川省勞動模範先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再增發養老金。

⑤ 國務院文件規定獲得哪些榮譽稱號,退休時可享受提高比例待遇

全國、省勞動模範、勞動英雄、先進工跡舉作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（帆差集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十七條對有重大貢獻的專業人員、幹部和工人，退休（不含離休）前仍保持其榮譽的，退休費標准可適當提高，提高的幅度按以下原則掌握：

（一）全國勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

（二）省、部級勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家科學獎、發明獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者）；

對社會主義精神文姿轎碧明建設和物質文明建設做出重要貢獻，取得顯著的社會效益或經濟效益，在社會上享有盛譽並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之十。

（三）在工作中取得明顯的社會效益和經濟效益，在社會主義精神文明建設和物質文明建設中取得突出成績並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之五。

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根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十八條提高退休費百分比的計算方法是：在國家規定的退休費百分比的基礎上，先加上因有特殊貢獻增加的百分之五至百分之十五，然後再按合計後的百分比執行北京市勞動局等六個單位制定的《關於發給退休職工困難補助的通知》中規定的困難補助。

但最高不得超過本人退休前的標准工資。北京市規定的享受困難補助的年代計算方法，不作為更改參加革命工作時間的依據。

第十九條建國後從國外或者從香港、澳門、台灣回來定居工作的高級專家，不受參加工作年限限制，其退休費均按建國後參加革命工作退休幹部的最高標准百分之七十五發給。

其中有重大貢獻的，再按第十七條的規定提高退休費比例。

⑥ 榮譽證書退休的時候可以加工資

可以。機關事業單位工作人員退休前，獲獎者憑《榮譽證書》等證件可增加工資。榮譽證書是指記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎裂拿困勵的證明證件。它的外形各種肆念各敏橋樣，由使用單位自行決定採用哪種，且不同的單位使用的格式不同。

⑦ 事業單位在職期間受表彰稱號退休後有什麼待遇

不管是事業還是企業，在職期間受表彰在職期間是有用處的，比如對升職，加薪是有幫助的，一旦到了退休之後所有的榮譽稱號是不起半點作用的(國家給予的特殊榮譽除外)象一般的表彰稱號或榮譽稱號有和沒有是一樣的。

⑧ 退休什麼榮譽可增加工資發證機關我是

社部相關規定是:改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。
對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人，資金從原渠道列支。
希望對您有所幫助

⑨ 有「鄉村從教30年榮譽證書」的，退休時如何享受高級教師待遇

30年教齡榮譽證書不僅是精神激勵，也是物質待遇掛鉤的趨勢和信號，目前一個是把30年教齡榮譽證書作為儀式感最強的。

三十年教齡只是一個榮譽，跟退休待遇沒有半毛錢關系。再說到退休還沒有三十年教齡的老師幾乎沒有，就算女教師五十五歲退休，參加工作時年齡二十五就可達這個標准。再說高級教師是職稱，並不是隨隨便便都可以評上的，是對一個老師綜合素質和能力的肯定，工資高點實屬應該，也很公平。如果眼熱高級老師工資高，倒不如創造條件讓自已成為高級老師。

⑩ 獲得國務院國資委黨委優秀黨務工作者榮譽,退休時能加工資嗎

不能加
獲國家級優秀黨務工作者，與退休工資和待遇沒有關系。退休工資歸社會保障部門管，跟黨務無關。