在社保局退休還用交服務費嗎

A. 退休人員社會保險還要繳納嗎

退休人員社會保險不要繳納，法律規定對於達到退休年齡的公民，是可以享受到規定標準的社保待遇的，不存在交納社保的情況，如果對相關情況的處理不清楚的，瞎滑友可以咨詢社保部門來進行認定。
一、退休人員社會保險還要繳納嗎?
退休人員社會保險不要繳納，法律規定超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
二、《社會保險法》對於養老保險的規定
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結磨槐合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，讓遲記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
對於退休人員的養老保險是可以按照法律規定的情況來進行認定的，特別是不同的社保類型所認定的情況是不同的，但如果在退休時公民的社保未達到15年的，
可以在辦理退休時一次性補繳，並按照規定來享受社保待遇。

B. 廣州企業職工辦理退休需向社保中心繳納社會化管理費嗎這筆費用是單位承擔嗎

需要繳納，是向企業收取
員工辦理退休,需要繳納社會化管理服務費，企業退休人員社會化管理服務費可按年度或者一次性向企業收取

C. 退休人員社會保險需要繼續繳納嗎

現代社會，在工作階段，人們是需要繳納社會保險的。退休之後，一般來說，是無需繳納社會保險的，可以按照規定領取養老保險金。但是如果退休之後，未滿足最低繳費年限是需要繼續繳納的。
一、退休人員社會保險需要繼續繳納嗎?
睜扮達到法定退休年齡的人一般是不需要繼續繳納社會保險的，退休之後，養老金可以正常領取，生育、工傷、失業保險顯然無需繳納，對於醫療保險，如果退休之後，未滿足15年最低繳費年限，那麼退休人員是需要補繳的，直至滿足最低繳費年限。
二、退休後醫保繳費方式
由於醫保需要繳納25年，其它保險最少繳納15年，所以就會有矛盾。會有這有的請況:一個女士30歲才繳納社保，等到50歲退休時，醫保的繳納不滿25年。那如果退休了，醫保繳納不滿足25年的繳納年限，這樣就需要退休後按照繳費比例繼續交醫療保險，直到滿足繳納年限的要求。
醫保未滿年限的處理方式:
退休時醫保未滿足繳納年限，主要有兩種處理方式。
1、職工一次性補繳醫保至最低年限標准。
由於不同地區的政策不統一，所以一次性補齊剩餘年限的處理是不同的。有的地方在養老符合退休規定的前提下。是允許一次性補繳醫保，享受退休待遇的。也有些地區不允許一次性補齊，但可以繼續繳費。例如北京地區，允許本地戶口一次性繳清。而外來人員在北京繳費滿10年才能一次性繳清。另外一次性補繳的費用是按退休那年，甚至今後逐年遞增10%的標准補繳的。所以相對來說一次性補繳的費用要高很多。
2、職工繼續按月繳費
像退休前一樣，每月按時繳納醫療保險。直至滿足最低繳納年限，才可享受終身醫保。如果一次性補繳的經濟壓力較大，就可以選擇按月補繳的方式。這種補繳方式有一點不好的就是容易遺忘。畢竟以前都是單位統一繳。不過繳費中途出現斷繳的話，醫保有三個月緩沖期。在緩沖期內仍可以繼續補繳。補繳按斷繳當月開始，仍是視為連續的。如果超過緩沖期，會影響醫保繳納的連續性，則會重新計算繳納年限。因為不同檔早冊地區補繳的情況可能不一樣。所以最好還是咨詢一下當地社保局。並且不同的繳費方行宏式可能繳費的金額是不同的。所以還是根據自身的經濟狀況決定最好。
綜上所述，退休人員已經終止了勞動關系，一般是不需要再繼續繳納社保的，只有醫療保險有繼續繳費的可能性，未滿繳費最低年限，補繳之後，就不需要在繳納了。

D. 個人交社保退休當月還要交嗎社保退休手續怎麼辦理

社保所確定的基本年限和基本額，僅僅只是享受社保服務的門檻，如果想在退休後拿到更高的退休金，就需要繳納更多的基本額，繳納的年限也將持續更長。但受制於生活壓力，大部分居民仍是按照規則的最低額度繳納，他們在退休之後，所獲得服務水平也是最低檔。

個人交社保退休當月還要交嗎

退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。

但是，下面兩種情況除外：

1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從達到退休條

件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。

2、由於結算時間的差異，退休當月領取的工資屬於上月的。

個人交社保退休手續怎麼辦理？

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社保局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社保局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

職工到了法定退休年齡時都會被要求退休，而一般正常退休的條件是達到法定退休年齡、養老保險累計至少繳滿15年、醫療保險累計繳納年限一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年的即可辦理退休手續。

E. 到退休年齡的當月，這一個月還需繳社保費嗎

需繳社保費。

養老保險交費需要交到生日當月，生日當月辦理退休手續，次月就可以領取退休證和退休工資卡，並且可以領取養老金了，當然就不用再交養老保險了。

例如：7月份到達退休年齡，7月份應該繳納養老保險費用，個人參保並符合退休條件的，可提前一月辦理退休手續，被批准按時退休的，8月份領取養老金。

在職的職工，當月工資由用人單位發放，同時繳納當月五險一金，由單位辦理退休手續，次月領取退休工資。

(5)在社保局退休還用交服務費嗎擴展閱讀：

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

3、失業保險

單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

F. 退休以後還需要交醫保費用嗎

不需要。按照規定，退休職工不再繳納醫療保險金。

我國《社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。」

(6)在社保局退休還用交服務費嗎擴展閱讀：

醫保繳費年限：

1、參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。

2、目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。

3、參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的，可以繳費至國家規定的年限，補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內，應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。

G. 辦理退休還用交手續費嗎

到達法定退休年齡以及達到繳費年限辦理退休是不需要繳納手續費的。

H. 社保退休人員每年要交代管服務費嗎

退休人繳納社保的時候是要交管理費的，因為社保管理中心要進行管理。

可以退保退費的情況：

1. 達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；

2. 參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；

3. 參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；

4. 退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）；

5. 退保所需資料：

6. 養老保險手冊；

7. 身份證原件及復印件；

8. 退保申請及相關證明材料。

I. 退休後還要交社保嗎

退休人員不需要繳納社會保險，法律上明確規定了達到退休年齡的人員可以享受社保的待遇，但不需要繳納社保，具體情況下可以根據有關規定，在退休時辦理有關社保待遇的處理，避免法律適用錯誤。

一、退休人員社會保險還需要繳納嗎?
退休人員不需要繳納社會保險，可以享受規定標準的社保待遇，根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社拆清蠢會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
有關社保的具體辦理情況，是需要嚴格基於上述法律中規定的程序來進行處理的，不同人員的社保類型和享受的社保待遇是不同的，
旅陪具體情況下可以在退休時向社保部門咨詢了解，在辦理規定的手續後可以享正液受退休金等待遇。

J. 企業退休人員社會化管理服務費是多少

企業退休人員社會化管理服務費可按年度或者一次性向企業收取。其收費標准各地不同：有分年度收取的，每位退休人員每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人員800-1000元。對半停產的企業，經當地政府批准減半收取；對實施破產的企業，經當地政府批准可以免交。當地的具體標准和收法，可以直接去社保局詢問。

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。

目前，有的地方把符合領取養老金資格的失業人員、自由職業者也納入企業退休人員社會化管理服務中。

退管服務的意義：

實行社會化管理服務的重要意義主要體現在以下三個方面：首先，這是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要內容。其三，這是經濟社會發展的客觀要求。另外，現在不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區組織給他們以更多的關心和照顧。

管理服務內容：

1．企業退休人員基本養老金實行社會化發放。

2．企業退休人員的人事檔案、基本信息實行社會化管理。

3．企業退休人員發放社會化管理服務聯系卡。

4．企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織。

5．為企業退休人員中的黨員接轉組織關系，組織他們參加街道(鄉鎮)、社區黨組織活動。

6．提供社會保險查詢服務。

7．掌握企業退休人員生存和流動狀況，開展領取養老金資格認證工作。

8．協助社區醫療服務機構為企業退休人員提供醫療衛生服務。

9．組織企業退休人員開展文化、體育活動。

10．協助死亡退休人員的家屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。

管理服務方式：

社會化管理服務的基本形式是將企業退休人員直接納入街道和社區進行管理與服務。大中城市和其他經濟比較發達、社區建設比較規范的地區，應主要採取這種形式。中央下放到地方管理的企業的退休人員，原則上應納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區實行屬地管理，其養老保險關系和基本養老金的社會化發放工作，仍由省級社會保險經辦機構負責管理。

由於各地城市社區建設發展不平衡，部分地區在一定時期內還可以結合實際情況，採取一些現實可行的管理服務形式。

1、在遠離城市的獨立工礦區和企業退休人員居比較集中的企業生活區，可以委託企業主管單位或企業，確定或設立企業退休人員管理服務機構，對退休人員實行管理服務。勞動保障部門要通過統一機構名稱、統一規章制度和工作職責、對工作人員進行培訓考核等方式，加強對這類管理服務機構的指導和規范。有條件的地區可以將企業原有的退休人員管理服務機構、人員和設施一並移交當地政府。對企業退休人員實行集中統一管理。

2、 在社區組織不夠健全、企業退休人員居住比較分散的縣，可以由社會保險經辦機構直接對企業退休人員進行管理服務。部分地區經當地政府確定，由有關部門、單位建立的企業退休人員管理服務機構應充分利用現有的組織、人員及活動場所，繼續開展社會化管理服務工作。

隨著企業辦社會職能的逐步移交和當地社區建設的發展，這幾種管理服務形式逐步過渡到由街道和社區進行管理服務的基本形式。

請問：提問的題目是否符合高質量要求，難道還需要回答者來把關嗎？！