『壹』 武鋼退休職工死後家屬有扶協金嗎
沒有扶協金一說。依據勞動法。職工退休後按月領取養老金 。對於已故的職工一次性給予不等的喪葬費。每個省每個單位都不同。事業單位。國有單位。以及公務員。給的很高。私營企業。就幾千塊
『貳』 武鋼退休企補工資是什麼
除了上海今年上漲的養老金已發到退休人員和北京、天津、浙江將在9月底前內把今年增加的養老金容發放到位以外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。湖北省人社廳正在制定實施細則並抓緊報批，養老金增加部分從2016年1月補起。
『叄』 武鋼退休醫保卡丟失怎麼辦
到戶口所在地社保服務中心申請補辦。
『肆』 武鋼職工工作45年退休可以拿多少錢
社保繳滿15年達到退休抄年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『伍』 現在武鋼效益怎麼樣，退休職工拿多少退休金
效益怎麼樣主要看財務報表，能拿多少退休金各地都不一樣。
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
『陸』 武鋼四十年工齡退休金多少
在社保退休，工齡長短沒有什麼實際意義。養老金的多少取決於繳費年限的長短、版歷年來繳費金額的高權低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。因此現在無法預計你退休後能領多少養老金。
『柒』 我是武鋼職工2O12年退休工齡43年交保18年可調整多少
去武鋼老動人事部門去咨詢最准！
『捌』 社保工資這個月怎麼還沒發武鋼退休工人
各地退休金發放大致都是從每月10日到月底，這才剛剛開始你就著急了。
『玖』 1991年5月在武鋼大集體上班到2020年1月退休我的工齡應該算多少年
共十八年九個月，也就是28.75年。
『拾』 武鋼退休職工過年工資幾號發
《勞動法》規定，抄工資按月發放襲。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。