有退休工資和沒退休工資區別

A. 有退休金和沒退休金的老人,晚年生活差別大嗎3位60老人這樣說

做汪導語:
每個老人都希望以後能有個好的生活條件,在晚年生活的時候,很多老人就會很羨慕有退休金老人的生活,總覺得拿退休金的老人生活過得更加豐富多彩,甚至是每天吃香喝辣的。大家都認為有退休金就是一種保障,不管如何,至少自己每個月的生活費有了,不需要去找別人要,就運算元女不孝順,也能有自己的存款,這對於老年人來說,更多的是一種安全感和倚靠。
實話實話,老年人有退休金當然是最好的,能讓老人更有底氣的生活,但是現在拿退休金的老人畢竟是少數,也還有很多老了沒有退休金的,那麼今天我們就來探討一下,老人晚年有退休金的生活是否如大家所看到的正胡前那麼幸福充裕,而沒有退休金的老人是否就過得凄涼呢?他們的生活到底有什麼不一樣的?采訪了三位60歲以上的老人,他們說出了實話。
一,68歲的劉大爺:農民沒有退休金
我今年68歲了,我是土生土長的農民,靠著種著幾塊地養大了我的孩子們,現在孩子們都出息了,去了城裡安家立業,他們總是想要邀請我去城裡住,但我和老伴兒已經住習慣了村裡,去大城市反而不習慣,我覺得我現在生活在農村裡挺好的,山好人好空氣好,都說山裡養人,我覺得非常正確,我和老伴兒很少生重病,村裡的人都很和善,平時我和老伴兒就養養雞,種種菜,偶爾去鄰居家串個門,小日子過得也算不錯。
我和老伴兒都沒有退休金,不過我們每個月有120塊錢的養老補助金,其實這在農村就夠花銷了,平時孩子們也孝順,經常給我寄錢,我都給孩子們攢著呢,現在城裡不好掙錢,他們花錢又大手大腳的,他們給我打的生活費我都幫他們存著,以後有困難我再給他們。
雖然我是一個農民,但我喜歡我們家鄉的山和水,我每天早起喂雞喂豬,看著門前的莊稼每天都有變化我挺開心的,聽說現在城裡人都喜歡農家樂,這不是沒有原因的,因為農村的環境真的很好,如果你們來我這山溝溝里,恐怕也會愛上這里的風景呢。
雖然我沒有退休金,但我的生活卻過得很好,孩子孝順,老伴兒賢惠,也許我在物質上比有退休金的老人差一點,但在別的方面就是他們羨慕我的份兒,世外桃源鳥語花香,相信很多人都會嚮往吧。
二,60歲的王阿姨:一個月退休金5000
我老伴兒和我都有退休金,兩個人加一起有一萬吧,這個退休金我們壓根就用不完,但我們並不像別的父母一樣,把自己的退休金全部存起來,然後給子女。我們現在每三個月就要出去旅遊一次,在身體好的情況下, 把好吃的東西都給吃個遍,我的孩子們也很理解,因為我們年輕時候為他們操勞了太多,現在老了就該享受生活了。雖然我們捨得花錢,但絕對不亂花錢,平時孩子們買車買房的大事兒,我們該幫助還是要幫助的。
我和老伴兒都商量好了,以後老的走不動了,不需要孩子幫我們養老,我們自己交錢,去一家養老院就行了,不需要孩子們操心,這樣對兩代人都好,也不給孩子們添麻煩。
我覺得有退休金肯定比沒退休金的好,因為有了退休金不僅自己可以享樂,而且還能幫助到子女,這樣一舉兩得的事情,肯定是好的,我現在的生活很幸福,不僅自己過得快樂,還能接濟一下子女,你不得不承認,有退休金就是比沒退休金過得好。
三,65歲的張大爺:個體工商戶沒有退休金
到了我這個歲數有退休金的老人,現在肯定都在家裡享清福了。可我從小就跟著父親經商,忙碌慣了,即使我已經通過做生意賺到了錢,可是真的讓我躺在家裡,我還是不適應。在我年輕的時候,我就知道我老了以後是沒有退休金的,所以我老早就為自己存下了養老錢,這筆錢夠我下半輩子衣食無憂了,可大家都知道,忙碌習慣的,就閑不下來,我現在雖然有錢,可我還是把店子開著,讓自己有點事兒做,平時也不會太寂寞無聊。
孩子們都挺孝順的,而且也都在一個舉清城市裡,經常都可以見面,我現在覺得還挺幸福的,有子女的陪伴,還有自己的事業,當然了,還有自己存下的養老錢,現在的我,每天忙忙碌碌的,卻覺得過得很好,而且我也不認為我過得比有養老金的老人差,畢竟每個人追求的不同,有的追求享受舒適,而有的人追求的是為社會做貢獻,平時閑不住,並不是說晚年了還在東奔西走就是不幸福,只是這樣更加充實。
總結:
通過上面三位老人的講述,我們也可以看出有養老金和沒有養老金的老人,其實差別並不是很大,畢竟現在的社會載困難也不會餓到,最多就是有一些物質上的差別,其他基本沒差別,其實有些時候,有退休金的老人,還會羨慕沒有退休金的老人。因為他們生活的條件不同,還有就是子女孝順這一點,都是造成老人幸福的重要原因。
老年人有沒有退休金差距並不大,沒有退休金的老人也不要妄自菲薄,也許你擁有著別人很羨慕的親情和生活環境,而決定了晚年生活幸福的原因,其實還有很多,並不能僅僅靠養老金就看出老人過得是否好,過好自己眼前的生活,就是最大的幸福,你們認為呢?

B. 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別大嗎

父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別肯定是比較大的，比如說有退休工資的父母往往會有一定的存款，而且可以做一些喜歡的事情，不用為生計發愁，更不用看子女的眼色。

最後，希望父母在退休後都能夠老有所依，老有所養，並且會有高額的退休工資，這樣就可以使自己的退休生活更加快樂，而且生活的質量也能夠大大的上升。

C. 人老了以後，有退休金和沒有退休金不一樣，你怎麼看

人老了以後，有退休金和沒有退休金不一樣，你怎麼看呢?我認為這個問題是很顯而易見的，擁有一份養老金，至少自己在經濟基礎層面是有一個很大的話語權，當然生活條件也會更好一些。更重要的在於不用依靠子女來解決自己的養老問題。相對來說生活上也是比較的輕松，自由，瀟灑和愜意。
但是如果說沒有養老金，當然沒有養老金的退休老人還是存在的，尤其是夫妻雙方都沒有養老金的一些老人完全是存碼態在的。那麼他們的生活相對來說是比較簡朴一些，畢竟沒有穩定的經濟收入，而且碧模枝年齡偏大了以後，60周歲以上或者說65周歲以上，再也沒有辦法繼續工作繼續勞動了。所以讓自己失去了勞動能力以後，就失去了穩定的經濟收入來源。再加上沒有穩定的養老金，可想而知退休養老生活確實是會顯得比較的拮據。
更重要的一點是在於，沒有辦法實現自己的收入，那麼不得不，多多少少依靠兒女來進行補貼。很顯然對於自己的子女也造成了一定的經濟負擔，如果說沒有和子女生活在一起，可能矛盾相對會比較少一些。但如果說完全和子女生活在一起，自己又沒有任何的養老金收入。可想而知這個生活還是比較的壓抑，畢竟可能有很多老人會認為還要看自己子女的臉色生活，這些都是在日常生活中，沒有辦法去克服的一些矛盾。
悔敏這就是有養老金，和沒有養老金的主要區別。有些人認為我雖然沒有養老金，我的老伴有養老金，當然這也算成是有養老金的一份子。畢竟你可以跟自己的老伴一起生活，兩個人共用一份養老金，雖然說人均收入水平會低一些，但畢竟自己在經濟層面是可以獨立自主的。也是非常的不錯，但如果說夫妻雙方都沒有養老金，那麼相對來說就會是比較的困難一些了。
所以既然能夠看到自己的將來，作為今天的年輕人來講，是有必要去參加一份社保養老金。這樣的話是能夠讓自己將來獲得一份穩定的經濟收入，雖然說這個收入水平不是很高，有的人看到養老金每個月只有兩三千塊錢，或者說三四千塊錢。並不是特別高的水平，但至少這個錢他是可以保證按時足額的發放，一直可以領取到終身為止。這是我們對於未來養老的一種期望，是對於自己未來養老生活的一種渴求。有了這樣的養老金和沒有養老金，自己養老的生活心態也是大有不同的。
我相信擁有養老金的老人，他的生活一定相對是比較幸福和快樂的，心情多多少少都會更好一些。而沒有養老金的老人，他的生活一定是相對比較的郁悶，比較的無助。心態方面，心情方面可能多多少少都會受到波動和影響，每天悶悶不樂，對於自己的生活也沒有任何的期望，這就是養老金的一個重要因素。

D. 退休金與退休工資的區別

一、概念不同:
1.退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2.養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同:
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三、繳費方式不同:
1、退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四、領取方式不同:
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退廳渣休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則,計算方式是:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金為社會統籌,即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。
五、其他相關知識點:
(一)養老金領取條件
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納蠢伏絕養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定,我國目前法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工帶姿致殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的,並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資,而養老金是可以每個人領取的,不過需要繳費十五年。
(二)符合什麼條件才能領取基本養老金?
1達到法定退休年齡;
2已參加養老保險並繳納保險費;
3繳費(含視同繳費)至少滿15年。
(三)每人領取的基本養老金數額為什麼不一樣?
每位參保的退休人員,都能領取基本養老金,但數額不盡相同。具體來說,養老金數額出現差異主要有以下原因:
1工齡不同。一般來說,工齡越長,累計繳費年限就越長,養老金就越多。
2工資不同。工資越高,繳費基數就越高,養老金就越多。
3退休年齡不同。退休年齡越晚,繳納的養老費用越多,養老金就越多。
4各地社會平均工資不同。當地經濟越發達,在職職工平均工資就越高,依次計發的養老金就越多。

E. 在職退休和不在職退休工資一樣嗎

不一樣，與繳費數額有關，數額越高，退休後的工資越高，其他待遇一樣。
一、工齡對退休工資的影響有多大
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用於計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡型帆越長，享受的福利待遇越高。而從1989年市場經濟時代開始，除公務員和事業單位人員，採用全民繳納社保的方式，取代計算工齡作為福利待遇的依據。
二、統籌賬戶里的錢對退休工資是否有影響
統籌資金對本人退休費的高低沒有影響。影響退休費高低的因素是:
1、養老保險繳費基數，繳費基數越高繳費指數就會越高，個人賬戶余額也會更高，退休金也就越高;
梁鏈2、退休年齡，55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些;
3、退休時的社會平均工資，退休金的計算基數跟退休地的社平工資相關聯，社平工資高的地方，其退休金也會相應比較高，所以如果滿足在重慶辦理退休，就盡量爭取在重慶辦理退休;
4、繳費年限長短，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
三、五險與兩險退休後工資一樣嗎
一般是不一樣的，因為退休後的養老金是和本人的工卜渣雹資有很大關系的，所以不能簡單對比五險和兩險工資是否一樣。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 「有退休金的老人和沒退休金的老人，晚年的生活區別很大」怎麼看

有退休金的老人肯定好些、其碼生活有保障、沒有退休金的老人、晚年都很苦了靠兒女是靠不住的:

既然知道區別大？那別的辦法沒有！只有和別人一樣交社保老了也可以有退休金！不然天上不會掉餡餅！白要養老金的是想都別想！因為那是夢想？根本不可能實現！！！

老人有一份退休金，確實是晚年最好的保障。 社會 發展到現在，指望過去子女養老模式的老人可能要失望了。

現在的生活成本高了許多，子女收入壓力很大。最初老人指望著子女能夠供給一日三餐，現在自己稍微努力也完全能夠實現。但是老人要想過上有品質的生活需求，可能就比較難了。畢竟一對夫婦贍養四個老人，很多人是有心無力的。很多老人漸漸的發現，養老最可靠的依靠已經變成了養慎備純老保險。

退休金 ，僅僅指的是參加城鎮職工基本養老保險的職工和靈活就業人員領取的待遇。

參加城鎮職工基本養老保險，需要按照國家要求，至少養老保險繳費滿15年以上，多繳多得、長繳多得。但是很多人按照60%基數繳費15年，退休只能領取800~1000元的養老金。有的老人由於繳費年限長，退休待遇能達到三四千元甚至更高。

退休以後養老金還會年年增加，養老金較低的人群隨著年歲的增長，實際上養老金也能望到三四千元。比如說繳費15年退休基本養老金1000元的人群，在山東省按照2020年退休金增加方案，80歲以後領取3000元養老金是正常的。

我們國家為了實現養老保險全覆蓋，還建立了城鄉居民養老保險機制。不過城鄉居民養老保險的待遇領取的養老金待遇就非常低了。

主要原因還是城鄉居民養老保險以國家補貼為主，個人很少繳費。城鄉居民養老保險待遇，主要包括 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分構成。基礎養老金是國家補貼待遇，個人賬戶養老金也並不僅僅是個人繳費形成的。

國家為了鼓勵個人繳費形成個人賬戶，養老金還會在個人繳費基礎上進行額外的補貼。比如說按100元檔次繳費政府補貼30元，寧夏自治區按照3000元檔次繳費政府補貼320元，上海按5300元檔次繳費政府補貼675元。也就是說個人賬戶養老金，也有相當的比例是國家補貼形成的。

城鄉居民養老保險，2019年人均待遇只有162元，這樣低的養老金確實很難滿足生活需要。

總的來說， 有無退休金最大的差別在於老年後的生活保障問題 。

不少領取退休金滾襲的老人，每月領的養老金並不比子女工作掙的工資少多少。這種情況下，生活費不用愁，甚至 老人還可以為自己積蓄應急醫療費用 。有退寬咐休金的老人在生活消費方面可以根據自己的收入水平來進行有質量的消費。他們可能會還會定時資助子女一些，或者給孫子孫女包一個大紅包，生活的可能會更有尊嚴感。

沒有退休金的老人可能會選擇繼續打工，自己積累養老金，很少有老人願意拖累子女。但是人總有老去的一天，很多沒有退休金的老人心理壓力會很大，各種生活會非常節儉。

2019年末，我國領取職工養老保險養老金待遇的離退休人員是12310萬人，城鄉居民養老保險養老金領取人員15898萬人，也就是說一多半的人還是沒有退休金的。

這還用問嗎？天差地別。

我在天津，沒有見過兒女不孝順的，老人生病住院，兒女一個一個排班伺候。天津人大多是以前從山東移民過來的，人性本來就是不錯，另外最大的原因，恐怕就是老人有退休金，有醫保，說不定還有房產留下。大家知道，一套房子幾百萬，怎麼繼承，這裡面有大學問。

我在老家，那還是江蘇農村，許多家庭兒女為了贍養老人打得頭破血流，雞飛狗跳，據我所知，大概60%的家庭為了這事矛盾重重。為什麼呢，老人沒有養老金。

媽媽心事重重，80左右就得癌症去世了。這十幾二十年，我按月給父母寄錢，一開始光給爸爸寄，媽媽不高興了，好吧，也給媽媽一點。媽媽還是不高興，好吧，爸爸媽媽一樣的錢。5年前，大概到了爸爸1000，媽媽1000。結果是，爸爸每個月花個精光，媽媽每個月都存了起來。

爸爸沒心沒肺。電話里，問他們錢夠不夠，媽媽總是說夠了，爸爸總是吞吞吐吐。有了錢，浪得老頭天天上街，以前是騎個電動車，動不動摔得鼻青臉腫，甚至粉碎性骨折。現在控制了，那麼，騎自行車把，騎到半路沒勁了，兩三次是警察送回家。

心事重重，媽媽80歲就過世了；沒心沒肺，爸爸90多還活蹦亂跳。我強烈懷疑我們兄弟姐妹有一兩個熬不過老頭。

所以，農村的老人過得怎麼樣，只能寄希望於兒女，兒女孝順，老人幸福，兒女不孝，晚景凄慘。

我說了，我老家還是江蘇農村，村裡給老人的錢也就100多。那麼，我給老頭寄的2000元，妹妹再給點，兩個哥哥逢年過節也給點，老頭的收入，也趕上城市退休工人了。

唯一擔心的是我怕死在老頭前面。那麼，我肯定要把小金庫給老頭留著。想想看，老頭的命也不錯。妹妹發來照片，老頭天天敲敲打打，弄他的小發明呢。

爸爸媽媽養到我18歲，從小的記憶是飢寒交迫。以後我自立了，沒有麻煩過父母。兩個哥哥讓父母操心一輩子，現在還是過得不好。現在我撫養父母，也不用哥哥費勁，到今天不止18年了，我也算心裡安寧，對得起父母了。

一句話，人各有命。

樓主你好，有退休金的老人和沒有退休金的老人，晚年的生活區別很大，你怎麼看這個問題？首先我認為這個問題是有一定道理的，因為發生在我身邊確實就有這樣的真實案例，我可以給大家舉例說明一下。像我父母生活的小區是一個老小區，他們小區是屬於單位的家屬院。都是同一個單位退休的老職工。

當然有些人認為從單位退休的老職工那麼一定會有退休金，這句話不錯，但是有退休金也分為單職工和雙職工，也就是說老兩口有的家庭是兩個人都擁有退休金，而有的家庭可能僅僅只有一個人才有退休金，而另外一個人是沒有退休金的，所以說這種情況下那麼退休金的收入肯定是有所不同的，也體現出自己的生活消費標准，生活質量是有所不同的。

因為兩個退休職工都有退休金的話，家庭人均收入相對來說也會比較高，生活質量也會比較好一些，反之單職工有退休金，那麼另外一個人沒有退休金，人均收入水平會很低，所以說會影響到我們生活的消費開支，所以說也體現出不同的消費觀愛，所以很顯然就像題目當中所說的，有退休金和沒有退休金的，這個生活差距還是蠻大的，實際上確實在正常生活當中體現的是淋漓盡致。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，有退休金的老人和沒有退休金的老人，晚年生活區別很大，你怎麼看這個問題？ 這句話還是有一定的深刻道理。因為你退休之後有一份穩定的養老金，就說明你在自己的退休養老生活經濟方面可以做到老有所依，老有所養，雖然說退休金待遇並不是很高，但是總之而言，能夠我們保證擁有一份穩定的經濟收入。

再加上養老金的待遇每一年都是能夠正常增長的，養老金待遇它是根據你的這個退休年限不斷的在增長，從2005年開始一直到2020年，都是在每一年不斷的在增加，也就說明一個道理，那麼也就是說隨著你退休年限的不斷增加，你將來所獲得退休金的待遇只會是越來越高，所以說有退休金的個人畢竟沒有退休金的個人，那麼在經濟條件上的差距也會是越來越大。

當然在現實中也有這樣的情況，比如說像我父母的這個小區，因為他們是單位的家屬院，有的家庭是雙職工退休而有的家庭是單職工退休，很顯然雙職工退休的這個家庭經濟狀況就會好很多，而單職工退休的家庭由於有一個人沒有退休金，那麼他們夫妻二人的收入等同於是減少了一半，所以在這樣的前提下，也就說明他們的這個經濟狀況並不是很好，所以說在日常消費支出方面，我們也看得出來確實是有些捉襟見肘。

感謝閱讀，請加我的關注。

是這樣的，退休後有退休金跟沒有退休金，在養老方面就會存在明顯的差異，前者的話等於每個月擁有一份退休工資，不用開口向子女們要錢，也就更加有尊嚴；而後者由於沒有養老收入，被迫依靠以前的存款，甚至依靠子女給的贍養費來生活，養老方面就有一定壓力。因此，生活中，有的人在談對象時，會關心對方的父母是否交了社保，有無養老金等等。

退休人員有養老金的話，不僅自己可以過得很舒服，還能給子女減少負擔，有的退休人員的養老金，甚至不比子女的工資少。這樣的退休人員是非常讓人羨慕的。比如說我的一位親戚，他的退休工資在當地的小縣城是比較高的，達到了五六千塊錢，兩口子加起來差不多1萬塊錢了，生活很自在，自己想做什麼、想吃什麼，都可以做主。而另外一個親戚呢，沒有養老金，也沒有什麼存款，現在只好跟著子女一起生活，子女的態度也並不好，因此過的也是很憋屈。

所以，對於退休人員來說，擁有一份固定的養老金收入，保障自己的養老開銷，這是很有必要的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

有退休金的老人和沒有退休金的老人，在晚年生活上區別大得很。無論從哪方面來說，有退休金都比沒有退休金好得多。說得再嚴重點，沒有退休金和有退休金根本就不是一個階層的群體，無論從經濟地位上還是從 社會 地位上來說，都不是一個層次。

所以，老人有退休金是非常重要的，中國的階層，首先就是從這里開始劃分的。

那麼，老年人有退休金都有哪些優勢？

第一，老年人有退休金，晚年生活質量高。

經濟是上層建築，它可以決定一切。老年人也是一樣，有了退休金之後，無論是物質生活還是精神生活，質量都很高，都有保障。並且，有了退休金，晚年生活上在子女面前都有獨立自主的權利，不用著看子女臉色行事，同時也能得到子女最大程度上的尊重和順從。如果沒有退休金，這一切都是妄想，生活是質量是大大降低了的。

第二，減輕子女的負擔。

現在年輕人的生存壓力是相當大的。有些年輕夫婦既要貸款買房買車，還要負擔子女高昂的教育費用。如果他們的年老父母沒有退休金的話，那麼，就更使得年輕夫婦們經濟壓力很沉重。所以，如果老年人有了退休金，就會給子女減輕很多負擔，甚至有些年老父母還可以給年輕子女承擔一定的生活開支。父母，決定了一個人的階層，就是這么來的。老年人有退休金，子女的生活質量也相應的會得到提高。

第三，老年人有退休金，和子女關系更加能夠融洽。

這話好像不大好聽，有違傳統美德，似乎老年人沒有退休金，子女就不孝似的。但事實就是事實，盡管我們倡導傳統的孝道美德，但人性的弱點永遠是存在的。經濟寬裕一點總比經濟拮據好得多，總是好事情。所以，老年人有退休金的，子女對其無論從哪方面來說，都要好得多。進而在老年人行動不便的時候，子女對他們的照顧都要好得多。並且，有退休金的老年人，哪怕是到老來，在子女面前都有尊嚴，有話語權。

總之，老年人有退休金一定是好事，從方方面面來說，都是百利而無一害。所以，現在特別是在城裡面的人找結婚對象，都要看雙方父母是否有退休金，或者看是否有其他穩定的經濟來源，否則，他們是不會同意的。這就是所謂的門當戶對。當然，有些年輕人還是以愛情為主，但當他們明白其中的道理之後，一切都晚了。所以，經濟基礎的好壞也是離婚率高低的重要的原因之一，它對婚姻家庭的影響是巨大的。因而，老年人是否有退休金，對其子女的影響也是非常大的。

這不需要別人怎麼看，國家現行的社保制度是開放的，誰交誰得，不交不得，如果是有錢人，交不交社保都無關緊要，如果是普通市民或是普通農民，養老金就非常重要了，早年選擇了交社保，晚年一定是在玩樂，早年該交社保時拒不交保，晚年一定是在幹活，這沒什麼可說的，自己早年的行為，現在只能是由自己負責。

不在有沒有退休金，而在有沒有錢。有花不完的錢就行了。

G. 退休金和退休工資區別

法律主觀：

概念意義上不同： 養老保險 說的是國家按照法律 法規 ，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。我們可以理解為： 退休金 是由個體或者單位體支付給你祥圓殲的，而 養老金 則是國家支付給你的。 《 社會保險法 》第二十七條 參加職工基本 醫謹沖療保險 的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費達到國家規定年限的， 退休 後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

法律客觀：

《 勞動法 》第七十條，國家發展 社會保險 事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、 工傷 、失業、生育等情況下獲腔蠢得幫助和補償。 《 社會保險法 》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

H. 退休工資與養老金有什麼區別

人老了之後就沒有工作能力了，所以會有退休工資和養老金領取，讓自己有生活保障。但是有的是沒有退休工資的，那麼退休工資和養老金有什麼區別呢?
退休工資和養老金的區別
1、概念不同。退休金是由單位或者個體支付給你的一筆生活費，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。而養老金是一種社會保險制度，由政府部門機構統一發放，是為了保證你的基本生活。
2、領取方式不同。退休工資可以選擇一次性領取和分期領取兩種方式，養老金只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。
3、繳納的方式不同。退休金是不需要繳納任何的費用的，只要一直在公司上班，退休後公司就需要支付給你退休工資。養老金則是由在職單位代為繳納，其中一部分是給國家，另一部分存入個人的賬號，養老金的多少是按照你繳納的年限來判定的。
退休金是企業給退休職工的一種補貼，養老金則是一種社會福利政策，所以二者的區別還是很大的。

I. 新規定退休工資和退休金的區別有哪些

一、新規定退休工資和退休金的區別是什麼?
主要有四點不同:
1、概念不同
養老金:全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金:是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、繳費方式不同
養老金:由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標准往往遵循統一的准則。
退休金:由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。
3、資金渠道不同
養老金:由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金:由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇，簡稱退休金。
4、領取方式不同
養老金:僅限分期領取，直至身故為止;如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩餘的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標准領取。
退休金:包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。
二、國企職工退休工資標准:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後鉛族的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、工人收入標准:
1、基本工資:工槐歷弊人按照工人資格定:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
如果員工不是在國家行政單位爛談，國企事業單位上班的話，絕大多數的職工在退休以後都只能領取到退休金而沒有退休工資。唯一不同的就是，過去國家公務員根本就不需要繳納養老保險費用，在退休以後直接就有退休金，但是，這樣的做法存在的社會矛盾也逐步顯現出來，所以國家才對公務員的養老保險問題進行了調整。

J. 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，生活區別會不會很大

父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活的區別是比較大的。如果父母有一份工資就相當於有了一份保障，他們就可以去做自己想做的事情。如果他們沒有任何收入枯耐耐來源的話，可能還需要向子女要。如果孝順的話，也能夠幫助父母解決生活的難題。

在老年人退休之後，如果生病的話就可以去報銷，花的錢就會越來越少。但是對於部分沒有退休工資的老年人來說，他們如果生病，就沒有有退休工資的人花的錢少。同時很多老年人非常的節儉，他們在身體出現一些小問題的時候，一直拖著不去醫院治療，這樣很有可能就錯過了最佳的治療時間，提到這個問題很多人都會覺得是金錢造成沒春的。