十三屆人大報告關於增加退休金問題

⑴ 關於農村養老金調整的最新政策

2023年農村養老金每人上調的規定，是由國務院決定並正式公布的。根據含運這個規定，2023年開始，農村老年人的養老金每人每月都將上調。此外，農村社保制度也將逐步完善，實現與城市社余租保制度的接軌。

自從2023年開始實施上調農村養老金規定以來，全國各地紛紛響應，各省市都在積極組織協調，穩妥推行這項政策。根據全國人民代表大會（全國人大）授權公布的《全國社會保障基金情況報告》顯示，截至2023年底，全國農村養老金支付人數已達到2.45億人，實現了全覆蓋。

根據現行的政策，進入2023年以後，全國不少地區都開始調整當地的繳費和補貼標准，比如武漢、成都等幾個城市從2023年開始都紛紛調整了繳費和補貼標准。除此之外，根據現行的規定，參加城鄉居民養老保險的農民，每年都可以根據自身的情況，自行調整繳費標准。

上調農村養老金的原因：

1、加強對農村老年人的關注。

近年來，隨著我國城市化建設的推進，越來越多的年輕人湧入城市打工，農村老年人的生活都變得非常艱難。如果不能增加農村老年人的養老金，將會對他們的生活產生很大的影響。

2、增強公民的參與感。

農村老年人是我國的重要人口基礎，通過上調養老金，能夠增強老年人對社會的參與感和歸屬感，增強社會的凝聚力。

3、利用社保體系優化社會各方資源。

社保制度是國家提供的民生保障，通過上調養老金，豎老兆可以優化社保體系的結構，實現社會各方資源的優化。

⑵ 增加城鄉居民基本養老金是再分配嗎

增加城鄉居民基本養老金是再分配。社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的一個基本制度。2022年12月29日和辯，十三屆喚和缺全國人大常委會第三十八次會議對國務院關於財政社會保障資金分配和棚前使用情況的報告進行分組審議。

⑶ 退休金上調「確定」了能漲這么多年資或成為「新標准」

全國已有多地明確表示2023年退休金會上漲，有人預測上漲6%？

到了2023年，退休金的漲幅將會持續下去，現在有幾個省在2023年的政府工作報告中都有提到，將會增加退休人員的基本養老金。很多地方，都會在2023年，將會有更多的人，將會獲得更多的退休金。

河南在2023年度的政府工作報告中指出，搭早要進一步提高基本養老金水平，提高城鄉居民基本養老金水平，提高基本醫保水平。

寧夏將在明年的政府工作報告中明確表示，將會持續增加退休金，這將是一個非常好的消息。

上海在明年的政府工作報告中指出，將全面提高社會保障轎枝升水平，包括養老金、醫療保險和低保。閉老

在《北京市2023年辦好重要民生實事項目分工方案》中，北京明確表示，要做好「退休金」、「工傷保險」、「城鄉居民基本養老金」、「基本養老金」和「福利養老金」。

具體上漲多少，目前也只是個猜測，畢竟還未正式公布，有的人預測說可能上漲6%？因為2021年為4.5%，2022年下調0.5%，今年經濟復甦了，也許會有個大的漲幅。這個數字不能不說是個大驚喜，希望預測是正確的。哪怕不是6%，但漲的概率還是非常大的！

⑷ 2023年退休漲工資最新消息

2023年，養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經濟不斷發展，養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。一，2023年退休人員養老金調整。按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。從2005年到2022年，我們退休人員的養老金經歷了18年連續調整，相信今年也不會例外。2023年養老金調整受益的老人，主要是2022年12月31日前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。1~3季度，我國居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，消費者價格指數增長了2.0%。
剛剛過去的10月份，我們的廣義貨幣（M2）增長了11.8%。從以上客觀因素來講，2023年養老金會繼續增長的。不過，2015年以來，退休人員的養老金調整總體水平是呈下降趨勢的。養老金調整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據物價和工資增長情況，預計2023年的養老金總體調整幅度會在3%~4%之間。二，2023年的養老金計發基數。養老金計發基數，最終的目標是要過渡到全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據國家統計局數據，1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元，佔全部可支配收入的56.7%，同比增長了5.1%。預計明年全國各地的社會平均工資會在4%~8%的速度增長。
不過，相應的退休人員養老金計發基數要綜合考慮到養老金的增長速度和社會平均工資的增長速度。2021年我國城鎮非私營單位就業人員平均工資增長9.7%，城鎮私營單位工資增長8.9%。但是我們的養老金計發基數，2022年的平均增長速度只有4%~6%，不過上海達到了10.2%。總體來說，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。養老金計發基數提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。
三，喪葬補助金。從2021年9月份開始，人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全中廳搏國統一了有掘仿圓關的遺屬待遇標准。有關喪葬補助金標准，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。第四，襲寬手撫恤金待遇。撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇賣祥是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。
法律依據
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》第一條為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，依據社會保險法有關規定，制定本辦法。第二條參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人大陪員） 因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。第三條遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城巧輪鎮居民月人均可支配收入伏猜的2倍計算。第五條撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。第六條參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。
第七條在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地（含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地），由最後養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。第八條參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。第九條參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺屬待遇應予退還。第十條本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施後至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善予以處理。

⑸ 國家衛健委：進一步提高鄉村醫生養老待遇

近日，國家衛健委官網發布《對十三屆全國人大五次會議第2839號建議的答復》，針對代表提出的《關於請求國家盡快出台政策統一解決部分高齡鄉村赤腳醫生養老問題的建議》，國家衛健委答復如下:
工作現狀和進展狀況
鄉村醫生是最貼近億萬農村居民的健康「守護人」，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力弊明量。黨中央、國纖銀務院高度重視鄉村醫生隊伍建設。
2015年國務院辦公廳印發《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，對鄉村醫生的功能定位、教育培訓、收入待遇、養老和退出機制等作出相應規定。
2020年6月施行的《基本醫療衛生與健康促進法》規定，國家加強鄉村醫療衛生隊伍建設，完善對鄉村醫療衛生人員的服務收入多渠道補助機制和養老政策，為村醫隊伍建設提供了法律保障。
近年來，國家衛健委指導各地通過多種方式不斷加強鄉村衛生人才培養和隊伍建設，人員隊伍素質和能力明顯改善。截至2021年底，全國共有村醫114.7萬人，其中具有執業(助理)醫師資格的47.6萬人。
關於所提建議的答復
養老保障問題是村醫反映最強烈的問題之一。《實施意見》規定，各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。
退出前已具有鄉鎮衛生院正式事業編制的人員，按照有關規定參加機關事業單位養老保險;退出前為鄉鎮衛生院聘用的編外人員，應依法參加企業職工基本養老保險;上述范圍之外的鄉村醫生，可以按照當地規定以靈活就業人員身份自願參加企業職工基本養老保險，也可以參加城鄉居民基本養老保險。部分有條件的地方已出台相關政策，由政府對鄉村醫生參保繳費給予一定補貼。
目前，天津、上海、江蘇、浙江、福建和甘肅等地將鄉村醫生納入城鎮職工養老保險，從制度上解決了鄉村醫生養老問題。河北、山東等省對鄉村醫生參加城鄉居民養老保險提供一定政府補貼。
對於老年離崗鄉村醫生，多數地方採用定額補助或根據服務年限給予年資補助的方式提高養老待遇。廣西、海南、寧夏等地按照每工作1年每月15—20元的標准給予年資補助;廣東按每人每月700—900元的標准給予定額補助。安徽、江西、河南、青海等地對在村衛生室連續工作10年以上的村醫每人每月給予不低於300元的養老補助等。
此外，國家對包括貧困老年鄉村醫生在內的困難群體也出台了相關措施。
一是2014年《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》明確對於建立基本養老保險制度時已年滿60周歲，未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。
二是2020年中共中央國務院《關於實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見》明確地方政府應結合當地實際情況，按照最低繳費檔次為參加城鄉居民養老保險的低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部保費。在提高城鄉居民養老保險繳費檔次時，對上述困難群體和其他已脫貧人口可保留現行最低繳費檔次。
下一步工作目標和計劃
國家衛健委將繼續積極協調有關部門，推動加強對鄉村醫生隊伍建設的政策和資金支持，進一步提高鄉村醫生養老待遇。指導各地認真落毀卜宴實地方政府投入保障責任，分類解決村醫養老等社會保障問題，維護村醫隊伍穩定並促進優化發展。壓實地方責任，在落實已有政策措施基礎上，進一步爭取政策突破創新，解決好鄉村醫生養老問題。

⑹ 退休金上調新政策2023

2023年的退休金上調新政策是定額調敬孝整。

此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多。

本次退休養老金的范圍為2023年1月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

退休金的基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性敗稿悉養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務察乎院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

⑺ 2023年對於村幹部退休補貼政策是怎樣規定的

村幹部不只需擔負起我國賦予的責任，還要率領村民踏上發家致富之路。現在國家為了保障村幹部的退休生活，那麼2022年對於村幹部退休補貼政策是怎樣規定的呢?今天你們就和我一起來看看吧。
2022年對於村幹部退休補貼政策是怎樣規定的
2020年對於村幹部退休補貼政策規定:村幹部被錄用為機關事業單位人員後，可按照城鎮職工轉移養老保險關系並享受養老待遇。
《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第3658號建議的答復 》
近年來，為加強農村基層組織建設，拓寬鄉鎮機關銀圓消幹部的來源渠道，各地根據《關於開展從優秀村腔余幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》(中組發〔2009〕24號)的規定，陸續從村幹部中考試錄用了一批鄉鎮工作人員。根據人力資源社會保障部、財政部2014年印發的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發〔2014〕17號)，只要城鎮職工養老保險繳費年限滿15年，就可以將城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，享受城鎮職工養老待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，允許延鋒知長繳費至15年後辦理制度銜接手續。村幹部被錄用為機關事業單位人員後，可按照上述規定轉移養老保險關系並享受養老待遇。

⑻ 重磅！人社部：養老金最低繳費年限提高！從15年延長到25-30年

人社部官宣一條重磅消息:
將逐步提高領取基本養老金最裂冊低繳費年限!
人社部2021年6月30日公布《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》提出，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。發展多層次、多支柱養老保險體系，大力發展企業年金、職業年金，規范發展養老保險第三支柱，推動個人養老金發展。修訂職工基本養老保險個人賬戶計發月數。
根據社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
也就是說，目前領取基本養老金最低繳費年限是15年，未來將在此基礎上逐步提高。
我們都知道，只有退休時繳納了至少15年的社保，才能按月拿到養老金。以後這個年限要增加了。
中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文對界面新聞表示，延遲退休、提高基本養老金繳納年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。第七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口佔比已超過13.5%，且將加速上升。規劃也提到，「十四五」期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社保制度的中如可持續發展面臨挑戰。
中國設定的最低繳費年限相對來說比較短。據中國經營報報道，法國從2018年開始，退休者享受全額退休養老金的工齡從41年零3個月提高為41年半，計劃到2035年法定工齡年限達到43年。德國規定被保險人領取養老年金必須達到設定的年齡界限，正常要求繳費滿35年，德國正常退休年齡是65周歲。
清華大學社會科學學院教授董克用介紹，我國在1997年完善了企業職工基本養老保險制度，首次明確職工個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。「當時中國正在經歷城鎮化初期，很多勞動者就業時間並不長，因此繳納年限定為15年。但是現在，實際退休人員普遍都已繳納了超過15年的基本養老保險。」董克用說。
按當前規定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，並非只繳15年就可不繳。不過，對於靈活就業和階段性就業人員來說，按最低年限繳納的情況則很常見。
鄭秉文表示，我國基本養老保險繳納遵從度很低，且隨著平台經濟、共享經濟越來越發達，帶動靈活就業人員數量增長，過了15年門檻而停止繳保險金的人數也從十年前的10%增長到現在的20%，「如果不提高最低繳費年限，繳得少，退休金領得也少，對個人以及對制度的可持續性都是不利的賣源啟。」
董克用也表示，如果養老金繳納人數越來越少，而領取養老金的人數越來越多，養老保險制度會受到很大壓力，因此，「這種壓力需要國家、用人單位和個人來共同解決。」
其實，早在2019年全國兩會上，曾有人大代表提出建議取消養老保險最低繳費年限。人社部隨後答復稱，在人口老齡化日趨嚴峻形勢下，我國養老保險制度面臨著繳費和待遇領取者之間的比例失衡、繳費負擔越來越重的風險，若取消最低繳費年限的相關規定，繳費年限短、中斷繳費比例高的情況將更加普遍，基金收支壓力更為嚴峻。
對於該如何提高最低繳費年限，鄭秉文認為最低基本養老金繳納年限應在15年的基礎上再提高10至15年為宜，「假設勞動者30歲就業，按照現有制度，繳納15年基本養老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續繳納。」
繳費年限延長了，繳費率是否也會調整?目前，我國法律規定城鎮職工基本養老保險的法定總繳費率為28%，其中企業繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔。
對此，鄭秉文認為難以提高，「公共養老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費率，則會抑制當期消費，會增加企業負擔，所以結合老齡化加劇的特點，延長繳費年限是更為恰當的解決方案。」
延遲退休來了，現在提高領取基本養老金最低繳費年限也來了，你害怕了嗎?
其實養老儲備資金嚴重缺錢早已不是什麼秘密了，社科院《中國養老金精算報告2019-2050》，報告中有這樣的一句話:2035年養老金將耗盡。
近年來，隨著我國老齡化趨勢加重，養老金的可持續性受到威脅。2019年，全國社會保險基金收支結餘5854.86億元，剔除財政補貼後的實際盈餘則連續第七年為負。另據中國保險行業協會發布的《中國養老金第三支柱研究報告》預測，未來5-10年，中國預計會出現8萬億-10萬億元的養老金缺口。
其實，養老的困境不只是中國才有，這是一個全球性的危機，韓國65歲以上老人，將近一半生活在貧困之中，很多韓國老年人，最終難以忍受悲催生活，選擇提前結束自己的生命。
世界經濟論壇就發布過一份研究報告。報告說，到2050年，哪怕是目前養老金存儲最多的6個國家(美國、英國、日本、荷蘭、加拿大和澳大利亞)，也會產生224萬億美元的缺口。如果算上人口大國，這個數字可能高達400萬億美元，幾乎是全球經濟總量的5倍。養老已經成了全球性難題。
人社部:商業養老保險是主力軍
長壽是每個人都期望的好事，但長壽沒錢花就悲劇了。中國的老齡化速度已是世界第一，規模也是世界第一，未來的養老風險，是我們每個人都逃避不了的現實問題。
那麼，未來靠什麼養老最靠譜呢?國家給出了答案:商業保險!「發展第三支柱養老保險」已經明確納入到政府報告里了，這是頭一次。以國家之名，強化第三支柱的商業養老保險發展，對於老百姓來講，則是一個明顯的信號。
人社部介紹，總的考慮是建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持、資金形成市場化投資運營的個人養老金制度。符合規定的銀行理財、商業養老保險、基金等金融產品都可以成為第三支柱養老保險的產品，滿足老百姓多層次、多樣化需求。
我們需要看清一個趨勢，就是國家大力在發展養老第三支柱的作用，即個人養老儲蓄計劃，通俗地說，就是給自己存養老錢。想要高品質的退休生活，就要從第三支柱商業養老險做補充。
其實這已經不是國家第一次釋放這種信號了，近幾年國家多次呼籲發展第三支柱的養老作用，2017年的時候，國務院就下發文件《關於加快發展商業養老保險的若干意見》中明確表示:
商業養老保險成為個人和家庭商業養老保障計劃的主要承擔者、企業發起的商業養老保障計劃的重要提供者、社會養老保障市場化運作的積極參與者、養老服務業健康發展的有力促進者、金融安全和經濟增長的穩定支持者。
這份文件中要注意以下關鍵詞:
商業保險成為養老主要承擔者;
商業保險成為養老保障計劃重要提供者;
商業保險成為社會養老保障的積極參與者;
商業保險成為養老服務健康的有力促進者
商業保險成為金融安全和經濟增長的穩定支持者!
這幾個關鍵詞可看出國家對發展商業養老保險的重視程度了，由此我們可以得出結論，光靠社保養老金支撐不住養老大業，世界上任何一個國家也做不到。所以國家如此重視商業養老保險第三支柱的作用就不奇怪了。

⑼ 今年退休人員漲工資嗎漲多少

今年退休工資調整最新消息2022
今年退休工資調整最新消息2022是在3月5日時,李克強總理作政府工作報告提出上調退休人員基本養老金,要求要穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准,確保按時足額發放。繼續規范發展第三支柱養老保險。加快推進工傷和失業保險省級統籌,這就意味著2022年退休工資會漲,但具體什麼時候漲要等各地政策落實了才知道,預計在4月份左右時會發布。
此外,在2022年兩會上,也會相關代表對退休的政策做了相關建議,具體建議如下:
1.2022兩會退休建議一:建議獨生子女父母退休金上調10-20%
2022年兩會上全國人大代表、山東三箭勞務管理有限公司油漆工班組長陳雪萍建議提供獨生子女老年父母的養老補助,表示在政策所規定的退休金的基礎上,獨生子女父母退休金上浮10-20%。
2.2022兩會退休建議二:45歲退休利於減少晚婚晚育
3月8日第十三屆全國人大代表孫維建議45歲退休利於減少晚婚晚育,這樣可以切實發揮社會保障的保底功能。
今年退休工資漲多少2022
今年退休工資漲多少2022目前官方並未透露,但預計會漲3-5%之間。以下這幾類人可能多漲錢:
1.繳費時間長的人
給繳費時間長的退休老人多發養老金,一方面是對退休老人堅持繳費的回報,另一方面也能刺激現目前在職的年輕人積極繳費,這樣養老保險賬戶有進有出才能長期可持續發展。
2.繳費基數大,養老金水平高的人
如果退休地和繳費年限一致,那麼繳費基數大的人繳費指數高,個人賬戶積累的資金多,退休後到手的養老金就會更多。國家為了鼓勵參保人多繳費,也會對養老金水平高的人,按照百分比相乘的方式增發養老金,比如2020年新疆的調整辦法,以本人2019年12月的基本養老金為基數,每月增加1.5%,比如,你本來養老金是3000元,那麼每月養老金增加45,如果你養老金是6000元,那麼每月養老金增加90元,所以繳費基數大,本身養老金水平高的人也會多上漲養老金。