30歲女職工退休年齡

⑴ 女職工的退休年齡

正常的退休年齡是50
幹部是55
特殊工種時45
全民所有制企業、事業單位和國回家機關、人民團答體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 在你的身邊你見過最年輕的退休人員是多少歲呢

是這樣子的，現階段的法定退休年齡都是這樣規定的，女士員工50歲離休，女士黨員幹部和女性自由職業者55歲離休，男士60歲養老。從上面看來，女士職工的法定退休年齡是最早的。

我這個朋友因為才30歲，再加上有大學文憑，如果可以提早辦理退休，還能夠到民企再次找一份工作，於是就聽從了廠里的分配，依照退休的形式辦理提前退休，這樣才30歲就逐漸歸屬於退休職工，從30歲開始就在那社保部門領取了養老退休金。

從1999年逐漸，我這個朋友就一直在重慶一個大型摩托公司打工賺錢，仍是承擔公司書報刊的編輯工作，這一干便是20數年，薪水從最開始的1000多元化，3000多元化，到現在已經超過1萬余元，但是現在人已經50多歲了。盡管養老保險金已經實現了18連增，但由於當時退休時的養老保險金僅有100多元化，到今天養老保險金還不到3000元。

⑶ 工傷9級,今年30歲本人提出和用人單位解除勞動關系,到了法定退休年齡嗎

工傷九級，30歲與用人單位解除勞動關系，沒有到法定退休年齡。
我國企業職工法定退休年齡侍哪山是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女老中年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 工傷職工沒有例外。
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（四）項曾經規定：「因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞緩轎動能力的」，應該退休。但該條規定已經隨著《工傷保險條例》實施廢止，改為一至四級（完全喪失勞動能力）的工傷職工保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按月發給傷殘津貼，直至達到法定退休年齡辦理退休手續改發基本養老金。
工傷九級傷殘是部分喪失勞動能力，不具備退出勞動崗位條件，主動提出解除合同，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金之後，工傷保險關系終止，本次工傷不再享有工傷保險方面的待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。

⑷ 女人多少歲可以拿到退休金

根據從事的職業不同，退休年齡也不相同。

幹部：

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人：

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

特殊崗位：

1.破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

2.自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

養老保險應按照當地政策繳納。

(4)30歲女職工退休年齡擴展閱讀：

國外提高退休年齡的示例

日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

⑸ 30歲交社保交15年.以後不交了行嗎

30歲交社保交15年，以後不交是可以的，但是基本醫療保險是要繼續繳納的。養老金最低領取年限是15年，社保繳滿15年的，已經達到基本養老金的領取年限，達到退休年齡後，就可以按月領取基本養老金，但是，對於基本醫療保險還是要繼續購買的，不再購買的話，就達到基本醫療保險的年限，退休後，就無法一直享受基本醫療保險待遇。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年搜啟滿55周歲悄漏液、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的啟物，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑹ 個人社保女性領取保險金年齡是多少

女職工，正式退休是50歲，幹部可以交到55歲（檔案中必須皮如老有幹部的相關證明材料才可認定為橡宏幹部），如果是特殊工種或是經審批通過的特殊病可以提前退休，提前退休女的是45歲。
男職工，正式退休是60歲，幹部也燃升是60歲，提前退休是55歲。

⑺ 2022年，退休女性需知：具體50歲還是55歲退休，和檔案的關系較大

伴隨著國內經濟的快速發展、科學醫療技術水平的提高，我國的人均壽命在不斷延長的同時，也導致我國人口老齡化程度在不斷加深。人口老齡化是我國正在面臨的一個極為嚴峻的課題。社會養老負擔越來越重，給我國的經濟發展、社會保障帶來沉重的培前扒壓力。但從目前來看，我國現行的退休制度仍存在著很多問題。
而說到退休年齡，近日網上所說的，從今年開始，我國女性到底是50歲退休還是55歲退休，和女性工作期間檔案的關系比較大，這又配昌是怎麼一回事呢?今天，筆者就給大家解答下這個問題。
一、退休年齡所存在的問題
眾所周知，目前我國所採用的退休年齡為，女性50歲/55歲，男性60歲。悔瞎但從目前來看，我國所採用的這一退休年齡仍存在著不少問題。一是強制退休的問題。目前我國所採用的退休政策為「一刀切」，簡單來說，就是大家到了退休年齡必須要進行退休。但從現實情況來看，這種做法非常欠妥。
比如，我國培養出一個合格的臨床女醫生，至少要在10年以上。對於女性而言，即使30歲開始正式從事醫生這個行業，其工作年限也僅有20年-25年。但隨著醫生工作年限的增加，經驗的提升，其醫術也在不斷提高。但若按照現行的退休政策來看，這無疑是對人才的一種浪費。
二是男女退休不一致問題。目前我國女職工的退休年齡比女幹部早五年，比男職工早十年。在當時，這一規定是為了保護女性，使婦女從繁重的勞動中解脫出來。但是隨著經濟的發展，女性勞動強度的降低、工作環境的優化，以及實行計劃生育政策後女性撫養兒童壓力的降低，女性顯然可以承擔更長時間的工作。
同時，隨著女性受教育水平普遍提高，50歲是她們知識積累最豐富的階段，如果還堅持這一退休年齡，對女性身心發是不利的。此外，女性退休年齡低於男性至少會從二方面影響到社會性別利益關系。一方面，很多企業會覺得女性工作時間相對較短，並不是很願意僱傭女性，這無形之中打擊了很多女性就業的意願。
另一方面，按照我國現行養老金多繳多得，繳納時間越長，養老金越高的原則來看。女性過早退休，也意味著女性繳納養老保險的時間自然會比男性要少5-10年，自然所對應的養老金水平沒有男性高。比如，來自北京的王大爺和張阿姨都是在25歲參加工作，二人的繳費指數均是1，並且二人在工作期間社保均未出現過斷繳的情況。
但按照現行的退休標准來看，王大爺在60歲退休時，養老保險繳納年限為35年。而張阿姨在50歲退休時，養老保險繳納時間才25年。據悉，2021年北京市養老金的計發基數為10534元。那麼，王大爺的基礎養老金=10534*(1+1)/2*35*1%=3686.9元。而張阿姨的基礎養老金=10534*(1+1)/2*25*1%=2633.5元。
可以看出，由於退休年齡不同，導致男性的養老金要比女性高很多。因此，對於我國退休年齡調整也是時代發展的必然。那麼，最近網上所說的，女性退休年齡和個人檔案有關系又是怎麼一回事呢?
二、答案來了!
大家都知道，我們入學的時候會有入學檔案。工作的時候，會有工作檔案。可以說，檔案伴隨著我們一生。事實上，網上所說的女性退休年齡要看檔案情況，這種說法是正確的。若大家檔案中所記錄的女性在職期間為女幹部，則意味著女性要到55歲才能退休。反之，若檔案中記錄的大家為普通女職工，大家在50歲就可以退休。
比如，來自上海的張阿姨在年輕時，曾任職過某單位的女幹部。但後來，由於多種原因，張阿姨成為了普通女職工。但由於張阿姨的個人檔案中，記錄的張阿姨仍是女幹部，這也意味著張阿姨必須要在55歲時才能退休。導致這種情況出現的原因，還是由於我國個人檔案在管理過程出現的信息差。
再比如，來自安徽合肥的李阿姨，在其45歲時被提拔為單位的女幹部。表面上看，李阿姨要在55歲時才能退休。但張阿姨的個人檔案中，一直記錄的張阿姨為單位普通女職工，這也意味著張阿姨在50歲就可以完成退休。因此，我們強烈建議女性朋友，一定要對個人檔案重視起來，及時地更新個人檔案信息。
只有這樣，當自己退休的時候，才不會受到影響。否則，這會對大家的退休年齡、養老保險、養老金都會有所影響。在這里我們說一個問題，很多人擔心延遲退休政策實行後，會導致年輕人失業率增加，但真的是這樣嗎?
三、真實情況
從經濟學原理上講，在生產和消費一定的前提下，勞動力需求作為社會對物質產品和服務需求的派生性需求，其投入總量的多少與技術、資本、土地等其他生產要素在經濟活動中的投入總量和配置方式相關。因此，很大程度上，就業總量的大小僅與這些因素有相關關系，而與人口本身是無關的。
而導致我國城鎮失業特徵之一是有事沒人乾和有人沒事干，招工難」和「就業難」並存的現象。原因主要包括，有很大一部分低素質的勞動者無法勝任專業性和技術性較強的崗位，而一些人眼高手低，對於低層次的藍領職業崗位及工資較低的工作不屑一顧，屬於自願失業。
就業供求關系的變化取決於就業崗位相對於就業人數的增減以及職崗結構和勞動力結構的匹配程度。所以，緩解就業問題關鍵在於調整和優化產業結構，而不在於讓勞動者早退休所騰出的工作崗位的多少。
總結:
從以上分析來看，女性退休年齡和個人檔案有直接關系。其主要原因還是在於大家檔案中所記錄的女性到底是女幹部和普通女職工。此前，由於我國在個人檔案管理上技術不成熟，個人對自身檔案的不重視，導致檔案所記錄的崗位和個人目前所從事的情況有所偏差，才會出現這種情況。

⑻ 女人35歲自己交養老保險50歲能退休嗎

女人復35歲自己交養老保險50歲能退制休，要想享受養老金待遇，需要在退休時一次性補繳至15年養老保險。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑼ 專家建議女性退休年齡為55歲，你理想中的退休年齡是多少

專家建議女性退休年齡為55歲，我理想中的退休年齡是在30歲。

其實對於現在的年輕人來講，肯定是希望可以更早退休，當然這是有一個前提條件的，就是自己有足夠的資本來養活自己。並且有足夠的財富來支撐自己過好下半生，也有更多的經濟來支撐自己去完成自己的夢想和理想中的生活，所以對我來講，在年輕的時候，身強力壯的時候就退休，才有更好的身體狀況和更多的時間去做自己喜歡的事情。

每個人都只有一次生命，如果在短暫的生命中，所有的時間都用來工作，都用來賺錢，自己根本沒有享受生活，沒有去做自己喜歡的事情，那麼這樣的一輩子回想起來也沒有任何意義。所以說如果退休的年齡可以提前的話，其實也給了大家一個享受生活的機會。不要等到老了走不動了再去，那麼這一輩子就有點白活了。

⑽ 女性退休年齡對照表

現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。