國企工齡44年退休金計算器

A. 北京工齡40年退休金計算器

沒有所謂的基本養老金計算器。

根據北京市人民政府《北京市基本養老保險規定》、北京市勞動和社會保障局《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》（京勞社養發[2007]21號）的規定，北京市退休職工2016年基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日之前參加工作人員）：

1、基礎養老金=

（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=（上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限×1%）+（職工指數化月平均工資×1998年6月30日之前的實際繳費年限×1%）。

B. 企業單位退休工資計算器

法律主觀：

企業職工 退休金 計算公式=基礎 養老金 +個人賬戶養老金+地方養老金 一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費 工資 指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的 退休年齡 期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。 被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理 退休 的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。 二、過渡性養老金公式中，「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續 工齡 ；「繳費工資指數」即Z同指數為1； 「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。 三、個人賬戶養老金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發禪槐月數

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬悶襲叢戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫螞櫻恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

C. 退休工資如何計算器2021

2021年退休工資計算公式如下：

個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 工齡與退休金對照表我四十四年本企業工齡，今年退休可以領到多少養老金

社保繳費年限多一年就比少一年退休金多大約1%。

E. 工齡44年，在四川退休能拿多少退休金

一般來說，我們的退休金計算是有專門公式來確定的。比如，四川省的退休金計算方式就是這樣的：

退休金包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

另外，四川省還對獨生子女父母有一部分養老金增加。如果工齡是40年，可以增加4%的本人指數化養老金。

其實研究了具體計算公式，我們就發現，要想知道我們具體的退休金待遇，實際上需要知道我們每年的繳費基數以及和當年 社會 平均工資的比值。

其實大多數人的44年的平均繳費指數，一般會在0.8到1之間。如果是1的話。

基礎養老金計算起來就非常簡單，要等於44%的退休上年度的 社會 平均工資。

個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。一般60歲是139個月。我們的養老保險個人賬戶，多數是從1996年開始建立起來的，因此實際上我們96年之後參保工作的人個人賬戶養老金都不會差太多。如果按照 社會 平均工資交費的話，60歲退休的個人賬戶養老金一般是400到500元，大約是8%到10%的 社會 平均工資。

過渡性養老金實際上是對沒有建立個人賬戶養老金之前的參加工作時間，缺少個人賬戶養老金的一種補償。

四川省的過渡性養老金計算方式，跟基礎養老金差不太多，一般來說，44年工齡有21年是建立個人賬戶之前的工作時間，那樣我們的退休待遇就是21 1.3%=27.3%的退休上年度 社會 平均工資。

因此三項合計，我們的退休待遇大約在80%的退休上年度 社會 平均工資。

如果當地的 社會 平均工資是5000元的話，退休待遇就是4000元。

一般來說，我們的社平工資並不是我們的實發工資，而是沒有扣掉保險公積金之前的應發工資。一般我們發到手，只有不到85%的 社會 平均工資。

因此，可以說44年工齡我們的退休待遇會比退休前拿到手的工資差不多，基本能夠維持我們退休後的生活。

值得提的一句是，我們是用 社會 平均工資為比例計算的。每年我們也會漲退休待遇，增長退休待遇時也會保證我們的退休金跟社平工資的比值基本不變，是為了保證我們的退休後生活水平不變。

你1975年參加工作，有44年工齡，是四川某企業的職工。你問2019年退休能拿多少退休金？

作為企業中人，你1975年至1996年有21年的視同繳費年限，有23年的實際繳費年限。你的養老金包括了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金3部分。其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額 計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度社平工資ⅹ指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%。

通過計算公式可以看出，要計算你的養老金涉及到退休時上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、月平均繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等數據，而你大部分都沒有，特別是你2019年退休時上年度的社平工資要2019年下半年下半年才能公布。所以要計算你准確的養老金幾乎是不可能的。這里，只能給你估算一個大概的養老金數額。

假設，你退休時上年度社平工資為7000元、你的繳費工資也是7000元、繳費基數60%、你的繳費年限44年(其中視同繳費年限21年)、個人賬戶累計額為100000元、退休年齡60歲。

這樣，你的基礎養老金=(7000+7000) 2x44ⅹ1%=3080元;

你的個人賬戶養老金=100000 139=719.4元;

你的過渡性養老金=7000x0.6x21x1.3%=1146.6元;

你的基本養老金=3080+719.4+1146.6=4946元。

通過初步計算，你2019年退休時每月大概能領取的養老金為4946元。

這個問題比較復雜，首先看你是在國企還是一般企業，是公務員還是事業單位職工，是省市縣鎮屬哪級單位，退休金都不一樣。只能這樣回答，按正常繳費，按一般企業職工來計算，44年工齡，今年辦退休可拿到三千以上，最多在三千五百左右。非企業職工，其退休計算方法有一定差異，最好找社保部門咨詢即明白。

工齡44年，在四川退休能拿多少退休金？75年參加工作，在企業，2019年2月退休。

你有44年工齡，關鍵是看你在職上班時，每月多少收入，你每月繳納多少五險一金，這是關鍵的。如果原來每月五千收入，那你就會有4000+養老金，如果你上班每月收入8000，那你退休就有6000+養老金，反之你上班每月收入3000，那你退休養老金也就是2500左右。

工齡44年，在四川退休能拿多少退休金？

工齡44年，在四川退休能拿多少退休金？

樓主你好，工齡44年，實際上不但是在你們四川省，工齡非常多！在全國范圍內也是工齡比較多的。

所以這種情況如果你明年辦理退休的話，那麼你的退休工資至少能達到3200元以上。當然我在這里說的只是一個估算的退休工資。

因為計算退休工資需要知道許多必備的條件。首先要知道你退休之前上一年度的 社會 平均工資是多少？你2019年退休。也就是說，要知道2018年的 社會 平均工資是多少？

那麼還要知道你44年以來，你每一年的平均繳費指數是多少？還有就是你個人賬戶當中的余額是多少？只有通過這些具體的數據才能精確地計算出，你的養老金能拿多少錢。

不過根據你44年的繳費年限來大致估算。那麼你的退休金至少應該在3200元以上，應該不會超過4000元。

感謝閱讀，請加我的關注。

F. 四十四年工齡怎麼算退休金是多少

1、基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%。2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)12。
一、40年工齡退休工資是多少
1、基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費帶姿年限(工齡)乘1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)12。
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘本人全部平均工資指數乘本人97年以前繳費年限(工齡)乘1%。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、工齡怎麼認定
工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定,同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記吵行悶錄進行認定。工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提,工齡越長,勞動者可以獲得的經濟補償金越多,單位支付經濟補償金的責任越大。勞動者在一個用人單位的工齡計算問題,在勞動者工作單位沒有變動的情形下,是很清楚的。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條
勞動者非因本人原因從原升彎用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
但是可能會隨著國民經濟的發展而有所改變,對企業和國家有比較大貢獻的或者是 全體工人承認的優秀員工哈可以獲得特別津貼,國家規定工人的退休工資要比一般員工要稍微高一點,公務員的退休工資和工人保持一致。

G. 44年工齡退休金計算

勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,僅知道工齡,很多具體數據不確定,是無鉛賣消法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
一、44年工齡退休工資多少?
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
二、如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
1、基礎養老金等於(全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%;
2、個人賬戶養老金等於本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數;
3、過渡性養老金等於本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額除以計發月數加100元
過渡性養老金包括兩部分,其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人,退休時才發給。
指數化月平均繳費工資等於平均繳費指數乘以退休上年度在崗職工月平均工資。
三、工齡如何計算?
1、工齡的管理在社保局,只要上了社保就有工齡,繳納15年後就可以領取養老金,如果跳槽,繳納的社金後可以連續計算。
2、如果單位只簽訂勞動合同,但是沒槐知有繳納社保,就不算工齡;但是在離開企業後可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。
3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人,連續工齡可進行折算。比如高溫環境下,一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下,一年作一年零六個月計算。
4、目前企業中存在買斷工齡的情況,是指通過企業支付高額經濟補償,協商解除勞動合同的行為,職工離職後工齡保存,經濟補償的標准由企業根據自身的承受能力決定,國家並無限定。
由此可見,按照目前規定,職工的退休工資是和當地職工年度平均工資掛鉤的,工齡的參考意義並不大。但是在最新草案中,對工齡工資進行了說明,按照工齡,每工作一年增加100元。所配旁以說44年工齡退休工資多少,要咨詢當地社保局,但是肯定不會太低。

H. 44年工齡退休金如何計算

法律分析：影響養老金的幾個條件：

1、當地的社會平均工資

2、繳納年限，時間越長，領取的越高

3、繳納基數隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，虧老更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第寬稿十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等慎空孝因素確定。

I. 44年工齡2020年退休拿多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。 計算方法如下：

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

J. 養老保險退休金計算器

給你公式自己算吧：
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

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