① 醫保到退休年齡沒有交夠年限，補交部分是由單位來承擔還是個人來承擔
到達法定退休年齡辦理退休手續後，如果醫療保險繳費年限（男25年，女20年）不足，可在辦理退休手續時一次性補足後，才能享受退休人員醫保待遇。其費用的補繳一般有單位，可由單承擔全部補繳費用，也可按單位與個人的繳費比例進行分擔；如果是個人參保的，補繳費用應由個人全部承擔。
拓展資料:
一、到了退休年齡醫保沒交夠怎麼辦
按照國家的相關規定，職工退休以後要享受養老金和醫療保險待遇，必須同時具備三個條件。
1、養老保險最低繳費年限必須達到15年。
2、醫療保險繳費，男性要繳滿25年，女性要繳滿20年。
3、要達到法定的退休年齡，即男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲，從事國家規定的特殊工種職工，可以提前5年辦理退休。
二、醫療保險繳費年限不到，具體解決的辦法如下：
1、如果自身經濟實力允許的話，把還差的醫療保險繳費年限一次性補齊，然後辦理退休手續，按月領取養老金和享受免費終身基本醫療保險待遇。
2、如果自身經濟實力不允許一次性補繳齊，可以先辦理相應的退休手續，然後延遲繼續按月繳費，享受在職職工醫保待遇，等到繳滿年限後，再到醫保中心辦理手續，從次月開始享受終身免費醫療保險。
3、可以把醫保轉移到城鄉居民醫療保險上，按照規定享受相關的醫療保險待遇。
三、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
1、欠費單位被兼並的，與兼並方簽訂補繳協議。
2、欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
3、欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。
4、單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。四、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
五、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。
六、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的華律網補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。
② 請問：20年工齡退休，醫保不滿25年，補繳醫療費用應該由誰承擔，個人還是單位
如果還在職，那麼醫保由單位與個人分別承擔。補交也按此比例由單位與個人承擔。
③ 我到退休年齡、醫保沒滿20年，補繳費用是公司交還是自己交
你好親，問:我到退休年齡、醫保沒滿20年，補繳費用是公司交還是自己交? 答:如果到退休年齡醫保仍未交夠年限，那麼補交部分是個人來承擔。如果你確實在原單位工作了25年以上，或者說是30年以上。並且自己職工養老保險的繳費年限，也是達到這樣的一個繳費年限。只不過醫療保險由於各種原因，沒有辦法完成這樣森知的一個繳費年限，所以說在你勞動合同關系存續期間，應當由工作單位來進行補交的，這也是勞動合同法的明確規定，給自己的職工繳納相應的社保，這裡麵包括了城鎮職工醫療保險，是企業單位應盡的責任和義務。但如果說你的勞動合同存續關系，沒有這么長時間，可能你的養老保險也就是交了15年或者說20年。雖然說你的養老保險具備退休的條件，但由於醫療保險確實不能夠滿足退休條件，再加上你的勞動合同時間也不是很長。所以說單位是沒有義務來給你補交這個醫療保險的費用的，所造成氏春嘩年限的缺失，應當是由你個人來進行補交。在補交的過程中，一般是根據上一殲行年度社會平均工資的基數，來進行繳納醫療保險的基數，通常是4%~12%之間。
④ 退休後醫療不夠年限,是一次性補交還是續交
在我國根據社會保險法規定參加職工基本醫療保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。一、退休後醫療保險繳費年限不夠怎麼辦1、不足部分要一次性補齊，以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。2、如醫保關系和社保關系都在一家單位，並單位已經為辦理社保退休，即可讓單位為辦理醫保的退休，由單位醫保專管員每月20日前到醫保局單位所屬窗口辦理在職轉退休，辦理退休時，法定有效連續工齡卜枯（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。但是，由於我國實行醫保比較晚，具體執行時間各地區也不一樣，所以到齡退休時很少有人可以達到這個標准。3、解決這個問題的辦法有：①是退休後每年繼續繳納醫療保險，直至期滿，期間可以正常享受醫保待遇；②是一次性補繳，就是說距離規定的年限，缺幾年補幾年，一次性補上之後，就不需要再繼續繳納，享受醫保待遇就可以了。二、退休後醫療保險繳費年限不消扒夠補費誰承擔讓單位承擔：職工在單位入職工作，單位一直有給員工買，單位無過錯；讓個人承擔：職工說沒有能力交這筆錢（若要補繳的錢數額是很多的，可以轉入居民醫保來繳納，也能享受醫保待遇）；不過，具體的應參考具體情況來確定：用人單位與員工從勞動關系建立時起，到辦理退休手續時，依據我國醫保的相關法律法規政策，按時足額把醫療保險費交了，給職工參保繳費的職責已完全履行的，費用由職工個人承擔；用人單位與職工在建立勞動關系後，沒有完全履行給職工參保繳費的職責的，按照履行參保的實際情況，經用人單位和職工本人協商由其中一方繳費。三、退休後醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎可以。繳費年限不足，退休個人可以補交。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。希望上文的退休後醫療保險繳費年限不夠怎麼辦、退休後醫療保險繳費年限不夠補費誰承擔以及退休後醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎的內容會有所幫助。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；
未達到國家規定年限的，可以繳費至拿弊昌國家規定年限。
⑤ 到了退休年齡補繳社保的滯納金是公司承擔還是個人
補繳社保滯納金不是個人承擔的，是用人單位承擔的。
補繳社保滯納金是用人單位沒有按時足額繳納社會保險費導致的，與員工個人沒有關系，個人不需要承擔補繳社保的滯納金。
滯納金是社枝缺唯保費徵收機構責令用人單位限期補繳社保費用繳納加收的費用，只能是用人單位承擔滯納金。用人單位繳納社會保險是一種強制性義務，用人單位必須及時足額為員工繳納社保費用，用人單位沒有及時補繳社保費用產生的滯納金應該是用人單位承擔。
如果斷繳之後補交，是需要繳納滯納金的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（1999年勞動部令第2號）規定：繳費單位應當在每月5日前，向社保經辦機構辦理繳費申報。社保經辦機構需即時審核，對不能即審核的，應當自收到繳費單位申報表和有關資料之日起，在最長不超過2日內審核完畢。繳費單位在社保經辦機構核准其繳費申報後3日內繳納社會保險費，未及時、足額繳納社保費的，社保經辦機構向其發出《催繳通知書》，拒不執行的，勞動保障行政部門下達《限期改正指令書》，逾期不繳納的，加收滯納金。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體猛培衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的扮舉社會保險與專門機構管理。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑥ 社保繳不夠的15年補交的錢由企業承擔嗎
法律分析：由於單位方面的原因造成社保中斷的情形，單位有責任或肢沖有義務來完成我們正常的社保補繳，而且在補繳衫殲的過程中所產生滯納金的費用也應該一並由工作單位來承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫飢旦療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑦ 醫保到退休年齡沒有交夠年限，補交部分是由單位來承擔還是個人來承擔
個人要繼續承擔接下來的繳費，直到年限足夠。 單位只承擔你在單位時的繳費。
⑧ 醫保到退休年齡沒有交夠年限，補交部分是由單位來承擔還是個人來承擔
個人承擔。
不返。
⑨ 退休補繳社保新政策是什麼
法律分析：按規定法定退休年齡後，繳費年限不足最低繳費年限者，差額不超過五年可以一次性補繳辦理退休。超過五年者不允許補繳退休，只有退保。但今年許多地區出台了地方性政策，達不到最低繳費年限者，不允許補繳退休了，允許延長繳費時間至最低繳費年限。1、超過期限需補繳滯納金和利息，社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。