⑴ 交了28年的社保可以領多少退休金
養老金待遇包括三個部分，一是基礎養老金、二個人賬戶養老金則態遲、三是過渡性養老金
1、基礎養老金計發公式
月基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬閉辯戶養老金計發公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數
影響養老金差距的因素有四個，即：退休上年度社會平均工資、本人平均繳孫李費指數、繳費年限、個人賬戶余額。
⑵ 28年工齡退休後能拿多少工資
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據
退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。
退休工資的計算是有一定的公式和標準的，我們在進行計算的時候，是要嚴格按照公式來進行的。那麼，28年工齡退休後能拿多少工資呢?如果參保人在沒有領完個人賬戶中的養老金就死亡怎麼辦呢?下面，我會為大家帶來相關的法律知識的介紹。
一、28年工齡退休後能拿多少工資領取退休金跟工齡沒有多大關系，退休金領取，有這樣計算養老金公式:社平工資乘20%+個人帳戶乘1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
需要注意的是，3個因素決定你是否能拿到更多的養老金:
坦租1)退休時上一年度所在省區平均工資。各省平均工資每年都在增長，養老金也會隨之增加。換句話說，退休時間越晚，拿的養老金越多。
2)本人繳費年限。國家規定是15年，但繳費年限越長，基數越大，養老金也就越多。
3)個人賬戶儲存額。繳費金額越多，領取的養老金越多。
下面，帶大家算一下如何計算養老金。
企業職工養老金計算辦法
企業職工養老金=個人賬戶養老金(扣稅前工資的8%)+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限(含視同繳費年限)乘1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數(繳費讓唯兆工資除當年在崗職工月平均工資)
看過了計算公式，下面，以稅前工資5000元、1萬、1.5萬、2萬，24歲上班和
60歲退休，退休前一年職工月均工資為5000元為基礎來算一下每個人能拿到多少退休金。
稅前工資5000元(平均繳費指數為1)
個人賬戶養老金=(5000*8%*12*36)=172800元÷139個月≈1243元
基礎養老金=(5000+5000)÷2乘36乘1%=1800元
能領取的養老金共計3143元
稅前工資為1萬元(平均繳費指數為2)
個人賬戶養老金=(10000*8%*12*36)=345600元÷139個月≈2486元
基礎養老金=(5000+10000)÷2乘36乘1%=2700元
能領取的養老金共計5186元
稅前工資為1.5萬元(平均繳費指數為3)
個人賬戶養老金=(15000乘8%乘12乘36)=518400元÷139個月≈3729元
基礎養老金=(5000+15000)÷2乘36乘1%=3600元
能領取的養老金共計7329元
稅前工資為2萬元(平均繳費指數為3)
個人賬戶養老金=(20000*8%乘12乘36)=600480元÷139個月=4320元
基礎養老金=(5000+15000)÷2乘36乘1%=3600元
能領取的養老金共計7920元
上述計算方法並未考慮到利息，通貨膨脹等因素)。這里需要注意的是，平時單位按員工工資的20%繳納的
養老保險已經進入統籌賬戶，這部分資金歸屬於統籌區的所有參保人員。
二、如果參保人在沒有領完個人賬戶中的養老金就死亡怎麼辦按照規定，如果個人賬戶儲存額足夠支付參保人員退休後的退休金，則其不山消會和統籌賬戶中的資金產生關系。如果參保人壽命較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
如果參保人在沒有領完個人賬戶中的養老金就死亡，未領取的余額會不會充公呢?答案是不會。據人社部的官方說法，參保人員死亡後，其個人賬戶余額可依法繼承，
不存在所謂去世後養老金充公的現象。也就是說，參保職工無論是退休前還是退休後死亡，其個人賬戶資金都不存在「人沒了，養老金也沒了」的被充公的問題。
綜上所述，關於
28年工齡退休後能拿多少工資，其實，退休後工資的多少是和工齡的關系不是特別大的，退休金領取主要是和社包以及個人交納金額有直接關系。另外，如果參保人在沒有領完個人賬戶中的養老金就死亡，那麼，其個人賬戶余額可依法繼承。
⑶ 社保繳費28年退休能拿多少錢
這個問題沒有一個確定的答案，因為養老金的計算公式涉及到很多因素，比如個人繳費基數、繳費年限、平均工資水平、替代率等。而且不同地區的養老金政策也有所差異。所以，要想准確地知道自己的養老金水平，最好是咨詢當地的社保機構或者使用社保網站上的養老金模擬計算器。
不過，一般來說，如果閉租做你是按照最低標准繳納社保，並且沒有延遲退休的話，那麼你退休後每月能拿到的養老金大概在2000元左右。如果你想提高自己的養老金水平，可轎衡以考慮延遲退休或者參加企業型改年金和職業年金等其他形式的養老保險。
⑷ 28年工齡2022年退休後能拿多少工資
親,您好,根據您的問題,現在給您答復:親親,28年工齡2022年退休後能拿2500的工資,法律分析:28年工齡退休後能拿多少工資,要根據實際情況來,目前我國測算養老金金額跟三個因素掛鉤:(一)繳交社會保險基金的年限,繳交社會保險基金年限越長的,養老金金額越高,大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次,檔次越高,養老金金額越高。(二)養老保險個人賬戶的余額,個人賬戶余額越高,養老金金額也越高。(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平,當地的社會經濟發展水平越高,養老金金額也越高。
⑸ 交28年社保能領多少工資
你好，交了28年的養老保險，那麼如果你是一直都是個人繳納的，養老保險的技術是按照60%來進行繳納的，這樣你退休了以後每個月領取的養老金可能就在2500~3000塊錢左右，那麼如果28年的養老保險你都是按著企業來進行繳納的，這樣企業是按照個人賬戶裡面的錢個人賬戶錢越多，那麼退休哪畝山了以耐行後領取的養老金就越高，那麼個人賬戶的錢多李中。
⑹ 交滿28年的養老保險公益15萬退休可以拿多少工資
養老保險已交28年退休能開多少錢,怎麼計算
職場導師溫老師
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提問
摘要親，大概在3000元左右。😊退休金的計算公式如下：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳仔升費基數李戚賣越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。如果一直繳納社保，養老金怎麼算?累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以哪逗領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。
⑺ 社保交了28年退休會領多少錢
社保交了28年退休會領1420元養老金。根據查詢相關公開信息顯示，社保費是按照社平工資20%。其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。目前社保費標準的基數鎮謹尺是每年的12000。如果是最低交60%。每年7200元，28年共計20.2萬。個人賬戶余額8.01萬。基礎工資應該是1400元60%，840元。帳戶工晌橘資應該是580，共計1420元養老金。御高
⑻ 一個月工資2000,交了28年,退休養老金能有多少
親您好，養老保險已交28年退休能開2000元左右。基礎養老金跟繳費年限和繳費基數掛鉤。繳費坦顫年限28年，繳費基數最低也是0.6，這樣合計可以領取22.4%的退休上年度社會平均工資。養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有讓備敗：累計繳費年限、每年繳費基滾培數、每年當地社會平均工資、退休年齡。希望我的回答對你有幫助，如果對我的服務滿意，別忘了給贊噢，謝謝！祝你工作生活愉快
⑼ 山東最低檔社保交28年企業退休領多少錢
山東最低檔社保交28年企業羨首旅退休領2800元。
工人的退休金：按工齡，每工作一芹鄭年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作兄凳30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
⑽ 工齡28年今年退休工資
28年工齡退休後能拿多少工資退休工資就是員工在退休之前每個月交納的一定數額的養老金，還包括單位交納的21%的部分，但是養老保險至少交夠15年。退休後的養老金與養老保險繳費年限、個人賬戶存款和退休時工齡等指數有關，那麼30年工齡退休工資如何計算呢?和一起在下文中了解一下吧。
30年工齡工資如何計算一、退休工資具體內容:1、基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
7、養老保險:
根據《社會保險法》第十六條的規定，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你，把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險:
單位每月給你交的是9%，個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院茄扒，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於自己的2%，如果每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=元。就是國家每個月打給個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，首桐剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、生育保險:
顫芹昌南京從2008年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。
至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。
10、失業保險:
根據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
11、住房公積金:
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
二、退休政策根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。