退休年齡與社保不符

❶ 社保年齡與實際年齡不符怎麼更改

法律主觀：

辦理社保需要年滿18周歲且未達到國家規定的職工養老保險法定退休年齡。或者超過45歲，但是沒有達到國家法定退休年齡。如果單位不給辦理社保，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也春缺可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《未成年工特殊保護規定》第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。 未成年工的特殊保護是針對未成年工處於扒蔽辯生長發育期的特點，以並攜及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條等。

❷ 下崗和靈活就業都繳納了社保，為何在退休年齡上卻有差異

下崗和靈活就業社保退休年齡有差異一方面原因是鼓勵下崗人員能夠實現再就業，實現緩解社會的就業壓力，另一方面原因是公民參保人數少，很多人在步入老年生活以後不能維持基本的生活，更不要說提高生活質量了，因為社保需要繳納十五年以上在退休後才能夠領取，也是很多人堅持不下去的原因，導致參保數量一直處於低糜狀態，國家為鼓勵公民參保將退休年齡做出了調整。

總結

下崗和靈活就業社保退休年齡的差異是我國根據調查進行調整的，為我國公民特別是女性在達到下崗法定退休年齡後能夠實現再次就業，女性群體一直處於弱勢群體的范疇，這一政策的推行為很多女性提供了更多的機會，讓女性群體能夠通過自己的努力實現自我價值，靈活就業形式的多樣化也為公民提供了選擇做自己喜歡的事情的權利，社保的存在改變了老年人無人贍養的問題，同時也減緩了就業壓力，是利民的福利政策。

❸ 網上查詢社保年限與實際不符

法律分析：網上經鏈此辦系統是實時更新，如發現網上個人查詢的參保信息與實際繳費不符請攜帶本人身份證原件到養老保險服務大廳個人賬戶處前台查明原因。

法律依據：《中華人民共和國社會保棚判迅險法》 第十沖鬧六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 到了退休年齡社保還差一年怎麼辦

親親，您好，如果你的這個累計繳費年限差了一年，那麼我們就需要延遲一年退休，然後來交上這一年的費用，這樣的話才能夠旁粗保證我們的累計繳費年限達到15年的要求來辦理退碰宏休享受基本養老金的待遇。所以對於你來說累計繳費年限差了一年，那麼也就意味著你不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，只能夠延遲一年退休，這樣的話才可以保證自己的繳費年限達到15周年的要求。所以說對於我們個人來講，那麼這個累積繳費年限實際上是非常重要和關鍵的，運吵鎮因為累計繳費年限不足15年，確實是不能夠辦理退休，所以說我們在建立基本養老保險賬戶的時候，一定要在自己距離法定退休年齡不足15年的條件下，來建立自己的養老保險賬戶，這樣的話就能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休享受基本養老金的待遇吧。

❺ 為什麼社保醫保退休時年限相差這么大這是怎麼回事

我們都知道全國職工養老保險的累計繳費年限是15年，而醫療保險的累計繳費年限是20至30年，相差好幾年的差距，其實是因為根據社保法規定，養老保險是有最低繳費標準的，到了法定退休年齡同時還要滿足繳費15年才可以領取到養老金。而醫療保險沒有年齡限制，它的時效性決定了享受相關待遇的時間。

正是因為醫療保險和養老保險在繳納時間、繳納金額、領取時效方面的差異，才導致二者在同一退休年限時有如此大的差距，如果想要在退休時同時享受到醫保待遇和養老金，就需要按照規定交夠應有年限才行。

❻ 我身份證年齡和檔案年齡不一樣，醫保是按照哪個年齡退休呢

你的身份證年齡和檔案年齡如果出現不一樣，一般情況下是會按照檔案年齡辦理退休手續的，醫保自然是按照辦理社保退休的年齡進行辦理的。社保局身份證與檔案年齡不符時，享受養老保險以檔案年齡為准。 也可以申請對社保年齡進行修改： 對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況： 一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔物中案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

齊景梁

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退休年齡已檔案為准。 ? 勞社部發[1999]8號文件第二條第（二）項規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

回答於2022-01-29 01:31:55

車建業優質答主

官方認證：財經領域優質答主已採納
「我的身份證和戶口本上的出生時間是1966年，檔數桐案上的出生時間又是1969年。按照檔案年齡應該到2019年才能退休，可是社區已經把我的社保補貼給停了，那麼到2019年退休的這三年裡社保補貼就不能享受了嗎？」近日，清真巷社區居民張女士向社區記者講述她遇到的不解事。
身份證年齡和檔案年齡不符
張女士告訴記者，她是一位靈活就業人員，按照身份證上的出生時間計算，她今年就可以辦理退休，在申請辦理退休時，發現自己檔案上記載的出生時間要比身份證的出生時間晚三年，也就是要到2019年才能辦理退休。社區已經按照身份證的年齡停止發放她的社保補貼了，那麼從現在到2019年退休的這三年時間，她就不能繼續享受社保補貼罩畢山了嗎？她想通過社區記者了解相關的政策。同樣的，公園巷社區居民王女士也遇到身份證年齡與檔案年齡不符的問題。王女士是某事業單位職工，身份證出生時間是1969年，而檔案記載的出生時間又是1971年，到底應該按那個時間來計算退休年齡呢？就此，記者聯繫到了市人力資源和社會保障局相關工作人員。
社保補貼以身份證年齡為准
據市人力資源和社會保障局就業促進處工作人員介紹，按照國家的相關優惠政策規定，辦理《就業失業證》一年以上，並參加社保的靈活就業人員，帶相關資料到戶籍所在地社區辦理申請，離法定退休年齡不足5年的靈活就業人員，可以按比例享受靈活就業人員社保補貼。為保證個人檔案的秘密和真實性，不可能把個人檔案公開，所以辦理《就業失業證》是以身份證和戶口本上的出生時間為准，享受年限也是以身份證的出生時間為依據，按身份證的出生時間計算，達到退休年齡的人員就不能再繼續享受靈活就業人員社保補貼。這也是為了體現優惠政策的公平公正，體現政策對每個符合條件人員的公平公正。
退休年齡以檔案記載為准

❼ 辦理退休時發現檔案上的年齡和實際年齡不符，這是怎麼回事

這是因為上個世紀年代，國家對於居民身份出生信息並沒有完全錄入電腦系統計算。不少人在上報身份證信息時不按實際出生年月日上報所導致的。如今時代信息更為完善，孩子出生後便有出生證明，之後錄入系統，這也讓居民身份證信息更加准確。

❽ 養老保險局顯示年齡與實際年齡不符怎麼辦

那你應該到戶籍所在地派出所，打一張證明，證明你的實際年齡與檔案年齡不符，然後持證明到社保中心把檔案年齡改過來。免得以後退休再找麻煩。

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❾ 到退休年齡社保還差一年怎麼辦

法律主觀：

社保最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡時，有兩種處理辦法： 1、養老保險在哪裡繳納都沒關系，將來退休時可以遷移回絕肢 戶口所在地 申請 辦理退休手續 ，享受到戶籍地居民的退休待遇。 2、可以在養老保險參保繳納所在地申請辦理退休手續。戶口在哪裡沒有關系，只要你在參保所在地累計繳費滿10年，而且達到社保規定的最低繳費年限，到退休年齡時，你就可以申請在參保所在地辦理退休手續，享受參彎宏臘保所在地居民退休待遇。

法律客觀：

《實施<中華人民共和國社會埋滑保險法>若干規定》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

❿ 社保繳費年限與工齡不符怎麼辦

工齡是職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。而社保繳費年限是用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。那麼社保繳費年限與工齡不符怎麼辦?以下由我為您一一解答，希望對您有所幫助。
一、社保繳慶寬攔費年限與工齡不符怎麼辦
只要工作了並且按時交納社保不中斷，那麼社保繳費年限和工齡是相同的。工作了沒有按時交納社保或者社保中斷，則工齡大於社保繳費年限。當遇到社保繳費年限與工齡不符時，勞動者可向用人單位了解是否為自己繳納社保，若用人單位未按規定繳納社保，則用人單位屬於違法行為，勞動者可依法向當地勞動部門進行勞動仲裁進行索賠。
二、社保繳費年限計算
社保繳費年限計算方式:全部繳費年限=視同繳費年限+個人賬戶年限=退休時間-參加工作時間-扣減年限。全部繳費年限計算到月，每個月按1/12年計算。
超過法定退休年齡辦理退休手續的，按相關文件規定，其超過退休年齡的繳費不記入個人賬戶，不計算繳費年限，仍以達到退休譽胡年齡之月為退休時間，審批的次月支付養老金。
法律咨詢:
社保需要交多少年?
社保交多少年並沒有強制要求。但需要領取養老金的話，則必須社保繳費滿15年，退休後才能按月發給基本養老金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老保險金。繳費累計滿15年是企業職工退休後按月領取基本養老金的一個基本前提，是一個下限條件。社保繳費年限最巧衫高無限制，社保繳費年限越久，則領取養老金的金額和醫療賬戶里的金額也會越高。養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。