到了退休年齡

1. 到退休年齡後何時能領到退休金

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休雹雀及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
一、到退休年齡後何時能領到退休金
《社會保險法》第十六條規定:「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」
按規定，一般情況下，社保繳費年限至少達到15年，達到法定退休年齡，以出生日期為准，提前1-2個月(各地要求不同，)按社保機構的要求辦理退休手續，通過審核的人，就正式成了退休人員，從生日的次月開始享受養老金，生日當月還是要交保險費用的。
1、沒能按時辦理退休審核，無法按時發放養老金的
如果是因為社保機構工作人員的原因，沒能按時辦理退休審核的，這種情況一般會在開始發第一個月養老金的時候，補發之前應發的養老金。但如果是因為個人的原因，耽誤了退休手續的辦理，就不一樣了，一般會從通過退休審核的當月起，開始發放養老金，但不會補發之前的養老金。
源余早2、如果因為社保繳費年限不夠15年，不能按時退休，需要延時繼續繳費的
社保交不夠15年，無法退休的，現在絕大多數地區都不允許補繳了。但允許延時繳費，延時退休。什麼時候達到15年的最低繳費年限，就從次月開始享受養老金。如果年紀很大，身體不好，繳費年限又實在太少，實在等不及交夠15年的，則可以辦理城鎮職工養老保險轉城鄉居民養老保險，一次性補齊至15年。一般自補齊之月的次月起，開始領取養老金。不過近幾年城鄉居民養老保險的補繳政策也開始收緊了，現在允許補繳，不等於將來也允許。已經有幾個地區不允許補了。建議提前計劃，無論如何在達到退休年齡前繳滿15年，獲得一份可以終身享受的養老金，晚年有一份基本的依靠。
提醒:
1、由於各地社保基金盈餘情況不同，也有個別地區，沒有按時按照上述的時間窗口發放工資的。具體拖欠表現及周期不同。不過預計從明年起，這種情況將不再重演了。因為今年國家已經成立了社保養老基金的統籌調撥制，確保養老金的發放。今後各地社保資金會先劃撥到國家的「大池塘」，然後在分撥灌溉到各地退休人員的「小稻田」。
2、社保落地政策是省市級統籌，全國不統一，具體以地方政策為准。拿不準的朋友，可以撥打當地12333社保熱線咨詢確認。
退休是為了保護我國勞動者，在勞動年齡後進行相關的勞動保護的原則。勞動者在我國規定的毀孫年齡後，進行相應的退休領取自身的退休金。相關的勞動者還要符合我國的法律規定，繳納相關的退休金達到國家規定的繳納年限後，進行相應的領取。

2. 到退休年齡必須退休嗎

到退休年齡可以不退休的。
我初步羅列了有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；二是繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；七是高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批准退休的公職人員；九是達到了法定的退休年齡，因出國定居頃孝而辦理退保的人員。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿斗埋五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動空乎螞能力的。

3. 到達法定退休年齡，如何辦理退休手續

如果是社會居民交夠15年社保且達到退休年令時，可拿自己的身份證原件，戶口本，手機和辦理交社保時給設定銀行卡去當地社保局辦理即可。

4. 到了退休年齡應何時辦理退休

法律分析：
到退休年齡達到退休規定後，任何時候都可以去辦理退休手續的，50周歲不去辦到52周歲也可以去辦，就是辦了退休手續才算是正式退休的，未辦退休手續無論超過退休年齡多少年都不作退休的，也無退休金補的，自辦理退休的次月發放基本養老金。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業如搭、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十虛橡野周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失差喊勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 到了退休年齡是不是必須退休

到了退休年齡一般不是必須退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批准。國家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女幹部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十仿大五周歲，連續工齡滿十年的。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，春大禪也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於扒塵二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

6. 到了退休年齡怎麼辦理退休

申請退休的條件
按規定參加職工養老保險，累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申辦退休。
【隨用人單位參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲。
【以個人身份參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
職工退休手續辦理流程：
隨用人單位參保的，由單位統一辦理；以個人身份參保的，需本人親自辦理。
1、遞交申請
填寫《企業職工基本養老保險人員退休申報表》，准備相關申請材料，並遞交到參保地社保服務窗口。
辦理退休手續按照戶籍地優先原則：
(1) 如果參保地和戶籍地一致，就在戶籍地領取養老金；
(2) 如果參保地和戶籍地不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養老金領取地；
(3) 如果有多個繳費滿10年的地方，就按最後一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方；
(4) 如果在多地繳費都不滿10年，只能將養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
2、審核審批
經窗口初審，材料齊全的，由經辦人員報參保地社保經辦機構審核，同級人力社保行政部門審批。
3、核算發放
經審批同意，由參保地社保經辦機構核算月基本養老金金額，經過本人確認後，從人力社保行政部門審批的基本養老保險待遇支付之月起，通過個人銀行賬戶發放。
4、辦理時間
參保人員在達到正常退休年齡當月，不含特殊工種退休和病退休。
5、辦理地點
職工養老保險參保地社會保險經辦機構
(1) 社保服務中心辦事大廳
(2) 人力資源和社會保障局
6、所需資料
(1) 《企業職工基本養老保險人員退休申報表》
(2) 職工檔案
(3) 居民身份證、戶口本、社會保障卡原件
(4) 1寸照片
(5) 享受特殊待遇的還需按照有關要求提供相關資料
7、發放時間
符合領取養老金條件的，在達到法定退休年齡的當月，申請辦理並完成手續，從次月起按月領取養老金。
達到法定退休年齡當月來不及去辦退休，也不會少領養老金，會在辦理手續後，從符合領取條件的次月起補發。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪

7. 到退休年齡必須退休嗎

法律分析：到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離敏塵）休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。

法律依據：《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度橋沒禪有關問題的通知》 第一條 達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時察畢辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

8. 到了法定退休年齡

法律主觀：

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：1，男職工年滿60周歲，女干叢友部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；2，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；3，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員判配會確認，完全喪失勞動能力的職工；4，因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律客觀：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第掘鄭指二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

9. 現在退休年齡是多少歲可以退休

國家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女幹部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限，按規定退出公職，享受一段畝定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部，目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員棚或的晚年生活提供保障。

退休待遇，公務人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計算基礎，一般還規定最高工作年限。具體計算方法有：

1、按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年，發給基數為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。

2、按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任。如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算，工作第二個五年，每年按 1.75%計算，工作10年以上的檔碰年數,每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%，即最高工作年限為42年。

3、按年遞減值計算，滿最低工作年數，發一基數的退握瞎森休金，超過最低年限，每神擾一年段的增發數逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。

10. 到了退休年齡什麼時候辦退休

法律主觀：

如果已經達到退休年齡，繳納養老保險（含視同繳費年限）滿15年的可以申請退休。如果繳納養老保險的地方和戶籍地或者經常居住地不一致的，可以辦理轉移接待手續，合理選擇退休地，方便以後的業務辦理帆搭顫以及待遇領取。法定的退休年齡是：男滿60周歲，女滿50周歲，女幹部年滿55周歲的。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律客觀：

《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》一達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組枝歲織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免態敗機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。