醫院副教授退休年齡

A. 女副教授選擇55歲退休好還是60歲退休好

樓主你好，女性副教授選擇55歲退休後還是選擇60歲退休好呢。作為女性副教授來講，如果能夠選擇55歲退休或者是能夠選擇60歲退休，那麼我認為選擇55歲退休應該來說是更具備優勢的，因為55歲退休可以讓自己提前5年來辦理退休，那麼提前5年辦理退休，可以讓自己提前5年享受到基本養老金的待遇，同時又可以少交5年的基本養老保險。

再加上提前退休，可以給自己帶來5年養老金的正常增長，所以說，即便是女性副教授提前退休，以後那麼也依然可以返聘，在自己的工作單位額外的增加一部分實際收入，所以我認為提前退休能夠給自己帶來更多的實際收入，對自己來說是更加有好處的，因為可以隨時讓自己退休，所以說自己的時間是可以自由支配的。

那麼如果55歲不能夠選擇退休，那麼我們只能夠選擇60歲退休，這個是沒有選擇的餘地，但是當自己有選擇餘地的時候，我認為選擇55歲退休對自己來說是有很大的好處的，一方面我們可以享受養老金待遇的同時，另一方面自己有意向返聘的原工作單位繼續工作，那麼確確實實可以額外的增加一部分收入，即便自己不想返平的原單位繼續工作，那麼也依然可以讓自己享受到養老金的待遇，也可以保證自己的晚年退休生活。

感謝閱讀，請加我的關注。

選擇55歲退休還是60歲退休？題主只要根據自身情況，充分考慮以下兩個方面，就可以做出自己的決定了。

一、經濟條件

我們這邊的高校，副高職稱教師，退休後的實發工資，大概是退休前實發工資的一半；因為退休後不需要再扣除公積金、養老保險等，退休後的實發工資，大概是退休前應發工資的三分之一。

退休前後的工資差距還是比較大的。

因此，建議題主充分考慮自己家庭的經濟條件。

如果少掉的一半收入對於你家來說，十分重要，那題主估計就得辛苦多干五年了！

畢竟現在找份工作也不容易啊。

如果題主家經濟條件寬裕，多這筆錢少這筆錢，區別不是很明顯。

那麼題主就可以自由選擇了，幹得舒心，那就繼續幹革命吧；

如果身體條件不允許，或者感覺幹得不是十分愉快，那麼就趕緊退休養老唄！

二、 社會 地位

不管你在單位從事什麼學科，是否擔任領導職務，畢竟你是高級職稱，又工作了一輩子。

在該領域內，你工作起來，已經十分的得心應手，一般也能得到領導同事的普遍肯定。

因此，你工作時內心的成就感和自豪感，多多少少還是存在的。

但是，一旦你退休，離開你依存的工作崗位，你的身份就變了。

你就是一位退休教師，退休員工，退休老阿姨。

心理上的失落肯定在所難免。

我有一位朋友，女教授，55歲時想退休。

我問她退休後想干什麼？

她說繼續做科研。

聽她這么說，我馬上勸她別退了！

『』退休後，你怎麼拿課題做科研？『』

『』你去兄弟單位調研合作，你以什麼方式聯系？對方如何接待？『』

『』因為你那時的身份是退休人員啊！『』

朋友聽後，覺得有一定道理，就打消了提前退休的念頭。

55歲退休，只要提早一個月申請即可，題主可根據實際情況，充分考慮自身需求，然後再做定奪。

個人拙見，僅供參考。

我是張薔薇。一位從醫女文青。

樓主您好，我個人認為如果能夠選擇55歲退休的話，那麼選擇55歲退休還是比較合適的。當然因為你作為女副教授，在職業規劃和職業前景上相對來說比普通職工要好不少，所以說要根據你個人的一個實際情況來決定自己選擇55歲退休好還是60歲退休好。

但是通過社保的角度來看待這個問題的話，那麼我個人認為，還是覺得在55歲退休是比較合適的。因為提前退休的話，可以提前獲得一個退休金的待遇，而且不用再交納這個基本退休養老保險這個錢了。從社保角度來看待，那麼提前退休肯定是沒有什麼問題的。

當然女教授是比較特殊的一個崗位。所以說自己在職業規劃上，如果覺得延遲退休比較合適的話，那麼按著自己的一個職業前景來去看待這個問題，那麼選擇60歲退休也是沒有問題的。但是從我們社保角度去考慮，實際上55歲退休是比較合適的一個選擇。

感謝閱讀，請加我的關注。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法 》（國發【1978】104號）和《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫時辦法》文件中明確指出，一般情況下，男子年滿六十歲退休，女幹部年滿五十五歲退休，女工人年滿五十歲退休。2015年2月16日，中共中央組織部和人力資源保障部聯合發布通知，對於正副處級和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡進行規定，一般情況下，具有上述條件的女性退休人員年齡由原來的五十五周歲改為年滿六十周歲。

事業單位，特別是高校，把專業技術職稱分為教授、副教授、講師和助教，可以看到的是副教授是副高職稱。因此，女副教授是滿足年滿六十歲退休的條件。

那女教授究竟是選擇55歲退休還是60歲退休？

舉兩個例子說明一下：

事例一

王老師，武漢某高校副教授，基本工資扣完「五險兩金」大概有3000元，每月績效大概7000左右，公積金4000元，年底還有數額不等的年終績效，也有個7、8萬的樣子，算下來大概一年的總收入也差不多有個25萬左右。如果王女士選擇提前退休，每月養老金大概也就六七千的樣子，一年下來8萬左右，雖然王女士作為專業技術人員可以到別的單位返聘，但是收入還是會少一大截。因此，從收入來看，選擇60歲退休無疑工資更高。

事例二

李老師，武漢某高校教授，碩士生導師，在多個協會任職。在職時可謂是風光無限，學生可謂是桃李滿天下。走在路上都會有人打招呼。前年，李老師從教師崗位光榮退休，想著自己還有些余熱，就申請每月給學生上上課什麼的。雖然其他老師沒有說什麼，但是李老師自己總感覺有失落感，幹了一段時間，就選擇到女兒那邊安度晚年了。退休老師無論曾經多麼風光，不在職難免會有失落感。王老師和李老師的例子告訴我們，選擇60歲退休比較好。

筆者認為，如果身體情況比較好，家裡沒有帶小孩的需求，晚點退休比較好。如果身體情況不好，或者被家庭事務所牽絆，亦或是想早點退休出去走一走、轉一轉，可以選擇55歲申請退休。從筆者周圍的朋友來看，在高校、醫院和科研院所，副教授級別的女教師很少是選擇55歲退休的，大多數都干到了六十歲，這也是很多女老師為什麼拚命想晉升到副高的原因之一。

且看我來給題主盲推，瞎分析一波，本問題全憑推理，不談理論！
隱藏信息一：
先分析一下題目裡面隱藏的種種信息，女性副教授並且可以選擇55歲或者60歲退休。那麼這種前提條件下必然是幹部身份，才能夠選擇。不然所有的退休認定第一關就是檔案記載身份問題，女性工人身份年滿55周歲，連續工齡滿10年的就必須退休了。 所以第一個隱藏信息就是題主是幹部身份。
隱藏信息二：
再來分析第二個隱藏信息，現行制度當中，只有部分地區的副處級以上女性幹部才能夠選擇55歲或者60歲退休，不然到了年齡是強制退休，誰管你身體好壞，誰管你能不能勝任本職工作，多少人等著你到地方呢。 所以，題主必然是副處級以上幹部或者相當於副處級以上的非領導職務。
隱藏信息三：
接下來分析第三個隱藏信息，教授這個專業性很強的詞語，多出現在一些學院、醫院或者科研機構。 在這種情況下，我們大致能夠分析出在職期間的收入，應該明顯高於大多數人，也高於退休養老金的月收入。 同時，在職的 社會 地位也會明顯高於大部分崗位，所以可以明確的是，繼續在職工作薪酬和地位能夠繼續保持， 在當前的延退政策面前，未來再多干幾年也不是不可能的事情。
推理信息：
按照前述3條信息，再來說說第4個信息。題主和大多數人相比經濟條件、 社會 地位和家庭壓力都應該比大部分人更加優越，畢竟國有醫院、學院或者科研機構的薪酬待遇自然不低，55歲上下的年齡也正好是孩子入職之後，待娶待嫁的年齡，在這樣教育氛圍相對較濃的家庭熏陶下，孩子大概率也很出色，而且題主還有著相對較高的 社會 地位，孩子工作自然不會差。 所以，在正常角度考慮，題主不會有什麼其他負擔！
延展信息：
接下來說第五個信息，這是對於第四條的延展。 且，題主作為一名教授，受到高等教育，本身對各種制度和規定的了解就要高於一般人，我們能想到的東西也都是題主能夠掌握的，在這種情況下， 能夠讓她動搖念頭，考慮是否早退休。說明她與 我們大部分追求的東西和目標有所區別。而動搖的根源無外乎身體和工作兩方面：

這方面很簡單，年齡大了，在做學問、搞科研的領域中身體很容易吃不消，而且由於年齡增大對於新生事物的理解和新觀念的轉變都需要時間，很容易耽誤自己的工作效率和工作成就。

在具體工作中，很多問題是因為年齡增加而導致的，如果有重點問題，很可能是工作氛圍的問題，在一個不開心的地方，和一群不開心的人工作，絕對會影響自己的工作勁頭，甚至會影響自己的生活心情。
我的建議：
綜上，題主和我這樣的大多數人不同，不在乎每月多出來的仨瓜倆棗，家庭和 社會 大概率也沒有負面負擔，那麼糾結的源頭就是身體和工作兩方面，然而，身體是本錢，工作氛圍是心情之源。

建議：早點離職回家安享晚年，趁著身體不錯旅 旅遊 ，專注一些自己喜歡的興趣愛好，養花種草、遛鳥遛狗，享受一下生活也是一個不錯的選擇！

全部主觀臆斷，請大家參考食用！！！

就此問題談點看法：

首先建議還是選擇55歲退休為宜，雖然說2015年國家就出台了相關文件規定，行政機關副處級（含副調研員）及以上的女同志和事業專業技術單位高級職稱的女同志可自由選擇55歲或60歲退休。

這是國家出台的新政策，那麼就具備上述條件的女同志來說，總的我認為還是應根據自身身體 健康 狀況，能否繼續較好的完成所擔負的工作任務和所履職崗位的工作性質等等諸多因素來考慮。

我是這么看：一是，就從事專業技術崗位工作的女同志來說，應慎重考慮，特別從事教師崗位工作女同志建議還是選擇55歲退休為宜，若選擇60周歲退休而「工作性質、任務"大多依然不變，即使校領導關心給少安排點課時但畢竟還是要堅持站「講台"，55歲後能否堅持；另事業崗的「高級職稱"崗位數一般都很緊，無論教育、衛生還是其他多數「職稱系列"基本都實行「評聘分開"，有的年輕同事雖評定了職稱資職可無空崗可聘，這樣難免會有意見和想法，實在講，55歲後繼續工作雖然每月能繼續領正常工資甚至會有加薪機會，但也會有諸多不適產生，權衡利敝早退為宜。

二是，從事行政工作的女同志，55歲以後就處級幹部來說幾乎都轉為「非領導職務"，工作任務相對減少，工作壓力也自然減輕很多，如身體 健康 、55歲退休後這無更多事做，這樣可選擇60歲退休，畢竟再工作五年，從經濟收入上來看，在職工資比退休工資還是每月要多領幾千元，但若家庭經濟狀況不差，更不在乎多這點錢，那建議，選擇55歲退休，多陪陪家人，多自由自在一些。

我居住的小區就是一所高等院校的宿舍區，周圍的鄰居有很多這種情況，為了退休的問題，她們也是絞盡了腦汁，到底如何選擇，看看她們的情況吧，或許比較有代表性。

說真的，經常和一些教授們接觸，她們談論比較多的就是工作和待遇的問題，到了55歲左右的年齡，職業發展基本到了天花板，很多副教授已經望峰息心了。

現在的大學老師，每周大約十幾節課程，雖然總體上看不是很多，但是和她們的年齡來說，站講台這么長時間已經非常辛苦了，因此，從心理上來說，她們都願意選擇55歲退休。

但是，實際情況卻不是這樣，我認識的很多人都選擇了60歲退休，是什麼原因呢？

現在副教授 每月工資大約在8000元左右，如果55歲退休，實際到手的退休金只有不到6000多元，如果再考慮住房公積金等其他收入， 每月收入將減少接近3000元，這對很多副教授家庭來說，也是一筆不小的數字。

從我認識的8位到齡的教授和副教授來說，只有2人選擇了55歲退休，其中一人兒子在天津工作，兒媳婦馬上要生孩子，因為這個原因選擇了提前退休；另一位是教授，她退休的原因比較多，其一是家庭條件比較好，不差錢，其二是已經有了外孫子，雖然在本地，但是大部分時間需要她照管，當然可能還有一些其他的原因。

另外有一位副教授，情況比較特殊，自己拿不定主意，把這個選擇權交給了兒子和兒媳，結果 孩子的選擇是讓她繼續上班，如果生了孩子，先讓岳母照顧。

所以，關於女副教授選擇何時退休的問題，也是家家有本難念的經，還是我原來的觀點， 通常情況下，你要選擇55歲退休，一定要給自己找一個理由，要麼是身體吃不消，要麼是照顧老人或孩子，要麼是從事第二職業，否則最好不要選擇55歲退休。

我現在38歲，可惜到我55歲的時候應該延遲退休了，不然我一定55歲退休。

2010年工作，為評副高職稱，申請項目，寫文章，文章難寫，但是想發在C刊難上加難，要發在頂級C刊上對我來說更是微乎其微，有兩次評職稱都是因為文章級別低（是C刊，但不是頂級）被拿下，2018年第三次評的時候，終於因為申請到了第二個國家社科，以及在上海古籍出版社出了本專著勉強評上了。

我感覺為評副高，自己已經被榨幹了，教授我也不想了，就想把現在的項目做完之後，順其自然，心情舒暢的過日子，看自己喜歡的書，研究自己感興趣的課題，寫出文章也不必非投到C刊，能發表出來就可以。

1過年58歲的我正在延退中，延退的理由是本身工作不是很累，也不想帶孩子，三年前新買的房子還有一筆貸款要還，所以錢 也是考慮之一;再者工作這么多年了，已經習慣上班了。麻將不打，跳舞唱歌都不會，曾經幾次試圖去廣場想加入老年廣場舞，都以失敗告終，感覺那個不是自己玩的，和人家格格不入。

還有就是好多同事退休後繼續出去工作，與其給私人干還不如給公家干更省心。所以就在15年55歲該退的時候決定延遲退休了。

現在有時感覺有些累，尤其冬天早上7點多出門上班天還是黑的，晚上下班時天也黑了，感覺披星星戴月亮的。再就是看著其他同學朋友經常組團出去 旅遊 自己不能隨行感覺很失落。既然選擇了就不要後悔，60歲退休後再想幹嘛就幹嘛唄。

不好的一點就是繼續占著崗位影響年輕人晉升，年輕人會討厭我們這些延退人群。

公務員那些事，帶您了解公務員這一職業！

選擇55歲退休還是60歲退休，需要依您自身情況而定！

從收入方面考慮 ，如果選擇55歲退休，那麼這五年時間的住房公積金您肯定是得不到了，還有就是提前退休，您只能領取退休工資，與在職的工資也有很大的差距，而且您還少交了五年的社保，繳費年限少了五年，待遇會相差很多！當然如果您有較高的技術水平，退休後會有人聘請您，薪酬更高，那就另當別論了！

從選擇生活方式上考慮， 如果您不在意這筆收入，只是想選擇您想要的生活，您可以選擇與愛人多出去走走，或者是幫助子女帶帶孩子，可以先擇舒適安逸的生活，那就55歲退休；如果您的工作不是很忙，又需要這筆收入，您也可以選擇60歲退休。

B. 醫學教授退休年齡

法律主觀：

沒有意外的情況下我國的燃咐御法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。大學教授的退休年齡也是按這個標准來。但是有些特殊情況可以提前退休，像身體有傷殘的可以提前退休。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿簡首五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定皮岩委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 副高退休年齡新政策

退休年齡：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲。

根據2015年下發的《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》；處級(含正、副處)女幹部和女性專業技術人員退休年齡規定內容如下：

一、處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，採取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。

二、上述人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

三、其中具有高級職稱的女性專業技術人員還可以根據工作需要，可申請延遲退休，具體延遲年齡標准為：

1、副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至七十周歲退休。

2、院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至七十五周歲。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

D. 高級職稱什麼時候退休

法律主觀：

根據國務院有關文件規定，對於確因工作需要，身體皮岩能堅持正常工作的少數高級專家，徵得本人同意，經任免機關批准，其退休年齡可以適當延長。副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過70周歲;退休年齡的職稱條件學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩簡首退休，繼續從事研究或著作工作。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡燃咐御滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

E. 副高正高職稱退休年齡新規定

事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。
對於事業單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規定一般都是統稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。
按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。

F. 退休年齡表

幹部的退休年齡（黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部）

1，普通男幹部，年滿60周歲；

2，普通女幹部，年滿55周歲；

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男幹部，年滿50周歲（病退）；

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女幹部，年滿45周歲（病退）；

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女幹部，經醫院證明後退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）

很多用人單位尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女幹部身份？很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女幹部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲；

2，普通女職飢槐工，年滿50周歲；

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲（工作條件與工人相同的基層幹部同樣適用）；

4，因病或非因工緻殘，經鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經勞動鑒定委員會確認後退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業者以及靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

注意，只是可以領取養老金的年齡，並非法定退休年齡。

法律依據：勞動和社會保障部《關於完爛喊友善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號）第三條。

四、參保城鄉居民養老保險享受居民養老金待遇年齡

繳納城鄉居民養老保險的人員，男女達到60周歲以後，可以領取基本養老金。

需要說明的是，根據國發(2009)32號文件規定，如果參保人員在當地實施新農保或城居保制度時已年滿60周歲，可以不用繳費，便可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

五、特殊規定

（一）高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

法律依據：《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號），第一條、第二天。

（二）骨幹教師、醫生、科技人員延長退休年齡

骨幹教師、醫生、科技人員確因工作需要，身滲中體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長後的退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

法律依據：《國務院關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》（國發（1983）142號）

（三）女幹部延長離退休年齡

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。

法律依據：《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《中共中央組織部、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知》（勞人老[1987]2號）

最後提示：隨著國家延遲退休政策的實施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數值，它將可能變成一個可變的數值，需要進行計算方可確定

G. 女副教授55歲退休還是60歲

法律分析：女性幹部，年滿五十五周歲的，可以退休。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准＜國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法＞的決議 》 第四條 黨政肆盯舉機關、群眾團裂碧體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲則攜，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

H. 2023年多少歲退休

我們很多人對於題目中提到的問題,其實都不是很清楚,理解的也不是很透徹,但這都是和我們的生活息息相關的,有了解的必要,今天我整理了相關的知識,一起往下面看看吧。
拍改此退休年齡的標準是什麼退休年齡的年齡條件
一般情況下,退休年齡男年滿60周歲,女年滿55周歲。女工人年滿50周歲。
退休年齡的工殘條件
因工緻殘,退休年齡的工殘條件經過與醫院證明,操作崗位上的勞動者除由醫院證明外,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的,不受年齡、參加工作年限或連續工齡的限制,都可以提前辦理退休。
退休年齡的工齡條件
無論是按殲譽規定正常退休,還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休,都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。對於操作崗位上的勞動者應為連續工齡。
退休年齡的身體條件
經過與醫院證明,操作崗位上的勞動者除由醫院證明外,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的,凡男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加工作年滿10年或連續工齡滿10年的,均可提前退休。
退休襲迅年齡的工務條件
操作崗位上的勞動者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,退休年齡的工務條件可以提前退休。
退休年齡的職稱條件
根據國務院有關文件規定,對於確因工作需要,身體能堅持正常工作的少數高級專家,徵得本人同意,經任免機關批准,其退休年齡可以適當延長。副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過70周歲;退休年齡的職稱條件學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家,經國務院批准,可以暫緩退休,繼續從事研究或著作工作。