統籌內基本退休金什麼意思

❶ 退休金全國統籌是什麼意思

【法律分析】：全國統收統支，那麼今後如果說全國社保統籌以後，逐步的將會實現，跨省區的這種社保轉移的便利性。也許我們今後即便是更換工作單位以後，即便是跨地區更換工作單位，包括跨省區更換工作單位。那麼也都不需要再轉移社保關系了，這對於個人來說是有一個很大的便利性存在的。其實社保統籌更重要的意義並不是在於個人，而是在於社保基金實現全國一盤棋，實現全國社保統籌以後，就可以將那些收不抵支的省份來進行劃轉和統籌。最大程度保證我們退休人員，能夠按時足額的發放養老金的待遇。而實現社保統籌以後，也是能夠為今後真正意義上，落地執行延遲退休奠定一個非常重要的基礎，所以說這就是社保統籌的意義所在。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❷ 統籌內養老金與統籌外養老金的區別是什麼

1、發放單位不同。

統籌內養老金是由人保部門發放，統籌外養老金是由企業發放。

2、含義不同。

統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放那部分退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部明鍵分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

3、意義不同。

是指不屬於社保部門支付的養老金統籌內養老金，就屬於統籌內支付，沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低。

在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌外養老金。

領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費答辯滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡。

二是累積繳納養老保險費滿15年。

參考清槐缺資料來源：網路-養老金

❸ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括：按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。
（二）在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

上述兩條應是統籌項目內，所未包括項目就應是統籌項目外。

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❹ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。

統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.

沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.

(4)統籌內基本退休金什麼意思擴展閱讀：

一、有關法律規定

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括。

按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。

（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

二、計提方法

由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。

報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。提取後的交撥辦法有兩種，

1.全額繳撥法：企業將本單位提取的退休金如數全額上交統籌單位。本單位需要領取的退休費用，由統籌單位如數撥給，各清各帳。

2．差額繳撥法：企業按照統籌退休金率提取的退休金，比本單位實際需要開支退休費用的多餘部分上交統籌單位，不足部分由統籌單位專項撥付，互相抵帳。統籌單位掌握的退休金，當年結余應當抵充下年的提取數，結轉下年繼續使用；不足部分可在下年度補提。

❺ 什麼是退休人員統籌內養老金和統籌外養老金

統籌內養老金是國家法律允許發放的，統籌外的一般是單位自己決定發放的。

❻ 什麼是統籌內月基本養老金如何計算

退休時的養老復金由兩部分組成制:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

❼ 養老金的統籌部分什麼意思

養老金的統籌部分什麼意思？我認為，題目如此構思不夠准確，應該稍做如下改動較為妥當：養老保險的統籌部分是什麼意思？

大家知道，我國實行「統帳結合」的養老保險體制機制與制度。也就是說，養老保險基金是由 社會 統籌和個人繳費兩大部分所共同組成。 社會 統籌部分，由統籌范圍內的機關企事業單位按規定比例繳納，目前單位繳費比例為繳費基數的16%。個人繳費為上年度月平均工資的8%，全部記入養老保險個人帳戶，所有權屬於參保人員莫屬。

按照社保法律規定，養老保險基金統籌部分，主要由機關企事業單位按統一政策規定和法定的繳費比例按月繳納到位。同時，還包括國家財政轉移支付補貼基金部分，國有資產劃轉部分，以及基金投資運營收益部分及利息收入等。養老保險基金 社會 統籌部分，按「收支兩條線」專戶管理，專款專用。

總之，按政策規定，養老保險基金統籌部分的列支范圍，包括養老保險個人帳戶應支付部分以外，全部應由統籌帳戶列支的一切費用。主要的明細項目是：退休人員基本養老金中，除個人帳戶應列支以外的部分，包括基礎養老金，中人過渡性養老金；退休人員去世後的喪葬費、喪葬補助費，直系親屬的撫恤費，以及冬季取暖費等各項費用。

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不知道，有拿就好

主要是解決經濟不發達地區養老金不足的問題，也符合 社會 主義核心價值觀。

我國的養老保險制度分為兩部分 一份為單位 或企業為你交納的叫統籌保險 另一部分是從你工資里扣出來交納的叫個人賬戶

養老金統籌部分是指單位繳納的部分。

❽ 全國統籌養老金是什麼意思

一、全國統籌養老金是什麼意思
1、全國統籌養老金是指養老保險。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、養老保險的分類有哪些
養老保險有社會養老保險和商業養老保險之分。不同類型的養老保險其種類也會有所不同。
1、社會養老保險。社會養老保險是一種基礎保障，大多數人都會購買。其種類大致可分為：
（1）城鎮職工基本養老保險。國家對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度；
（2）城鎮居民社會養老保險。該款保險主要是由政府補貼和個人繳費構成，適合於沒有參加職工基本養老保險的城鎮居民。
2、商業養老保險作為社會養老保險的補充，深受大家關注，其種類大致可以分為：
（1）分紅型養老險。分紅型養老險能給投保人增加收益，還能抵禦通貨膨脹；
（2）兩全險。兩全險為理財保險，保費較高，繳費期比較短、費率高，適合家庭收入水平比較高的人群；
（3）投連險。投連險是中長期投資儲備養老金。它能夠提供意外、疾病、養老等三方面保障，還可以通過長期投資來獲取收益；
（4）萬能險。萬能險的投資渠道較為穩健，長期復利收益比較可觀。收益提取方式比較靈活，對於保單賬戶價值，投保人可以免費領取，以備不時之需。

❾ 養老統籌金是什麼

養老統籌金是指在一定的范圍內，由每個統籌區統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責其區域養老保險基金的平衡，並且可支配和適用其區域內的結余。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

❿ 退休工資統籌是什麼意思

【法律分析】：統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。