退休前辭職社保怎麼辦

❶ 如果辭職了社保怎麼辦

法律分析：辭職後的社保可以辦理轉移、轉出和退保的。辭職後社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限談知都在，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零。無論變換多少工作和城市，最後只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地。若辭職後沒有馬上找到新的公司，不用擔心社保被清零，可以轉由自己個人續保，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。居民社保與職工社保都是需要參保人繳納滿15年後，到參保人退休後才能申領養老保險金的。不過大家要清楚居民社保是沒有，失業保險、生育保險與工傷保險的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可枯侍碰以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十沒談七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❷ 事業單位辭職以後社保和退休工資的問題

辭職以後社保和退休工資的問題處理方法如下：

一、社保問題處理。

1、保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇；

2、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理；

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3、企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保；

4、轉為個人後停保。如果參保年限已滿十五年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

二、退休工資問題處理。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工襪迅資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿枯租30年的，按80%計發；

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位辭職以後社保和退休工資的問題沒好兆

❸ 離職之後社保怎麼辦

辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
1、離職後靈活就業可在人才市場繳社保，但只能辦理養老和醫療保險養老保險判槐，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
2、離職後找到新工作由新單位辦理社保轉移手續悄猛。
3、離職後無業可參加居民養老、醫療保險。社會保險是跟隨一個人一輩子的，每個人都有一個社保賬戶，裡面記錄著你的社保參保情況。因工作原因離開原參保單位時，可以辦理社保轉移。
4、工傷保險、啟沖橋失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法 》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

❹ 還有三年才退休，不想上班了，社保該怎麼處理比較好

隨著就業模式，就業觀念的多元化，人員流動已經成為職場領域的新常態，人員的不斷流動，也給社保關系的處理帶來很多不確定性，很多人在離職以後，將自己的社保束之高閣，處於不管、不理的狀態，但更多的人由於對社保知識不了解，不知道怎麼處理自己的社保關系，也不知道不上班以後，對自己的影響最大就是社保權益的享受。職工不上班以後就從在崗職工變成了失業人員，有的可能是按照失業保險條例的規定，在崗時用人單位和個人繳納了失業保險，符合失業保險金領取條件的人員，可以辦理失業保險金的領取手續。

如果不上班以後，襪褲自己的養老保險繳費衡頌年限已經達到了最低繳費15年，養老保險可以繼續繳費，也可以停止繳費，停止繳費以後，不影響今後到了法定的退休年齡回到參保地辦理退休；醫療保險可以在老家繼續繳納職工醫療保險，也可以繳納居民醫療保險，到了辦理退休時再向退休地的醫保部門申請醫保繳費年限的認定，繳費年限達不到規定的繳費年限的可以通過補繳的方式完成。

❺ 還差兩年正式退休，單位解除勞動合同，社保會有影響嗎有何依據

還差兩年正式退休，單位解除勞動合同，社保會有影響嗎？

首先恭喜你，你已經提前兩年退休了，這樣的做法對你是有利的，弊端並不是很大。剛開始看到這個問題的時候，太羨慕你們單位了，處處為員工著想。

所說，還有兩年的時間，被單位辭退並不是一件壞事，雖然經濟條件相對要降低一些，但是起碼能夠提前兩年享受退休生活，這樣又有什麼不好呢？

❻ 退休前辭職養老金怎麼辦

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續 後，勞動者就養老保險金發放存在疑問的，勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解，確定詳細的問題所在，有針對性的解決問題， 基本養老金 根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口絕肢平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加 基本養老保險 前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼埋滑相結合。第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付 社會保險待遇 、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也彎宏臘可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。