領失業金工齡如何計算退休金

① 領取失業金兩年，這兩年不算工齡嗎算不算養老金呢

失業了怎麼辦?可以領取失業金的。按照國家《失業保險條例》的規定，失業保險繳費滿一年以上、非本人意願失業、有求職意願，就可以領取失業金了。
失業保險每繳費滿一年可以領取三個月的失業保險金。不過，失業金最長領取時間不超過24個月，而且要求繳費滿10年以上。
失業金待遇，國家規定最高可以達到90%的最低工資水平，而且領取失業金期間國家還會給代繳職工基本醫療保險。這種情況下，失業究竟算不算工齡呢?
工齡實際上是一個老概念了，實施養老保險制度以後，工齡就漸漸的被繳費年限所代替了。
養老保險制度是多繳多得、長明含繳多得。實施養老保險制度以前，工齡則是確定的們能否享受退休金，以及確定退休金發放比例的重要因素。
比如說按照1978年國發104號文件中《關於工人退休、退職的暫行辦法》，連續工齡滿10年以上，滿足相應的年齡才可以辦理退休。退休後的待遇是根據相應的連續工齡，發放退休前基本工資的一定比例。比如說，工齡滿20年以上發放70%。
連續工齡是怎麼一回事呢?實際上，連續工齡是國家對於工齡計算的一種模式。在計劃經濟時代，只要我們服從國家安排，相應的工齡都是連續的。如果因為犯錯或者個人辭職，相應的連續工齡就要從重新就業開始計算。再加上當時的退休費待遇都是由用人單位承擔，這種情況下如果是一個新入職職工在一個單位工作一年半載就退休，讓單位承擔這個工作人員一輩子的退休待遇也確實不合適。
實施養老保險制激搭笑度繳費以後就完全不是這樣了，養老保險繳費是累計計算，具體到每一個月的(說實話，我們的工齡計算是具體到每一天，工作29年11個月零29天，是不能四捨五入到工齡滿30年的)。《社會保險法》規定，達到法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
實施養老保險制度以後，為了與過去的退休制度作一個有效銜接。國家明確實施養老保險制度以前國家認可的連續工齡可以視同繳費。但是枝此，連續工齡也是持續的。
比如說一些機關事業單位的職工，2014年10月以前的連續工齡是可以視同繳費的。但是如果是現在因為違法犯罪導致連續工齡清零，需要從重新就業開始計算。那麼2014年10月以前的視同繳費年限就沒有了。
但是，如果是因為個人原因主動辭職了，相應的視同繳費年限還是存在的，只不過相應的視同繳費年限養老金計算方式要按照企業退休人員的計算方式來處理。這也是實施養老保險制度以後和過去工齡制度的不同。
總體來說，如果我們失業了領取失業金，這兩年肯定是不被計算工齡的。但是，如果這兩年我們自己掏錢參加了職工基本養老保險，相應的繳費年限是可以計算的，會用於計算養老金待遇。

② 失業期間工齡怎麼計算

失業期間工齡通常按照勞動法規定計算。勞動法規明確規定，在正常勞動合同期間，員工在單位工作的年限視為工齡，不包括因病、非自願離職和依睜豎法休假等期間，其間的時間不能算作工齡。當員工失業時，如屬於非自願失業，其失業期間一般不能算作工齡。

但是，如果員工在失業期間參加了勞動力市場培訓或者受到再就業援助等指導幫助，並取得了相應的培訓證書唯凳或者相關資格證書，這段時間可被納入工齡計算。此外，如果員工在失業期間創立或參與創業企業，也可以將這段時間的創業經歷算作工齡。

總之，在計算失業期間的工齡問題上，需要根據具體情況和相關法規來確定，遵循公平、公正、指早旅合理的原則。

③ 領失業金時離退休還有三年怎麼算

退休前失業3年，由於領取失業金期間不再計算工齡，所以失業3年就沒有繳費年限散運。在計算退休金時，累計繳費年限要減去這3年的繳費年限，退休金會減少。

退休前失業3年退休金這樣計算

退休前即使失薯灶業，如果你自己繳納了養老保險，在你到了辦理退休的那年也一樣把後面繳費的3年算你的工齡，這樣你的退休金就會多一些，如果數掘扮失業3年不繳納的話，你就會少3年工齡，這樣退休金會少的。

④ 失業工齡如何計算

法律分析：
有斷檔工齡一般按照以下三種方式計算：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

【法律依據】：
《失業保險金申領發放辦法》 第十五條 經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：
（一）實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工銷歷賣齡視同繳費時間，與《條例》發布後繳納失業保險費的時間合並計算。
（二）失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費時間重虧逗新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業爛擾保險金。

⑤ 我領取失業金期間，自己以靈活就業身份交了養老保險退休時怎麼算

領取失業金期間不計算工卜姿譽齡所以不需要交養老金，您自己交了退休時會很麻煩，只要交冊世了保險就視同再就業了，型段還要把這期間領的失業金退還，所以最好在退休前倆三月去社保局對一下賬，把需要的手續辦完否則退休月辦不完手續會影響您當月退休金的發放。

交了也不算。

領失業金就不能交金，要交金就不能領失業金。

領失業金期間正常以自由職業交養老金退休不受影響工齡正常算

⑥ 哈爾濱領取失業金，同時當月自己交養老保險，退休時工齡怎麼算

退休時候的工並禪齡是按銀蔽擾照繳納社會保險費的年限，計算工齡的，累計繳納鋒旦多少年的社會保險費就是多少年的工齡。哈爾濱也是這樣計算的。

⑦ 如果領失業金，能領退休金嗎

領取失業保險金與今後退休領取養老金無關。
參保人員的養老金依據其繳費年限長短、個人賬戶儲存額以及申領養老金手續時上年全市職工月平均工資等數據確定。唯一的影響為如果領失業金，即是處於失業狀態，養老保險肯定已經中斷了，影響養老金繳費年拿慶限長短。根據現有政策：失業兆跡人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險消猜握金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十年。

⑧ 失業人員養老金有哪些計算方法

失業人員養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。以下是計算方法。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老野謹金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後滾散退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原頌備基辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%;2007年退休的發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

⑨ 領失業金影響退休金嗎

失業金領取後對退休金並不會造成什麼影響。真正會影響要退休金的是養老保險的繳費基數、繳費年限以及工齡相關。失業金是因為參保了失業保險，才可以在失業之後領取的一種臨時性補償。失業金和退休金之間是沒有任何關聯的。
1、失業金和養老金是社保之中兩個不同的險種失業金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。養老金是指在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所擾陵具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、根據《中華人民共和國社會保險法》第四十六規定失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
3、重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。拓展資料社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或扮稿因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
4、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一緩缺戚部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：
《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。