51開始社保新規退休規定出來了

A. 2021年社保新規：沒交滿15年的人「恭喜了」，可按以下方式處理

文:初靜
「找工作難」一直是大家共同的心聲。尤其是最近幾年，對於突如其來的疫情，讓很多人暫時失去了生活來源。當然，找工作肯定是想找工資高的，如果硬要放低要求，起碼工作待遇要好一點。而隨著社保的不斷完善，「公司是否會幫助繳納五險一金」也成為大多數人十分關心的問題。
現在的人們越來越重視社會保障，目前我國的社會保障體系覆蓋面最廣，參保人數居世界第一。一般我們所說的社保是指五險，是對員工的一種全面保障，深受廣大員工的青睞。如果你失業了，只要是單位主動辭退的你，那麼你就可以申請兩年的失業金。如果你生病了，只要參加了醫療保險，85%的醫療費用也是可以報銷的，剩下的費用只有15%是需要自費的。這比不參加社保的人要好太多了。
然而，由於一些原因，仍然有很多人在臨近退休還沒有交滿15年社保，這些人不免會擔心自己未來的養老生活。而今年，國家實施了新政策，對退休前社保還未繳滿15年的群體實施了新規定。社保沒交滿15年的「恭喜」了，有4種方法可以解決。
逐年補繳
也就是說如果60歲退休，還差3年的繳費年限，那麼就一直繳納到63歲，直到繳納滿15年才可以開始領取養老金。但是，這種方法有一個弊端，那就是他們仍然需要支付一定的滯納金。只有繳納一定的滯納金後才能補繳。而對於那些退休人員來說，他們補繳就需要自己掏錢，這將增加他們的經濟負擔，縮短領取養老金的年限，這樣對於選擇這種方法的人來說，會有更大的經濟壓力。所以在選擇這種方法之前，大家一定要權衡利弊。
春冊但如果超過五年的話，那就不建議大家逐年補繳了，因為滯納金可能還高於社保費，所以大家一定要考慮清楚。
延遲退休
如果你到了法定退休年齡之後，社保還未繳滿15年，那麼可以申請延遲退休幾年，直至繳滿社保年限為止。這種方式的好處就是單位可以為你繳納大部分社保，而你只需要繳納一小部分社保。但是，雖然延遲退休幾年對腦力勞動者影響不大，但對體力勞動者來說就比較吃力了。
還有一點值得注意的是，延遲時間最多為5年。如果延遲5年後還沒有繳滿15年，可以一次性補足。
一次性補繳
如果覺得延遲退休時間太累，每年補繳的時間太長，那麼可以選擇一次性補繳剩餘的社保，但是這種方式對於很多每年還需要繳納社保的人來說是非常不公平的。符合以下條件的才可以申請一次性補繳:一類是1961年至1982年下鄉的知青;一類是男性65歲、女性60歲的退休人員，2011年前已在當地繳納社保;另一類是2011年以前在國有企事業單位退休的職工。
而對於沒有繳滿的人來說，一次性補繳無疑是最好的方式，但只有以上三種人才能享受到，預計滿足的人不會太多。
轉為城鄉居民社保
我國的社會保障分為兩大類:城鎮職工社保和城鄉居民社保。現在大多數員工繳納的都是前者，它是跟公司一培笑起交的，公司出大頭，所享受的待遇也會更好。相反，居民社保是由沒有工作單位的自由職業者繳的，所有費用都由自己承擔，享受的待遇也會更差。
主要表現在養老金的收入和醫療保險的報銷比例上等。在正常情況下，職工社保轉為居民社保肯定是虧本的，而且兩者無法互通。因此，如果購買城鄉居民社保，那退休後享受的就是城鄉居民社保的待遇內容，而國家上調的城鎮職工社保待遇與他們無關，也不能享受。這主要適用於社保幾年沒交，現在又快到退休年齡的情況。在這種情況下，將職工社保轉為居民社保還是可行的。有一份保障總比沒有要好!
直接放棄社保
眾所周知，放棄社保是最不合適的方式了。因為一旦放棄社保，以後生病住院不能報銷，包括退休後每個月沒有相應的養老金。但是當你放棄社保的時候，之前你個人繳納的那部分錢完全可以取出配森含來使用，單位繳納的那部分是取不出來的。所以建議不到萬不得已的情況下不要放棄社保。這樣做等於以前所繳納的社保都白費了。
但是，最好還是不要放棄繳納社保。畢竟還有以上這幾種補繳方式，能補繳社保還是要選擇補繳的。在國家的新規下，完善的社會保障體系和社會保障待遇將為人們退休後的生活帶來更大的保障。在工作了這么久之後，退休後就像好好享受生活，繳納社保了，退休生活也就跟著得到保障，也能好好享福了。
對於社保，我們都應該重視起來，而且要規劃好，盡早繳納社保。企業也是有義務幫助員工繳納社保的，就算在試用期也是要繳納的，否則就是違法。此外，社會保障大部分是由企業支付，小部分由自己支付。這么好的福利政策，為什麼不繳納呢?
結語
現在很多年輕人都不願意交社保，他們認為只要繳納15年社保，就可以領取養老金。自己還年輕，等到中年以後交社保都不遲，但問題是，如果人真的到了中年，恐怕工作也就不穩定了。往往達到了法定的退休年齡，社保也沒繳滿15年。而對於那些社保沒有繳滿15年的人來說，可以去當地社保部門咨詢，選擇最適合自己的方式補足社保繳費，以解決自己的養老保障問題。

B. 社保退休年齡新規定

社保退休年齡新規定是什麼

1、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求鄭猜意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

2、延遲退休的最新規定

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

3、如何理解雹悔漸進式退休年齡?

以55歲退休為標准，假定每年喊肆型延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

相信退休年齡最新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規定也不算很坑爹。

C. 職工退休年齡新規

2022職工退休年齡規定如下：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給

D. 社保退休年齡新規定

法律主觀：

下面為大家解答社保規定法定退休年齡是巧鎮仔多少歲：達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日後，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、旅肆慎彎退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、孝汪群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、鍵敗高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年寬亮悶滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

E. 靈活就業人員退休年齡新規定2023

靈活就業人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年；如果具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員磨中會確認，完全喪失勞動能力等情形的，應該提前退休。

法律依據

《《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》》第一條

  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合穗游者下列條件之一的，應該退休。

  （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

  （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

  本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

  （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞猜薯動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

  （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 社保退休年齡新規定

社保退休年齡新規定如下：

最新的退休年齡規定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，並且連續工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體的工作可以提前退休。

以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

法定退休年齡

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規桐逗定》、孝輪巧《人事部關於高級專家退休有關問題巧鍵的通知》有關規定執行。

凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益。各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。

G. 社保退休年齡最新規定2023年

政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少於一年，另外，延遲衫升退休遵循自願原則，不存在強制性。目前並賣我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周野擾歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、野擾55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲畝襪，或蔽老連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

H. 社保退休年齡新規定

1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。  

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。  

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。  

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

I. 2011年7月1號前交社保,51歲可以退休

可以退休。
根據華律網查詢，截止2023年2月14日，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲可以退休。因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年知型齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
退休是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因搭悉猜年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力則可提出退休。陸空

J. 社保退休年齡新規定

社保退休年齡新規定如下：

最新的退休年齡規定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，並且連續工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體的工作可以提前退休。

以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐孝輪巧年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

法定退休年齡

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專桐逗家退休有關問題的通知》有關規定執行。巧鍵

凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益。各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。